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租售經理云南中合融創實業有限公司 北市區 6000-7999/月
- 北市區
- 0人
- 大專
- 1年
- 6000-7999/月
工作職責：
1、負責對租售中心團隊進行入職引導、業務培訓、輔導和過程監督；
2、根據業務要求對成員進行業務知識、工作技能、企業文化等方面的培訓，做好
現場帶教工作；
3、根據部門業績任務，制定業績達成方案并組織實施；
4、建立和完善租售中心各項業務管理制度，形成標準和體系；
5、負責租售中心各類突發事件、疑難問題和重大投訴的處理、上報和及時決策；
6、對門店解決不了的投訴或事件，及時通報上級并協助上級一同處理；
7、負責對各業務片區和門店日常工作進行管理、協助、指導、監督和檢核。
任職資格：
1、統招大專以上學歷，相關工作崗位3 年以上工作經驗；
2、從事二手房門店管理3 年以上，個人業績突出，業務能力強，了解房地產過戶
流程，熟知行業相關政策、法律、法規。了解二手房交易過戶流程，熟知銀行貸款
政策和貸款計算；
3、自適應力和驅動能力很強，具備創新意識和經營成本意識。
4、有較強的統籌、計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力；
5、為人正直誠懇，有良好的的個人素質及職業品德。 -
物業招商/租賃/租售昆明尊園映象分公司 世博片區 8000-9999/月
- 世博片區
- 15人
- 高中
- 經驗不限
- 8000-9999/月
本公司從2007年成立公司到現在 有500家門店 10000左右員工 因業務發展現在面向社會招募人才
底薪：4000每個月8號發
租房提成：60%每周星期二發
售房提成：20%到45% 每個月15號發 - 云南吉成控股集團有限公司 彌勒 3000-4499/月
- 乾景商業中心 江川 2000-2999/月
- 云南天城物業服務（集團）有限公司 云紡片區 3000-4499/月
- 云南樂旁松露大健康產業有限公司 南華 面議
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物業招商/租賃/租售云南晟宏耀輝環?？萍加邢薰?/a> 世博片區 3000-4499/月
- 世博片區
- 1人
- 中專
- 10年以上
- 3000-4499/月
1、土地對外租賃、客戶接待、拓展業務。
2、維護好現有客戶，大約70家左右，做好服務工作，租金催收。
3、部門人員管理、培訓、監督。
4、水電維修、水電費抄錄收取等。
5、安全維護監督檢查。 -
招商專員（茶博城）云南得勝家居企業集團有限公司 經濟開發區 4500-5999/月
- 經濟開發區
- 0人
- 大專
- 1年
- 4500-5999/月
工作職責：
1、尋找匯總商戶品牌名稱及聯系電話；
2、外出拜訪商戶、接待來訪商戶；
3、相關PPT的撰寫；
4、競品市場的調研；
5、協助招商經理完成工作計劃及目標；
6、主要招商范圍為茶葉、茶具、茶周邊；
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷相關專業優先；
2、2年以上相關工作經驗；
3、熟悉招商全面知識及招商流程，具有品牌認知度，具有一定的品牌資源；較強的商務談判能力、人際交往能力、市場信息分析能力、市場拓展能力、溝通協調能力；
4、具備良好的職業道德操守、忠誠度較高、良好的誠信意識、客戶意識、成就導向。 - 臨滄海誠文化旅游發展有限公司 臨翔區 3000-4499/月
- 臨滄海誠文化旅游發展有限公司 臨翔區 8000-9999/月
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招商部經理澄江海誠旅游發展有限公司 澄江,峨山 面議
- 澄江,峨山
- 1人
- 大專
- 3年
- 面議
崗位職責
1、組織開展區域及行業市場項目調研，完成項目定位、業態分布、招商推廣策略；
2、負責對項目招商進度、招商實施情況進行把控、并組織實施品牌招商工作；
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行綜合管理與審核各項業務合同；
4、負責下屬員工的工作安排，并對其進行績效考核、工作指導，確保部門工作順利開展；
任職要求：
1、大專（含）以上學歷；市場營銷、房地產等相關專業（能力特別優秀可放寬本條件）；
2、3年以上商業招商工作經驗，2年以上招商管理工作經驗，熟練掌握國家和地方商業物業相關政策，熟悉招商流程；
3、對目標商戶選擇和規劃布局有一定的認識；
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力；
