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招聘小學輔導老師，輔導小學生，統籌管理校區運營
周一至周五工作，周末雙休，國家法定節假日休息，購買五險。
要求有責任心，認真、負責，有愛心，喜歡小朋友。

崗位要求;
1.大專以上學歷，有較強的學習能力與溝通能力。
2.3年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗，溝通談吐良好，對教育行業有一定的認知者優先。
3.年齡25—40周歲，條件特別優秀者可放寬年齡條件
待遇：年薪15—20萬。

協助校長完成校區日常教務管理和對外宣傳招生工作，屬于校區合伙人范疇，薪資按照月薪+年度利潤提成的模式進行。在熟悉具體業務后獨立負責一方面的工作。能吃苦耐勞，熱愛教育工作，愿意長期從事教育事業；具有一定自我驅動能力，有一定抗壓能力。

校區校長全面負責該校區的宣傳招生和日常運作，校長薪資采用月薪+年度利潤提成，達到既定營收目標，校區校長按照年度純利潤的12.5%提成，超過既定營收目標部分按15%提成。

鑄基教育集團旗下涵蓋教育、科技、媒體等多個項目，其發展先后被云南電視臺、云南網、都市時報、云南信息報等媒體報道。鑄基以“為夢想而戰”為口號，秉承“匠人精神”對于課程顧問崗位招聘信息，具體如下：

一、崗位薪酬及福利：
1.領先行業水平的薪資待遇：崗位月薪平均收入在10000-20000元之間，表現優秀者月薪收入在20000以上。
2.福利待遇:
2.1屬于你的福利：六險一金+員工個性生日會+下午茶+節假日福利+帶薪年假+員工旅游+學習基金
2.2崗位晉升機制：集團保證每年各部門均有一次晉升機會
2.3六險一金繳納：意外保險+社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）+住房公積金；
2.4舒適工作環境：集團所有校區，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；

二、完善的培訓機制：
1.鑄基教育研究院，由資深顧問教師和教育專家組成精英團隊，并配備完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:
①新員工入職培訓，為期一周，針對鑄基教育集團旗下各個項目的培訓了解；
③各部門在崗培訓，各部門資深精英領頭，分享工作經驗；
④管理訓練營，封閉式帶薪孵化培訓。
為保障培訓質量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領導、人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1、根據集團總部下達的任務，制定并完成月、季度、年運營管理計劃；
2、帶領并指導開展銷售、教學、跟蹤服務等常態化工作；
3、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在校區附近配合市場部開展有效市場活動，開展各種渠道合作，推動營銷工作；
5、樹立成本意識，規范使用校區損耗費用，開源節流，為公司節約成本；
6、擁有卓越的執行能力，高效地完成上級領導交辦的其它運營管理任務；

四、任職要求：
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業者，有同行業連鎖運營管理經驗者優先；
2、了解小初高教育市場分布特點，了解連鎖機構運營管理模式，熟悉中小學教育機構運營渠道；
3、一年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力卓越；
5、有強烈的責任心、使命感和目標感，抗壓能力強；

五、廣闊的職業發展空間：
“五年鑄基、十年鑄夢、百年鑄仁”。鑄基教育，目前正處于高速發展階段，經過總公司系統培訓及考核后優秀員工，將有機會申請到各部門、各校區任管理職位。
1.管理方向：校區校長——單線經理——總校長——項目總監
3.專業方向：校區校長——三星級校長——四星級校長——五星級校長——超五星級校長

六、工作地點：校區就近原則
同德校區：盤龍區北京路金星小區西門綜合樓4樓鑄基教育
天驕校區：北京路上林寬境一區12號商鋪
茨壩校區：昆明市天驕北麓2棟12號商鋪
映像校區：昆明市穿金路解甲園10號商鋪
金色校區：昆明市金色交響家園小區花語12棟1-1
新迎校區：昆明市新迎路40號博欣盛世二樓
吳井路校區：昆明市吳井路372號云南省農業機械總公司4樓

鑄基教育集團旗下涵蓋教育、科技、媒體等多個項目，其發展先后被云南電視臺、云南網、都市時報、云南信息報等媒體報道。鑄基以“為夢想而戰”為口號，秉承“匠人精神”對于課程顧問崗位招聘信息，具體如下：

