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  • 招聘/培訓主管
    富康城控股(玉溪)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.負責城市公司的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
    2.支持項目運營業務團隊,深入了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
    3.針對團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
    4.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
    5.推動公司文化的建設和業務的高速發展。
    崗位要求:
    1.全日制大專及以上學歷,35歲以內;
    2.4年以上人力資源工作履歷,2年以上招聘培訓主管工作經驗,熟悉HR流程體系,在招聘/培訓/員工關系等某一模塊有沉淀,有房地產公司經驗;
    3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
    4.溝通協調能力強,有親和力,有責任心;
    5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。
    富康城控股(玉溪)有限公司 紅塔區 6000-7999/月
  • 招聘經理/主管
    云南眾娛文化傳媒有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官渡區
    • 2人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1、有人力資源相關工作經驗
    2、擅長員工招聘計劃制定和實施
    3、滿足各部門招聘需求
    4、邀約面試、獨立面試、跟進入職、入離職手續辦理、新員工跟進穩定
    云南眾娛文化傳媒有限公司 官渡區 4500-5999/月
  • 招聘經理/主管
    云南恒升財務咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1.負責人員的招聘
    2.員工錄用,入職,離職手續,負責每個月的考勤
    3.協助和處理日常事務,各部門的文具及日用品的申購
    4.負責公司各類會議的組織,安排,服務工作
    5.有人事工作經驗的優先考慮
    任職資格
    1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷;
    2、兩年以上行政主管工作經驗;
    3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;
    4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
    5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。©
    云南恒升財務咨詢有限公司 前衛營 4500-5999/月
  • 招聘主管
    云南國能企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘主管
    • 彌勒
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    崗位職責:
    1、統籌負責集團招聘與配置、培訓與發展模塊工作,參與制定完善招聘年度計劃、各項政策、具體工作流程、業務操作規范等,指導支持分子公司招聘相關工作,帶領團隊完成招聘各項工作;
    2、負責根據公司具體業務情況,進行招聘與配置需求分析、招聘渠道及途徑定位及拓展,組織實施招聘全流程工作,確保招聘目標達成;
    3、負責對所帶領團隊的專業技能、業務流程、工作效能進行不斷優化提升;
    4、負責協同完成公司人才梯隊搭建、人才儲備。
    崗位要求:
    1.35歲以下,全日制本科及以上學歷(必備條件),人力資源管理、心理學、管理學等相關專業,黨員優先;
    2.5年以上大型多元化企業(規模300人以上)人力資源工作經驗,3年以上招聘配置工作經驗(必備條件),精專招聘,帶領過3人以上團隊經驗;
    3.熟悉云貴川人才市場特點,具備一定的市場營銷理念,良好的職業形象,優秀的組織協調、溝通表達能力;
    4.強烈的事業進取心、學習力。
    云南國能企業管理有限公司 彌勒 10000-14999/月
  • 招標負責人
    曲靖全程工程咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 沾益
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1、中專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件、PS,熟悉招標流程,能主持開標,有工作經驗者優先錄用;
    2、崗位職責:負責項目招標投標開展、組建工作,解決在招標投標中遇到的各種問題;完成項目協調與跟進工作;負責項目檔案文件的歸檔、移交;完成上級交辦的其他任務;
    3、試用期1~3個月,享受工作餐,試用期滿視能力調整薪資。
    4、能加班,溝通能力強。
    曲靖全程工程咨詢有限公司 沾益 面議
  • 招聘經理/主管
    • 前衛營
    • 10人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1.負責公司內部人才的招聘工作;
    2.現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
    3.上級完成需求崗位的職務說明書;
    4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    5.職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
    崗位要求
    1.具有招聘相關工作經驗;
    2.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
    3.具備良好的溝通交流能力;
    4.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
    5.工作認真、負責,善于學習。
    6.薪資要求:實習期3000+績效獎金,轉正3500+績效獎金,工資可面議
    全房搜 前衛營 3000-4499/月
  • 區域招聘經理(曲靖)
    云南智篤教育投資有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    區域招聘經理職位描述:
    1、負責云南公司及東莞總公司在云南地州開展人力資源統籌工作;
    2、負責所在區域的招聘業務渠道建設和維護;
    3、協助當地區域代理人完成總公司在當地的招聘任務;
    4、協調招聘人員的各類手續辦理,開展日常的管理工作;
    5、根據總部統一部署執行人員招聘計劃、發布招聘廣告、收集篩選人員甄選,充分利用公司內部各種資源和各種招聘途徑滿足公司的人才需求;
    6、負責建立招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
    7、對參加公司舉辦的各類培訓,并完成下游渠道銷售人員的培訓轉化
    8、完成公司安排的其它任務