5、自帶客戶資源優先，自帶交通工具者優先。 -
招商主管昆明凱旋利物業服務有限公司 官南大道 面議
- 官南大道
- 0人
- 大專
- 1年
- 面議
崗位職責：
1、配合上級領導對項目招商執行中的全稱工作安排與調控；
2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部經理下達的招商任務；
3、招商現場日常工作安排與管理，參加招商例會及工作分析，總結反饋招商情況，并定期向總監匯報；
4、參與制訂項目規劃布局，及時提出可行性建議；
5、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談；
6、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行，完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。
任職要求：
1、房地產、市場營銷、工商管理等相關專業大專以上學歷；
2、2年以上大型購物中心大客戶/國際大品牌客戶招商工作經驗，對大型商業地產招商工作有較深認識，熟悉招商工作流程；
3、具有良好的談判技巧、人際關系及市場分析能力，熟悉百貨的招商流程，有較好的供應商資源
4、有較強的市場調研能力和數據搜集、整合與分析能力，市場洞察力強；
5、具備優秀的語言及文字表達能力、溝通能力及商務談判能力；
3、具有良好的談判技巧、人際關系及市場分析能力，熟悉百貨的招商流程，有較好的供應商資源
4、有較強的市場調研能力和數據搜集、整合與分析能力，市場洞察力強；
5、具備優秀的語言及文字表達能力、溝通能力及商務談判能力； - 曲靖安廈房地產集團有限公司 麒麟區 4500-5999/月
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招商經理昆明凱旋利物業服務有限公司 官南大道 3000-4499/月
- 官南大道
- 10人
- 大專
- 2年
- 3000-4499/月
1.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合；
3.擬定項目招商品牌落位，推動團隊實現招商，完成招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范；
7.負責與開發商、投資方、業主等單位的對接工作。
8.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系；
9.具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。 - 曲靖匯美商業管理有限公司 麒麟區 3000-4499/月
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招商專員云南恒業古鎮文化旅游投資集團有限公司 楚雄 2000-2999/月
- 楚雄
- 1人
- 大專
- 1年
- 2000-2999/月
崗位職責：
1． 大學?？埔陨蠈W歷，遵守公司制定的各項規章制度；
2． 招商方案、招商工作計劃的起草與有效執行；
3．組織招商活動，參與招商活動的聯系與協調，以及宣傳和解釋招商政策；
4． 工作講究效率無拖拉習氣，能按時按質按量完成任務；
5． 負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；
6、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，貶值運營報表；
7． 不斷學習提高業務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿。
8． 積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職條件：
1、具有大專以上學歷；
2、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略；
3、誠實守信、積極主動、富有事業心責任感，具有良好的職業操守。
4、薪資待遇底薪+提成。 -
招商經理麗江嘉和集團 盤龍區 8000-9999/月
- 盤龍區
- 1人
- 大專
- 3年
- 8000-9999/月
1、根據公司營銷戰略，制定制定招商策略，并按計劃組織實施招商工作；
2、參與市場調研和商業規劃，對商業資源、信息進行收集、整理并及時反饋市場動態及商戶相關信息，提供合理化建議；
3、及時了解市場新增品牌的動態情報，分析接洽過程中商戶的規模，并對商戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等進行定期評估并及時反饋信息，為招商分析提供有效參考方案；
