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  • 人力資源總監
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    • 滇池路片區
    • 1人
    • 本科
    • 6年
    • 20000-29999/月
    人力資源總監/HRD
    崗位職責:
    1、依照公司的實際經營情況和發展目標,協助總經理制定企業發展戰略規劃,制訂人力資源規劃和組織制度體系設計,并推進貫徹執行,提高人力資源整體管理水平;
    2、建立健全公司層級的制度、流程和人力資源管理制度,根據公司發展需要不斷調整、完善公司組織架構,提高公司綜合管理水平、優化人力資源配置、控制人力資源成本;
    3、根據業務發展需求部署招聘工作滿足各類各級人才需求;
    4、建立健全人才培養體系和人才梯隊建設,培育一支符合公司發展要求、德才兼備、穩定的人才隊伍;
    5、落實企業文化的建設和宣傳工作,提高員工對公司文化的理解和認同度,發揮企業文化對工作實踐的指導作用;
    6、根據業務發展需要建立并不斷完善公司的績效管理體系,協調考核管理工作,促進員工工作效率的提升;
    7、部署專業培訓工作,提高員工的整體素質和技能,促進德才兼備的人才培養;
    8、優化完善薪酬福利體系,保持適當的市場競爭力;
    9、負責人力資源部門的日常管理工作,保障部門員工充分履行職能。

    任職資格:
    1、本科及其以上學歷,從事人力資源管理工作不少于6年,2 年以上200人以上規模、銷售型企業同等崗位工作經驗;
    2、能接受新業務組建的招聘壓力,有互聯網行業、快消品行業從業經驗優先;
    3、對企業文化建設、團隊文化打造、團隊凝聚力塑造有獨特的見解和實操經驗;
    4、對薪酬、績效考核有較豐富的設計、落地經驗,具備良好的數據邏輯,能有效拆分績效目標;
    5、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家和云南省相關的政策、法律法規;
    6、有親和力,有優秀的溝通、協調、團隊領導能力;
    7、具有解決復雜問題的能力,有較強的學習能力及抗壓能力,為人樂觀正值,積極進取。
    云南創網科技有限公司--百度云南營銷服務中心 滇池路片區 20000-29999/月
  • 人力資源總監
    • 云紡片區
    • 1人
    • 大專
    • 10年以上
    • 面議
    1,有過人力資源總監工作經驗3年及以上
    2,熟悉相關法律法規
    3,熟練掌握人事六大模塊
    4,連鎖行業做過相關崗位者優先
    萬逸之家 云紡片區 面議
  • 辦公室主任
    云南聚友飼料有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 巍山
    • 1人
    • 中專
    • 3年
    • 面議
    協助人事招聘、培訓,做公司內部協調及負責總經辦的日常工作。
    云南聚友飼料有限公司 巍山 面議
  • 人力資源部經理
    龍陵邦臘掌酒店有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 保山
    • 1人
    • 學歷不限
    • 5年
    • 面議
    1.負責酒店/度假村人力資源部的管理工作。
    2.負責制定酒店/度假村人力資源政策、制度。
    3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。
    4.制定酒店/度假村人力資源規劃,并組織實施。
    5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。
    6.建立和諧的勞資關系。
    7.建立績效管理與考核體系。


    任職資格
    1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。
    2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
    龍陵邦臘掌酒店有限責任公司 保山 面議
  • 行政人事總監
    云南寶來客彼格農業科技發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 金星立交橋
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:

    1、負責明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

    2、負責制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;

    3、負責組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;

    4、負責塑造、維護、發展和傳播企業文化;

    5、負責研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

    6、負責制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

    7、負責組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;

    8、負責協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

    9、負責計劃和審核人力資源管理和行政成本;

    10、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

    11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持;

    12、完成董事長、總經理臨時交辦的各項工作任務。

    任職要求:

    1、六大模塊理論精通及實操綜合能力,從基層摸爬滾打的起步經歷;

    2、項目型人資工作統籌經驗(PDCA);

    3、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;

    4、有強烈的事業心和開拓創新意識,具備管理理念,沉著、穩健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