    職位要求:
    1、大專以上,有經驗者優先
    2、男女不限
    3、能適應在本地范圍內出差(不適者勿投)
    4、執行力強、工作態度端正、服從公司調配
    此崗位薪酬晉升階梯(無上限的薪酬設計,取決于你對自己的期望),招聘經理6~8K,區域招聘負責人8~10K,區域招聘總監10~15K,并將根據業績進行年度分紅(預計年底春節前可達10K/月以上,2021年至少可達15~20K/月左右。

    如果你在找工作,來智篤,自由的工作環境,最和諧的同事關系,最優秀的企業文化氛圍,最強大的成長空間,讓你一份努力,兩份收獲!

    如果你想創業,來智篤,為了共同的使命和目標,我們共同結盟:若同行,必不負!直接提取業績利潤提成作為你的收入,與公司共享成果。

    沒錯,這就是智篤教育,我們不僅是在招聘員工,更是在建立互聯網時代的新型雇傭關系!合作模式,開放包容,化繁為簡,務實高效!
    期待你的加入??!
    云南智篤教育投資有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 區域招聘經理(大理)
    云南智篤教育投資有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    職位描述:
    1、協助云南總部及東莞分公司在云南地州開展人力資源統籌工作;
    2、負責所在區域的招聘業務渠道建設和維護;
    3、協助當地區域代理人完成總公司在當地的招聘任務;
    4、協調招聘人員的各類手續辦理,開展日常的管理工作;
    5、根據總部統一部署執行人員招聘計劃、發布招聘廣告、收集篩選人員甄選,充分利用公司內部各種資源和各種招聘途徑滿足公司的人才需求;
    6、負責建立招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
    7、對參加公司舉辦的各類培訓,并完成下游渠道銷售人員的培訓轉化
    8、完成公司安排的其它任務

    職位要求:
    1、大專以上,有經驗者優先
    2、男女不限
    3、能適應在本地范圍內出差(不適者勿投)
    4、執行力強、工作態度端正、服從公司調配
    此崗位薪酬晉升階梯(無上限的薪酬設計,取決于你對自己的期望),招聘經理6~8K,區域招聘負責人8~10K,區域招聘總監10~15K,并將根據業績進行年度分紅(預計年底春節前可達10K/月以上,2021年至少可達15~20K/月左右。