4、負責商城的促銷推廣，負責商戶的開發、談判及合同的簽署；
5、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；
6、監督執行租賃合同，及時協調經營過程中發生的問題，維持良好的合作關系；
7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力等。
任職要求：
1、3年以上商業地產或家居商城招商工作經驗；
2、有豐富的招商渠道，有良好的品牌商家合作資源，熟悉招商管理
3、具有優秀的溝通組織協調能力、社交活動能力、團隊管理能力和敏銳的市場洞察力。 -
市場拓展主管云南中合融創實業有限公司 五華區 面議
- 五華區
- 0人
- 大專
- 1年
- 面議
工作職責：
1、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報；
2、收集本地市場拓展信息，進行線索管理及跟進；
3、協助公司總經理完成拓展任務：項目踏勘、信息收集；跟進商務談判、合同談判；招投
標等工作；
4、做好公司所在項目業委會、本地物業協會等政企、事業單位關系維護工作；
5、負責客戶管理、合同管理及客戶后期維護，公司交辦的其他各項業務。
任職資格：
1、大專以上學歷；1 年以上市場拓展工作經驗，對物業市場、房地產市場基本情況有一定
的了解
2、熟悉招投標信息收集、市場調研開發、收并購等各項流程，掌握各項相關政策及法規；
3、良好的溝通表達能力、組織規劃能力、商業談判能力及學習能力；
4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心；
5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。 -
市場拓展經理云南中合融創實業有限公司 五華區 面議
- 五華區
- 0人
- 大專
- 3年
- 面議
工作職責：
1、負責區域范圍內本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展方案并組織
實施；
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作；
3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作；
4、負責組織、實施招投標活動；
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見；
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作；
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等；
8、負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作；
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職資格：
1、教育程度：大專及以上學歷
2、經驗要求：3 年以上市場拓展工作經驗，對物業市場、房地產市場基本情況有一
定的了解；市場拓展和項目投標管理經驗，有市場項目拓展成功案例，有豐富的市
場和人脈資源。熟悉物業行業政策法規及發展動態。
3、能力要求：
1）良好的溝通表達能力、組織規劃能力、商業談判能力及學習能力；
2）能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心；
3）能熟練使用電腦及各種辦公軟件 -
商業區夜市主管云南湄公河集團有限公司 思茅區 6000-7999/月
- 思茅區
- 1人
- 大專
- 2年
- 6000-7999/月
崗位職責:
1、管理茶馬古城夜市攤位，保證出租率；
2、監督夜市內外清潔衛生、設備維護保養、安全等相關作業；
3、協調夜市攤位內部的各種矛盾，包括攤位調整及費用收??；
4、負責完成每月夜市督查，并及時、準確的公布考核結果；
5、建立完善的夜市督察制度及管理辦法；
6、配合領導完成各項工作。
崗位要求：
1、25-30周歲，大專以上學歷，2年以上相關工作經驗。
2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生；
3、良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養；
4、具備一定文字功底，熟練Microsoft office等辦公軟件；
5、有相關商場管理工作者優先考慮。 -
招商營運主管昆明呈貢吾悅廣場 呈貢新城 6000-7999/月
- 呈貢新城
- 0人
- 本科
- 3年
