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任職資格：
1.18-28周歲；
2.能吃苦耐勞，細心，耐心，有責任心；
3.服從公司上級的管理，愿意基層做起；
4.有團隊精神，協作能力。
公司待遇：
1.公司提供住宿；
2.享有五險一金的待遇；
3.公司不定時聚會，員工生日聚會，每年2-3次省內省外旅游；
4.工資5000+，能力多大就拿多大的薪酬。
面試地址：五華區 濱江路 鴻城廣場15樓1501 交三橋A出口 往右邊走幾百米就到了 聚領商務科技有限公司
乘坐公交102,105專線23,29,3,61,67,68公交車到鳳凰村公交站下，地鐵一號二號路線到交三橋站A出口
聯系人：張經理

崗位職責：
1.負責倉庫內務整理，安全防護
2.負責倉庫的貨物數量以及分揀包裝
3.定期的盤點
4.出庫入庫登記
崗位要求：
1.嚴禁煙火，生活習慣良好
2.身體狀況良好，無重大疾病記錄
3.吃苦耐勞，為人中肯

一經錄用：底薪3000+補助+全勤獎+獎金
公司地址：昆明市盤龍區北京路614號銀海SOHO國際公寓A座25樓02室
乘坐102、105、105專線、23、29、3、67、68、71路公交到鳳凰村站下，地鐵一號、二號線到交三橋從A出口出
面試須知：請您投簡歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信。因公司每日接收簡歷量過大，人力資源部審核時間可能延遲，急需應聘者，可來電咨詢、預約面試！©ynzp

1、協助經理的各項事務
1.1在經理領導下負責辦公室的全面工作，認真做好自己的本職工作，起到承上啟下的作用。
1.2協助經理制定年度工作計劃及各階段工作目標分解工作。
1.3協助經理對下屬部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
1.4協助組織公司和各板塊各種會議聯絡，為部門的工作開展提供有效、及時的服務。
1.5 協助經理作好部門各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
1.6協助經理做好部門服務工作，跟蹤部門業務目標的實現情況，提供分析和改進建議。
2、運營的一些日常工作
2.1 負責部門各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理
2.2 負責本部門所有簽字材料的初步審核。
2.3 負責做好決議、決定、通知等文件的起草、發布。
2.4 負責做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。
定期收集部門報表和重要文件，并將其匯編，整理、及時分類留檔，形成部門信息庫，同時負責管理部門文檔。
2.5 負責組織部門各項會議、以及為經理準備相關會議資料，并做好相關會議紀要以及留底。
2.6 負責公司以及各部門的聯絡工作以及文件的貯備及報送工作。
2.7 完成好部門領導交辦的各項臨時性工作
2.8 負責本部門隸屬部門負責人的KPI績效的制定及考核。
2.9 指導運營各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責與規范。
2.10 負責公司各項政策及各項制度的上傳下達，并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋給經理，即時做出應對的調整措施。
2.11 負責主持部門周、月總結會。對會議形成的決議事項，進行及時傳達，督促落實，并將落實情況及時反饋給經理。
2.12 負責本部門的成本數據整理，并下發至各部門。
2.13 負責本部門的工資、績效、考勤、編制計劃表的提交。
2.14 負責部門的時效數據查詢。
2.15 負責每天本部門及運營各部門相關工作負責人上班聯系表整理并發至網點片區群里。
2.16 按時完成公司其它各職能部門交辦的各項工作。

崗位職責：
1、負責指導、督促、推進領國網絡管理各項工作的全面開展；
2、根據公司的部署，制定分管區域發展規劃和本年度的各項工作指標；
3、負責領國加盟商站點開發、甄選、考核、淘汰工作，對站點進行有效管理，完成業務指標；
4、指導和監督領國加盟商站點的運作及實施，對站點進行培訓，定期對站點經營狀況進行診斷并給出整改建議；
5、協調領國各網點之間、分撥與站點間業務，及時解決實施過程中問題，提升客戶滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升。
崗位要求：
1、大專以上學歷，良好的溝通協調能力，團隊合作意識強；
2、具備較強推動執行力，抗壓能力強，適應出差；
3、有良好的職業道德操守，為人正直；工作認真負責，具有較強敬業精神；
4、具有3-5年連鎖企業經營管理，渠道管理或加盟商管理等相關工作經驗；
5、持C1以上駕駛證者優先。
工作地點:云南省昆明市經開區中通快遞信息產業基地形象店