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    云南智篤教育投資有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 招聘經理/主管
    廣州禾黍科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 10000-14999/月
    崗位職責
    (1)招聘制度、流程、表單的擬定;
    (2)招聘需求分析及招聘職位匯總;
    (3)招聘計劃的擬定,并組織實施;
    (4)線上線下招聘渠道的開發與維護;
    (5)招聘工作實施情況的總結與改進;
    (6)配合完成培訓、員工關系等其它模塊工作;
    (7)公司領導安排的其它工作;
    2、任職資格
    (1)大專以上學歷,人力資源及相關專業畢業;
    (2)計算機應用熟練,普通話標準,豐富的人力資源招聘工作經驗;
    (3)誠實穩重,有執行力,有責任心,親和力強,有團隊精神;
    (4)反應靈活,工作細致,善于總結,學習創新能力強;
    (5)積極主動,吃苦耐勞,抗壓能力強,能適應出差;
    (6)有獵頭、銷售、管理經驗優先,但不拒絕優秀的應屆畢業生;
    (7)本崗位需要出差,不能接受的請勿投遞;
    廣州禾黍科技有限公司 景洪 10000-14999/月
  • 景洪市城市經理
    云南泉安汽車服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    招聘崗位:景洪市城市經理1名;
    工作內容:公司主營業務為汽車金融業務;
    城市經理工作職責:了解當地汽車行業市場,配合公司和大區經理完成上級下達的任務指標,掌握歸屬地州數據分析,并將上級分配的任務指標合理分配到下級區域經理。
    區域經理工作職責:
    1:維護區域內現有合作商關系,開發新的汽車銷售合作商。
    2:負責完成區域內汽車分期客戶的初審、報單、請款、完結歸檔流程。
    3:了解公司產品,熟悉專業知識,積極配合并完成上級安排的各項工作。
    職位要求:1:高中、中專以上學歷,身體健康,無不良嗜好,自身征信無瑕疵。 2:男女不限,年齡25-45歲,有積極向上、刻苦勤奮精神并能長期在公 司工作的可以適量放寬條件。3:有責任心,有較強的分析和判斷能力,風險控制意識強。4:具備良好的職業道德素養和誠信品質,有良好的團隊協作能力和意識。有同行工作經驗者優先。
    工作時間:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00(周末單休)©
    云南泉安汽車服務有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 招聘經理/主管
    云南鴻鄴商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 5人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    負責人員招聘、面試與入職相關安排工作
    云南鴻鄴商貿有限公司 鼓樓片區 6000-7999/月
  • 招聘經理/主管
    曲靖市麒麟區凱瑞機械維護廠 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1、根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;
    2、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;
    3、日常招聘業務執行:簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進;
    曲靖市麒麟區凱瑞機械維護廠 麒麟區 3000-4499/月
  • 招聘經理
    云南領商財務管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘經理
    • 大理市
    • 10人
    • 高中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    了解財稅知識能和客戶溝通財稅問題
    云南領商財務管理有限公司 大理市 3000-4499/月
  • 招聘經理/主管
    溫州東晟昆明分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1. 協助制定、執行、完善公司人力資源管理體系,為實現公司戰略目標提供有效的人力資源政策;
    2. 協助完善公司組織職能、優化職位管理,提升人力資源管理效能;
    3 .核心人才的引進,快速、精準選聘到適合公司快速發展的核心人才;
    4.負責部門日常管理工作、其他部門事務的組織協調;
    5.組織開展人事管理工作,并做好后勤服務與保障工作;
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,企業管理、人力資源管理等相關專業,有2年以上人事管理經驗;
    2. 具有戰略、策略化思維,擅長人力資源系統管理;
    3. 善于思考對人力管理有獨到的見解,并有實際操作的工作實踐;
    4. 具備良好的人際溝通能力、組織協調能力、統籌管理能力、有大局觀;
    5. 具備良好職業道德、創新理念和團隊協作精神;
    6. 為人坦誠,積極、正向、有親和力,有很強的團隊領導能力,有較強的責任心和事業心;
    公司福利:
    1. 晉升機制明確、五險一金;
    2、員工生日會、運動會、讀書會等豐富的員工活動。
    溫州東晟昆明分公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 招聘專員
    云南艾倫瑞森教育科技股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘專員
    • 北辰財富中心
    • 2人
    • 本科
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    【您將做的工作內容】

    1、崗位發布、簡歷篩選、電話邀約、面試接待、面試測評、入職跟進等;
    2、進行在職員工的關系維穩、協調、辦理;
    3、具備業務思維,為了滿編率不斷的努力加油喲!
    4、懂業務部門工作,能夠進行業務指導,進行數據分析和指導。
    5、懂人力資源基本知識,懂得辦理相關人員的人事手續;
    6、后續的職業發展途徑為:招聘主管-區域人事主管……

    【志同道合的您需要具備】
    1、本科及以上學歷,同行業招聘工作經驗優先;
    2、踏實努力,執行力和目標感強;
    3、反應敏捷,做事積極主動;
    4、有情商、愛笑、性格開朗!
    5、具備良好的溝通表達能力;
    6、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。會制作H5的優先??!
    7、最好具備流利的英語口語表達能力(加薪項!優先面試和錄用?。。?br>8、具備業務思維,歡迎主觀能動性強的小伙伴加入,不懂可以教,可以學。前期是你有把工作做好的態度和行為?。?!

