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文山苗鄉三七股份有限公司

公司性質:私營/民營企業
員工人數:500~1000人
最后登錄:2021/1/27 18:21
所處行業: 農/林/牧/副/漁業-更多同行業招聘

企業介紹

文山市苗鄉三七實業有限公司簡介

一、公司基本情況

苗鄉三七源于有3代人種植三七的種植世家,品牌創立于2001年,目前已經有19年的歷史。品牌三七的打造,一直是苗鄉三七公司矢志不渝的堅定目標,公司通過質量保障及商業模式創新,實現了跨越式發展,品牌旗下已經形成了科研-種植-初加工-精深加工-倉儲-市場營銷的全產業鏈發展格局,依托文山三七產業,構建了產業平臺,目前苗鄉三七品牌構建的三七種植基地平臺、加工倉儲平臺及科研平臺在行業內已有重要影響。目前,公司擁有正式員工500余人,截止2019年底,公司資產總額達7億元,銷售收入達4億元。

公司的快速發展,首先得到產業政策支持,其次是公司圍繞文山三七資源優勢,構建行業公共服務平臺,不同平臺相互協作形成良好的企業生態系統,各主要平臺的發展現狀如下:

(一)種植基地平臺

苗鄉從種植源頭規范技術及生產組織模式,開創了三七種植農場化模式,并不斷成熟、復制,形成獨具特色的“連鎖農場”種植模式,培養了700余名以大學生為主體的種植管理技術團隊,實施半軍事化管理,保障三七田間SOP(標準操作程序)、SMP(標準管理程序)的執行,實現了種植的可控可追溯。

在“連鎖農場”模式的基礎上,公司聯合省外制藥企業深度合作,開展“訂制農場”的方式,為制藥企業提供質量、數量、成本相對穩定,可控可追溯的三七原料及專業定制的個性化服務。分別與廣東眾生藥業股份有限公司、云南白藥集團、上海醫藥集團、片仔癀等國內知名上市制藥企業合作,開展了三七基地建設,實現合作共贏。

文山苗鄉三七股份有限公司從2009年開始實施連鎖農場模式的三七基地建設,截止2019年建設了14000畝,60余個三七連鎖農場。

(二)加工倉儲平臺

為了將種植基地產品的優勢延伸,也為了配套解決眾多合作制藥企業對中藥標準化、現代化、產業化生產的需要,2012年,公司投資3500萬元,在文山三七藥物園區建成了占地30畝的三七初加工廠、GMP三七飲片、保健食品加工廠,加工廠的建設,2016年,公司又完成260余畝土地征用,計劃投資3億元建成大型的三七初加工及倉儲基地,能容納三七總產量30%以上的加工及倉儲。目前公司建設了3.5萬平方面加工車間,創新研發三七加工工藝,并申報了多項專利,建設了全程可控的三七初加工體系,改變了傳統加工無序無標準,質量難以有效控制的狀態。

(三)技術研發平臺

作為支撐連鎖農場模式的技術研發環節,文山苗鄉三七公司采用了工程平臺的三七科研模式來進行匹配,投資建設“文山三七科技示范園”構建了三七技術研發平臺,位于文山三七發源地之一的云南省硯山縣盤龍鄉,占地260畝。

開放式的硬件建設吸引國內外高校和科研院所來共同開展技術攻關,知識產權共享,搭建了吸引和網絡人才的平臺。在企業生態中,科技園的內需是匯集連鎖農場基地的各種技術問題,在科技園企業立項解決,又反饋到連鎖農場應用。目前已完成1.7億余元的投資,建成了具有三七良種繁育中心、三七應用基礎研究中心及三七產業技術培訓中心共3大功能的平臺。被認定為國家高技術產業化示范基地、云南省級農業科技示范園、朱有勇院士工作站、陳士林院士專家工作站和高立志專家基層科研工作站。

文山三七科技示范園作為平臺,與文山學院文山三七研究院、云南農大、中國中醫學院中藥研究所形成戰略合作關系,常年與國內外30多個科研院所開展合作,合作單位參與科研工作人員達300余人,常駐的博士研究生、碩士研究生及科研人員50多人,針對三七品種選育、連作障礙、農殘重金屬開展重點科技攻關,2009年建設以來,累計申請發明專利和實用新型專利175項,其中獲得授權的89項,累計聯合發表專業論文58篇,其中SCI論文發表10篇,培養博、碩士研究生10多人。

苗鄉三七歷經十余年的科研攻關,于2015年選育出 “苗鄉三七1號”、“滇七1號”兩個三七新品種,結束三七人工栽培無品種的歷史;于2016年成功選育首個新品種“苗鄉抗七1號”和良種“苗鄉1號三七優良家系”;于2019年成功選育出兩個三七新品種“苗鄉三七2號”、“文院紫七1號”。新品種的選育成功,從源頭增強了三七的抗性,降低了種植過程中對農藥和化肥的依賴程度,提高了三七的產量和品質。公司目前已成功選育5個品種和1個良種,2019年5月,公司選育的“苗鄉1號”、“苗鄉2號”首例獲得國家農業農村部三七批準的植物新品種權。

并于2017年牽頭制定并率先執行了中藥材領域首個無公害三七標準——《無公害三七藥材及飲片的農藥殘留與重金屬及有害元素限量》標準,公司的三七工廠化育苗技術、三七無農藥種植技術、林下三七種植技術等核心技術體系,一直走在行業的前列。

