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崗位職責：

1.按公司要求，給客戶報價，根據公司提供的客戶進行溝通維護；

2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求

3、您要做的只是坐在辦公室與客戶聯系，通過電話邀約客戶即可，無需外出；

【任職要求】：

1、工作態度端正，善于溝通交流，口齒伶俐，擅于溝通與表達；

2、有上進心，有團隊榮譽感，有良好的紀律意識；

3、不甘于現狀，勇于挑戰高薪，具備團隊合作精神；

4.熟練使用各種辦公軟件。本公司不吝嗇每一位熱情付出的員工酬勞，期待您的加入.

工資待遇2500-3000底薪+獎金+提成，具體可面議。非銷售崗位。
以上工作為底薪，包吃+住房補貼 具體待遇可電話面議，聯系時請說明云南招聘網看到的。

崗位要求
1. 協助總經理制訂企業市場營銷計劃、營銷政策及市場發展策略，為重大營銷
決策提供建議和信息支持;
2.會開車，懂營銷，維護客戶關系
3.完成領導安排的任務，聽從安排
4.30歲左右，酒量要好，薪資面議

職位描述：
1、有招商相關經驗者優先招商方案、招商工作計劃的有效執行；
2、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；
3、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料。
要求：
1、男女不限，20歲至45歲、學歷不限；
2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；
3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；
4、薪資2500-3000加提成。

負責采購制單、跟單、數據維護以及辦公室部分文員工作，需要有采購或財務相關工作經驗，能熟練使用辦公軟件，責任心強，踏實努力。

能熟練操作電腦,熟悉辦公軟件,團隊協作能力較強，能吃苦耐、性格較好者。高薪誠聘~能力決定薪酬！

崗位職責：
1、負責公司各類電腦文檔的編號，排版，打印和歸檔以及合同、標書的制作。
2、報表的收編以及整理、以便更好的貫徹和落實工作。
3、能做好收發貨登記，公司貨物物流跟蹤。
4、完成上級交代的工作任務。
任職要求：
1、年齡20-35之間，有行政方面的相關工作經驗。
2、能熟練使用辦公軟件，有較好的文字功底。
3、有良好的溝通能力和表達能力，責任心強，細心敬業，認真負責，能適應出差。
薪資待遇福利：
1、底薪+全勤獎+話補+餐補+交通補助+五險+年終獎
2、享受國家規定的周末和法定節假日。
3、享受帶薪年假，婚假，員工生日福利、節日禮品及旅游福利。

職位描述：
1、跟進客戶，挖掘需求，梳理整體思路通過技術配合完成整體的清晰的解決方案。
2、客戶邀約、介紹公司及相關產品和案例，善于表達。
3、目前業務范圍要求集中在云南省內，包括地州
4、熟悉市場
5、制定銷售目標，反饋市場動態和新需求，完成團隊內協作任務和規定的銷售指標。

任職要求;
1、有銷售從業經驗，對虛擬仿真 AR VR 等了解的優先考慮。
2、大專學歷及以上，要求品相端正，積極陽光，會動腦肯吃苦。
3、廣泛的知識背景，擁有快速學習新知識的方法論，對虛擬仿真行業感興趣。
4、樂于與人溝通，擅長在溝通中讓人接受自己的想法
5、協作能力強，能夠協調不同角色共同完成項目 善于整合資源利用資源者優先。

崗位職責：
1、協助部門經理或主管的工作，制定銷售策略，量化銷售目標。
2、了解客戶需求、搜集客戶資料，維護客戶關系，建立長期合作。
3、根據客戶情況，做好談單策劃、合同簽訂以及客戶維護等。
4、學習企業文化，執行并完成工作安排，隨時進行總結。

崗位要求：
1、中專及以上學歷，性別不限，專業不限，管理類、營銷類計算機等專業優先。
2、積極向上，有良好的職業素質和團隊意識。
3、有較強的抗壓能力和持之以恒的精神，堅持成功靠努力爭取。

福利待遇：
1、薪酬待遇：無責底薪+績效+提成+獎金+全勤+年終分紅。
2、職業規劃：公司為每一位員工提供清晰的職業規劃，無論是營銷精英還是優秀的企業管理者。
3、培訓體系：公司采取以老帶新、一對一領帶的模式，公司擁有成熟的培訓體系及部門，讓你獲取最新的行業知識和專業能力。
4、公司實行單雙休的休息制度，法定節假日帶薪休息，還可享受帶薪休年假、婚假、喪假、產假。
5、公司有著公平公正的晉升平臺，對優秀員工，公司每年會免費組織國內游和國外游。