一、崗位薪酬及福利：
1.領先行業水平的薪資待遇：崗位月薪平均收入在10000-20000元之間，表現優秀者月薪收入在20000以上。
2.福利待遇:
2.1屬于你的福利：六險一金+員工個性生日會+下午茶+節假日福利+帶薪年假+員工旅游+學習基金
2.2崗位晉升機制：集團保證每年各部門均有一次晉升機會
2.3六險一金繳納：意外保險+社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）+住房公積金；
2.4舒適工作環境：集團所有校區，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；

二、完善的培訓機制：
1.鑄基教育研究院，由資深顧問教師和教育專家組成精英團隊，并配備完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:
①新員工入職培訓，為期一周，針對鑄基教育集團旗下各個項目的培訓了解；
③各部門在崗培訓，各部門資深精英領頭，分享工作經驗；
④管理訓練營，封閉式帶薪孵化培訓。
為保障培訓質量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領導、人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1、根據集團總部下達的任務，制定并完成月、季度、年運營管理計劃；
2、帶領并指導開展銷售、教學、跟蹤服務等常態化工作；
3、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在校區附近配合市場部開展有效市場活動，開展各種渠道合作，推動營銷工作；
5、樹立成本意識，規范使用校區損耗費用，開源節流，為公司節約成本；
6、擁有卓越的執行能力，高效地完成上級領導交辦的其它運營管理任務；

四、任職要求：
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業者，有同行業連鎖運營管理經驗者優先；
2、了解小初高教育市場分布特點，了解連鎖機構運營管理模式，熟悉中小學教育機構運營渠道；
3、一年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力卓越；
5、有強烈的責任心、使命感和目標感，抗壓能力強；

五、廣闊的職業發展空間：
“五年鑄基、十年鑄夢、百年鑄仁”。鑄基教育，目前正處于高速發展階段，經過總公司系統培訓及考核后優秀員工，將有機會申請到各部門、各校區任管理職位。
1.管理方向：校區校長——單線經理——總校長——項目總監
3.專業方向：校區校長——三星級校長——四星級校長——五星級校長——超五星級校長

六、工作地點：9家校區就近原則
同德校區：盤龍區北京路金星小區西門綜合樓4樓鑄基教育
天驕校區：北京路上林寬境一區12號商鋪
茨壩校區：昆明市天驕北麓2棟12號商鋪
映像校區：昆明市穿金路解甲園10號商鋪
俊發校區：昆明市北京路司家營聯排別墅1棟8號
金色校區：昆明市金色交響家園小區花語12棟1-1
新迎校區：昆明市新迎路40號博欣盛世二樓
吳井路校區：昆明市吳井路372號云南省農業機械總公司4樓
馬龍校區：馬龍縣公園一號小區二棟13號商鋪

鑄基教育集團旗下涵蓋教育、科技、媒體等多個項目，其發展先后被云南電視臺、云南網、都市時報、云南信息報等媒體報道。鑄基以“為夢想而戰”為口號，秉承“匠人精神”對于課程顧問崗位招聘信息，具體如下：

一、崗位薪酬及福利：
1.領先行業水平的薪資待遇：崗位月薪平均收入在10000-20000元之間，表現優秀者月薪收入在20000以上。
2.福利待遇:
2.1屬于你的福利：六險一金+員工個性生日會+下午茶+節假日福利+帶薪年假+員工旅游+學習基金
2.2崗位晉升機制：集團保證每年各部門均有一次晉升機會
2.3六險一金繳納：意外保險+社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）+住房公積金；
2.4舒適工作環境：集團所有校區，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；

