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任職資格:
1、 大專以上學歷，具有5年以上同等崗位管理經驗，有知名物業公司管理經驗者優先；
2、 持有物業管理相關資格證書，對物業管理具有豐富經驗；
3、 具有專業管理知識，具備卓越的物業項目規劃能力和優秀的溝通、管理能力；
5、 具有較強執行力、工作責任心和團隊精神，能承受較大工作壓力，能適應出差。（公司在昆明、昭通、芒市均有物業項目）

崗位職責：
1、對公司各物業服務中心進行全面管理，組織協調服務中心各職能部門的工作，做好監督檢查工作。
2、組織公司人員專業技能培訓、及管理培訓，完善公司內部管理。
3、提升物業管理水平和服務水平。
4、定期、不定期地對各物業項目進行巡視、檢查，聽取業主的意見和建議；
5、擬定物業公司各物業服務中心的績效考核方案（以主營業務的完成情況為主）和經營創收方案，并組織實施，考核落實到位

一．公司介紹
家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
2020年9月與字節跳動開啟戰略合作，房源推廣以及商機流量等通過幸福里，今日頭條，抖音短視頻等平臺展開，大幅度促進品質交易。未來還將與天貓好房達成戰略合作，成為云南第一個天貓好房旗艦店。
二．招聘崗位：監察主管
三．工作地點：昆明市星都國際總部47棟家韻找房
四．崗位職責：
1.負責所轄區域業務規則標準細化、管理；
2.負責所轄區域規則與產品執行權限一致性；
3.負責所轄區域業績爭議、客戶投訴以及應急事件處理；
4.負責所轄區域品質規則運營，例如規則公示，違規公示；
5.負責所轄區域的監察工作，監管門店經紀人及公司各項業務；
4.負責完成領導安排的其他相關事宜。
五．崗位要求：
1.統招本科及以上學歷，1年以上品質/規則/客服/監察/房地產相關工作經驗；
2.對房地產、金融、互聯網感興趣或者同行經驗優先；
3.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識，心理承受能力強；
4.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
5.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
六．薪酬福利：
1.底薪：5-8k
2.貼心額外福利：入職五險，定期團建，年終獎等。

崗位職責：
1、負責公司質量體系和標準化體系的建立、實施、執行和持續改進等工作；
2、制定和不斷改進公司各項目月度、年度考評標準，并對各項目業績指標進行統計、考核；
3、針對公司標準化體系制度和要求，組織對各項目的品質檢查及考評工作，編制質檢報告；
4、編制公司各類質量記錄表格，并對其日常管理和使用進行監督；
5、負責行業內信息、數據收集，并根據數據信息提升物業服務；
任職要求：
1、年齡45歲以下，?？埔陨蠈W歷，具有5年以上同業管理工作經驗，持有物業管理師或企業經理職業資格證書優先考慮；
2、具有較強的組織協調能力，熟悉物業管理工作流程，有強烈的責任心和團隊精神；
3、熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律、法規，掌握物業行業狀況及發展趨勢，熟悉各業務模塊標準化體系運作，具有質量管理的知識和經驗。

1.有較強的溝通能力
2.能吃苦耐勞，有責任心
3.有同行或同等職務經驗者優先。
4.公司包吃包住，購買保險
有意向者請先遞交簡歷或直接打電話聯系負責人

崗位職責
1、3年以上物業同等崗位工作經驗，經過相應管理專業培訓，具備較強的管理能力。
2、知識全面,熟悉物業管理行業（尤其是小區物業）業務和運營流程,能承受較大工作壓力， 在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；
3、熟悉各部門工作流程；
4、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
崗位職責：
1、負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行小區安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，并隨時向上級領導匯報；
2、主動與小區業主、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求；
3、負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，并及時匯報上級領導。