任職資格：
1、30歲以上，大專及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，或1年以上同崗位工作經驗者優先；
3、具用出色的溝通協調能力及團隊合作能力。
福利：雙休、國家節假日正常休、包食宿、全勤獎、工齡工資
上班時間：早8:30晚5點半

崗位要求：
1、 ?？萍耙陨蠈W歷，熟悉辦公軟件操作；
2、善于溝通，具備一定的協調以及談判能力。
3、溝通積極主動、有推動和解決問題的能力。
職責要求：
1、處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作；
2、參與和協助與合作方的商務談判、合同及協議的起草；
3、熟悉房地產項目報規報建及項目審批流程；
4、協助商務活動安排。
工作時間與地點：
（一）工作時間：8:30至12:00，14:00至18:00；周末雙休，法定節假日正常休。
（二）工作地點：云南省保山市工貿園區青堡路與沙丙路交叉路口往北200米（東方明珠）。
應聘方式及地點：
（一）應聘方式：
1、請應聘者統一將簡歷發送至2540839627@qq.com，或者直接到應聘地點填寫《崗位申請表》后，公司統一安排面試。
2、所需資料：身份證復印件、學歷證書、業績證明材料、個人簡歷、離職證明（上一家公司）、其他認為可提交的材料。
（二）應聘地點：
云南省保山市工貿園區青堡路與沙丙路交叉路口往北200米（東方明珠）五樓，

崗位職責：
1. 負責項目檔案的管理，以及部門內部周、月報告、計劃的催繳；
2. 負責將部門的項目信息及時傳達到其余部門的各主要領導；
3. 協助報價及市場專員做好核保前的準備工作；
4. 協助品牌專員做好合同的打印、蓋章、郵寄以及監管費的收??；
5. 負責業務解除后的相關工作；
6. 完成上級領導交辦的其他任務。
工作內容：
1. 負責項目檔案的管理，以及部門內部周、月報告、計劃的催繳；在項目考察完成之后，協助品牌專員收集企業的各項基本資料，通過審閱企業資料，對企業的資質做出初步判斷，作為開展業務的依據；項目進駐后，將收集齊全的企業資料裝訂存檔，轉交給管理檔案的相關人員，同時做好電子檔案的錄入。每周五提醒部門經理制作部門周報表；每月定時提醒部門經理制作部門月報表和月工作計劃；商務專員收到報表之后，及時用郵箱發送至各相關領導。
2. 負責將部門的項目信息及時傳達到其余部門的各主要領導；商務專員將部門項目的最新信息，每天以短信和日報的形式，報送至各部門主要領導。當項目信息發生變化時，對工作表格進行及時修改和更正。
3 協助品牌專員做好核保前的準備工作；在品牌專員發送進駐通知之后，商務專員制作《監管費收取通知書》、《監管員承諾書》、《企業承諾書》、《核保手冊》，交由核保人員帶至核?，F場；核保完成后，核保人員返還給商務專員存檔。

4. 協助品牌專員做好合同的打印、蓋章、郵寄以及監管費的收??；
新項目進駐后，商務專員應積極跟進企業繳監管費的進展；在確認收到監管費的情況下，聯系銀行客戶經理郵寄協議；協議郵寄之前，檢查公章、業務章是否加蓋齊全，倉庫地址、監管費是否寫明，相關領導是否簽字。
5. 負責業務解除后的相關工作；項目解除合作之后，如果該項目一直未放款，商務專員聯系銀行客戶經理將已郵寄出的協議收回；如果該項目需要退款，則由品牌專員制作退款申請確認書。相關領導簽字確認后，交由商務專員帶至總部辦理相應的退款手續。商務專員返回后，需將相應手續轉還給品牌專員。
6. 完成上級領導交辦的其他任務。在日常工作中，商務專員需要協助部門領導整理、打印相關資料；積極主動幫領導完成力所能及的工作；重要的事情需時刻提醒主管領導。