    【薪資福利】
    薪資構成:
    無責任底薪+高績效提成+工齡津貼+全勤獎金
    試用期: 1-3個月,考核后可提前轉正!基本上兩個月轉正。

    【福利待遇】
    *五險兩金
    *帶薪年假(5-15天)
    *節日福利(春節帶薪假期12-15天)
    *免費職業培訓

    【工作時間】
    周一:10:00-16:00
    周二至周五:10:00-18:30
    周六: 10:00-14:00

    【工作地點】 固定在總部辦公,也會根據工作實際情況去各校區
    **只要您愿意學習和認真工作,我們期待您的嘗試和簡歷投遞!
    云南艾倫瑞森教育科技股份有限公司 北辰財富中心 4500-5999/月
  • 招聘專員/助理
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    一、任職要求:
    1、學歷不限、男女不限、年齡18--30歲;
    2、工作仔細認真、責任心強;
    3、具有一定親和力、較好的耐性;
    4、會簡單使用電腦即可、可接受應屆畢業生(實習生)
    二、工作內容:
    1、負責各大招聘網站的在線解答求職者的相關問題、發布與更新招聘信息。
    2、對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其他的聊天平臺邀約求職者參加面試。
    3、對求職者入職后續進行關心和崗位的再服務。
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 世紀城 4500-5999/月
  • 招聘經理/主管
    • 五華周邊
    • 10人
    • 學歷不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    配合公司的本地拓展計劃,通過各種渠道招聘市場人員,給市場人員做簡單的培訓,每轉正一人獎勵1000元。
    超潤資本 五華周邊 6000-7999/月
  • 招聘主管
    云南高創人才服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘主管
    • 呈貢
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    電氣設備行業 人事主管
    崗位要求:
    大專及以上學歷,有人力資源的工作經驗,有招聘工作經驗者優先;
    工作內容:
    負責人事工作的各個模塊,招聘、薪資核算、考勤管理、員工管理,其中主要負責公司的內部招聘。
    薪資待遇:4000-6000元
    云南高創人才服務有限公司 呈貢 4500-5999/月
  • 招聘經理
    成都宇博騰洋房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘經理
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、負責公司人員招聘;
    2、參與公司人力資源規劃;
    3、負責人事制度的建立和執行;
    4、負責人員入離職辦理及實施入職培訓;
    5、協助部門完善拍培訓體系的建立;
    6、負責公司各招聘平臺的維護;
    7、負責公司人員社保辦理;
    8、協助員工關系管理。
    任職要求
    1、大專以上學歷、3年以上同崗位工作經驗。房地產工作經驗者優先;
    2、熟練操作各大招聘平臺熟悉各種招聘渠道;
    3、熟悉人力資源管理的各大模塊;
    4、對大理人力資源市場有一定了解;
    5、熟練使用相關辦公軟件;
    6、熟悉國家相關法律法規熟悉當地人事政策;
    7、具有較強的溝通交流能力及團隊協助能力。
    成都宇博騰洋房地產經紀有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 招聘經理/主管
    云南凱揚文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華周邊
    • 0人
    • 高中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
    云南凱揚文化傳播有限公司 五華周邊 3000-4499/月
  • 人事主管(呈貢校區)
    智博教育科技有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 3人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1. 負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
    2. 負責制定和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
    3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/
    月度人員招聘計劃,經批準后實施。
    4. 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證
    職位說明書與實際相符。
    5. 負責辦理入職、離職手續,負責人事檔案的管理工作。
    6.完成上級領導交辦的其它工作事項。

    任職要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業。
    2.一年以上人事工作經驗,熟悉人事相關工作流程。
    3.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
    4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。