二、完善的培訓機制：
1.鑄基教育研究院，由資深顧問教師和教育專家組成精英團隊，并配備完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:
①新員工入職培訓，為期一周，針對鑄基教育集團旗下各個項目的培訓了解；
③各部門在崗培訓，各部門資深精英領頭，分享工作經驗；
④管理訓練營，封閉式帶薪孵化培訓。
為保障培訓質量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領導、人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1、根據集團總部下達的任務，制定并完成月、季度、年運營管理計劃；
2、帶領并指導開展銷售、教學、跟蹤服務等常態化工作；
3、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在校區附近配合市場部開展有效市場活動，開展各種渠道合作，推動營銷工作；
5、樹立成本意識，規范使用校區損耗費用，開源節流，為公司節約成本；
6、擁有卓越的執行能力，高效地完成上級領導交辦的其它運營管理任務；

四、任職要求：
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業者，有同行業連鎖運營管理經驗者優先；
2、了解小初高教育市場分布特點，了解連鎖機構運營管理模式，熟悉中小學教育機構運營渠道；
3、一年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力卓越；
5、有強烈的責任心、使命感和目標感，抗壓能力強；

五、廣闊的職業發展空間：
“五年鑄基、十年鑄夢、百年鑄仁”。鑄基教育，目前正處于高速發展階段，經過總公司系統培訓及考核后優秀員工，將有機會申請到各部門、各校區任管理職位。
1.管理方向：校區校長——單線經理——總校長——項目總監
3.專業方向：校區校長——三星級校長——四星級校長——五星級校長——超五星級校長

（此崗位需出差）
鑄基教育集團旗下涵蓋教育、科技、媒體等多個項目，其發展先后被云南電視臺、云南網、都市時報、云南信息報等媒體報道。鑄基以“為夢想而戰”為口號，秉承“匠人精神”對于課程顧問崗位招聘信息，具體如下：

一、崗位薪酬及福利：
1.領先行業水平的薪資待遇：崗位月薪平均收入在10000-20000元之間，表現優秀者月薪收入在20000以上。
2.福利待遇:
2.1屬于你的福利：六險一金+員工個性生日會+下午茶+節假日福利+帶薪年假+員工旅游+學習基金
2.2崗位晉升機制：集團保證每年各部門均有一次晉升機會
2.3六險一金繳納：意外保險+社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）+住房公積金；
2.4舒適工作環境：集團所有校區，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；

二、完善的培訓機制：
1.鑄基教育研究院，由資深顧問教師和教育專家組成精英團隊，并配備完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:
①新員工入職培訓，為期一周，針對鑄基教育集團旗下各個項目的培訓了解；
③各部門在崗培訓，各部門資深精英領頭，分享工作經驗；
④管理訓練營，封閉式帶薪孵化培訓。
為保障培訓質量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領導、人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責：
1.加盟校區運營支持：負責新校區的選址、裝修的相關事宜，按照鑄基教育加盟校裝修標準手冊按時完成裝修工作；負責新校區開業活動、招生方案策劃和前期執行，能夠按時按量完成校區業績；負責幫助加盟校區的業績提升支持工作；
2.加盟校區問題及解決方案:了解加盟?，F狀及需求，針對問題給予合理化建議與方案；針對加盟校的問題找出原因，并負責給予解決問題的實施；并在周期內解決；
3.校區運營支持與提升:通過內部培訓、現場指導等方式提升校區工作人員業務能力，提升校區業績；定期總結校區運營狀況，數據統計及分析，撰寫總結及報告，為校區的市場、銷售等戰略提供決策依據;定期檢查加盟校合同執行情況，督促并推動加盟商提升經營業績;及時有效將總部的新項目信息傳達到加盟校區，并監督執行。

四、任職要求：
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業者，有同行業連鎖運營管理經驗者優先；
2、了解小初高教育市場分布特點，了解連鎖機構運營管理模式，熟悉中小學教育機構運營渠道；
3、一年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力卓越；
5、有強烈的責任心、使命感和目標感，抗壓能力強；

五、廣闊的職業發展空間：
“五年鑄基、十年鑄夢、百年鑄仁”。鑄基教育，目前正處于高速發展階段，經過總公司系統培訓及考核后優秀員工，將有機會申請到各部門、各校區任管理職位。
1.管理方向：運營校長——單線經理——總校長——項目總監
2專業方向：運營校長——三星級校長——四星級校長——五星級校長——超五星級校長

