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1、負責設計部項目的組織實施、執行項目設計的規劃、分配工作。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并協調組員之間工作上的問題。
3、能獨立果斷的判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向；同時負責與客戶進行溝通，精準的向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

崗位職責：
1、負責設計部的組織實施，執行項目設計的規劃，合理優化組內人員工作分配。 2、負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題。3、對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計。
4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
任職資格：
1、建筑裝潢設計、室內設計相關專業，大專以上學歷。
2、熟悉操作auto cad、photo shop、3dmax等相關專業軟件。
3、5年以上相關工作經驗，有創意和較強的設計作品演示能力，能獨立完成工程、與客戶良好溝通。
4、有良好的團隊管理經驗，能與團隊緊密合作，有管理經驗者優先考慮。
5、善于創意發揮，思維活躍，有責任感，表達溝通能力強。

一、崗位職責
1.負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計,提供客戶最佳的設計方案；
2.充分了解顧客的需求，為預約的顧客設計方案，讓客戶認可并簽訂合同，盡量使設計方案一次通過，提高工作效率；
3.負責顧客訂單的上門設計量尺、復尺工作，負責下單設計生產；
4.與導購員良好合作溝通，準確、高效地完成簽單，做到材料、尺寸、計價準確無誤，在設計方案時應降低成本、減少非標，實現做優質訂單的目的；
5.負責送貨合同的余款清收及處理客戶因設計原因引起的售后服務問題。
6.創新產品設計，維護客戶關系。
二、任職資格
1.形象佳，性別不限，年齡20-40，有良好的語言表達及溝通能力，具有超前的服務意識及團隊協作力；
2.具有一定的色彩把握能力，空間規劃能力，熟悉板式家具的結構及安裝流程優先；
3.熟練CAD，3DMAX設計軟件,具備手繪能力，熟練使用電腦辦公軟件；
4.設計相關專業優先，本科及以上學歷；
5.普通話標準，學習能力強，工作態度認真，能吃苦，有上進心 ；
6.從事建筑裝飾公司設計工作優先，同行業工作經驗優先；
7.具有家裝設計資格證或從事家裝設計工作兩年以上優先；
8.對建材產品（特別是定制衣柜）有充分的了解和認識；

1、工程項目的設計制作，與客戶溝通聯系，落實設計方案；
2、主導、協助施工圖設計團隊，協調安排施工圖設計工作；
3、參加方案設計負責項目的主持設計；
任職資格：
1、建筑、環藝、室內設計等相關專業，大專以上學歷，23-38周歲之間；
2、2年以上家裝公司、公裝公司或設計公司工作經驗；
3、精通AUTOCAD、PS、SketchUp軟件，并同時熟練使用其它相關軟件，會手繪、草圖；
4、工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹，有良好的理解和溝通能力，較強的組織協調、團隊協作能力及解決問題的能力；
5、勤奮踏實，有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神，嚴謹穩健、能夠承受較大的工作壓力；
6、有獨特的設計風格、對各種細部處理、節點、收口做法非常熟練、施工經驗豐富，了解材料及設計概算方面的知識 ；
7、具有星級酒店、會所、辦公室等大型場所的設計工作經驗，有與境外設計團隊合作經驗者 。
我能提供：
1、區別傳統工作模式，自由安排自己的工作內容；
2、加法式薪酬，多勞多得，無上限（只要肯干，收入輕松過萬）；
3：福利年終獎

任職要求：
1、景觀設計，室內裝潢等相關專業，具有5年以上裝修工程現場管理經驗。
2、具備一定的室內設計及繪圖能力，對裝修材料的特性及市場價格有一定了解；
3、熟練掌握CAD等繪圖軟件操作，熟練掌握Office辦公軟件；
4、熟悉裝飾工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題。

職位描述
我們很牛，我們的房產經紀人有將近10000人；
第二、我們很棒，我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等
第三、我們很靠譜，我們根據客戶的實際情況與需求出發，以全心照顧，放心托付的服務理念，為每一個客戶找到適合的物業。
第四、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
選擇新亞，你是咸魚也能翻身了，不是咸魚到新亞也能躍龍門了，你問我為啥？悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少？選擇新亞，人均工資10000元以上。贏娶白富美，買車買房不是問題，問題是你行動了嗎？
你還想問什么？有無底薪？那是必須的必，底薪3000元/月；
還有呢？噢，對了，發展空間？那是大大的有；
還有，還有。。。。。。？親，來面談吧，我們會告訴你的。
·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的
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公司介紹
1、公司成立21年，300家門店，并且門店位置好，工作環境優美；直營連鎖，統一管理，公司大，平臺大，發展空間大；
2、資源廣，公司內部系統擁有10萬條真實房源，足夠匹配到你任何客戶；
3、合作一手樓盤多，整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作，目前合作樓盤占到了90%；并且有***代理樓盤，我們的一手樓盤傭金高，結傭快；
4、公司福利好，各大獎勵制度，開單就有現金獎；
5、租單提成一周一發，讓剛開始工作的新人經濟不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾幗會：給一些想要上班的寶媽提供了平臺，不再因為接送孩子，照顧老人，輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；
7、一手二手做業績自由，不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手；
8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐，走的是企業和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開店，公司提供平臺給你，你來做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業和外面小中介，想自己做還的去注冊公司，找門店，我們公司是門店開好了，只要你能力達到，滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當老板的成本。放開政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關系【銷售-管理-經營】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠說“再見”，實行盈利你分，虧損我擔的原則，從數據來看，合伙制度之后收入比之前高！創業改變命運，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
10、新亞地產企業文化較有正能量；
11、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
12、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
13、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
14、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
15、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
16、對比同行業公司，會議少；
17、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下；©ynzp.com