    福利待遇:
    7天帶薪年假+國內外旅游+節假日福利+生日福利+帶薪培訓+外出學習
    智博教育科技有限責任公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 鋼材銷售總經理
    曲靖市聚瑞商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 學歷不限
    • 5年
    • 4500-5999/月
    管理銷售團隊、協調好各部門工作、定期組織員工開會、下達銷售任務、有較強的人事管理方面才能,讓員工有責任心、團隊精神、執行力到位。
    曲靖市聚瑞商貿有限公司 麒麟區 4500-5999/月
  • 招聘經理/主管
    昆明澤地農資有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 1人
    • 高中
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、根據招聘需求,制定招聘計劃,滿足業務部門用人需求;
    2、簡歷篩選、面試工作的組織與安排;
    3、參與及組織招聘會,社招工作;
    4、 建立業務部門員工關系維系機制,協調員工關系。
    任職要求:
    任職要求:
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、相關專業大專以上學歷;
    2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
    3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    5、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
    昆明澤地農資有限公司 世紀城 3000-4499/月
  • 招聘主管
    云南檾聯土木工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘主管
    • 新亞洲體育城
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、收集及整理公司的人力資源需求
    2、維護和拓展招聘渠道,針對不同崗位選擇適用的招聘渠道
    3、就應聘者的基本職業素養進行把關
    4、組織專業面試
    5、參與建立公司崗位素質模型
    6、組織校園招聘會
    7、跟蹤員工試用期表現,并予以反饋

    任職資格:
    1、大專以上學歷,25-40歲,從事同類崗位2年以上經驗,有獵頭經驗優先
    2、熟悉云南招聘渠道,有建筑企業經驗優先
    3、喜歡洞察人和事,有一定的人際敏感度
    4、有親和力,性格外向,喜歡與人打交道,能抗壓。
    待遇及工作地點:
    1、對難度較大的崗位招聘給與提成,參與年終獎和項目分紅
    2、雙休,五險,有餐補。
    3、工作地點:昆明官渡區
    云南檾聯土木工程有限公司 新亞洲體育城 6000-7999/月
  • 招聘經理/主管
    云南明龍經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 巫家壩
    • 3人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南明龍經貿有限公司 巫家壩 4500-5999/月
  • 人力資源專員
    雅居樂地產置業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山區,景洪
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 8000-9999/月
    主要工作職責:
    1、完善人力資源招聘 相關流程、程序及制度;
    2、結合公司實際情況和崗位設置的情況、開發適合的招聘渠道;
    3、制定員工招聘 計劃,并組織落實;
    4、執行并完善員工入職、轉正 等相關政策及流程;
    5、對接集團,及時完成部門安排的相關模塊的工作;
    6、根據公司要求安排其他工作。