上班地點：西雙版納市景洪勐捧路2號中景明城小區

職位要求：
1、同崗位工作經驗三年以上，從事商業物業或住宅小區物業管理工作3年以上；
2、有較好的溝通交流能力、協調能力；
3、能夠對突發事件、緊急事件及時有效地進行處理；
4、有一定的管理能力；
5、熟悉物業管理的有關法律、法規及物業小區的各項規章制度。
任職職責：
1、熟悉和掌握業主或商戶的全面情況，建立健全業主或商戶檔案；
2、負責制訂、完善小區物業管理各項規章制度、流程、作業表格、公約、守則并付諸落實執行；
3、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表；
4、負責主持物業部的工作，主持每天晨會，分配客戶服務組、維修組、保潔組、綠化組、安防組工作，并做好相應的監理及考評工作；
5、負責業主投訴事項的協調、解決及處理；

1、同崗位工作經驗三年以上，從事商業物業或住宅小區物業管理工作3年以上；
2、有較好的溝通交流能力、協調能力；
3、能夠對突發事件、緊急事件及時有效地進行處理；
4、有一定的管理能力；
5、熟悉物業管理的有關法律、法規及物業小區的各項規章制度。
任職職責：
1、熟悉和掌握業主或商戶的全面情況，建立健全業主或商戶檔案；
2、負責制訂、完善小區物業管理各項規章制度、流程、作業表格、公約、守則并付諸落實執行；
3、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表；
4、負責主持物業部的工作，主持每天晨會，分配客戶服務組、維修組、保潔組、綠化組、安防組工作，并做好相應的監理及考評工作；
5、負責業主投訴事項的協調、解決及處理；
6、掌握物業服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好的各項費用的繳納工作，及催繳工作；
7、做好下級員工的培訓工作，協同做好業主/租戶消防培訓工作，定期安排特殊情況下的逃生演習。
上班時間：8:30-17:30 雙休 五險

任職資格;
1、同崗位工作經驗三年以上，從事商住住宅小區物業管理工作3年以上；
2、有較好的溝通交流能力、協調能力；
3、能夠對突發事件、緊急事件及時有效地進行處理；
4、有一定的管理能力；
5、熟悉物業管理的有關法律、法規及物業小區的各項規章制度。
任職職責：
1、熟悉和掌握業主或商戶的全面情況，建立健全業主或商戶檔案；
2、負責制訂、完善小區物業管理各項規章制度、流程、作業表格、公約、守則并付諸落實執行；
3、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表；
4、負責主持物業部的工作，主持每天晨會，分配客戶服務組、維修組、保潔組、綠化組、安防組工作，并做好相應的監理及考評工作；
5、負責業主投訴事項的協調、解決及處理；
6、掌握物業服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好的各項費用的繳納工作，及催繳工作；
7、做好下級員工的培訓工作，協同做好業主/租戶消防培訓工作，定期安排特殊情況下的逃生演習。

崗位職責：
1、具備系統的商業物業管理思路及標準化管理經驗，制定商業物業服務方案并組織實施；
2、協助上級統籌公司保潔綠化工作，具備部門預算管控、品質管控能力，并對項目的各項指標落地負責；
3、監督轄區清潔、綠化及設施狀況，跟進保養整改；
4、負責檢查、培訓、督導外包公司人員的儀容儀表和執行操作情況；
5、完成項目其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟悉辦公軟件操作；
2、房地產/物業公司，3年以上工作經驗；
3、熟悉外包清潔公司管理，了解招投標、鮮切花、石材養護、綠植養護、清潔機器、藥水的使用；
4、有星級酒店PA方面經驗優先；

崗位職責：
1、負責管理、監督和協調服務中心秩序、安保等各項工作；
2、配合領導制定本部門管理制度與流程，并推動實施；
3、掌握所轄物業的結構、配套和業戶的基本情況；
4、負責維持轄區公共秩序及治安管理，保證社區交通暢通，車輛停放有序，防止人為因素而發生轄區內損壞、被盜及交通事故預防和控制意外事故及突發事件的發生；
5、定期主持召開部門會議，準確傳達公司對維序、安保工作的安排和決策；
6、負責各類登記表單制作，并做好歸檔、建檔、存檔工作；
7、負責對本部門員工工作不定期抽查、每周一次夜查；
8、負責編制部門員工值班、輪休表、根據工作需要協調、安排各班人員；
9、負責協助裝修管理工作的跟蹤與監督，及時糾正違章現象；
任職要求：
1、高中及以上學歷，從事相關物業、地產方面工作經驗3年及以上；
2、有大型物業公司管理秩序、安保工作經驗優先考慮；
3、具備良好的溝通能力、緊急事件處理能力，較強的責任心。