    5、有上市經驗者優先
    云南寶來客彼格農業科技發展有限公司 金星立交橋 8000-9999/月
  • 人事經理
    云南初心保安服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、形象氣質佳,男女不限,大專以上學歷,人事管理專業;
    2、具備較強的計劃、組織、溝通、協調、執行能力及洞察力,勇于承擔責任,能獨立解決問題;
    3、在招聘、培訓與發展、薪酬福利、績效管理、勞動關系等方面具有較豐富的人力資源管理理論和實操經驗;
    4、能按照公司戰略規劃,制定、完善及執行人力資源管理制度流程。
    云南初心保安服務有限公司 紅塔區 4500-5999/月
  • 人力資源部長
    云南省玉溪市太標太陽能設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    要求:有2年及以上工業、制造業經驗。
    崗位職責:1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。6、協助財務和各部門做好相關其他工作。 7、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;8、根據公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;9、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;10、建設企業文化建設和推廣;11、公司領導交辦的其他工作。
    云南省玉溪市太標太陽能設備有限公司 紅塔區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    云南南之禾中藥飲片有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 拓東
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    1、有豐富管理經驗、溝通能力強,領導力責任心強,組織團隊凝聚力,營造團隊氛圍。能塑造公司文化。
    2、在公司承上啟下配合總經理管理公司
    3、員工績效考核
    4、招賢納才,員工培訓
    云南南之禾中藥飲片有限公司 拓東 面議
  • 人力資源總監
    云南仙山信息科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 1人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    主要負責人事招聘管理等
    云南仙山信息科技有限公司 新螺螄灣 3000-4499/月
  • 人力資源總監
    蒙自優月家政服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.具備基本的專業知識和基礎技能。能熟練操作辦公軟件、具備良好的語言表達能力和交際能力、具有處理問題的能力;
    2.具有良好的溝通交流能力,具有良好的理解能力;
    3.人力資源、公共關系、管理學等相關專業;
    4.具有3年以上人力資源管理經驗,熟悉勞務派遣政策;
    5.具有較高的績效設定、人事考評、員工面談等技能水平。
    蒙自優月家政服務有限公司 蒙自 4500-5999/月
  • 行政總監
    行政總監
    • 白塔路
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、5年以上行政、人事管理崗位工作經驗;
    2、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗,精通人力資源管理各個職能模塊,;
    3、良好的團隊協作精神,有親和力,具有很強的判斷、計劃和協調能力。
    4、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業,熟練汽車駕駛;
    尚銳文化 白塔路 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、底薪4000元+績效考核+工齡工資+年終獎金,轉正后簽訂勞動合同,購買五項。
    2、全面負責企業的人力資源管理工作、制定企業人力資源管理方針、政策與制度。
    3、及時處理企業管理過程中的重大人事問題、負責公司的企業文化建設、落實執行企業人事獎懲制度。
    4、負責新員工的面試工作并依法監督員工政審及用工手續的辦理。
    5、負責員工招聘、調動、考核、晉升、獎懲。
    6、擁有三年以上人力資源工作經驗、完成領導交辦的其他工作。
    百信商貿 紅塔區 3000-4499/月
  • 人力資源總監
    景洪丹薩旺貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    1)有3年以上集團人力資源管理工作背景;
    2)熟悉多種類工作崗位職能、框架及工作流程;
    3)具備一定的辦公室經驗;
    4)能迅速組織并建立有效地公司行政的工作程序;
    5)善于溝通并能參與部門合作;
    國籍: 中國
    語言要求:會老語或英文優先考慮
    景洪丹薩旺貿易有限公司 海外 面議
  • 人力資源
    胡燕健康咨詢服務部 聯系方式 申請該職位 收藏
    人力資源
    • 世紀城
    • 1人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 6000-7999/月
    主要負責行政工作 人力資源這一塊 包括應聘 面試等
    胡燕健康咨詢服務部 世紀城 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    大理市寸四銀莊商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    (1)相關工作年限10年以上,人力行政總監或同等管理崗位經驗3年以上;(2)能接收長期在大理工作和生活;(3)性別不限;(4)有旅游、酒店、連鎖零售、或其他中大型服務行業企業工作經驗者優先;(5)主要工作職責:集團發展戰略指導下,帶領團隊完成人力架構優化、績效評估和管理、人員招聘和培訓、企業文化建設和宣貫等;帶領團隊做好行政、后勤、接待服務等工作
    大理市寸四銀莊商貿有限公司 大理市 10000-14999/月
  • 連鎖民宿/客棧人力資源總監
    云南安隱酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、按照集團總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理;
    2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
    3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
    4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
    7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。
    任職要求:
    1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
    2、具有5年以上集團公司的人事工作經驗;
    3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
    云南安隱酒店管理有限公司 古城區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    云南通海民族銀飾制品有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 通海
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 8000-9999/月
    崗位要求:
    1,男女不限,年齡25-40歲,??萍耙陨蠈W歷,有珠寶公司管理經驗,同等崗位經驗者優先。
    2,薪資待遇:8000-20000元
    3,福利; 帶薪年假 外派學習 五險一金 崗位分紅 孝順金等