崗位職責：

1.操作現場的管理及監督工作任務
1.1每天根據當天貨量合理要求主管安排人員上班，降低人員成本；
1.2嚴格把控清倉節點，有異常第一時間配合車隊、網點、網管等部門及時調整，以保障快件時效；
1.3規范操作，緊抓操作質量，
2.加強團隊建設，為公司儲備人才工作任務
2.1實施末位淘汰機制，每個季度排名最末的組長淘汰，形成一個良性的循環發展
2.2了解員工動態，提升組長、主管以及自身管理水平，人員離職率控制在4%以內。
2.3培養儲備人才：大專以上文憑5名儲備管理人員。
2.4認真落實人事用人制度，明確晉升通道
3、安全操作，保障員工人身安全工作任務
3.1加強內部組長、主管安全管理意識，做好生產安全宣貫
3.2聯合安監，每月不低于兩次的安全生產培訓會議
3.3重點排查設備安全隱患，及時改進
3.4對違規操作，逾越安全生產紅線的人員及時上報，做相應處罰
4.賦能網點工作任務
4.1合理規劃用工，對派件量大的網點，中心幫忙裝車
4.2對網點自跑車的裝載質量進行管控，每方裝載不低于110票，降低網點運行成本
4.3安排人員協助網點交貨，縮短網點交貨時間，提升快件中轉時效。
崗位要求：
1.年齡區間20-35歲學歷，要求大專及以上專業。
2、對快遞現場操作了解，有一定團隊帶領能力
3、有3年從事過相關物流工作管理經驗良好的團隊合作意識、管理能力出眾項目經驗不限管理知識不限專業能力 能力/行為人際交往人際關系良好、具有很強的責任感和事業性 領導力具有較好的應變能力、計劃組織協調能力、學習能力 業務/管理不限 個人特質性格外向、有良好的職業道德和職業操守、擅于溝通與協調
工作地點:昆明經開區小石壩民辦科技園5號

物流經理崗位職責
物流經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。
1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
完成上級領導交辦的其他工作。
13.具體面談。

任職資格：本科全日制及以上學歷，物流管理相關專業，工作經驗者學歷科放寬至大專學歷。
工作職責：
1、根據市場訂單需求，結合生產及營銷情況，合理安排物流發放，保證市場需求；
2、完善公司物流管理制度，對接車輛管理商，保障人和物的絕對安全；
3、對接企業生產和營銷，及時反饋信息，保障產品條碼齊全；
4、按時結算車輛運費，提供平臺所需數據。

職位要求：
1.大專及以上學歷，物流相關專業優先；
2.2年以上物流管理相關經驗，邏輯思維能力強，對數字敏感，具備良好的溝通協調能力。
3.熟練掌握office辦公軟件的基礎操作。
4.能適應公司加班；

1、400熱線電話接聽；
2、快件的咨詢、理賠；
3、投訴工單處理；
4、內部服務培訓。
任職要求：
1、一定的語言表達和溝通協調能力；
2、有相關工作經驗，優先考慮。

從事物流運輸車輛安全工作管理

混凝土攪拌車運輸管理

一級加盟網點，總部下屬網點，買斷經營權，自己管理，要求有目標，有管理模式和經驗。

1.負責代理區及加盟商網點客服培訓輔導及服務質量管控
2.負責全網客服標準化建設及服務流程優化，標準服務流程及制度輸出，為網點客服賦能
3.負責平臺客戶（拼多多）和公司重點項目的客訴處理工作；
4. 負責公司客戶體驗改善的服務流程設計，管理和收集用戶反饋，并對用戶行為、需求以及競爭對手動向進行分析，對公司服務進行持續的優化和改進
5.進行團隊管理，帶領團隊客服做好接聽400專線、人員培訓等相關工作
任職資格：
1.人品端正、溝通表達能力良好，思維邏輯和服務意識良好
2.三年工作經驗有物流客服管理經驗者優先

有物流經驗者優先。。。

根據區域實際情況，參照省公司后勤部的要求，開展區域內當天貨物、物料的打包及發放管理工作，持續完善公司各項指標跟進工作，并有效推行公司各類規章制度的實施。
詳細工作內容
1、負責每日倉庫出庫的貨物打包及發放，物料領用的出庫、打包及發放，核貨物/物料與出庫單/物料領用單是否相符。
2、貨物單據核實無誤后，則按照經銷商或人員檔案表，填寫正確的收貨人信息
3、貨物發出需編輯信息告知到收貨人或所管轄的負責人知曉。
4、完成領導臨時安排的其他工作。
5、當日省公司下發到市區的品牌物料，以及物料發配到麗江市區范圍之內的所有區域。