此崗位，僅僅面向，在曲靖1000家教育培訓機構當中的前6強的執行校長或營銷總監招聘。


此崗位，昆明地區1萬家教育培訓機構當中的前50強的市場營銷總監，也可應聘。

只要上述兩種人，其他朋友就不要打電話過來，浪費雙方時間了。


本崗位同時在曲靖和昆明兩個城市招聘，昆明地區為異地招聘。實際工作地點在曲靖?。。。。?！

如果昆明的求職老師看到的話，請直接致電了解詳細情況。

負責校區日常運營管理，客戶信息管理及服務和跟進，學校班級統籌及規劃，對接總部統一系統執行工作，完成總部安排的校區團隊管理工作。
職務要求:6年以上的工作經驗，認同及熱愛教育工作，具有一定的行政及客服管理經驗，良好的親和力及組織管理能力。

崗位職責：

1、負責學校的全面運營和管理工作，包括校區的形象樹立、課程安排及教師拓展、運營、教學；

2、團隊日常管理及建設，包括任務分配、激勵等；

3、監控教學質量，督促教師按照教學標準完成教學任務；

4、熟悉學校課程體系，帶領教師團隊對課程體系進行有效實施；

5、負責做好校內外關系維護，妥善處理學校、家長、學生之間的多重關系；

6、依據校區的市場戰略定位及本校區的招生目標、市場定位、宣傳、咨詢、教學等業務流程的全面管理，實現招生、收入、成本、利潤等關鍵招生業績指標；

任職要求：

1、三年以上同行業教學工作經驗優先考慮；

2、了解教育行業市場及教育行業發展趨勢；

3、有很強的拓展能力、判斷、決策、計劃與執行能力；

4、熟悉教育培訓行業，具有較強的組織、協調、管理能力；

5、對云南的教育資源情況相對比較了解熟悉。

【崗位職責】 薪資：7000—12000 元/月
1.全面主持幼兒園工作，包括幼兒園行政人事、保教業務、后勤和安全管理等；
2.制定幼兒園的發展規劃、年度計劃、學期計劃（預算），開展具體運營指導，監督、協調工作；
3.完成幼兒園招生指標，經營業績與管理目標掛鉤；
4.負責教師隊伍建設，指導幼兒園的保育教育、教研及培訓工作；
5.負責和統籌家長工作，展示保教成果，聽取家長意見，提高辦學質量；
6.負責園所重大活動的組織實施及協調；
7.及時有效地處理園內的各項問題；
8.建立和維護外部公共關系（各相關行政主管部門、街道社區等）；
9.對幼兒園董事會和集團公司負責，定期向幼兒園董事會和集團公司匯報工作。
【任職要求】
1.全面熟悉幼兒園各項工作，本科及以上學歷，學前教育專業畢業，持有教師資格證、園長任職資格證、職稱證；
2.五年以上中高端幼兒園管理經驗；
3.熟練的專業技能，能統籌好園務管理、隊伍建設、保教業務、招生宣傳、衛生保健、安全保衛、外部關系等事務；
4.具有較強親和力和溝通表達能力，能管理協調好家長和社區關系，能有效團結駕馭引領教師隊伍；
5.擁有杰出的教研創新能力，能有效組織園本課程建設，愿意不斷學習提升，與時俱進，緊跟集團發展戰略；
6.責任心強，做到有愛心、耐心、誠心、細心，職業專業素質高，抗壓能力強，事業上進；
7.英語良好，管理能力突出，有培養前途、發展潛力和一線工作經驗者優先錄用。
8、能夠接受出差者優先。

1、負責校區整體運營，對市場，招聘，咨詢，教學，教務，財務等工作有一定的經驗。
2、負責統籌安排校區工作，并完成公司下達的目標計劃和其它工作。

1、負責校區整體運營，對市場，招聘，咨詢，教學，教務，財務等工作有一定的經驗。
2、負責統籌安排校區工作，并完成公司下達的目標計劃和其它工作。
3、工作地點：昆明（大板橋），楚雄（武定、元謀），大理（賓川、彌渡），玉溪（江川），紅河（石屏），文山市，貴州（清鎮市、惠水）

