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  • 人力資源經理/主管
    賓川縣富鑫農產品開發有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 賓川
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、根據公司戰略目標,執行人事招聘工作計劃;
    2、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
    3、制定并實施公司年度培訓計劃;
    4、實時收集了解員工思想狀態,做好員工思想引導;
    5、負責公司員工保險購買、合同簽訂、員工投訴時間處理;
    6、負責部門人事資料存檔、建冊工作;
    7、編制員工崗位說明書,并根據公司職位調整進行修正;
    8、負責組織完成公司員工考勤、勞動紀律、工資核算、人員調整、晉升、離職等一系列工作。
    崗位要求:
    1、大學本科,人力資源管理、工商管理等專業優先;
    2、具有5年及以上工作經驗,熟悉人事管理流程;
    3、語言溝通能力強,責任心較強,持C1駕駛證。
    賓川縣富鑫農產品開發有限責任公司 賓川 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    賓川縣云福農副產品加工有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 賓川
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、 負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
    2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
    3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作?!?br>4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
    5、具體負責員工戶藉調動、職稱評定等管理工作及辦理其申請報批手續。
    6、負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
    7、完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
    賓川縣云福農副產品加工有限責任公司 賓川 3000-4499/月
  • 招聘培訓經理
    大理蒼海覓蹤文化產業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.組織建立酒店培訓體系
    a.擬定和完善酒店員工培訓管理制度,經上級審批后組織實施。
    b.組織相關人員開發并完善酒店員工培訓課程體系。
    c.協助組建酒店內部培訓講師隊伍。
    2.培訓計劃的制定與實施
    a.組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。
    b.擬定酒店員工培訓計劃,經上級審批后組織執行。
    c.編制酒店員工培訓經費預算,經上級審批后執行。
    d.組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。
    e.組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。
    f.組織對培訓效果進行總結和評估。
    g.組織建立并管理酒店員工培訓檔案。
    3.部門內外組織協調工作
    a.組織協調酒店各部門關系,使其配合員工培訓工作的順利開展。
    b.組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。
    C.組織與外部職業培訓機構等業務合作單位建立良好的合作關系。
    4.人員管理
    a. 對下屬人員進行工作指導和培訓.
    b.監督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。
    c.負責下屬人員的績效考核工作。
    大理蒼海覓蹤文化產業有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    芒市海華開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、在總部人力資源部與事業部負責人的指導下確定部門崗位設置、進行部門職責和相關流程的梳理 ;
    2、在各部門協助下,明確部門定位、崗位設置、分工及任職標準,為招聘提供依據;
    3、調查各個生產單元的招聘需求,制定招聘計劃,進行相關人員招聘;
    4、組織實施各個生產單元的培訓;
    5、設計完善各生產單元員工績效考核制度和相關流程;
    6、負責人員崗位調整及新招聘人員的薪酬審核;
    7、協助處理工傷相關事宜。
    芒市海華開發有限公司 芒市 4500-5999/月
  • 行政人事主管(大理)
    J&T極兔速遞 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、跟蹤公司總部的戰略目標,建立并監督實施大理分公司人力資源方針、計劃、起草、修改人力資源管理制度和工作流程;
    2、負責分公司人員招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理執行工作;
    3、及時發現公司人員動態,制定人員補充、異動等預警預案并及時協調解決各板塊的問題;
    4、對分公司整體人事工作定期梳理總結、滿足公司的人事要求;
    5、公司行政制度規定,監督,執行;
    6、檔案管理、會議接待、安全衛生管理;
    7、固定資產、辦公用品采購、調配,控制行政成本,做好預算;
    8、活動組織管理,各類會議安排,協調各部門組織公司重大活動; 9、其他人事相關工作 任職資格: 1.思想端正、工作思想清晰、執行力高 2.溝通協調能力強,精通人事各大版塊并善于管理
    J&T極兔速遞 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    曲靖外灘控股集團公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 2人
    • 中專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;
      2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;
      3.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系;
      4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
      5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監督下屬員工的實施情況。
      6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;
      7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;