崗位職責：
1、本部門物流管理工作計劃與經營費用預算、員工工資提成合理的制定、審批與實施工作；
2、負責本部門員工管理與制定相關適合本部門的各項目操作標準流程、員工激勵制度、員工凝聚力管理、項目KPI考核標準、客戶維護管理工作；
3、保證部門日常工作正常運轉，優化工作流程，提升工作效率；
4、根據年度經營目標做出分項實施計劃，保證配送質量并挖崛客戶潛在配送資源，帶領團隊完成目標；
5、修訂和完善部門管理制度；
6、完成月度、季度、年度經營分析表，發現不足、及時調整策略；
7、完成旺季生產配送的人員車輛組織、實施、質量配送和成本配送控制。
任職要求：
1、具有3年以上的物流管理經驗，物流管理專業優先；
2、具有極強的敬業精神并具備良好的管理才能和行業管理理念，具有良好的溝通與談判能力；
3、精力充沛，具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；
4、積極的工作態度，愿意在飛速發展的產業中工作，愿意承受高強度壓力；
5、具備強烈的創業精神及開拓意識；
6、具備調度能力，寫作功底；
7、具備駕駛技能。

崗位職責：
1.負責芒市區域中通快遞二級網點加盟事宜。
2.負責芒市區域各中通快遞二級網點的日常運營和管理。
3.負責二級網點形象建設和安全寄遞管理。
任職條件：
1.有較好的團隊管理經驗。
2.有較強的社交和溝通能力。
3.從事過快遞行業相關管理工作者優先。
薪資范疇4000-6500元/月
學歷要求：大專及以上
福利：餐費補助、五險、單休
上班地點：芒市銀象路15號
上班時間：8:30-17:30

崗位職責：
1、統籌辦事處日常工作的全盤運作與統籌管理。包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；
2、儲備客戶資源池,拓展縣、鄉、村業務,擴大業務規模;
3、負責所開發業務的對賬確認、回款落實及業務風險管控和處理;
4、按照公司流程、制度及要求建設區域物流體系建設，保障公司、客戶資產安全和運作順暢;
5、掌握地方物流資源和市場價格,建立儲備資源庫;
6、根據運輸需求，合理、及時調配資源，確保運輸及時、準確、保證運輸計劃按時、高效地完成；
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上物流行業相關工作經驗，有豐富的物流規劃、運輸/配送、倉儲及第三方物流工作經驗的優先錄用；
2、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
3、豐富的運輸、倉儲工作經驗，熟練掌握物流管理信息系統及工具；
4、具有先進的管理理念及戰略制定與實施能力，良好的敬業精神和職業道德操守；
5、具備較強的責任心和團隊精神，有較好的感召力和凝聚力，事業心強，能吃苦耐勞，抗壓能力強。
6、優秀的溝通協調能力;表達能力強;熟練應用word,execl,ppt等辦公系統軟件;

崗位職責：
1.協助負責監督、檢查、反饋物流部日常運營情況，發送日常報表；
2.協助整理、匯總、分析倉儲物流各部門運營以及節點數據，監控物流各環節作業時效；
3.協助以抽檢方式檢查庫存商品質量、保質期，庫存準確率，并通報檢查結果；
4.協助分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責，匯報處理結果；
5.協助維護，庫存盤盈虧的操作；
6.完成領導交辦的其他工作任務；
職位要求：
1.具備良好的數據分析和物流系統理解能力
2.具備較強的溝通能力了和表達能力；具有較強執行力、原則性及推動力
3.熟練掌握電腦辦公軟件WORD，EXCEL，PPT
4、男女不限、經驗不限、應屆畢業生也可以。

分揀現場的管理、數據的分析，日常人效及成本的分析及管理

1、按照運營管理要求，結合分揀現場實際情況，制定各類監控的管控方案，優化監控內容；
2、組織分揀內部運營質量監控、數據分析、工單管理、流程優化等各項工作；
3、快速完成現場異常訂單的清理，對異常訂單主導跟進聯動上下游及時處理，系統異常訂單的跟進核實；
4、上級交辦的其他工作事項。

分揀現場人員、質量及工作流程的管理，協助現場經理做好環節管理。

崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會

崗位職責：
1、負責外賣騎手訂單配送管理；監督實施外賣配送職責與管理標準；
2、制定和執行工作計劃，對工作規范進行總結和完善；
3、控制騎手配送成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有外賣配送管理工作經歷者優先；
3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