負責學校的全年管理和教學！

1、擁有教育系統資源
2、能處理好教育系統關系
3、幫助企業推進校企合作專業共建共管
4、幫助企業進入學校進行明星專業打造，高薪專業打造

有三年以上工作經驗，有較強的溝通能力，協調能力，管理能力，懂簡單的策劃，為人親和，作風優良，有相關工作經驗者優先！

崗位職責：
1.安排、指導招工、培訓、就業匹配等日常工作，對各部門工作的監督與指導；
2.負責制定學校季度、年度工作計劃，并進行分工、 組織實施，提出改進措施；
3.管好學校經費，建立健全各項規章制度。各個工種產品說明書課件的整理與審查，學校各項數據的分析；
4.領導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排教學人員，努力提高教學質量；
5.學校一切對外工作的安排（學員實習、學校對外宣傳等）；
6.學館政策的上傳下達，以及監督執行；
7.嚴格把控學校課程內容的設置，以及課程內容的不斷更新，教學標準化的嚴格的制定和監管工作，教學形式的更新，學校課程的不斷增加和創新；
8.新人招聘、人才培養、人才利用、優勝劣汰機制落地，打造：團結、勤奮、拼搏、超越、創新的正能量團隊文化，公司政策嚴格落地執行、打造高效執行力團隊。

任職資格：
1.統招大專以上學歷；接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
2.教育管理、綜合管理、家政學等相關專業；
3.五年以上培訓行業相關工作經驗，五年以上綜合管理經驗。

1.儲備期三個月；
2.儲備期滿，符合校長崗位要求，即可勝任校長崗。
3.咨詢、市場、學管都要進行綜合學習和練習。
4.省內各地州儲備校長

負責校區的招生,運營及管理工作

1、統籌、計劃、管理學校招生、教學、服務等方面事務。
2、要求人品端正，有較強管理能力，溝通交流能力強，熱情積極，有闖勁。
3、試崗三個月后，如簽訂五年以上勞務合同，可享受文鼎教育20%的在職股份。

?.本?；蛞陨蠈W歷（并取得相關的教師資格證和普通話證書）
? .師范類相關專業畢業，并具有培訓機構相關工作經驗，對教學管理有一定經驗。
? .總結概括能力強，親和力強，有一定的青少年教育理念與經驗。
? .職業道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責、積極承擔工作任務。
? .專業能力強，做事認真負責、踏實肯干，有成功教學者優先。
? .熟悉小初高中課程，能夠熟練使用辦公軟件。
待遇：按個人能力，3000至15000不等。
有意向者請來電咨詢：18108872903（張老師）

宜良世錦教育現因工作需要需引進資深校區校長一名。要求：有工作經驗，對中小學學科類培訓有相應的教學經驗和管理經驗。

崗位要求：
男女不限，25歲~35歲，大專以上學歷；
性格穩重，有責任心，做事踏實細致；
為人謙遜有禮，有親和力，善于溝通協作；
喜歡銷售，具有一定的領悟能力和應變能力；
熟悉使用辦公設備和辦公軟件。

崗位職責：
校區運營、管理；
按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;
帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃;
監督和指導團隊伙伴工作;對團隊伙伴進行培養、培訓;
了解行業動態、進行市場開發;
同時配合日常銷售工作。