- 6000-7999/月
崗位職責
1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況；
2、拓展品牌資源，收集相關商業資料，嚴格把關進場商家、品牌的質量；
3、參照項目業態規劃實施招商工作；
4、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作；
5、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態，定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析；
8、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系。
任職要求
1、3年以上大中型購物中心商業管理工作經驗；
2、大專及以上學歷，具備較好的自主學習能力；
3、職業化程度較高，抗壓力與工作態度良好。 -
營運文員昆明呈貢吾悅廣場 呈貢新城 4500-5999/月
- 呈貢新城
- 10人
- 大專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位職責：
1、在規定的時效內對來文進行簽收、登記、流轉相關部門傳閱，并對承辦部門進行督辦；
2、按領導要求執筆各種書面文件并配發文號，流轉各部門或送審，并反饋處理結果；
3、合同的錄入、送審、報批、簽發、蓋章、交租戶、轉部門、存檔、建立臺帳等一系列工作，按照《檔案管理規定》對本部門合同、文件、來函等檔案進行分類管理，并按月移交行政部檔案庫；
4、協助部門上報各種總結、計劃、銷售報表、經營報表等工作；
5、收集、整理、更新租戶信息，以確保聯系任職要求；
6、負責部門排班、考勤制作；
7、負責部門會議組織，做好會議的記錄工作，及時上報發布會議記錄；
8、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗；
2、熟練操作Word、 Excel、 Power Point等辦公自動化軟件及 Internet郵件收發和處理技巧，熟練運用各類辦公自動化設備；
3、具備敬業奉獻精神、團隊精神和良好的溝，以及協調溝通能力、執行力、文字編輯能力、團隊協作能力、語言表達能力。 - 中農聯（楚雄）建設開發有限公司 楚雄市 3000-4499/月
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物業招商/租賃/租售楚雄市新亞企航 楚雄市 10000-14999/月
- 楚雄市
- 15人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 10000-14999/月
職位簡介
崗位職責：
（1）有無工作經驗均可，有人教有人帶，手把手帶你賺錢。
（2）性格開朗，樂觀向上，有團隊意識，能吃苦！
（3）會基本的電腦打字，
（4）性格開朗，有良好的溝通交流能力。
（5）有上進心，有強烈的賺錢欲望。
【薪資待遇】：15000-30000元/月
1、公司給意向客戶（重點）
2、3000+提成多勞多得，收入無上限
3、新人首單獎勵（500-1000）
當月首單獎勵/銷冠獎勵
4、50%提成+10%高管利潤+福利待遇
公司提供意向性強的客戶，無需出去派單，只需要在公司辦公就可以。
工作時間靈活，氛圍愉悅，超高提成。
帶薪年假、員工旅游、節日福利、生日福利；
公司提供意向性強的客戶，無需出去派單，只需要在公司辦公就可以。
工作時間靈活，氛圍愉悅，超高提成。 -
招商經理-西雙版納文旅城西雙版納融創主題娛樂 景洪 10000-14999/月
- 景洪
- 1人
- 大專
- 5年
- 10000-14999/月
崗位職責：
1、負責制定招商策略及執行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；
6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作；
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；
8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；
任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； -
物業招商/租賃/租售昆明尊園房地產經紀有限公司銀海領域分公司 國貿中心 8000-9999/月
- 國貿中心
- 8人
- 高中
- 經驗不限
- 8000-9999/月
1、規范管理——工作流程由公司統一管控，所有員工入職當月即與總部簽定勞動合同，保障員工勞動權益；