1、能獨立完成軟裝從測量到設計全套操作流程
2、能管理好整個軟裝設計團隊、具有良好的溝通能力，團隊合作精神；
3、具備一定的軟裝培訓能力
4、能有效的整理出一整套適合公司的軟裝資源產品
5.配合設計師出具項目工程的設計方案、施工圖、效果圖等；
6.協助設計師對裝修項目材料進行確認工作；
7.協助解決項目運作過程中與設計相關的各項事宜。
8.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、SketchUp、InDesign、3Dmax、vray等設計軟件及相關辦公軟件；
9.善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
10.4年及以上軟裝設計行業工作經驗，熟悉軟裝設計流程，對色彩敏感、材質搭配能力強；
11、有想象力和創造力，對室內家居布置充滿熱情；有工作激情，做事專注，忠誠度；
12、有豐富的配飾資源者優先；有精裝房、樣板房、售樓處、會所等設計配飾經驗者優先；
13、團隊提成最高2%+年終獎勵+節假日福利+外出旅游學習

崗位職責：
1、負責項目的裝修設計管理與監控，對設計進度、質量進行跟蹤；
2、負責編制項目裝修設計的設計任務書；落實室內設計預算、設計交底、材料定樣、設計跟進、成本控制協調等工作；落實項目相關專業的圖紙交底和圖紙會審。
3、負責室內裝修的施工配合、材料定樣、施工管理配合工作；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，室內設計、藝術設計、美術及相關專業畢業；
2 、精通CAD、3D、PS、酷家樂等軟件。
3、3年以上相關設計工作經驗；有大型綜合項目經驗；
4、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，美學，工程管理基礎知識，室內設計與實施的相關知識；

施工管理經驗豐富，工作認真負責。

對3D CAD感興趣，喜歡室內設計者

負責談單，審核設計方案，預算，簽單

底薪6K（提點5%）

1.較強的方案構思及收回能力，熟悉掌握繪圖軟件；
2.具備優良設計及表現能力，較強的口頭及書面語言表達能力；
3.誠實、謙遜、有責任心、工作中具有創造力，主動性和團隊合作精神。
要求：大專以上學歷，有相關工作經驗者優先；
月收入6000+ 年收入=25萬左右

01、室內設計、環境藝術設計等相關專業大專及以上學歷；
02、具有五年以上的室內設計項目經驗及團隊協作經驗。
03、具備良好的美術基礎及藝術修養，較強的計劃執行力，較強的方案創作能力，溝通表達能力，文字組織能力；
04、具備較強的施工圖紙質量把控能力，熟悉施工工藝及材料等；
05、 具備物料綜合選材搭配的能力；
06、 有現場工作的良好經驗及問題應對力，項目資料整理的條理性；
07、 具備良好的團隊合作精神、誠實守信、積極主動、認真負責、理解力強；

1.設計專業大專以上學歷。
2.三年以內大宅設計經歷。
3.熟悉施工流程設計規范。
4.抗壓能力，高度責任心。

基礎底薪：2500-6000元（根據實際對公司貢獻度評估）
設計提點：0.5%-2%（根據圖紙制作困難程度以及單值評估）
崗位津貼：500-1000
工齡工資：200（每六個月漲一次）
年度分紅：按照當年業績完成度評估

崗位職責:
1、負責公司整體設計，并監管整體項目的施工流程；
2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；
3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂；
4、負責對各分公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導；
5、能夠獨立完成別墅量房設計和全套圖紙。
福利待遇：待遇具體面議，單休，購買五險一金

1、負責公司整體設計，并監管整體項目的施工流程；
2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；
3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂；
4、負責對各分公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導；
5、具體詳情面談