1、負責物業公司日常物業服務管理工作；
2、負責進行人員招聘、團隊建設，擬定相關管理規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實施；
3、負責住宅小區工程、保安、保潔、客服現場管理及執行情況的檢查監督；
4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度，編制、審核物業項目年度、月度計劃；
5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執行各項制度、程序、規范及工作進度，了解部門員工思想狀況，對不良傾向及時糾正；
6、負責對物業團隊直接下屬工作業績考核。
任職要求：
1、大專以上學歷，物業管理或工程管理專業優先；
2、5年以上物業工作經驗或2年以上物業公司同崗位工作經歷；
3、具備工程管理專業模塊知識優先；
4、熟悉臨滄當地物業市場。

１.  主持日常管理工作。根據四季的實際情況，提出和整改物業管理工作的的意見措施，負責每月或季度的物業管理大檢查及配合公司或有關部門領導的檢查。
２.  負責召開定期例會，檢查工作落實情況，布置安排工作任務，協調員工間的關系，就項目管理執行中發現的問題作出整改方案。
３.  進行定期的對物業管轄區域的電器，建筑物，公共設施和環境等方面的全面方面的綜合性檢查，及時發現問題，解決問題，或以書面的形式通知相關人員，要求馬上整改。
４.  監督物業各類賬目的收支情況，督促有關賬目的結清，控制成本。
５.  統一協調各部門經理的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。
６.  組織對該項目的所有員工的考核評定工作。
７.  有權建議公司人事部門調整崗位人員，對該管轄區的突發事件的處理工作。
8. 攥寫每月工作計劃和工作總結，在每月２８日前將計劃和總結上報。
９.與社會有關單位保持良好關系，與管轄區的業主、單位保持友好和睦關系，樹立良好公司形象，代表物業部門處理對外的接待來訪等工作；完成公司上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、45歲以下，大專及以上學歷，有標桿企業或知名企業工作經歷；
2、懂物業、安防、工程，并掌握一定的物業管理、法律、酒店管理、項目管理等知識；
3、從事物業管理工作五年以上，同崗位工作經驗三年以上；
4、語言表達能力強、溝通與協調能力突出、承壓能力強；
5、有前期介入管理經驗者優先。
6、工資薪酬：5000-20000

一、需要有電工證。
二、崗位職責：
1、制定貫徹執行有關設備設施和能源管理方面的工作規章制度。
2、負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態。
3、在“安全、可靠、經濟、合理”的前提下，及時供給各設備所需的能源，做好節約能源工作。
4、組織編制各種設備的保養、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。
5、組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術管理工作。
6、組織擬訂設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，并監督執行。
7、負責工程技術人員的業務培訓和考核工作。
8、協助經營部負責物業投標方案工程管理部分的編寫工作。
9、負責下屬單位工程管理工作質量的督導和考核，對不合格項提出整改意見。
10、組織物業前期介入工程方面的工作。
11、負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執行。
12、負責主管領導交辦的其他工作。

福利待遇：
1、工資：4500-5500元/月；社保+年終獎。
2、福利：每年進行一次例行體檢（免費），并組織經常性的體育鍛煉和娛樂活動；工齡工資；有薪假期（婚假、產假、陪產假、哺乳假、病假、喪假等）、節假日賀金等
3、發展：公司建立了完善的培訓體系，為每位員工提供良好的職業發展通道和晉升平臺，公司提倡持續為卓越業績而加薪

1. 負責物業服務中心的全面工作，向總經理負責。
2. 根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策，組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務。
3. 執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經營管理狀況負責；年終有工作總結。
4. 負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施，指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議。
6. 指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7. 負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶（業主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系。