      8.建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神;
      9.進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
      10.負責企業的各種活動以及會議工作;
      11.完成領導交給的其他工作。
    曲靖外灘控股集團公司 麒麟區 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    云南創基建設集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    一、崗位職責
    1、熟悉人力資源六大模塊,有2年以上房地產開發公司或者建筑公司人資工作經驗,3年以上相同崗位經驗
    2、協助制訂和推行人力資源相關制度;
    3、招聘渠道維護及開發,擬定招聘計劃;
    4、招聘工作開展、現場招聘會組織安排
    5、公司的薪酬福利體系及各項管理制度;
    6、協助綜合部經理管理和協調部門內部工作;
    二、福利
    1.周末雙休
    2.定期提供營養品、冰棒、水果等福利
    全日制本科及以上學歷,有過地產及建筑公司工作經歷者優先考慮
    云南創基建設集團有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 人力資源經理
    瑞寶投資(西雙版納)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    1、處理行政部的日常事務;
    2、員工招聘、入職勞動合動簽訂、離職的相關手續辦理;
    3、各類人事資料的匯總、建檔及管理員工個人檔案資料的管理;
    4、員工調休假、請假、日常出勤狀況督査統計考勤并及時將其異常狀況匯報與上級。
    5、員工五險的辦理。
    6、負責人員薪資異動資料的提供。
    7、負責對辦公室用品的管理、盤點、采買。
    8、各類通知發布。
    9、承辦上級臨時交辦的事項。
    公司地址:景洪工業園曼回索大門旁瑞寶投資有限公司
    瑞寶投資(西雙版納)有限公司 景洪 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南華云金鑫生物科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    1、負責根據集團的戰略要求制定和完善公司的各項行政管理制度、人事管理制度;
    2、負責編制年度人力資源和行政管理的工作規劃并督導實施;
    3、負責完善公司的薪酬福利管理體系,建立激勵型薪資管理模式,提高員工對薪酬的滿意度,負責工資核算;
    4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果,進行培訓效果及計劃的改進;
    5、負責根據公司各部門用人需求結合公司實際完成人員招聘、面試,協同用人部門確定人員,提出人員使用建議與薪酬建議;
    6、負責公司員工關系管理:規范人事管理流程,合理規避勞動用工風險,避免各種勞動糾紛;
    7、建立公司內部人才梯隊建設,為公司的關鍵崗位儲備后備人才,包括管理崗位、技術崗位、重點操作崗位,為公司的可持續發展提供人員支持;
    8、負責公司的文件管理工作,包括公司重要文件草擬、審查、修改和完善和保管工作;
    9、負責公司資產的管理工作:建立固定資產檔案,規范辦公用品及工作牌、工裝的臺帳管理等工作,合理配置實現資源的有效利用,嚴格控制費用成本;
    10、負責年會、員工文體活動、大型公司活動、重要對外接待、中大型會議的策劃、組織和實施;
    11、負責公司各項資質證照的保管、辦理、變更和年審;
    12、根據集團的要求提報各類行政人事報告、報表;
    13、完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、人力資源管理或相關專業大學本科以上學歷。
    2、受過戰略管理、人力資源管理、管理能力開發、組織變革等方面培訓。
    3、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗。
    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
    6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
    云南華云金鑫生物科技有限公司 大理市 10000-14999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南青投科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    負責招人
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案。
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    任職資格:
    1.學歷不限
    2.經驗不限
    3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4.會使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南青投科技有限公司 前衛營 4500-5999/月
  • 人力資源 行政
    云南育鋒科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1負責制定公司人力資源規劃和計劃;
    2.制定人力資源管理的各項規章制度;
    3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責
    說明書;
    4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;
    5.組織績效考核管理工作;
    6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的
    潛能開發、培養;
    7.負責薪酬福利管理工作;
    8.負責員工勞動關系。
    云南育鋒科技有限公司 云紡片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    云南金木棉進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;
      2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;
      3.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系;
      4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
      5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監督下屬員工的實施情況。
      6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;
      7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力;
      8.建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神;