崗位職責：
1.根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務作流程、規章制度及技能要求；
2.參加組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核的作為晉升的指標；
4.因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職條件:
1.具有開拓進取和創新精神，事業心和責任感強，樂于奉獻；

職位要求：
1、年齡18-26（超齡勿擾），男女不限、有無經驗均可；
2、有毅力、有開拓創業精神；
3、熱愛銷售、不斷突破自我；
4、具有良好的人際溝通能力、較強的客戶服務意識和團隊合作精神、渴望挑戰自我；
5、為人誠實、熱情大方、能吃苦耐勞、承受能力強、有上進心；
6、對待工作認真負責、責任心強、不甘于平凡、喜歡挑戰；
7、具親和力、真誠細心；

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶的長期戰略合作計劃；

待遇：
1、試用期兩個月底薪3000+高提成10-30%+豐厚獎金（周獎，月獎、），轉正后底薪4000+提成+豐厚獎金。公司是提供住宿
2、每年享受各地旅游的機會和多次學習機會。（報銷出差費用）；
3、底薪+提成+獎金+外派出差機會+發展前景+帶薪休假；
4、優秀者可派送總部學習、深造；
5、提供公平、公開、公正的晉升平臺；
6、每日、每周、每月優秀員工獎勵；
晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監—總經理
工作時間：上班時間上午8:00到下午18:00點
公司地址:昆明市盤龍區北京路銀海SOHO國際公寓A座901室（注：如找不到入口可打電話咨詢）
乘車路線：（乘坐地鐵1號線到交三橋下A出口。）

1、工作認真負責，細致周到；
2、有較強的交流能力與學習能力；
3、國際貿易專業或相關專業者優先；
4、英語口語流利者優先；

1、負責為客戶提供各種知識產權的相關服務，幫助企業進行知識產權規劃；
2、積極開拓公司業務，尋找潛在客戶，維護客戶關系，提供后續專業服務；
3、貫徹執行部門的銷售策略，根據每月業務計劃，完成銷售目標；
要求：
1、專業不限，具有較強的學習能力；
2、反應靈活，有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神；
3、性格外向，能承受壓力者優先考慮。
本崗位五天半工作制，法定假日正常休息，公司提供優厚的待遇（底薪+高提成+獎金+交通補貼+五險+年終獎）與良好的發展空間

主要負責店面接待（電腦、打印機、復印機的維修登記和銷售客戶接待）
要求：協調能力強、有責任心、能吃苦、團隊意識強，具有親和力，對電腦和辦公設備的相關知識有一定的了解。

1、大專以上學歷（含大專），專業不限；
2、掌握OFFICE辦公軟件基本使用方法；
3、熟悉知識產權，商標行業，學習能力強；
4、性格開朗、口齒伶俐、上進心強、熱衷挑戰，具有刻苦、堅韌的性格；
5、能夠吃苦，能夠很快學習公司的產品，愛學習，想學習者優先。

工作職責：
1.負責招投標訂單審核工作；
2.負責招投標項目跟蹤及備貨工作；
3. 負責客戶超期欠款跟蹤工作；
4.完成領導交付其他工作。

任職資格：
1.有2年以上相關市場營銷工作經驗，具備數據分析能力、服務意識、電氣知識優先；
2.可以熟練使用辦公軟件；
3.溝通能力強、形象良好、勤勞肯干、性格樂觀積極；
4.工作積極主動、責任心強。

職位描述：在招商中心通過現場引導客戶租買商鋪，促進商鋪銷售，負責為商戶、投資者提供租鋪、買鋪的咨詢服務，負責外出拓展客戶資源、發展新客戶，每日匯報當日擺放客戶情況，做好客戶信息的登記、統計和整理工作。
職責要求：1：男女不限，20-35歲，形象良好。
2、具備較強的組織協調及溝通交際能力，工作態度端正積極，勤奮敬業。
3、有房地產銷售經驗、招商經驗，熟悉平面CAD者優先。
4、熟悉普洱基本市場情況。

職位描述:
1、通過公司培訓，能夠熟悉企業業務流程，識別目標客戶潛在需求；
2、通過電話溝通,尋求銷售機會邀約客戶見面談判并努力完成各項銷售指標；
3、根據市場數據分析報告，改善銷售渠道，提升銷售技巧，提高客戶滿意度；