崗位職責：

1、負責學校的全面運營和管理工作，包括校區的形象樹立、課程安排及教師拓展、運營、教學；

2、團隊日常管理及建設，包括任務分配、激勵等；

3、監控教學質量，督促教師按照教學標準完成教學任務；

4、熟悉學校課程體系，帶領教師團隊對課程體系進行有效實施；

5、負責做好校內外關系維護，妥善處理學校、家長、學生之間的多重關系；

6、依據校區的市場戰略定位及本校區的招生目標、市場定位、宣傳、咨詢、教學等業務流程的全面管理，實現招生、收入、成本、利潤等關鍵招生業績指標；

任職要求：

1、三年以上同行業教學工作經驗優先考慮；

2、了解教育行業市場及教育行業發展趨勢；

3、有很強的拓展能力、判斷、決策、計劃與執行能力；

4、熟悉教育培訓行業，具有較強的組織、協調、管理能力；

5、對云南的教育資源情況相對比較了解熟悉。

一、協助營銷副總及校長制作學校中長期、年度發展規劃。根據市場調查結果對課程設置、市場定位提出建議。
二、根據招生計劃制定全年、季度、月度營銷計劃。
三、外部宣傳：
1、招生計劃，確定宣傳計劃：當月宣傳主題、宣傳方式、宣傳預算；
2、負責學校對新聞媒體的形象宣傳；
3、報紙、電視、公共宣傳欄、校報等宣傳資料的設計、制作；
4、組織、管理、監督宣傳人員執行既定的宣傳計劃；
5、定期對宣傳人員（包括臨時宣傳人員）進行培訓、考核、評定；
6、策劃、實施大型促銷活動、公益活動；
7、對同業伙伴行業規模、教學特色、宣傳手段、近期動態等進行調查，對資料內容評估，研究出相應對策并提交報告。
四、市場運作：
1、負責開發中小學市場，積極聯系市區各中、小學，建立合作關系；
2、不斷開拓新的市場與渠道，為學校經營拓展新的領域。
五、負責培養校區營銷副校長接班人。

1、對教育行業有深入的理解，能與云南易式教育的經營理念一致；
2、有豐富的教育行業的管理經驗；
3、有很強的宏觀調控能力；
4、有很強的市場開拓能力；
5、有很強的溝通協調能力、管理能力；
6、熟悉員工培訓，有唯才是用的心態。

一、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，教育學，心理學等相關專業優先考慮；
2、具有5年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數據庫管理及網絡應用；
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力；
5、熱愛教育事業，對孩子擁有極大耐心、愛心，對教育行業充滿奉獻精神；
6、工作踏實，細致認真，執行力強；
7、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的團隊意識和團隊領導力。
怕苦、怕累、休閑黨、巨嬰癥、公主病，免談。
二、工作職責：
1、負責學生的日常教學、教研等方面的工作；
2、配合輔導老師和課程規劃師，分析學生的學習情況，給出學生學習建議和后續的學習安排；
3、學習如何使用三陶線上學習系統，合理安排上課時間與教學的內容，利用好平臺資源和功能；
4、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；
5、策劃、組織教職工開展招生宣傳活動，并進行相應的匯報和總結；
8、協助大區校長，確保教學工作正常運行。
三、招聘人數：2人，男女不限。
四、薪資待遇和福利
薪金待遇：6000元底薪+年終分紅
購買保險（五險）：養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險。
中心福利：節假日慰問金（品）、年度體檢、商業保險、企業文化活動、子女報班優惠等。
五、工作時間、地點
工作模式：公司坐班＋市場公關。
工作時間：周一、周二休息，周三-周日坐班+市場
工作地點：曲靖市麒麟區/陸良縣

麒麟校區、陸良校區負責人：朱老師 萬老師
聯系電話：0874-6336296；13354682749；18987428496 18183590102

崗位職責：
1.開發新客戶，并且促單成功
2.維護老客戶，并挖掘老客戶新需求
3.根據總目標制定個人分目標，并且完成個人產值目標
4.分析客戶需求，總結產值來源并對有效客戶進行分析，總結經驗
任職要求：
1·有銷售經驗者
2.溝通能力良好
3.舉止禮儀得體大方，形象好
4.可以熟練運用辦公室軟件，和網絡聊天軟件
實質是類似銷售崗位

1、全面負責學校管理及運作

崗位職責：
1、負責培訓學校整體運營和發展工作，領導團隊完成校區整體經營計劃；
2、負責校區團隊管理及梯隊建設，組建、培訓和管理校區招生、銷售；
3、負責校區招生渠道建設和資源開發，組織開展宣傳推廣及講座等市場活動，與周邊的全日制學校及其它組織建立業務聯系和合作，并對資源進行統籌分配。

任職要求：
1、教育、管理、營銷專業本科以上學歷，至少3年以上教育行業工作經驗；
2、接受過管理相關專業培訓，同等職位3年以上工作經歷；
3、能把握全局，獨當一面。具有較強的組織、團隊管理和資源整合能力；
4、有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
5、熱愛教育事業，較強的創新意識和實踐能力。