    云南通海民族銀飾制品有限公司 通海 8000-9999/月
  • 人事總監
    騰隆房地產開發經營有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事總監
    • 瑞麗
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、組織結構及崗位管理
    1.負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監控公司現有崗位設置的調整;
    2.負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制:
    3.核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。
    二、招聘任用管理
    1.組織制定招聘計劃和招聘方案:
    2.負責組織公司新進員工的統一招聘工作;
    3.負責關鍵崗位員下的講壇老家測評和培養。
    三、績效管理
    1.負責建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系:
    2.組織員工績效考核的實施,并在實施中提供培訓與輔導;
    3.負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議。
    四、培訓開發管理
    1.負責制定公司年度培訓計劃,組織實施年度培訓計劃;
    2.負責組織與本部門職能相關的企業內部培訓工作:
    3.指導、協助員工做好職業生涯規劃:
    五、員工關系管理
    1.負責員工的勞動合同的簽訂與管理:
    2.負責定期員工滿意度的調查或以其他方式員工交流,開發溝通渠道,負責員工離職面談和勞動爭議的協調。
    七、人事檔案管理
    1.負責制定和完善《人事檔案管理辦法》,收集、鑒別、分類、整理、 核對人事檔案資料:
    2.負責辦理員工入職、調動、高職手續及社保工作:
    3.負責向有關部門上報人事信息及統計資料。
    工資待遇4-8千,視能力而定。
    騰隆房地產開發經營有限公司 瑞麗 4500-5999/月
  • 人事行政總監
    昆明平煒電氣設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 大專
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作;?
    2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;?
    3、根據公司發展戰略規劃,擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案,呈報總經理審批并組織實施;?
    4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;?
    5、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;?
    6、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;?
    7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;
    ?8、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;?
    9、不斷提升后勤服務意識,加強行政管理手段,松馳有度,促進企業的良性運作;?
    10、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作;?
    11、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;
    12、領導安排的其他事務性工作。
    昆明平煒電氣設備有限公司 經濟開發區 10000-14999/月
  • 人力資源總監
    云南中境企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    負責人員招聘,管理人員業績,與財務對接工作
    云南中境企業管理有限公司 芒市 6000-7999/月
  • 醫院人力資源經理
    云南景成集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 瑞麗
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    崗位職責:
    1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、制定和完善人力資源管理制度;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    云南景成集團有限公司 瑞麗 面議
  • 人力資源總監
    云南四方街商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、制定符合公司發展階段的政策制度,并組織實施與推進,保證公司在人力資源管理上的有序及高效運轉,全面負責總部人才梯隊建設,實現人才的有效供給。2、熟悉現代企業人力資源管理理念,熟悉國家及地區相關勞動法規及政策;3、熟悉招聘、員工關系、培訓、績效考核、薪酬福利各個模塊,擅長人才甄選和績效管理;4、具有戰略、策略化思維與組織發展前瞻性;5、具備較強的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    能力要點:(1)具有較強的自我驅動力,成就動機強烈,愿意承擔充滿挑戰的任務;(2)具備較強的獨立工作能力、良好的溝通協調能力,做事認真細致,有責任心,具有團隊管理能力,有團隊合作精神;(3)具有較強的適應能力,愿意服從公司發展調配。
    云南四方街商貿有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    云南量坤售電服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 黑林鋪
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責 1、按照公司總體發展戰略,協助總經理制定企業發展戰略規劃、審核各部門經營計劃;并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理;
    2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
    3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
    4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
    7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。 任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
    2、從事人力資源工作3年以上,具有人力資源總監3年以上工作經驗;
    3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
    云南量坤售電服務有限公司 黑林鋪 4500-5999/月
  • 人力資源總監
    昆明圣愛中醫館 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 10000-14999/月
    職責描述:
    1、根據公司戰略規劃負責集團治理架構、組織架構的擬定、調整,以及各中心/部門職責擬定與調整;
    2、組織集團公司各部門制定、調整定崗定編定員,審批下屬公司組織管控及人員編制方案;
    3、根據中長期戰略規劃,制定集團人力資源規劃并組織實施;
    4、協助員工制定個人職業發展規劃,幫助員工提升發展;
    5、建立、制定員工、醫生績效考核體系、指導實施及溝通等工作;
    6、建立、制定員工、醫生薪酬福利體系,對人工成本預算進行管控。