職位要求:
1、熱愛銷售工作，喜歡挑戰自我、挑戰高薪。
2、良好的溝通、協調能力，并能進行有效的客戶關系跟進；
3、通過公司學習培訓，能夠熟悉企業業務流程，識別目標客戶潛在需求；
4、通過電話溝通,尋求銷售機會邀約客戶見面談判并努力完成各項銷售指標；
5、良好的溝通、協調能力，并能進行有效的客戶關系跟進；
6、有較強的團隊合作意識，較高團隊榮譽感；
7.有駕駛證 者優先。

工作內容：
1、積極開拓區域內的新市場，發展新客戶，配合銷售經理完成公司制定的銷售任務；
2、定期回訪老客戶，維護客戶關系，挖掘客戶需求；
3、負責市場信息的收集、整理、反饋；
職位要求：
1. 市場營銷、計算機、財務、經濟管理等相關專業者優先；
2．擁有較強的事業心和責任心、有一定的學習能力和管理能力；
3．具有較強的團隊精神和溝通能力、較強的市場意識和應變能力；
4. 具有優秀的溝通和談判能力，積極向上，樂于助人，善于與人溝通。

薪資結構：保底+提成+績效+獎金+福利（轉正）


新員工入職后，公司將定期安排員工進行行業基礎知識培訓、銷售培訓、產品培訓、技術實施培訓、財務培訓等，只要你有心學習就一定能成功。

1.主導公司各部門進行SWOT（公司優勢、劣勢、威脅、機會等）分析，協助總經理擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針，協助總經理制訂公司的年度經營目標及經營計劃；　　2.依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成；　　3.根據本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理；　　4.主導全公司“目標管理”績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表，發現問題及時向總經理匯報；　　5.參與公司重大決策事項的討論；　　6.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；　　7.建立并執行公司的薪資、福利制度；　　8.依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；　　9.建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招幕工作；　　10.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃；　　11.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；　　12.各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；　　13.深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業；　　14.負責公司的各項管理變革與組建公司的團隊；　　15.負責組織公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作，主導專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；呈報審批并監督實施；　　16.協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定；　　17.組織商情資料，技術情報，文書檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動情況；　　18.草擬公司年度總結，工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；　　19.《員工提案獎勵制度》的建立及督導實施；　　20.培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬；　　21.根據公司實際營運狀況，決定公司公休（星期天、法定節假日等）及加班時間之事宜；　　22.負責撰寫公司性質各類會議的會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；　　23.協調各部門工作之間的沖突與矛盾。

1、大學?？萍耙陨蠈W歷；
2、1年以上相關工作經驗；
3、具備優秀的文字寫作能力，良好的邏輯思維能力與團隊協作精神，性格開朗、善于溝通，工作認真細致，責任心強；
熟練使用電腦及辦公自動化軟件，會使用CAD優先。

1、關注并分析本地市場動向，與本地客戶建立長期穩定的合作關系，并不斷開拓新的業務渠道；
2、負責掌上文化傳播公司旗下各平臺的商務對接工作，本地的新客戶拓展、拜訪、面談、跟進、簽單、收款、 服務等銷售工作；
3、與公司同事有效配合、快速有效地解決排期、探店、跟進服務等相關所有問題，提高客戶滿意度,維護公司品牌形象；
4、對工作認真負責、有責任心、上進心、激情等，能夠承受在壓力下工作，有不斷突破自己的欲望；
5、熱愛新媒體，愿意為這個行業付出；
6、形象較好，有一定職業素養，具有較強的親合力；
7、具備良好的團隊合作意識及合作精神。

崗位職責】
1.根據公司的經營方針，全面參與店面拓展、品牌商家洽談等工作；
2.負責商家引進、品牌調整等各項運營工作；
4.負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化；
5.全面開拓商業資源引進商家。
【崗位要求】
1.統招本科及以上學歷，專業不限（可接受20屆畢業生）；
2.五官端正，形象氣質佳，為人親和，外向活潑，有上進心；
3.熟悉昆明地產業態、品牌特點，了解房產運營模式；
5.有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力；
【薪資福利】
1.入職繳納五險；
2.基本工資4.5k-7k，具體以上份工作的流水為準定級（近半年薪資流水）；
3.每月團建活動；開單獎勵；生日禮物等；
4.系統的公司培訓，一對一帶教。