    崗位要求:
    1、本科或以上學歷,4年以上人力資源管理經驗,其中1年以上房地產行業人力資源工作經驗;
    2、熟悉人力資源各個模塊,對人力資源招聘培訓模塊有系統地了解和一定的實踐經驗積累;
    3、較強的溝通、協調能力、較強的計劃性和執行能力。
    職能類別: 招聘經理/主管 人事主管
    雅居樂地產置業有限公司 西山區,景洪 8000-9999/月
  • 招聘培訓專員/主管
    西雙版納世紀金源大飯店有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1、兩年以上招聘/培訓崗位工作經驗;
    2、負責酒店各部門人員編制機構圖,并根據編制與實際人員入離職情況,形成人力資源月報表上報酒店和集團領導;或負責酒店各部門培訓,并根據培訓需求,做出分析上報酒店和集團領導
    3、按時上報招聘/培訓計劃,有預見性的開展人力資源規劃工作;
    4、負責招聘、考核、培訓工作的組織;
    5、負責酒店日常人力資源管理工作,保障酒店人力資源各項業務的正常運行。
    西雙版納世紀金源大飯店有限責任公司 景洪 4500-5999/月
  • 招聘培訓主管
    柏聯集團有限公司昆明柏聯溫泉旅游分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 面議
    崗位職責:
    1.根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;
    2.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系; 3.組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程; 4.建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備; 5.分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施; 6.根據課程體系的更新,制定和完善現有培訓內容; 7.完善及研發培訓課程,編制相應的培訓教材; 8.掌握培訓市場動態和最新的管理知識,為制定培訓計劃服務;
    崗位要求:
    1.人力資源、管理或相關專業本科以上學歷; 2.有酒店招聘培訓工作經驗者優先; 3.熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧; 4.熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程; 5.具有構建現代化培訓體系的理念和培訓課程體系的操作經驗; 6.分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強;
    柏聯集團有限公司昆明柏聯溫泉旅游分公司 宜良 面議
  • 前臺主管
    昆明青云教育集團百家學堂培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    前臺主管
    • 金馬寺片區
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位描述/要求:
    職責描述:
    1.負責前臺課程咨詢管理,完成每周課程銷售預算;
    2.負責家長接待及課程咨詢流程管理;
    3.負責外呼工作和來訪客戶登記及回訪工作;
    4.負責咨詢員工崗位培訓工作;
    5.每月考勤登記及統計;
    6.協助組織公司各項活動;
    7.完成領導交辦的其他工作任務。
    任職要求:
    1.本科以上學歷, 行政管理、文秘等相關專業
    2.口頭表達能力強,形象、氣質佳
    3.工作責任心強,細致、嚴謹,有良好的條理性
    4.具有團隊精神,溝通能力強
    5.精通辦公軟件(如Word,Excel,PowerPoint等)的使用
    昆明青云教育集團百家學堂培訓學校 金馬寺片區 4500-5999/月
  • 秘書
    瀟灑保健食品經營部 聯系方式 申請該職位 收藏
    秘書
    • 世紀城
    • 2人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    (1)學歷:教育部承認學歷的高中或大專及以上學歷;
     ?。?)籍貫:不限;性別:男女均可;年齡:19歲以上
     ?。?)身高:(女)156cm-以上(男)165cm-以上(男女均為凈高);
     ?。?)視力: 無斜視、無色盲;
     ?。?)無紋身、無口吃、無腋臭、無明顯的“O”型和“X”型腿;
     ?。?)面部及身體暴露部分無明顯疤痕、胎記、皮疹、無紋身;
     ?。?)身心健康無遺傳病及傳染病史;
    (8)無違法犯罪記錄;無不良嗜好如抽煙,等
    (9)誠實守信、有愛心、有社會責任感。
    (10)具備良好心態,不怕失敗,敢于挑戰。
    (11)薪資待遇:4000-20000元/月。
    瀟灑保健食品經營部 世紀城 8000-9999/月
  • 招聘主管
    曲靖市德方納米科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘主管
    • 麒麟區
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    工作職責:
    1、深入貼近公司的業務進展及人力現狀,與部門共同推進人員招聘與配置計劃;
    2、拓展和運用各種招聘渠道,發布和維護招聘職位信息,完成全年人力資源規劃及招聘實施;
    3、準確完成各種招聘報表,及時匯總招聘數據,評估招聘效果;
    4、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
    2、熟練掌握多種招聘面試技巧;
    3、五年以上人力資源招聘模塊工作經驗,熟練使用Office等辦公必備軟件;
    4、優秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協調力;
    5、有化工行業工作經驗者優先。
    曲靖市德方納米科技有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 辦公室主管
    曲靖盛世錦華房地產開發集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    大專及以上學歷,工商管理、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業;2年以上相關管理工作經驗,1年以上物業行業工作經驗;熟悉辦公室或人力資源部各項工作開展流程;具有良好的溝通協調和組織能力。
    崗位職責:
    1.根據公司要求,負責綜合辦公室文案宣傳、活動策劃、物品采購、人事管理等幾個板塊的管理工作;
    2.負責協助對內對外的溝通協調及接待管理工作;
    3.協助部門領導做好部門日常管理工作。
    4.完成上級領導臨時安排的其他工作。
    曲靖盛世錦華房地產開發集團有限公司 麒麟區 3000-4499/月
  • 招聘經理/主管
    • 臨翔區
    • 1人
    • 中專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    全權負責公司莊園(鄉村旅游文化莊園)的管理和后續開發建設工作;負責莊園的招商(招合作商)和融資(融社會資源)工作;負責莊園各類活動方案的制定和實施開展。
    云臨尚品 臨翔區 4500-5999/月
  • 招聘經理/主管
    大理貝殼房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    協助部門負責人完成部門日常事務工作;
    根據公司發展戰略及規劃,制訂并實施個人工作計劃;
    維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息;
    收集和篩選應聘者簡歷,對應聘簡歷進行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等;
    負責對各品牌加盟商提供優質的人事服務(人事、績效、薪酬、轉會等)。