    任職要求:
    1、人力資源管理或相關專業??萍耙陨蠈W歷,二級以上人力資源管理師資格;
    2、5-8年以上同行業人力資源管理相關工作經驗;
    3、對現代企業資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具有解決復雜問題的能力。
    昆明圣愛中醫館 民航路 10000-14999/月
  • 人力資源總監
    騰沖華鼎房產經紀有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 騰沖
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位要求:1.人力資源管理或相關專業的本科以上學歷;
      2.5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
      3.有很強的計劃性和執行能力;
      4.具有良好的溝通協調能力、組織能力
    崗位職責:1.根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批;
      2.負責組織實施并監督公司人力資源計劃;
      3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發員工的積極性和創造性,能為企業帶來更大的收益。
      4.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;負責員工的業績考核工作;
      5.塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;
      6.處理公司的重大人力資源問題;
      7.完成領導交給的其他任務。
    騰沖華鼎房產經紀有限責任公司 騰沖 3000-4499/月
  • 人力資源/總經理助理
    云南科安實業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 1人
    • 學歷不限
    • 2年
    • 面議
    行政人力(總經理助理)
    1、能持續優化制度、流程和標準;
    2、重視文化輸出建設;
    3、善選人、育人和績效;
    4、執行力強;
    5、懂汽車,汽配,有多年行政、人力或者辦公室管理經驗優先。