1、負責維護客戶和開拓市場。
2、團隊協助能力強，善于溝通，責任心強，形象氣質優雅大方。
3、性格開朗、具備團隊協作精神，有良好的溝通能力，適應能力較好，有上進心，具有良好的溝通能力和良好的客戶服務意識，做事認真責任心強。
4、開拓市場信息來源，及時跟蹤項目進展情況，掌握市場環境、動態，實施有效的經營策略，完成年度市場目標。
5、中專以上文憑，
6、工作經驗2年以上優先。
薪資待遇：
3000元底薪＋績效＋年終獎。

職位描述:主要負責公司日常的進銷事宜,詢價,出庫,配合好每一個銷售員的所有事宜.
要求:為人誠實,勤快,有積極向上態,性格開朗大方,腳踏實地做事的人.
空間:公司有崗位制度,有晉升空間,
薪資:基本工資+崗位工資+工齡工資+滿勤獎+績效,
其它薪資:每年3個節日有過節費+年終獎,
上班時間:900------18:000,每月有兩周的雙休,兩周單休,輪流制
上班地點:昆明市五華區鼓樓路美麗家園美雅閣二單元501
特別要求:混日子的不要,我司需要的人是真實想做事\想學習\想成長的人,不懂不重要,能學習,我可以教,
優先條件:我公司需要發展電商,會做美工設計的優先.

技能要求：
資料管理，項目進度跟進，滿意度調查
崗位職責：
1、 負責項目實施進度跟進、項目驗收資料整理歸檔（不用出差，電話跟進即可）；
2、 負責跟蹤部門人員的服務質量，進行客戶滿意度調查；
3、 負責協助部門經理按月制定項目巡檢計劃，跟進巡檢進度，結果匯總成冊；
4、 積極完成領導安排的其他工作。

任職資格
1、 大專以上學歷，專業不限；
2、 1年以上的工作經驗，相關領域從業者優先；
3、 良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力；
4、 較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。

對眼部保健有很好的意識，喜歡分享，富有愛心責任心，有一定人脈資源，善于表達溝通。具有良好的生活習慣和職業素養，對事物有很好的體驗感而且能夠充分表達展示！

1、大專以上學歷，性格活潑開朗，思維敏捷，善于交際與談判；
2、具有醫藥學專業基礎或相關從業經驗；
3、能熟練操作office辦公軟件，有一定的財務知識者優先。

大理鶴慶、麗江寧蒗開城， 首次大批量開放職位儲備，管理崗位，市場經理 歡迎圍觀加入：
崗位職責
1.負責市場開拓的執行，根據所轄市場特點，完成目前客戶的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓及后續的銷售提升；
2.負責老客戶的維護，結合公司的營銷策略和工具，幫助老合作客戶提高業績結果，達成公司業績目標；
崗位要求：
1.有快消、O2O銷售、社區團購等ToB銷售從業經驗優先；
2有本地社區團長資源者優先；
3.自驅力強，具有較強的抗壓能力；
4.吃苦耐勞、善于學習、有團隊榮譽感；
5.目標意識及結果導向佳，追求卓越，渴望不斷挑戰新高；
底薪2500+績效+提成+獎金+五險一金©y

文山丘北、廣南開城，歡迎圍觀加入：崗位職責 1.根據所轄市場特點，完成摸排、拜訪開拓、簽約、培訓及后續的銷售提升； 2.負責老客戶的維護，結合公司的營銷策略和工具，幫助老客戶提高業績結果，達成公司業績目標；崗位要求 1.有快消、O2O銷售、社區團購等ToB銷售從業經驗優先；2有本地社區團長資源者優先； 3.自驅力強，具有較強的抗壓能力； 4.吃苦耐勞、善于學習、有團隊榮譽感； 5.目標意識及結果導向佳，追求卓越，渴望不斷挑戰新高；
底薪2500+績效+提成+獎金+五險一金

職位描述：面向網約車市場，熟悉市場情況，能通過電話、微信等溝通工具引導司機進店、司機自然進店等，做好招聘服務工作。
要求：有一定市場銷售經驗，做過車輛銷售或者網約車相關等工作經驗更優，勤勞刻苦、敢于挑戰，待遇從優。