      9.進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
      10.負責企業的各種活動以及會議工作;
      11.完成領導交給的其他工作。
    云南金木棉進出口貿易有限公司 經濟開發區 10000-14999/月
  • 人力資源經理
    云南寶來客彼格農業科技發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 金星立交橋
    • 1人
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    職責描述:
    1、績效考核開展:根據績效制度及公司年度目標跟進并協助各版塊各部門人員完成目標責任書分解、簽訂、評估工作;匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
    2、招聘工作實施:根據公司招聘管理制度,實施招聘流程,完成招聘臺賬制作及上報工作;根據公司入職管理、轉崗制度,管理追蹤員工入職/轉崗培訓工作;
    3、組織架構調整:協助上級完成組織架構調整及人員落位,根據組織架構及人員落位情況測算調薪成本并形成方案;
    4、培訓計劃及開展:完善與人資規劃相匹配的培訓管理體系和各級各類總體人才培養計劃,能夠定期組織、搜集各部門的培訓需求/培訓計劃,記錄、匯總培訓情況并及時反饋;建立培訓案例庫,搜集整理公司各職能條線精品課件,完成計劃內培訓執行工作;
    5、人資標準化制度完善:協助上級對人資制度梳理匯總,并提出完善建議;
    6、要求有扎實的勞動關系處理經驗,對薪酬、績效有相關熟練的經驗。
    7、領導安排的其他工作。

    任職要求:
    1、人力資源管理、企業管理等相關專業
    2、3年以上同職經驗。
    3、持有初級以上人力資源管理師相關證書
    云南寶來客彼格農業科技發展有限公司 金星立交橋 6000-7999/月
  • 人力主管(告莊物業)
    西雙版納海誠旅游發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    主要工作內容:
    1、組織修訂完善公司組織架構的設計,整合優化公司人力資源。協助各部門負責人進行人才梯隊建設,提升團隊管理;
    2、組織人力資源專員建立健全公司人力資源庫,制定、修改和完善公司人力資源管理制度;
    3、負責招聘報名、面試程序方案設計和實施,做好招聘過程中的人才測評與人員甄選;
    4、責定期對公司各部門員工進行績效考核評價并上報結果。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、文秘、行政相關專業;
    2、具有3年及以上相關工作經驗,熟悉勞動法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規工作。學習物業管理專業者或在物業領域從事過相關工作者優先考慮;
    3、善于溝通協調,具有良好的判斷力,較強的觀察力和應變能力;
    4、注:此崗位給告莊物業公司設置。
    西雙版納海誠旅游發展有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南中耀物業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 2人
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    人事主管崗位要求
    1、大學??萍耙陨蠈W歷
    2、人力資源相關專業
    3、3年以上人事工作經驗,有相關執業證書優先,有大型企業或公司工作經驗優先
    4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力、抗壓能力。
    5、良好的職業道德操守,服從公司管理
    人事主管崗位職責
    1、協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
    2、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。
    3、根據公司發展戰略指導人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃,
    4、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬、工作時間及員工發展等);
    5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    6、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
    7、與黨組織部門合并辦公時,負責黨員組織管理。協助黨委(黨總支)做好組織工作。
    8、完成公司領導交辦的其他事務性工作。
    薪資待遇: 5000-10000 根據工作能力表現
    福利待遇:
    輪休 法定節假日休息
    五險、商業意外險
    節假日福利食宿問題公司可以幫忙解決,公司有員工食堂,豐富的團建活動
    云南中耀物業有限公司 昭陽區 面議
  • 人力資源經理
    云南東駿藥業(集團)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 馬街
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    工作職責:
    1、負責統籌基礎人事板塊工作,確保各模塊工作平穩運作;
    2、根據公司情況建立人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含組織、薪酬、績效、招聘、培訓、企業文化、員工發展等);
    3、指導各業務部門進行人力資源管理,持續提升人力資源競爭力。

    任職要求:
    1、HR通才,能夠指導各模塊開展工作;
    2、男女不限,30-40歲,本科以上學歷(須全日制),人力資源管理相關專業;
    3、3年以上同崗位工作經驗,具有醫藥行業背景經歷優先。
    薪資待遇:7000-8000+五險+無限晉升空間(上班時間為行政班)
    工作地址:云南東駿藥業集團總部(昆明市西山區西部客運站旁云南醫藥物流中心)
    云南東駿藥業(集團)有限公司 馬街 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    云南好農夫中藥飲片有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 硯山
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    要求:會電腦操作,負責公司行政人事日常工作,有經驗者優先
    云南好農夫中藥飲片有限公司 硯山 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    云南新東餐飲管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 4500-5999/月
    人事主管崗位
    主要負責員工關系及基礎培訓板塊,在招聘旺季承擔一定的補充招聘工作
    上班時間9點到下午六點 中午休息一小時 正常情況下周末和節假日休息
    會有出差情況(公司主要做食堂管理,很多食堂在地州,處理員工關系等情況需要去地州的食堂出差,多數情況乘坐動車,當日可來回,少數情況會需要留宿酒店偶爾跟隨領導出差 需要熟練駕駛)