(四)銷售平臺

苗鄉三七以有機三七為突破口和切入點,著力打造從一粒種子到口服產品的質量的可控和可追溯體系,通過17年的探索和發展 ,公司建立了國際先進農業三七連鎖農場管理體系,建成了GMP標準生產加工廠,打造了有機三七品牌“苗鄉三七”和無公害三七品牌“和謙三七”產品,向日本、韓國等發達國家及國內知名醫藥企業出口提供高端優質的三七原料,并建立了O2O連鎖、OTC連鎖藥房等涵蓋線上、線下的終端銷售渠道網絡,產品行銷日本、韓國等發達國家及北京、上海、貴州、陜西、河南、江西、湖北、陜西、吉林、山東等省市,迄今,“苗鄉三七”品牌在行業內已具備了一定引領示范性和品牌影響力。

二、產業及社會帶動

公司在企業文化中奉行“做健康的企業,做生態的事業”的核心理念,努力做到將與苗鄉關聯的客戶、成員、股東、政府及社會有機地結合,形成能促進各方發展,促進產業和社會進步的優質生態事業。公司作為龍頭企業,在企業發展過程中帶動地方經濟發展及開展公益活動是應盡的職責。

(一)重大科技問題的解決全行業共享

1、三七太陽能大棚干燥技術的行業共享、普及

三七太陽能大棚干燥技術是苗鄉三七公司的發明專利技術,其根本目的是解決三七干燥效率低、房前屋后、馬路邊晾曬的行業亂象問題,公司2002年就在夾馬石率先開展三七太陽能大棚干燥標準化曬場的建設,該項技術與傳統方式相比,其優勢主要是干燥效率提升可高達30%,可有效降低三七霉變、腐爛的機率,成品合格率可增加10%左右,從而讓三七初加工在干燥這一重要環節的質量和產出量的明顯提升且實用性非常強,極有利于推廣和普及。目前在行業內的使用率達到90%以上。目前已創新研發升級至第三代。

2、無公害三七標準的制定和引領產業升級的行業共享

無公害三七作為現有三七種植技術體系中,最有可能實現產業全面升級的突破點,在云南省政府“十三五”三七產業發展規劃及文山州委促進千億三七產業實施意見兩個重要文件中給予了肯定。2017年7月20日,在州生物三七的局領導和組織下,公司積極配合共同召集全州三七種植戶200余人集中開展無公害的種植技術培訓,廣泛地向行業共享、普及先進的、系統的三七種植技術。公司2017年開始向種植戶開展無公害種植合作,將公司無公害種苗、無公害栽培技術及無污染加工技術向行業開放,推動產業升級。

3、三七遮陽網種植技術改良的共享、普及

2005年,苗鄉開發出新型三七專用遮陽網及搭建技術,改變三七栽培歷史上用樹枝樹葉、雜草搭棚建園的歷史,為三七規?;N植奠定了基礎、避免了常年三七園火災嚴重的隱患,同時改善了因種植三七砍伐林木對自然生態破壞的狀況。該項技術在大田基地中示范得到成功,并在行業大范圍共享普及應用,該項技術的共享、普及,大幅度降低了三七棚火災風險,減少了運輸成本,降低了建棚難度,使得大面積連片種植成為主要方式,對推進三七種植規?;?、規范化有極為重要的作用。目前在行業推廣率已達到85%以上。

(二)積極參與公益及扶貧工作

公司積極響應各級政府部門的號召,積極參與社會文化、抗震救災、抗旱救災、國防教育、農村基礎設施建設、關愛老年人、社會科普等多方面社會公益事業,歷年來,開展社會公益活動捐資788余萬元。過去三年,種植、加工三七帶動農村勞動就業286.13萬人次,直接帶動農戶增收1.8億元,幫助建檔立卡貧困戶242戶。

從2013年7月起, <<苗鄉三七人才基金>>協助州委組織部干部培養工作“壯鄉苗嶺大講堂”主題講座活動,公司對該活動持續資助累計42.2萬元。

公司成立的《苗鄉三七人才基金》長期對農村貧困地區開展教育扶貧和人才培養。2012年開始相繼在文山市喜古鄉、硯山縣盤龍鄉設立獎學金,累計向困難的中小學開展優秀學生的獎學金發放、組織夏令營及捐款捐物累計78.5萬元。

作為當地龍頭企業,公司主動融入到精準扶貧攻堅工作中,參與到政府多部門開展的精準扶貧工作中,結合公司優勢,對建檔立卡的貧困戶給予支持和幫助,形成合力共同推進精準扶貧工作。截止2019年,累計幫扶建檔立卡的貧困戶328戶,累計發放勞資500萬元。

2017年11月,在市委統戰部、市工商聯、市扶貧局的號召下,公司積極參與了文山市民營企業“萬企幫萬村”精準扶貧活動,向文山市新平街道迷灑社區新發寨村捐資36萬元,其中,30萬元專項用于幫助進村道路建設,6萬元用于10戶建檔立卡貧困戶危房改造補助。后續公司加大扶貧投入力度,實施產業扶貧、就業扶貧等措施,兜底新發寨村整村脫貧,促進該村盡快發展致富奔小康。

公司致力于把“苗鄉三七”創立成世界知名的三七第一品牌,同時,也一直堅持“做一個健康的企業,做一項健康的事業”的企業文化精神。

地址:云南省文山市開化南路三七藥物產業園區苗鄉三七樓

乘車路線:4路或者8路公交終點站

招聘職位

公司本部

稅務會計 QC主管 采購員 銷售經理 人事經理 前端開發工程師 初加工生產員 平臺推廣員 新媒介運營專員 財務經理 出納 客服 倉庫管理員 設備管理員 銷售內勤

溫馨提示:

《云南省人才流動管理規定》第十一條 用人單位不得向應聘人員收取招聘費、報名費、集資費、培訓費、風險基金、抵押金、保證金等費用?!毒蜆I服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(三)以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
昆明市勞動保障監察支隊:0871-63352415
云南省勞動保障監察總隊:0871-67195775


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