個、開、蒙承包區加盟邀請函
快遞行業已成為當今的一大發展趨勢朝陽產業。你是不是有資金而找不到好的投資項目，或是有投資意向而下不了決心。錢放在家里或銀行里也不放心。如果是。那么就請加入我吧！
2003年成立個舊申通快遞服務部
2004年05月搬遷至開遠，更名為開遠申通快遞服務部
2008年07月變更為開遠市申通快遞服務有限公司
2009年因經營發展需要更名為紅河申通快遞服務有限公司，業務區域涵蓋紅河州13個市縣。 紅河申通公司不斷引進先進的管理理念和方法，提升自身對技術 、營運和管理方面的優勢，同時建立先進的物流與信息流雙重網絡，實現了對快遞的全程監控和自動化管理。公司于2008年被紅河州評定為運輸企業質量信譽優良企業，級別為AAA。2009年經審核批準取得國際貨運代理資格，2010年取得國際道路運輸資質，成為紅河州唯一具備國際貨運代理業務資質的物流企業，具有海關保管單位注冊等級證書2016年獲得紅河州工商行政管理局2014-2015年度“守合同重信用”企業公示資格。
為了實現紅河申通的發展目標，現對個舊、開遠、蒙自地區誠邀有實力的朋友加盟公司共創未來！地址開遠市開遠大道858號附33號（紅河州申通快遞服務有限公司）

崗位職責：
1、負責營業網點的所有經營及運營統籌工作
2、日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
3、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
4、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
5、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
6、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
7、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
任職要求：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，有物流行業經驗，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。

技能要求：
生產主管，技術員，生產計劃，質量管理
職位描述
1、協助生產主管建立和完善安全生產管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
2．協助生產主管隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3．協助生產主管組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4．協助生產主管領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
5．協助生產主管指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
6、男女不限，經驗不限，應屆畢業生也可。

我公司是一家從事國際貨物道路運輸、危險貨物道路運輸物流企業，擁有一批全進口世界頂級卡車斯堪尼亞、沃爾沃車輛，需面向社會招聘一批對車輛管理、駕駛員管理有過相關經驗，熟悉車輛維修、能合理規劃車輛運輸調度安排的從業人員，要求：大專以上學歷，善于主動學習，能快速融入工作氛圍者優先考慮。

崗位職責：

1.負責制定車輛調度管理制度

2.對公司內外部物流，供應商送貨運作模式及物流配送進行規劃和設計

3.負責外來車輛的調度和安排，并指派裝卸貨地點

4.負責與采購、總部物流收集車輛到廠時間，并對數據進行分析和改善

5.負責外來提貨、卸貨車輛入廠和出廠的異常協調

6.負責搭建物流管理系統，并提出建設性意見

7.完成上級領導交辦的其它工作。

任職資格：

1. 大學本科及其以上學歷，理工類專業；

2. 擁有5年以上倉庫管理工作經驗，3年以上同等行業工作經驗，WMS、MES、ERP模塊使用經驗，物流師資格證，ISO9000、ISO14000認證經驗優先考慮；

3. 工作責任心強、良好的人際和溝通協調能力、能熟練處理異常狀況，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：
1.組織、指導有關訂單貨物送達整體安排；
2.評價及選擇最佳送貨路線及方式；
3.檢查丟失及損壞貨物情況，并進行問題處理；
4.評價送貨人員工作質量、及時性和費用情況監督；
5.提出運輸工具及方法的建議；
6.合理分配工作任務，資源配置合理優化；
7.具備良好的溝通和組織協調能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。
8.完成上級交待的其它工作事項
任職要求：
1. 25歲以上，大專以上學歷、物流專業者優先；
2、2年以上運輸工作經驗，熟悉貨物運輸、車輛配載，省內配送及線路安排,1年以上的領導經驗；
3、具備較強的協調能力和表達能力，掌握異常事務處理技巧;
4、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的信息系統管理軟件;

工作作職責：
1，規劃負責網點的發展（區域、人員、資源），實現網點經營目標；
2，發現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全；
3，拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；
4，維護網點所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；
5，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全。
任職條件： 1.大專以上學歷，物流或運輸管理類專業、管理專業優先考慮； 2.有較全面的管理協調和處理突發事件能力； 3.具備良好的職業道德操守、強烈的責任心、敬業、具有團隊合作及客戶服務意識； 4.愿在物流行業發展自己的事業并認同公司企業文化及發展方向；5；有快遞經驗優先考慮
工作地址：墨江（急）

崗位職責：
（1）負責飼料原料從采購地到養殖場的物流、倉儲、裝卸等事宜，與飼料原料采購人員進行業務對接，監控貨物在途狀態和到貨時間，確保物料安全；
（2）與采購員、品控員及庫管員配合，負責物流環節的單據交接及退貨事宜；
（3）物流管理，制作工作表單，梳理工作流程，及時匯報；
（4）優化運輸路線，物流整合及成本控制，有云南省各地州的陸運鐵路物流和倉儲資源者優先。

崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；

要求：
1.全日制統招大專及以上學歷（應往屆畢業生均可）。
2.無重修，畢業后可取得畢業證（學位證）。
3.具有較高的綜合素質，知識結構較全面。
4.具有較強的組織、溝通及人際交往和社會活動能力。
5.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、親和力強。

成長政策
1.大學生專項培養成長渠道暢通。派往福建三鋼集團學習半年以上；由在職工程師以上專家為導師定人、定向培養；參與國內先進鋼鐵生產線的建設。
2.大學生專業技術職稱晉升通道暢通。每年申報專業技術職稱評審；按技術序列、管理序列、技工序列多通道發展。
3.大學生在公司沉淀時間的加薪通道暢通。每年根據考核情況，調整薪酬。

月薪待遇：
雙一流大學本科6000元 省重點大學本科5500元
普通大學本科5200元 ?？?000-4600元

福利政策
勞動合同首簽5年+五險+免費標間住宿+員工食堂就餐+月休息4天

招聘流程
簡歷投遞-面試-錄用-簽訂三方協議（應屆生）。

一、薪酬福利：
薪酬：年薪5.5W--7.5W/年
福利：五險一金、包提供食宿、通訊補貼、節日福利、定期體檢、員工旅游等

二、職責內容：
1）負責整個物流中心數據統計工作，建立臺帳及各類業務報表；
2）對物流中心物流數據系統的建立、維護，以及數據安全的保管；
3）負責物流信息的及時反饋，并對各部門物流用車需求流程中系統單據的審核；
4）協助物流主管定期對運輸商考核，并提出相應處理意見；
5）每月與運輸商的賬務核對，發票審核，提交付款申請；
6）協助物流部主管做好部門文件、檔案處理和保管工作

三、任職要求：
1、高職或中專以上學歷
2、有1年或以上同類工作經驗優先
3、熟練運用計算機及互聯網，熟練使用辦公軟件，熟悉物流、倉儲等行業情況
4、具有良好的溝通能力、團隊協作精神及職業道德，吃苦耐勞

崗位職責:
1、負責日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責所轄區域現場操作管理及營運質量管理、網點人員的業務培訓及員工考核。
3、全面負責所轄網點的日常管理工作，保持業務量及營業額的持續增長。
4、負責控制所轄網點應收帳款及時回收，控制費用支出。
5、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入；
6、負責與公司內各職能部門溝通協調，妥善處理突發事件。
7、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意在物流行業發展，有團隊管理經驗優先；
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作；
3、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識。；
4、工作認真負責，誠信正直，愿意從基層做起，能服從公司統一分配。
5、認同公司企業文化，有強烈上進心和創新精神。
6、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
薪資待遇：
1、提供具備競爭力的薪酬及廣闊的晉升發展空間；
2、試用期開始繳納五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金）；
3、全勤獎、餐補、防寒防暑補貼、工齡補貼等；
4、帶薪年假，春節及國家法定節假日等福利；
5、生日禮品、員工活動經費、結婚生子慰問金等；
6、京東員工福利券、商品內購會©ynzp.com

1、負責整個集散倉的現場管理，貨物分揀、派送安排；
2、安寧區域管理
3、安寧區域加盟商管理、溝通對接

要求：
1、有快遞現場管理工作經驗
2、溝通協調能力強，有大局觀

1.負責代理區及加盟商網點客服培訓輔導及服務質量管控
2.負責全網客服標準化建設及服務流程優化，標準服務流程及制度輸出，為網點客服賦能
3.負責平臺客戶（拼多多）和公司重點項目的客訴處理工作；
4. 負責公司客戶體驗改善的服務流程設計，管理和收集用戶反饋，并對用戶行為、需求以及競爭對手動向進行分析，對公司服務進行持續的優化和改進
5.進行團隊管理，帶領團隊客服做好接聽400專線、人員培訓等相關工作
任職資格：
1.人品端正、溝通表達能力良好，思維邏輯和服務意識良好
2.三年工作經驗有物流客服管理經驗者優先

1、負責儲運部的日常管理工作，完成公司藥品的出、入庫工作，儲存和運輸工作。2、保證按GSP的要求做好藥品的保管、養護、出庫和運輸工作。3、倉庫貨品，做到帳、物相符，做到分類、分區管理，做好效期品種、滯銷品種和不合格品種的管理工作。4、有藥企倉儲負責人二年以上工作經驗優先錄用。

大專以上物流專業，在大宗貨運業務及多式聯運方面具備較強組織操作能力，具備一定的文字功底，能夠起草業務部年終計劃及業務合同等，三年物流實操經歷，對區域物流市場有深刻的了解。