2、終身平臺——業內高提成（直提）、每月6次發薪，12年來從未拖欠，打造終身事業平臺從員工實現財富自由開始；
3、師父帶教——剛入職即分配師父，一對一師父帶教，徒弟成長師父一直保駕護航；
4、晉升體系——晉升通道階梯成長，晉升體系通暢透明，助力員工快速成長；5、尊園學院——尊園學院體系培養，從小白到大咖，從員工到總監，尊園學院一手打造；
6、多網共享——多網絡資源共享，在尊園低成本即可享受房源信息全網高覆蓋；
7、員工福利——節日禮品、國內外高品質出游、萬元孝順旅游基金、團建拓展、生日PARTY、帶薪休假、購房免傭等，尊園地產值得托付。這里有親如家人的同事、這里有奮斗不息的伙伴、這里有海量精準的資源、這里有終身事業的平臺！我們能給你更好的，也值得最好的你加入！尊園等你，一起奮斗！ -
物業招商經理云逸臻悅花園酒店 思茅區 4500-5999/月
- 思茅區
- 2人
- 高中
- 2年
- 4500-5999/月
崗位職責：
1、負責招商部全面工作，安排、協調、指導和監督本部門成員的工作。
2、組織編制公司年、季、月度招商計劃，量化招商目標，保證商戶回款，完成公司下達的招商、回款任務。
3、負責制訂并執行招商方案和商業的全程招商工作
4、負責項目所在地周邊市場調研、行業情況收集分析，為公司決策提供依據。
5、建立良好的招商渠道，有效提升客商的質量和數量。
6、負責建立客商資料庫。
7、建立回訪制度，有效解決商戶矛盾，提升招商價值。
8、為公司培養優秀的招商人才。
任職要求：
品行端正，年齡為25-45歲之間，性別不限，高中/中專以上學歷，專業不限。
有一定的市場開拓能力及談判能力，熟練掌握招商工作流程，具有一定商家資源及招商渠道，具備良好的溝通協調能力，善于團隊合作，具有5年以上相關工作經驗。 - 新啟管理 紅塔區 3000-4499/月
- 尊園房地產金色家園 北辰財富中心 6000-7999/月
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運營總監云南湄公河集團有限公司 思茅區 10000-14999/月
- 思茅區
- 1人
- 大專
- 5年
- 10000-14999/月
崗位職責：
1、負責茶馬古城旅游小鎮內公司自營店的運營管理，包括但不限于餐飲店、手工藝品店、電玩城等。
2、負責門店和各部門的組織、協調，門店每日經營環境的檢查工作
3、協助制定并完成公司下達的營業目標任務。
4、根據國家有關部門和上級主管部門的有關規定，依照門店實際情況，制定門店的各項安全制度與各種防范措施，并監督執行；
崗位要求
1.本科以上學歷，五年以上商業管理(含招商經驗)背景，五年以上商業綜合體運營管理經驗;
2. 熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、運營推廣，通曉商業地產客戶招商的標準流程及工作要求
3.有出色的領導及團隊管理能力、協調能力強、公關能力優秀，有良好的綜合分析判斷能力，有極強的敬業精神和職業道德。 -
資產管理中心店長云南實力物業服務股份有限公司大理分公司 大理市 面議
- 大理市
- 1人
- 學歷不限
- 3年
- 面議
任職要求：
1. 3年以上同崗管理工作經驗；
2. 較強的溝通能力、資產整合能力；
3. 較強的職業操守，無不良職業記錄；
4. 可帶車工作者優先。
崗位職責：
1. 執行公司的各項規章制度，帶領全體員工完成每月的目標，合理分配小組成員，分解業績目標。
2. 制定版塊培訓計劃，將培訓課題和培訓人員分解到每周，由店長進行培訓，培訓結束以后要進行必要的考試，對員工的培訓效果進行評估。
3. 制定整月的工作計劃，檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
4. 每周要針對業績倒數的員工進行座談，幫助分析問題。
5. 除公司的激勵政策以外，開展店內業務競賽，制定本店的激勵措施。
6. 對店內的衛生、經紀人著裝進行檢查和監督。
7. 熟悉團隊每筆業務的具體情況，對每天的業務進程進行統計,分析與跟蹤。
8. 制定和完成團隊房源及客戶開發計劃，房源客源店內配對共享。
9. 協調委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節奏。
10. 建立房客源檔案、成交客戶檔案進行分析。
11. 進行競爭對手的市場調查，想出對應措施。
12. 處理業務中一般性具體問題：業務咨詢、電話溝通、談判組織、價格協調、物業交接、售后服務等。 - 森潤印刷 蓮花片區 3000-4499/月
- 云南湄公河集團有限公司 思茅區 6000-7999/月
- 云南天城物業服務（集團）有限公司 云紡片區 4500-5999/月
- 云南得勝家居企業集團有限公司 經濟開發區 6000-7999/月