1．貫徹執行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關規章制度.
2. 組織落實物業前期介入、接管驗收、質量保修、收樓入住、物業服務方案。
3. 負責與園區及供電、供水、市政等部門溝通，與項目公共設施單位合作順暢。
4. 負責物業管理相關制度、流程、標準、表單等文件的制訂。
5. 負責物業管理各項預算的編制并組織執行。
6.負責與有關政府部門、業務單位溝通協調工作。
7. 接收客戶投訴及意見，對各類投訴及時向客戶解釋及反饋，吸收業主及住戶的意見，不斷提高園區管理水平和服務質量。
任職條件：
1.大專以上學歷，五年以上住宅或商業寫字樓物業管理經驗，三年以上物業經理相關工作經歷；房地產、物業管理或管理類相關專業；持物業經理上崗證。；
2.熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律、法規； 精通物業經營、管理、財務、安全等方面的工作流程；
3.有豐富的客戶服務及物業安保、保潔、綠化管理工作經驗；
4.對物業行業有全面了解，并有自己的獨立見解，具備獨立運作物業管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執行；
5. 能獨立處理小區日常的管理運作，具有較強的突發事件應急處理能力，具備良好的溝通協調能力和解決困難的能力，服務意識強，成本意識強。

1.全面負責所轄項目的日常管理及業戶服務；
2.執行工作目標計劃和工作要求及上級單位相關決策決定；
3.配合配置人員，協調各崗位的分工與協調；
4.與政府相關職能部門，業主委員會及地產板塊各相關部門的協調工作；
5..組織參與各工程重大項目的驗收及各類考評工作；
6.執行公司財務管理規定，在寫權限范圍內審核管控費用收支；
7.處理客戶的重要投訴，定期收集客服意見,建議，并反饋至各職能部門，必要時上報領導；開展客戶滿意度調查；
8.對管理處員工進行考核，并據實進行獎懲；
9.負責社區生活服務，開展社區文化活動；
10.及時上報各類報表，文件；
11.完成領導交辦的其他共組。
12.定期對客戶進行走訪，征求客戶意見，建立良好客戶關系，提高公司的企業形象；
13.做好管理費及其他費用的收繳，對業主提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門，熟練掌握項目區管理費制定的依據及所含內容，充分理解園區制定的各項服務內容，做好對客戶解答工作；
14.采集行業發展、政策法規信息，及時擬定、修改本部門培訓計劃，并負責實施，提高員工業務質素

崗位職責：
負責物業公司商業項目的物業管理：
任職要求：
1、物業管理類相關專業大專以上文憑，持物業管理相關證件；
2、熟悉辦公設備操作，熟練操作計算機，熟悉物業管理的相關知識及物業管理的法律法規；
3、3年以上購物中心物業管理工作經驗，大型商場、超市安全消防體系和安管隊伍建設的能力，建筑防火，消防知識；預防和制止突發事件的能力；
4、善于帶領服務團隊，敢于管理，責任心強，工作細心，能承受工作壓力及獨立性強；
5、具有較強的組織能力、分析能力、計劃能力和應變能力；
6、具有較強的語言表達能力和文字處理能力。

職責描述：
1、 負責區域環境、綠化的巡視，發現問題馬上通知相關部門整改；
2、 負責各項目保潔、環境、綠化等負責人的培訓和考核，不斷提高負責人的整體水平；
3、 熟悉和掌握各種環衛、綠化設施和用具的使用方法，創新提高工作效率和業務品質；
4、 負責組織公司各類文件的評審工作，提高公司全員的品質意識改善活動的組織開展；
5、 組織公司管理服務創新評審及推廣，組織公司級環境專業業務培訓工作的開展和實施；
6、 深化專業服務的內涵，開發新的服務方式，組織新項目服務策劃和設計；
7、 負責供方及供應商評估管理工作的審核和督導；
8、 負責審核各服務中心環境專業年度、月度計劃的審核，提出專業意見并監督實施；
9、 領導安排的其他工作。