    任職要求:
    1、統招本科及以上學歷;
    2、兩年以上招聘工作經驗,熟悉招聘作業流程;
    3、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,有大型企業和互聯網從業經驗優先;
    4、極強的責任心,較強的溝通能力,工作認真、細致,思維敏捷,身心健康;
    大理貝殼房地產經紀有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 就業服務經理
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 4人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:1、發展所在縣、鄉鎮、村勞務經紀人;
    2、完成所分管勞務經紀人的招聘指標;
    3、勞務經紀人平臺培訓;
    4、就業服務咨詢;
    5、協助組織所在縣、鄉鎮招聘會;
    6、勞動力外出組織與協調;
    7、地政關系維護與協調;
    8、其他臨時性事務。
    薪資福利:工資3000-10000/月,轉正購買五險。享受其他員工福利,試用期工資2500/月。試用期3個月,入職后第二個自然月開始考核。
    招聘區域:云南綏江、巧家、永善、鹽津、石林
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 世紀城 6000-7999/月
  • 招聘經理
    硯山縣坡索旅游文化傳媒有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    招聘經理
    • 硯山
    • 2人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 面議
    工作內容:負責酒店運營和管理工作。
    職位要求:旅游管理或酒店管理專業,大專以上學歷,熟悉酒店管理和運營業務,品行端正,懂禮儀,具有3年以上工作經驗。
    工作時間:8小時
    待遇:回文山城區住宿,住宿與工作地往返專車接送(或配車自駕),包兩餐,工作滿1年或人員比較穩定可購買保險。
    硯山縣坡索旅游文化傳媒有限公司 硯山 面議
  • 家韻招聘主管
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新亞洲體育城
    • 2人
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    (一)崗位職責:
    1)負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員,監督目標完成情況,并對目標完成進度進行實時數據統計和分析;
    2)負責門店需求管理,分析門店招聘、保留情況,對門店進行分類,選拔、管理聚焦類門店,優化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)開發、管理招聘渠道及端口,對各渠道招聘效率進行分析,合理分配端口資源,達到資源效用最大化;
    4)負責分解、制定招聘過程指標,優化招聘流程,提升各階段的轉化率,最終提升人效;
    5)負責招聘團隊(5人一組)帶教和管理,人才梯隊建設,制定并監督執行團隊管理制度,營造良好的團隊氛圍及價值觀 ,保證團隊穩定優化。
    (二)任職要求:
    1)負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員,監督目標完成情況,并對目標完成進度進行實時數據統計和分析;
    2)負責門店需求管理,分析門店招聘、保留情況,對門店進行分類,選拔、管理聚焦類門店,優化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)開發、管理招聘渠道及端口,對各渠道招聘效率進行分析,合理分配端口資源,達到資源效用最大化;
    4)負責分解、制定招聘過程指標,優化招聘流程,提升各階段的轉化率,最終提升人效;
    5)負責招聘團隊(5人一組)帶教和管理,人才梯隊建設,制定并監督執行團隊管理制度,營造良好的團隊氛圍及價值觀 ,保證團隊穩定優化;
    (三)薪資待遇: 基本工資5-7k+績效工資2k(團隊帶教)+招聘提成
    其他福利:1、公司福利:入職購買五險,周末雙休,節假日正常休息,節日福利等
    2、職業培訓:公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
    3、團隊活動:公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 新亞洲體育城 6000-7999/月
  • 人事
    人事
    • 富民
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、根據現有編制及公司規劃發展需求,匯總招聘需求并執行招聘計劃;
    二、道路收費員培訓,及制定每月培訓工作計劃;
    三、協助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定;
    四、對招聘渠道實施開發、維護、拓展,保證人才信息量與質量,確保用人需求;
    五、對簡歷進行核定篩選,符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
    六、負責面試人員的初試工作,檢查基本的資質證件并提供初試的面試意見;
    七、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
    數字城市 富民 3000-4499/月
  • 昆明家韻招聘主管
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新亞洲體育城
    • 3人
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    一.公司介紹:
    家韻找房,成立于2009年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務,并擁有房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