    不限男女,待遇面談!只要您能,我們就好好合作,成為事業合伙人!
    云南科安實業有限公司 世紀城 面議
  • 人力資源總監
    云南寬潤商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    任職要求:(性別不限、20~30周歲)
    1、人力資源、行政管理類專業??萍耙陨蠈W歷(經驗豐富者可適當放寬);
    2、至少連續三年以上同崗位工作經驗;
    3、必須有同行業工作經驗,了解行業運行;
    4、近兩年內必須參加過不少于三次企業外送的人力資管或企業管理專題培訓;
    5、熟練運用人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬與績效拈;
    6、熟練處理各項日常行政事務,善于團隊建設與管理,具備較強的組織與協調能力、執行與抗壓能力;
    7、性格開朗、沉穩,善于交流、心態積極。另,此崗位必須接受背景調查。
    崗位職責:
    1、負責建立健全、完善并落實公司各項人事和行政制度;
    2、負責建立健全公司人力與行政管理體系并監督推行和落實;
    3、負責公司企業文化的深入和推廣;
    4、協助總經理推進公司的企業改革與變革相關工作;
    5、負責人事行政部的團隊建設與人才培養;
    6、負責為公司各部門提供專業人力資源輔導與培訓;
    7、負責部門各項日常事務的處理并完成領導交辦的其他工作任務;
    云南寬潤商貿有限公司 鼓樓片區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    彌勒品元園藝有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    需要豐富的人力資源管理經驗,熟悉人力必須的招聘,薪酬,勞動關系等模塊的工作,需要可以在無助手的情況下獨立開展工作,需要可以搭建人力團隊并培訓自己的人力助手,需要有現場管理能力,可以直接管理一線員工
    彌勒品元園藝有限公司 彌勒 10000-14999/月
  • 人力資源總監
    云南鼎璽空間裝飾 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    保底薪資4000元以上,配合公司安排,主動做好本職工作,要具備管理能力及工作積極度,完成公司目標。另外公司會根據個人情況買社保,給予相應員工的福利。
    云南鼎璽空間裝飾 新螺螄灣 4500-5999/月
  • 行政人事總監
    云南保山澤元藻業健康科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 施甸,瑞麗
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    職位描述:(1)根據公司發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;(2)負責人力資源的組建,協調和指導公司各部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;(3)協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源;(4)協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設、文化宣傳,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險,保障公司各項工作順利開展;(5)統籌制度流程、會議管理、檔案證照資質等工作;(6)參與資產管理、費用管控、公共關系維護等工作;(7)行政人事部日常管理工作及公司領導交辦的其他重要工作事項。
    要求:(1)教育背景:大學本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業;(2)資格證書:人力資源管理師資格證書者優先;(3)經驗:并具有大、中型企業3年以上人力資源總監或5年以上行政人事經理工作經驗;(4)熟悉相關法律法規和行政工作流程,熟練使用辦公軟件,文字功底較好;(5)熟悉人力資源的流程體系,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊;(6)精通國家級相關地區勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理實務;(7)具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;(8)具有豐富的人脈和人力資源儲備信息;(9)為人誠信,做事踏實,勤奮刻苦,愛崗敬業;(10)能承受工作壓力和快節奏的工作環境,有很強的責任心。
    云南保山澤元藻業健康科技有限公司 施甸,瑞麗 面議
  • 業務員(人力資源)
    江蘇邦芒服務外包有限公司昆明分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    人力資源兼職業務員8人
    熱愛人力資源,有一定人脈基礎
    在人力資源行業發展成熟,交際圈廣泛