1.在公司領導授權下，負責制定物業管理方面的管理目標和經營方向；

2. 負責巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題；

3.負責與有物業所在區域的各租戶保持良好的公共關系，樹立良好形象，代表家政物業公司處理對外關系及接待來訪業主、租戶及其它單位人員；

4.以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，***限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作；



崗位要求：

全日制本科以上學歷；

房地產、物業管理等相關專業，具有物業管理經理上崗證；

3年以上相同崗位管理經驗，有甲級寫字樓工作經驗優先；

較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌大型綜合物業的能力，有較高管理理念、服務意識、應急處理能力；

負責管理項目的全面工作以及和甲方工作的對接，要求持有住建部或國家人社部頒發的物業經理證

1、協助部門經理做好本部門工作。
2、配合部門經理完成保安、維修物資的采購、配發工作。
3、負責所分管范圍班組工作計劃、總結的收集、管理。
4、負責所分管范圍內班組主管、人員的工作指導和培訓。
5、負責分管范圍內公共秩序維護、維修人員的招聘、面試、培訓和考核工作。
6、負責節日期間分管范圍管理工作的布置、安排和檢查。
7、負責組織召開班組主管工作會議。
8、負責組織對新項目的人員、物資調配、指導和配合工作。
9、對所轄班組日常工作進行檢查、監督和指導，并配合協調問題的處理。
10、完成公司領導交辦的其它工作。
（免費提供三餐及住宿）

崗位職責：
1.民宿運營部目標計劃管理工作（民宿服務拓展計劃、運營方案等）；
2.民宿合作商務團隊談判工作；
3.有效控制成本，積極創收；
4.門店宣傳與推廣、活動策劃工作；
5.團隊建設及制度體系建設；
6.完成物業總下達的各項指標任務。
7.安全防范于未然，食品、財產、人身、消防安全等管理工作；
8.商務談判對象的管理工作，有效開展接待合作項目服務工作；
9.提高部門接待服務質量。
任職要求：
1.正直、自律、與人為善的道德品質，堅持公司管理原則；
2.出色的協調/溝通能力，維護與客戶間的良好關系。

有案場管理經驗者優先，身高1.60米以上，形象氣質佳，性格開朗，有較強的溝通協調能力，服從公司安排

崗位職責：
1.民宿運營部目標計劃管理工作（民宿服務拓展計劃、運營方案等）；
2.民宿合作商務團隊談判工作；
3.有效控制成本，積極創收；
4.門店宣傳與推廣、活動策劃工作；
5.團隊建設及制度體系建設；
6.完成物業總下達的各項指標任務。
7.安全防范于未然，食品、財產、人身、消防安全等管理工作；
8.商務談判對象的管理工作，有效開展接待合作項目服務工作；
9.提高部門接待服務質量。
任職要求：
1.正直、自律、與人為善的道德品質，堅持公司管理原則

主要負責本園區綠化管理、消殺管理等相關環境方面事務。
一、精通PPT、Word等辦公軟件。
二、具有園區環境管理相關工作經驗者優先。
三、對工作認真負責，能有效管理園區環境。

負責小區物業服務流程,對外與開發商\社區\派出所對接相關工作。

1、協助制定區域內綠化的種值和保養計劃并組織實施；

2、組織實施對綠化員工的技能培訓；

3、定期巡查園區綠化植物的生長狀況，及時組織修建、施肥、澆水、殺蟲、消毒等工作；

4、負責綠化專用設備、工具用品的領用、發放、使用和保管；

任職要求：

1、中專以上學歷，2年以上工作經驗；

2、精通綠化植物品種，熟悉病蟲害并了解相關防冶方法；

3、熟悉綠化養護流程；

4、有綠化養護相關經驗者優先；

薪資待遇4500-5000元/月+五險

工作地點：呈貢大學城1人、滇池路體院路3號1人

主持設施的日常運行操作、維修和保養的技術管理工作；
安排客戶報修的接待、報修工作；
管理物業的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作；
檢查與指導維修人員工作；
核算及監督房屋、大廈的水電費和管理費。