1、大專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，穩重大方，親和力強；
2、熱愛教育培訓工作，有較強的溝通、協調能力；品質優秀，誠實守信；
3、有吃苦耐勞的精神，有較強的團隊協作能力。
4、有五年以上教育行業的綜合運營經驗。

1、本科以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，穩重大方，親和力強；
2、熱愛教育培訓工作，有很強的溝通、協調能力；品質優秀，誠實守信；
3、有吃苦耐勞的精神，有較強的團隊協作能力。
4、有10年以上的教育行業綜合運營經驗。

2、負責校區市場營銷管理工作，做好市場調研及市場推廣，提升校區經營業績；1、主持校區工作，負責校區整體籌建，管理及運營；

3、做好校區團隊管理，帶領團隊有序開展工作，協調解決工作中出現的問題；
4、有效安排校區教學、教務工作，監督校區基礎教學工作情況，提升校區教學質量；
5、有效分解及完成公司下達任務指標；
6、完成校區行政人力等工作事務協調。

1、主持校區工作，負責校區整體籌建，管理及運營；
2、負責校區市場營銷管理工作，做好市場調研及市場推廣，提升校區經營業績；
3、做好校區團隊管理，帶領團隊有序開展工作，協調解決工作中出現的問題；
4、有效安排校區教學、教務工作，監督校區基礎教學工作情況，提升校區教學質量；
5、有效分解及完成公司下達任務指標；
6、完成校區行政人力等工作事務協調。

1.踏實肯干，有耐心，喜歡孩子
2.身體健康，精力充沛
3.良好的溝通，協調和語言能力
4.為人正直，具有良好的職業素質
5、代遇底薪+提成+社保
有意向者可以直接電話聯系

負責培訓機構的全部內務和賠和投資人做好招生工作

1、主持校區工作，負責校區整體籌建，管理及運營；
2、負責校區市場營銷管理工作，做好市場調研及市場推廣，提升校區經營業績；
3、做好校區團隊管理，帶領團隊有序開展工作，協調解決工作中出現的問題；
4、有效安排校區教學、教務工作，監督校區基礎教學工作情況，提升校區教學質量；
5、有效分解及完成公司下達任務指標；
6、完成校區行政人力等工作事務協調。

1、 獨立負責分校區的籌建、管理與運營

2、 收集統計各項資料數據，根據本校區的大戰，制定和調整發

展計劃、戰略。

3、 組件和完善銷售體系和銷售團隊

4、 編制校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實

施。

5、 及時分解并完成分學校下達的業績指標，并監督實施

6、 培養優秀的中層領導，組建高效的領導團隊，明確崗位職責

和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協調解決下屬工作中出現

的問題





任職要求：

1、 專業學歷：全日制本科及以上。

2、 年齡：28—38 歲之間

3、 從業年限：3--8 年

4、 知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。有實踐

的管理經驗，可獨立開展各種培訓項目。

5、 專業經驗：具有 5 年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作

經驗或具有 1—3 年以上教育培訓機構管理經驗。

6、 素質：能把握全局，獨當一面，較強的組織管理能力，較強

的團隊協作和人際協調、溝通能力；有較強的責任心和使命感，

能夠承受各種壓力；敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力。





7、 做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大

學校影響，提高市場占有率。

8、 完成分學校交辦的其他任務

崗位職責：
1、負責培訓學校整體運營和發展工作，領導團隊完成校區整體經營計劃；
2、負責校區團隊管理及梯隊建設，組建、培訓和管理校區招生、銷售；
3、負責校區招生渠道建設和資源開發，組織開展宣傳推廣及講座等市場活動，與周邊的全日制學校及其它組織建立業務聯系和合作，并對資源進行統籌分配。

任職要求：
1、教育、管理、營銷專業本科以上學歷，至少3年以上教育行業工作經驗；
2、接受過管理相關專業培訓，同等職位3年以上工作經歷；
3、能把握全局，獨當一面。具有較強的組織、團隊管理和資源整合能力；
4、有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
5、熱愛教育事業，較強的創新意識和實踐能力。