負責公司銷售產品的采購及招投標工作，工資2500-3500元，每周休息一天，節假日正常休息

三、 1、.具有1年以上相關工作經驗，大專以上學歷；
2、具有優秀的管理，組織和協調能力，良好的分析能力；
 3. 具有制定周密完善的工作計劃的能力，并能結合實際情況組織分析和進行決策；
4、具有較強的溝通能力，獨立解決問題的能力，有較強的自我學習能力，能不斷學習新技術，迎接新挑戰。不懼工作壓力；
5、身體健康，責任心強，執行力強，積極主動，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
6、試用期1-3個月，試用期工資2000元/月，試用期1個月后可看能力申請轉正；保底工資待遇根據水平從2800-4000，購買五險一金，加季度獎金及年終獎金，年薪5-8萬。

1.負責航空公司行李收費業務對接
2.機場方面協調溝通
3.員工管理
4.服務質量監管

1.負責機場地面行李管控
2.負責行李差異化服務解釋工作
崗位要求
有民航工作經驗的優先
有較強的溝通協調能力
有較強的責任心 團隊合作精神
性格開朗 耐心好
上一休一 （上班時間不超過十小時）

職位描述
我們很牛，我們的房產經紀人有將近10000人；
第二、我們很棒，我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等
第三、我們很靠譜，我們根據客戶的實際情況與需求出發，以全心照顧，放心托付的服務理念，為每一個客戶找到適合的物業。
第四、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
選擇新亞，你是咸魚也能翻身了，不是咸魚到新亞也能躍龍門了，你問我為啥？悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少？選擇新亞，人均工資10000元以上。贏娶白富美，買車買房不是問題，問題是你行動了嗎？
你還想問什么？有無底薪？那是必須的必，底薪3000元/月；
還有呢？噢，對了，發展空間？那是大大的有；
還有，還有。。。。。。？親，來面談吧，我們會告訴你的。
·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的
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公司介紹
1、公司成立21年，300家門店，并且門店位置好，工作環境優美；直營連鎖，統一管理，公司大，平臺大，發展空間大；
2、資源廣，公司內部系統擁有10萬條真實房源，足夠匹配到你任何客戶；
3、合作一手樓盤多，整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作，目前合作樓盤占到了90%；并且有***代理樓盤，我們的一手樓盤傭金高，結傭快；
4、公司福利好，各大獎勵制度，開單就有現金獎；
5、租單提成一周一發，讓剛開始工作的新人經濟不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾幗會：給一些想要上班的寶媽提供了平臺，不再因為接送孩子，照顧老人，輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；
7、一手二手做業績自由，不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手；
8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐，走的是企業和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開店，公司提供平臺給你，你來做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業和外面小中介，想自己做還的去注冊公司，找門店，我們公司是門店開好了，只要你能力達到，滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當老板的成本。放開政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關系【銷售-管理-經營】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠說“再見”，實行盈利你分，虧損我擔的原則，從數據來看，合伙制度之后收入比之前高！創業改變命運，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
10、新亞地產企業文化較有正能量；
11、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
12、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
13、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
14、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
15、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
16、對比同行業公司，會議少；
17、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下；

職責概要描述：
1、承擔項目信息收集、項目投標、項目催收款和客戶關系的建立與維護等工作；
2、助領導進行客戶的日常聯絡、拜訪、項目進展跟進、客戶信息反饋；
3、起草與審核相關合同和報告。
招聘要求：
1、從事過銷售、廣告、商務管理等工作優先考慮；
2、35周歲以下；
3、計算機應用能力強，熟練運用各類辦公軟件；
4、工作認真、負責、積極、主動；
5、具有一定的市場洞察力；
6、具有較強的人際交往能力；
7、能適應短期出差 ，會開車；
福利待遇：
1、基本待遇：底薪+提成+五險一金；
2、公司福利：年終分紅、雙休、法定節假日、帶薪旅游、績效獎金、年終獎、餐補；

1、每天負責統計各自區域的銷售數據，及時對接財務和業務員，超期的發欠款告知函
2、打賬單，日常對賬工作
3、核對回款情況，監督催款，
4、定期與銷售人員核對發貨明細及日常和銷售人員對接資料
5、招投標文件的制作整理，
6、完善客戶信息檔案，整理質量體系資料，
7、負責統計銷售人員釘釘簽到，銷售人員日報填寫情況
8、日常銷售人員培訓會議的安排、記錄等