1、認真遵守國家的法律、法規；遵守職業道德，認真做好各項工作，有較強的事業心，克己奉公；待客熱情禮貌，能與同事和客戶友好相處，熱心助人；保守公司秘密。
2、熟悉房地產物業管理，了解公司的質量方針和目標，并善于將其分解為本部門的質量目標；熟悉本管理處各崗位的服務規范、服務提供規范和質量控制規范，能在實踐中認真貫徹執行；熟悉物業建設規劃及管理知識。
3、熟悉國家物業管理的有關法律法規要求；熟悉《勞動法》、《合同法》等相關法律法規。
4、有很強的語言表達能力和文字組織能力；計算機知識，熟練使用辦公軟件；掌握基本的財務知識；有一定的行政人事工作經驗，能進行檔案管理；
5、根據公司總的方針、目標制定本管理處目標，并對客戶和住戶的現實和潛在要求進行分析、判斷，作出正確的決策并實施。開拓創新的能力：根據客戶和住戶需求的不斷變化，及時開發新的物業服務項目，提出有利于公司發展的新建議，積極為公司增加效益作出貢獻。組織協調能力：有效地組織協調和調動部門內部和外部員工的積極性，實現優質高效的物業管理；有效地處理客戶和住戶的意見，達到客戶和住戶滿意。語言文字表達能力：能編制部門各類管理制度、規范、專題報告和工作總結，善于與客戶和住戶進行交流、溝通，得到客戶和住戶的信任和理解；熟悉物業管理計算機網絡的應用。
6、從事過較長時間的物業管理工作，并有成功管理的經驗；持證上崗， 身體，健康，精力充沛。

職位描述：
1.負責項目固定資料的保管、維護，做好防盜工作，制定安全預防措施；
2.負責與業主協調溝通，做好內外關系的協調工作；
3.全面負責項目費用催收及水電費收取工作；
4.全面負責小區項目的管理、報修等工作。
4.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.物業管理、工商管理、工民建等相關專業?？埔陨蠈W歷；
2.具有三年以上小區物業管理工作經驗；
3.熟知物業管理的相關法律法規，熟悉物業管理的具體流程與細節；
4.靈活性強，能夠對突發和緊急事件進行妥善處理。
上班時間：8:00-11:30,14:00-17:30，單休，轉正后夠買社保

1.大專以上學歷，會電腦，
2.有駕照且必須要會開車，
3.熟悉物業管理工作流程并督辦協調相關部門的工作推進，
4.具備良好的公文事務管理及商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5.工作認真、責任心強、抗壓能力強，具備較強的書面和口頭表達能力；

職位描述
1、負責接待業主的問詢及投訴、報修等事宜，確保留下良好印象及協調解決一般性問題；
2、負責業主的裝修申報、監督驗收以及裝修資料的歸檔管理；3、負責項目內建筑、設施、設備、裝修的日常巡查；4、負責日常投訴與維修結果的回訪工作；掌握項目內業主的基本情況(業主姓名、房號及聯系方式等)
5、負責對項目內的清潔、綠化的監督、檢查工作；負責與業主的良好聯系，定期上門征求業主意見和建議；
6、負責宣傳工作、社區文化活動的開展、多種經營的具體實施；
7、負責項目倉庫、檔案、相關資料的歸檔及使用、各類鑰匙的管理；
8、負責項目采購申請的擬定；對保潔員進行月度績效考核及溝通等。
9、有相關物業服務中心客戶服務主管工作經驗優先。