崗位職責：
1、有設計或裝潢相關專業大專以上學歷，三年以上設計工作經驗；
2、熟悉建筑材料及施工工藝，具有豐富的室內設計（品牌專賣店或星級酒店）和施工經驗；
3、創新思維活躍，具有一定的手繪能力，熟練使用autocad、3DMAX等設計類相關軟件。
工作內容：
1、負責根據公司形象獨立完成店面裝修從效果圖到施工圖等的設計任務；
2、負責根據公司形象獨立完成辦公室樓內裝修設計任務，對裝修效果進行驗收及監控；
3、負責店面裝修及室內裝修設計形象在各地區的日常維護監督，施工現場疑難問題處。

思想健康、態度端正。量房、會CAD、3D、預算、工藝對接等，購買五險、每年一次外出學習。工作年限不限

1、根據設計師工作的規范要求，結合公司現有技術條件，為客戶提供滿意的室內設計服務

　　2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題，組織相關部門做好溝通協調;

　　3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正;實施裝修工程的全程服務工作;

　　4、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

　　5、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

　　6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程

　　7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

　　8、 設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作

　　9、保障工作目標的實現，監督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。

　　10、保守公司的商業秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

　　11、完成總經理交辦的其它任務。

1、負責設計部門項目的組織實施，執行項目設計的規劃 、分配工作。
2、負責對本部門組員進行技能培訓，協調組員之間工作上的問題充分調動組員間專業方面的最大創造能力。
3、負責與客戶溝通，促進單子的簽約。
任職資格
1、建筑裝飾、環藝、工藝美術、室內設計等專業大專以上學歷；
2、深厚的美術功底和良好的藝術修養，熟練運用CAD、Photoshop等設計軟件；
3、3年以上室內外設計經驗，熟悉裝飾材料及公司報價、工藝流程；
4、有創新能力，熟悉最前沿的裝飾時尚，并能準確將其傳達出來 ；
5、具有良好的職業素、良好的溝通協調能力、良好的客戶服務意識。
6、必須具有優秀的團隊管理能力。

1、設計師任務由部門經理直接安排或由客戶自己選擇，設計任務責任到人，包括接洽客戶、跟蹤客戶及施工過程中設計把關交底。如由于設計施工圖出現錯誤而造成300-500元以內材料損失的，減發工程總額0.1%提成，造成1000元以上損失的扣除責任設計師全部提成。設計師到工地與工程監理、施工工長一起進行現場技術交底，不然則扣工程總額1%-2%。
2、上班時間干私活或利用工作便利接私單，一律開除并扣發工資與提成。
3、設計要求：①平面圖②頂面圖③各立面圖④電位圖⑤燈位圖及各節剖面圖以及詳細的尺寸標注及材料標注，填好設計交底單，如有大的出入，兩日內無條件補充，由工程部批準才可以開工。
4、平面方案出來以后，須交納設計定金方可進行整套方案的設計，沒經過有關負責人批準，任何人不能拿設計圖出辦公室。
5、設計師接到客戶信息交接表后24小時內必須估出平面圖及報價表，并報印出圖；在與客戶簽定設計意向定金協議后6天內必須做出規范詳細的全套施工圖紙及預算報價；每套方案在與客戶交流之前，必須逐級簽字，審核后方能約客戶。
6、所有設計圖紙、預算及相關資料由責任設計師完成或提供，必須嚴格按照公司的標準格式及其單價執行，并交由部門經理審核后簽字認可，方可同客戶交底。
7、設計師選用裝飾材料必須填寫好本公司格式清單（一式兩份），并由客戶簽字認可，一份交部門經理存檔，一份交施工監理。如因材料不符造成的相關損失由設計師自行負責所有損失費用。如公司材料展區或格式預算中沒有的材料，一律由設計師開出詳單交給部門經理，由部門經理或采購部收集好樣品資料及價格后才能正式給客戶保價和使用，否則造成的相關責任由設計師自行負責其損失費用。
8、設計師對客戶的承諾不得超出公司格式預算、文件公司相關活動范圍，否則造成的一切相關責任由設計師負責。如有特殊情況一律先上報部門經理，并由部門經理簽字認可方可執行。
9、設計師每天上班之后或下班之前半個小時內，按時向部門經理上交每天的工作日報表，匯報每天的工作情況、碰到的問題以及建議等等。
10、本部成員應積極響應協會同行公司等，所開展與評比的各項任務與活動。

崗位要求：
1、 室內設計、環境藝術等相關專業；
2、 熟悉CAD繪圖，3D、KD設計軟件；
3、 熟息裝飾建材工藝流程；
4、 有家裝、樣板房設計等經驗者優先考慮；

負責工程部的內部管理，工地管理 審核成本

工作職責：
1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）；
2.遵守公司制定的各項工作規定，服從上級的管理；
3.落實業務部經理下傳的各項工作決策，組織設計師開展業務；
4.督促、協調設計師對個人工作的完成；
5.督促協助設計師簽單和開工，及時做好跟單業務；
6.協調工程部、市場部、設計部內部事宜；
7.審核設計方案；
8.認真做設計師的任務考核，建設好工作環境，提高員工工作積極性；
9.協助總監引進前沿設計理念，加強對設計師的培訓，建立高素質隊伍；
10.認真完成上級交代的其他事情。