    待遇:月服務費10-30%,長期有效
    2000-20000元/月
    要求:1、提供有人力資源服務需求的客戶線索
    2、搭建合作基礎或促成合作
    江蘇邦芒服務外包有限公司昆明分公司 官南大道 10000-14999/月
  • 人力資源總監
    云南凱揚文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華周邊
    • 0人
    • 高中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
    云南凱揚文化傳播有限公司 五華周邊 3000-4499/月
  • 人力資源總監
    華裕天泰置業有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;
    2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
    3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
    5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
    6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;

    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

    任職資格:
    1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;
    2、5年以上人力資源從業經驗,3年以上互聯網公司人力資源全面管理經驗;
    3、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
    4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
    5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力;

    待遇面談。
    華裕天泰置業有限責任公司 紅塔區 面議
  • 人力資源文員
    云南鴻拓通信技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 面議
    1、大專以上學歷(有工作經驗者優先)
    2、熟悉操作計算機(OFC、CAD)
    3、熟悉人力資源管理,懂基礎財務知識
    4、人品端正、無不良嗜好
    5、敬業、工作責任心強,能自覺學習
    云南鴻拓通信技術有限公司 普吉 面議
  • 人力資源總監
    云南醉花進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.協助決策層制定公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃實施;
    2.建立完善人資管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4.及時有效的處理管理過程中的問題,協調勞動合同關系,規避用工風險,指導員工職業生涯規劃。
    5.塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
    任職資格:
    1.5年以上人事管理經驗,要求至少3年以上人力資源總監或人事部經理工作經驗。
    2.熟悉國家相關政策,法律法規,了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對6大模塊有深入認識。
    3.有很強的計劃性和實施執行能力,有親和力,擅長激勵、溝通、協調,有責任心、事業心。
    云南醉花進出口貿易有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 人力資源總監
    云南綠米巴新能源股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:1、協助董事長決定公司勞動人事政策、研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
    2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、考績意見,并提交總經理決定;
    3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,經批準后實施;
    4、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、保險的標準,并及時監督、檢查執行情況;
    5、負責指導、管理、監督公司人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好績效考核和獎懲事項;
    6、做好員工考勤統計工作;
    7、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
    任職要求:1、男女不限,25-40歲,工商管理、行政管理、文秘、人力資源等相關專業;
    2、3年以上同崗位工作經驗或5年以上行政人事工作經驗;
    3、具備良好的人際交往、公關應酬及團隊協作能力,良好的溝通及學習能力;
    4、具有較強的邏輯思考和綜合分析能力,口頭及書面表達能力強;
    5、工作認真謹慎,責任心強。
    有意者請投遞簡歷(附帶照片),公司統一安排面試。
    電話:0874-3285881.
    公司地址:曲靖市麒麟區教場西路安廈十五城11-5號
    云南綠米巴新能源股份有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    云南建功星科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    崗位職責
    1、全盤負責公司行政人事工作統籌;主持制訂、修訂行政人事系統工作流程和規章制度,并監督檢查落實情況;
    2、參與制訂公司年度總預算和預算調整,做好公司行政費用管控;定期向高層提供有關行政人事管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供信息支持;
    3、根據公司的戰略目標,分析公司人力資源結構狀況和人力需求特點,制定并實施公司人力資源規劃,為企業持續發展提供人力支持;
    4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    5、建立公司組織架構及崗位管理機制,科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系,合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算;
    6、負責公司的整體企業文化建設,及時處理公司管理過程中出現的問題。
    任職要求:
    1、人力資源,工商管理相關專業全日制本科以上學歷,碩士優先;
    2、精通現代化企業的系統化運作和管理,精通企業行政管理知識以及相關法律法規;熟悉行政管理體系運作,掌握企業經營管理知識與技能;
    3、三年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,有互聯網公司工作背景,具備系統的人力資源管理知識并有個人見解;
    4、大型企業背景任職要求,有大型企業相同職位工作經歷優先;
    5、為人誠信、正直,具備良好的職業素養及抗壓能力,具備良好的系統思考能力、策略性思維,優秀的溝通協調能力、團隊領導組織能力及敏銳的觀察能力;
    6、事業心強,職業忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業戰略意圖。
    公司福利:
    1.六險一金
    2.1.5天休息日
    3.生日福利
    4.帶薪法定節假日
    5.員工培訓
    6.員工旅游
    7.區縣崗位提供住宿
    其它:薪酬面談
    云南建功星科技有限公司 麒麟區 10000-14999/月
  • 人事行政經理
    昆明平煒電氣設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、職位描述
    1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
    2.根據公司發展戰略和經營目標,制定人力資源發展規劃和年度工作計劃。
    3.完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監督執行;制定并完善公司的薪酬體系、考評體系,搭建并負責執行。
    4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
    5.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
    6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作;
    7.搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記;
    8.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件;
    9.主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
    10對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監督;
    11.做好領導交辦的其它工作。
    二、任職資格
    1、行政管理、人力資源等相關專業,統招全日制本科及以上學歷;
    2、6年以上人力資源,行政相關工作經驗,2年以上大型企業同等崗位工作經驗;
    3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作;
    4、具備行政管理能力、協調能力;
    5、具備領導和協調重大交易談判能力;
    6、具備優秀的語言、文字表達及溝通能力,親和力強;
    7、熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力
    昆明平煒電氣設備有限公司 經濟開發區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    云南智博集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區,玉龍
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1. 全面統籌公司的人力資源戰略和開發工作,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃。
    2. 健全公司人力資源管理體系,規劃六大模塊的全面建設,制定和完善人力資源管理制度。
    3. 建立人力資源的用人成本管控體系,制定人事費用預算并進行成本控制和分析。
    4. 協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作。
    5. 及時處理公司管理過程中的重大人事問題,定期組織考評,向領導推薦優秀人才。
    6. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
    7. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
    8. 打造有凝聚力的組織文化,引導組織變革與組織優化。
    9. 負責持續推進公司各級后備人才隊伍建設,不斷完善培養機制、制度、標準及流程。

    任職資格:
    1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理或管理學相關專業背景,條件優秀者可放寬至全日制大專及以上學歷;
    2. 至少五年以上人力資源總監或經理管理工作經驗。
    3. 具有人力資源戰略管理思想,熟悉現代公司管理,對薪酬規劃、績效考核制度、激勵機制、培訓體系、招聘規劃等有豐富的實際操作與管理經驗。
    4. 精通國家和麗江市四縣一區人力資源相關的政策和法律法規。
    5. 具有優秀的執行和推動變革的能力,有很強的責任心和解決復雜問題的能力,有良好的團隊領導能力和溝通能力。
    云南智博集團 古城區,玉龍 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    紅河妙宇投資管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 個舊
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、公司人力資源戰略規劃,貯備、選拔、培訓,執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    2、對公司各部門人員進行招聘、培訓、激勵和績效考核等工作;
    3、指導下屬執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4、規范員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
    5、董事會交辦的人力相關工作;
    紅河妙宇投資管理有限責任公司 個舊 8000-9999/月

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  • 大專
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  • 博士后
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