職位簡介

收入：無責任底薪2500，另+提成20%-50%+現金獎7000-20000補貼，同時可享受公司更多福利（現金獎勵，國內外旅游，）。正常人均工資2萬多。公司前十月收入8-16萬，10-100人月收入3-8萬，剩下都在1-3萬左右。。。。。銷售行業2.8定律，期待你的加入成為月入10萬的精英。
成功是什么？成功就是多一份艱辛，多一份鞭策，多一份目標，多一份責任?！耙簧椒胚^一山攔”，前進的道路永無止境。
薪資福利：
1、培訓：有基礎崗位培訓、定期管理研討會、外部培訓機會、儲備區經培訓；
2、晉升：每季度一次的晉升考核，給您公平合理的競爭的平臺，每3個月有一次晉升的機會，讓您的未來更加光明；
3、福利：五險+住房公積金+通訊補貼+高溫補貼+經紀人資格證補貼+生日卷等+帶薪年假+旅游獎勵+法定假日+節日禮品+豐富的員工活動+帶薪培訓+晉升通道，內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價；內部員工享有免費學習進修。
崗位職責：
1、負責跟進有效客戶、促成成交后以及售后服務。
2、建立客戶檔案，及時更新、完善客戶資料，并定期跟蹤維護。
3、負責成交客戶的下定、簽約、等相應銷售全程服務工作。
崗位要求：
1、形象氣質佳，較強的親和力及溝通表達能力，積極樂觀向上，領悟能力強；
2、能承受一定的工作壓力并具備良好的團隊協作精神；
3、具有一定的社會閱歷，有中高端客戶資源者，行業不限；
4、富有激情、善于溝通、堅韌不拔、勇于挑戰具有較強的客戶開發能力；
5、不限有沒有做過。新人入職培訓、公司周培訓，具有較為寬廣的發展空間、晉升空間。
任職資格：
1、22-45歲，小學以上學歷；；
2、男女不限，性格外向開朗，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神；
3、喜歡銷售，熱愛房地產事業，有良好的表達溝通能力，敢于挑戰高薪、突破自我；
4、要有良好的心理素質，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
你將獲得：
1、優越的薪酬福利；
2、快速成長（公司提供系統的培訓）
3、公平公正的晉升機會；
4、積極向上的工作氛圍
我們有自己的方向、自己的后勤、自己的銷售隊伍

一、任職要求
1.物業管理或相關專業大專以上學歷；
2.3年以上物業管理從業經驗；
3.有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；
4.工作踏實，能承擔較大的工作壓力。
二、崗位職責
1、對管轄區域所有費用回收指標負全責，負責管轄項目的成
本管控、資產保值增值管理工作；
2、負責管轄區域所有員工的監督、檢查、培訓、考核、回訪
和團隊的打造；
3、負責管轄區域的客情維護和主動微笑服務，保證業主滿意
度達95%以上。

負責住宅小區物業服務全面工作，有物業公司相關工作經驗

工作內容：1、品質管理：通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結管理需要改進和創新服務流程及標準并實施；品質管理的*責任人，需準確把握項目品質要求和服務標準，并監督執行；重、難點投訴類報事的跟蹤、協調、處理；整改類事務的管控；發現識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預控；社區活動策劃方案的確定及監督執行，推動社區文化建設，營造小區和諧氛圍；
2、運營管理：完成區域/公司下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；合理分配資源，保障項目正常運行；
3、團隊管理：組建、培訓、參與績效管理、人才培養、團隊建設；參與分供方的選擇、評估、監督管理；組織項目運營會議；
4、關系管理：政府職能部門的關系維護；公司內、外部客戶關系維護。
職位要求：1、大專以上學歷，物業工作經驗3年以上，有物業全生命周期經驗優先；
2、較強的目標導向和結果導向；
3、善于尋求資源解決問題。
4、有良好組織、溝通協調能力、組織建設及人員管控能力、及很強的綜合事務處理能力。

一、職位描述：

薪資待遇：
1、無責任底薪：3000元
提成：20%-53%
2、快速的成長
高端營銷顧問--（半年）--精英營銷顧問--（1年）--門店營銷經理--（1-2年）--區域營銷經理--（3-4年）--分公司營銷總監--（5-6年）分公司營銷總經理……
3、公平晉升平臺
新亞沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養。提拔400多名店經理，70名區域經理、13名總監。
4、經紀人，店經理，區域經理，大區總監，副總，級別不一樣，培訓內容不一樣，每一層都有人帶。
二、崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
三、任職資格：
1、大專以上學歷（軍人退伍條件可以適當放寬），年齡18歲-31歲之間，專業不限，市場營銷，工商管理和銷售相關專業者更好；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神！