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門店經理云南巨和物業服務有限公司 官渡區 面議
- 官渡區
- 0人
- 大專
- 1年
- 面議
職責描述：
1、負責所在項目鋪面招租指標完成、提升招租、租賃業績；
2、負責門店所在項目的控盤工作，開展各部門聯動業務，維護門店與其他部門的協作關系；
3、負責門店運營管理工作，將各項運營數據做好記錄并進行數據分析；
4、協助置業顧問與新老顧客進行洽談、簽約及成單后續工作，審核相關待簽約合同；
5、協助置業顧問對新員工進行培訓、培養；
6、負責門店投訴處理，提升門店服務水平；
崗位要求：
1、大專及以上學歷；年齡18—35周歲
2、物業招租、租賃同行業相關經驗一年及以上；
3、具備一定的執行力、應變能力、溝通協調能力，有團隊經驗；
福利：入職即購買意外險；轉正購買五險；國家法定節假日正常休息，節日福利、生日福利（禮物、禮金）； - 雅生活物業服務集團云南公司 騰沖 3000-4499/月
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物業招商/租賃/租售尊園地產 船房片區 8000-9999/月
- 船房片區
- 3人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 8000-9999/月
應屆生，無工作經驗者優先?。?！
崗位職責：（免費專業帶薪培訓，無責任保底底薪加提成，一對一師帶徒制）
1、從事中高端二手房的銷售及租賃，同時兼一手房的代理銷售；
2、陪同客戶現場看房，協助買賣雙方磋商價格并簽訂合同；
3、陪同辦理后期貸款、權屬過戶等手續，為客戶提供一站式服務。
任職資格：
1、中專以上學歷，專業不限，能力突出者可放寬條件；
2、1—2年以上銷售行業工作經歷，有房產銷售經驗者優先；為人親和，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、責任心強，能承受較大工作壓力，善于挑戰。
薪資待遇：
無責任底薪（每月8號發放）3000起+ 20%至45%售房提成（每月15號發放）+ 60%租房提成（每周二發放）=6000-8000元/月工作時間：上午8:30-下午18：30，每月休息4天（免費帶薪培訓，一對一師傅帶教）
尊園企業文化企業愿景：
凈化規范房地產經紀行業，推動行業健康可持續的發展企業使命：對社會：責任先行、感恩回饋對行業：規范行業，推動發展對從業者：安居立業，終身平臺企業價值觀：客戶至上、誠實守信、團隊協作、拼搏進取 公司介紹：
昆明尊園房地產經紀有限公司（簡稱“尊園地產”）是一家以地產經紀為核心的房地產經紀綜合服務體。公司主營業務：房屋全程代理、房屋出租、房屋出售、豪宅租售、商鋪租售、寫字樓租售、一手樓盤、空置房代理及分銷、代辦產權過戶、辦理銀行按揭、擔保、抵押、評估。公司創立于2007年8月18日，創立初期引進上海先進的管理模式及理念，短短10年的時間，在昆明五個主城區均設有直營分支機構，直營門店300多家，旗下員工5000余人，公司自創立之日起，秉承“客戶服務 品質第一、員工收入第一、單店產能第一、人員數量及綜合素質第一”的理念以復合增長率超過100%的速度在穩健發展。 -
樓層經理文山州大景房地產開發有限公司 文山市 3000-4499/月
- 文山市
- 2人
- 本科
- 2年
- 3000-4499/月
工作職責：
1、負責所轄區域入駐商戶資質的初步審查，起草商戶進場、撤場或調整的說明報告；
2、負責及時收取商戶各項費用的催繳工作，負責商家的對賬返款事宜；
3、定期對所轄區域進行經營分析，積極參與產品招商、結構調整、經營布局等工作的研究和討論；
4、負責商家銷售合同的管理及商家售后投訴，并妥善處理有關售后服務問題；
5、組織和策劃樓層區域活動，努力提升銷售，完成銷售任務；
6、負責辦理商戶的返款對賬、裝修、加班、出貨等工作；
7、加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映。
任職要求：
1、限男性；
2、本科（含）以上學歷，1至2年流通行業商業工作經歷，房地產、百貨行業優先考慮；
3、具備較強的學習能力及執行力，較強的協作能力及團隊精神；
4、個性穩重，且處理事情機靈、穩妥；
5、具備較強的管理能力,具備良好的溝通合作技巧；
6、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的業務推進能力；
7、有家居、建材行業賣場營銷管理經驗或大型商場營銷管理經驗優先 - 云南湄公河集團有限公司 思茅區 4500-5999/月
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