崗位要求：
1.大專學歷以上，室內設計、環藝設計等設計相關專業
2.5年以上裝飾行業管理經驗。
3.熟悉德宏市場裝飾材料屬性，施工工藝，能夠現場指揮施工；
4.有一定的管理能力，能協調好部門之間的工作；
5.執行力強；

有設計總監經驗，設計理念突出，善于帶團隊和培養新人

崗位職責：
1、與客戶溝通，設計符合客戶需求的全套設計方案；
2、熟練掌握室內裝飾流程服務的能力，包括裝飾材料、工藝等；
3、把控設計風格、色彩，產品選擇，相關細節及面料調整；
4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，室內設計、裝飾、環藝等相關專業；
2、三年以上家裝設計師工作經驗，能獨立完成家裝設計師崗位的工作；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、酷家樂、3DMAX、Photoshop等設計軟件；
4、具有一定的生活閱歷，豐富的藝術涵養，能熟悉各種設計格調。
5、具備工作責任心，主持施工現場技術交底。
薪酬底薪+提成+獎金機制+培訓機會（4000-20000/月）
此崗位為出產值的高薪崗位，歡迎有裝飾工程銷售經驗的人員加入，想挑戰？你就來！

崗位職責：
1、室內設計專業或相關專業畢業,具有豐富的室內裝修項目的工作經驗；
2、熟練掌握3D Max,CAD,Photoshop 等制圖軟件，最好有成功的設計案列；
3、工作踏實穩重，能夠按時保質完成領導下達的設計任務。
4、五年以上工作經驗的設計師優先。
5、能夠領導設計師團隊，完成團隊人才培養及公司下達的銷售任務。。
2.薪酬待遇
（1）一經錄用即享受公司正式員工待遇；
（2）目標薪酬：基礎工資+業務提成+節假日過節費+年終獎金+業務提成；薪酬包括基本工資和績效工資兩個部分（具體薪酬水平根據業績表現確定，上不封頂）。
?（3）良好的職業發展規劃和晉升通道。

崗位職責：
1、室內設計、環境藝術設計、裝飾裝潢設計、美術等相關專業，5年工作經驗者優先，或有相關能力也即可。
2、對家裝流程，施工工藝，報價，材料有所了解。
3、能夠熟練應用CAD,3DMAX等設計軟件，能夠做效果圖。
4、普通話標準，語氣柔和大方，有良好的溝通和理解能力。
5、以團隊利益為首，有良好的個人素質。
任職要求：
1.、本科及以上，室內設計、裝飾裝修、建筑設計等空間設計相關專業，條件優異可放寬
2.、能熟練操作Autocad、3Dmax、Photoshop等設計軟件，并能嫻熟靈活運用電腦繪圖軟件。
3.、熟悉空間設計操作流程，了解建筑施工工藝及裝飾材料；
4、工作積極主動，為人處事大方，做事細心，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力，有強烈的責任感和承擔感，較強的組織策劃能力和溝通能力

公司有完善的薪酬機制，設計總監分為實習設計總監，正式設計總監，高級設計總監，享受戰區收款業績1%，年底享受10%—15%的在職分紅，期待有識之士加入。

溝通能力強，人品好，責任心強

崗位職責
1.負責設計部門的管理，客戶開發，帶領團隊實現公司經驗目標。
2.能很好的安排并指導主案設計及助理的工作，有團隊領導經驗，能夠滿足客戶高效的設計服務要求并參與行業競爭。
任職資格
1.男女不限，3年以上銷售管理工作經驗，能獨立帶領團隊完成市場銷售任務。
2.表達溝通能力和溝通能力強，審美觀點獨特，形象氣質佳。
3.具有較強的語言表達能力和親和力，能洞察客戶需求。
3.

負責設計部的大小事務！

1、公司總經理的直接指導下，負責所在設計部的全面工作。
2、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
3、完成公司下達的各項經濟指標，并制定本部門經濟指標完成計劃，及時向總經辦匯報。
4、協調客戶服務于設計師之間的關系，客戶服務、設計師于客戶間的關系。
5、負責設計師的績效考核工作，建立部門設計師良好的團隊氛圍。
6、負責設計師和新入職人員流程再造培訓及考核工作，并對新入職人員，進行入職評定。
7、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象和聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。
8、協助配合公司其它部門進行相關業務工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
要求：
1．知識素養高，知識面廣，知識結構合理；；
2．具備較強的領導能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
3．具備較強的觀察能力和應變能力；
4．具備較強的銷售能力、學習能力及親和力；