1）全面主持秩序管理部相關工作，對公司領導負責。
2） 負責指導監督市場范圍內的安全防范工作，協調公安機關處理相關的
重大刑事案件和火災事故。
3）負責制定秩序管理部的工作目標、工作計劃和實施方案，并監督檢查落實
情況。
4）負責主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導及有關主管部
門的指示，指導和布置具體落實措施。
5）負責檢查監督各區域秩序、消防工作，發現問題向區域提出整改意見，
并檢查落實情況。
6）負責應聘秩序管理員的資格審核。
7）負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意
見。
8）負責每月會同相關部門對各區域實施消防安全檢查。
9）負責做好秩序，消防用品的采購、驗證、監督管理，并對需要維修物
品提出申請。
10）秩序管理部用品的年度、月度資金預算，秩序管理部相關物料的申報、采購OA報支；監督管理，并對需要維修物
品提出申請。
11) 負責樣板房軟裝與工程設計部的跟進情況。
12) 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1.年齡35周歲以內
2.服務及品質意識良好
3.3年以上物業服務行業經驗、警局或部隊刑偵、偵查工作3年以上；
4.大專以上學歷

1) 每日巡查營銷中心案場，保證現場達到對客開放標準，讓客服配合營銷部做好客戶接待；
2) 案場物業人員（水吧客服、樣板房客服及保潔等人員）的日常工作管理及監督、考核等；
3) 處理客戶物業投訴事件以及與客戶協商突發事件的處理；
4) 協調物業與營銷部門密切配合，實施各項營銷活動及與其他部門保持良好溝通，及時反饋信息；
5) 營銷中心的物資管理及對保潔、綠化等外包方的監督管理；
6) 及時準確填寫案場服務中心工作日志，記錄每天工作任務及完成情況，并整理匯總。對接待、處理及回訪事項進行詳細記錄。
7) 整理事務要點，每周周例會，每月按周期培訓并考核；
8) 物業客服/保潔各崗位的記錄歸檔及表單打印，排班、考勤等提報；
9) 物業物料的申報、采購（如：水吧用品、保潔用品）OA報支；
10) 營銷中心現場物業用品的年度、月度資金預算；
11) 負責樣板房軟裝與工程設計部的跟進情況。
12) 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：
1、年齡35周歲以內，形象氣質佳；
2、服務及品質意識良好；
3、具備營銷案場三年以上工作經驗及酒店管理相關經驗，有案場團隊組建經驗者優先；
4、大專以上學歷

:
招聘:案場經理1名
任職要求：
1、年齡40歲以內，形象氣質佳，大專以上學歷，五年以上物業管理同等崗位工作經驗；
2、具有一定的組織溝通、協調能力、服務意識強；
3、能獨立統籌安排客服部的日常運作和管理工作，具有對外的相關部門協調及解決問題的能力；
4、熟練掌握辦公軟件，有一定的文字處理能力；
5、熟悉物業管理法規，工作耐心細致。
崗位職責：
1、負責案場人員的日常工作安排、人員管控、人員培訓以及案場現場的秩序維消防護工作、消防安全、突發緊急事件的應急處理；
2、負責外來人員的登記和車輛的管控及車場周圍的道路安全；
3、健全完善售樓部管理體系，加強各專業之間的協調和溝通，確保售樓部高效運轉；
4、協助營銷部各項活動的籌辦和安排；
5、售樓處、樣板間、庫房物資管理，包括盤點、登記、整理、報損、物資采購及時上報公司；
6、對案場各區域設施設備進行日常巡檢、保養和維修上報等工作；
7、巡查售樓處各項管理運作情況，做好記錄，遇到嚴重情況，及時上報公司；
8、對售樓處整體服務品質負責；
9、領導交辦的臨時性工作