    家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質監控,都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務,讓經紀人職業化。
    2020年9月與字節跳動開啟戰略合作,房源推廣以及商機流量等通過幸福里,今日頭條,抖音短視頻等平臺展開,大幅度促進品質交易。未來還將與天貓好房達成戰略合作,成為云南第一個天貓好房旗艦店。
    二.招聘崗位:招聘主管(5人)
    (一)崗位職責:
    1)負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員,監督目標完成情況,并對目標完成進度進行實時數據統計和分析;
    2)負責門店需求管理,分析門店招聘、保留情況,對門店進行分類,選拔、管理聚焦類門店,優化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)開發、管理招聘渠道及端口,對各渠道招聘效率進行分析,合理分配端口資源,達到資源效用最大化;
    4)負責分解、制定招聘過程指標,優化招聘流程,提升各階段的轉化率,最終提升人效;
    5)負責招聘團隊(5人一組)帶教和管理,人才梯隊建設,制定并監督執行團隊管理制度,營造良好的團隊氛圍及價值觀 ,保證團隊穩定優化。
    (二)任職要求:
    1)負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員,監督目標完成情況,并對目標完成進度進行實時數據統計和分析;
    2)負責門店需求管理,分析門店招聘、保留情況,對門店進行分類,選拔、管理聚焦類門店,優化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)開發、管理招聘渠道及端口,對各渠道招聘效率進行分析,合理分配端口資源,達到資源效用最大化;
    4)負責分解、制定招聘過程指標,優化招聘流程,提升各階段的轉化率,最終提升人效;
    5)負責招聘團隊(5人一組)帶教和管理,人才梯隊建設,制定并監督執行團隊管理制度,營造良好的團隊氛圍及價值觀 ,保證團隊穩定優化;
    (三)薪資待遇:
    基本工資5-7k+績效工資2k(團隊帶教)+招聘提成
    (四)其他福利:
    1、公司福利:入職購買五險,周末雙休,節假日正常休息,節日福利等
    2、職業培訓:公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
    3、團隊活動:公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
    我們知道你在擔心和顧慮的:
    沒有相關經驗?——放心,我們有專業的崗位知識培訓
    擔心適應不了團隊?——放心,我們有積極向上的企業文化
    不知道自己的職業規劃?——放心,我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展
    有夢想,為之實踐,夢想于你,終不辜負!追夢者,來吧!背上行囊,踏上筑夢之旅
    團隊氛圍活躍,同齡人較多,不定期團建,更有節假日福利!
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 新亞洲體育城 8000-9999/月
  • 人事招聘主管
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新亞洲體育城
    • 2人
    • 本科
    • 1年
    • 6000-7999/月
    (一)崗位職責:
    1)負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員,監督目標完成情況,并對目標完成進度進行實時數據統計和分析;
    2)負責門店需求管理,分析門店招聘、保留情況,對門店進行分類,選拔、管理聚焦類門店,優化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)開發、管理招聘渠道及端口,對各渠道招聘效率進行分析,合理分配端口資源,達到資源效用最大化;
    4)負責分解、制定招聘過程指標,優化招聘流程,提升各階段的轉化率,最終提升人效;
    5)負責招聘團隊(5人一組)帶教和管理,人才梯隊建設,制定并監督執行團隊管理制度,營造良好的團隊氛圍及價值觀 ,保證團隊穩定優化。
    (二)任職要求:
    1)負責將招聘團隊的招聘目標分解到各個招聘專員,監督目標完成情況,并對目標完成進度進行實時數據統計和分析;
    2)負責門店需求管理,分析門店招聘、保留情況,對門店進行分類,選拔、管理聚焦類門店,優化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)開發、管理招聘渠道及端口,對各渠道招聘效率進行分析,合理分配端口資源,達到資源效用最大化;
    4)負責分解、制定招聘過程指標,優化招聘流程,提升各階段的轉化率,最終提升人效;
    5)負責招聘團隊(5人一組)帶教和管理,人才梯隊建設,制定并監督執行團隊管理制度,營造良好的團隊氛圍及價值觀 ,保證團隊穩定優化;
    (三)薪資待遇:
    基本工資5-7k+績效工資2k(團隊帶教)+招聘提成
    (四)其他福利:
    1、公司福利:入職購買五險,周末雙休,節假日正常休息,節日福利等
    2、職業培訓:公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
    3、團隊活動:公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 新亞洲體育城 6000-7999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人員
  • 小學
  • 初中
  • 高中
  • 中專
  • 大專
  • 本科
  • 碩士
  • 在讀碩士
  • 博士
  • 博士后
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