    要求:
    1、本科以上學歷
    2、熟練駕駛
    3、有過3年以上人力資源工作經驗,其中至少兩年以上的員工關系(特別是勞動糾紛處理)經驗和員工培訓經營
    4、熟練使用電腦辦公軟件
    5、擅長PS等技能者優先
    云南新東餐飲管理有限公司 南屏街片區 4500-5999/月
  • 培訓主管
    澄江海誠旅游發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    培訓主管
    • 澄江
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    1、本科以上學歷,2年以上同崗位經驗;
    2、具備大型企業培訓模塊經驗,能夠獨立組織企業內外部培訓,制定合理人才發展計劃;能夠獨立制定培訓計劃并執行;
    3、具備良好的語言表達能力和文字功底、組織協調能力、邏輯思維能力;
    4、有責任心,細節執行力強,熱愛培訓工作;
    5、PPT技能熟練,能組織編寫培訓教材、教案資料。
    澄江海誠旅游發展有限公司 澄江 面議
  • 人力資源經理/人事主管
    澄江海誠旅游發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 澄江
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    職位描述
    1、業務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監督他們的日?;顒?;
    2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
    3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
    4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
    5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
    6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
    職位要求
    1、人力資源相關專業本科畢業,從事人力資源三年以上;
    2、熟悉員工入職、離職、社會保險;
    3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
    4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
    5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
    6、具備良好的學習能力。
    澄江海誠旅游發展有限公司 澄江 面議
  • 人力資源經理
    大理惠豐地產集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    招聘要求:
    1、組織建立完善的人力資源管理體系以及管理制度,并組織實施落實;
    2、負責為公司高層領導決策提供與人力資源戰略、組織建設等方面相關的意見;
    3、負責企業文化的塑造、維護及傳播;
    4、負責公司人力資源發展、各種規劃的組織制定工作,并對各項計劃的具體實施情況進行嚴密的監控;
    5、根據年度目標計劃對公司各部門實施考核;  
    6、熟悉國家各項勞動法規、人事政策;   
    7、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;   
    8、具有法律或管理類專業大學本科及以上學歷者優先考慮。
    大理惠豐地產集團 大理市 面議
  • 人事主管
    云南宏斌綠色食品集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 建水
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    任職要求:
    1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業優先考慮;
    2、熟悉人力資源管理和和勞動管理的法律法規;
    3、具有2年以上人事管理工作經驗或擔任過1年以上人事主管優先;
    4、能承受較強的工作壓力。
    云南宏斌綠色食品集團有限公司 建水 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    心聯興生活超市 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 老縣城
    • 1人
    • 中專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、熱愛零售行業,能吃苦耐勞、服從安排。
    2、有過商超人事工作經驗者優先。
    3、工作地址:呈貢時代俊園心聯興生活超市。
    4、可提供吃住,能接受長白班。
    5、熟悉人事招聘、檔案管理、員工關系等模塊。
    6.月薪3500-4500之間,具體面談。
    7.有過超市客服主管或人事工作經驗者優先,
    心聯興生活超市 老縣城 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    文山市科信電腦有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.有非常豐富的企業高層管理經驗,能參與公司管理、為公司的發展出謀劃策;
    2.熟悉企業運作,對財務知識有一定了解。
    文山市科信電腦有限責任公司 文山市 6000-7999/月
  • 行政人事經理
    德宏華江投資發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程,并監督執行。
    2.根據崗位要求,協調組織相關機構的人員招聘與甄選。
    3.管理相關機構員工勞動人事關系。
    4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。
    5.協調組織相關機構的員工績效管理。
    6.擬訂培訓計劃,組織員工培訓,協助員工擬訂個人職業生涯規劃。
    7.人力資源的調研工作,了解人力資源市場狀況。
    8.相關機構的人力資源配置,監控人力資源預算的執行情況。
    9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理,包括安全保衛及保潔等。
    10.組織會議及其他重要活動。
    11.酒店相關工作經驗優先。
    12.完成領導交辦的其他工作。
    德宏華江投資發展有限公司 芒市 面議
  • 人力資源經理/主管
    • 云紡片區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    此招聘崗位為以純集團云南公司昆明辦事處行政人事主管,直接匯報對象為總經理,在人事工作專業方面有總部集團及全國各分公司人力團隊的支持。
    1、負責昆明辦事處的人力資源整體工作的統籌;
    2、配合辦公室主任進行行政事務的綜合管理;
    3、辦事處直營門店人力資源支持,人才盤點、組織優化、人才培養;=
    4、公司企業文化的踐行、推動。
    要求:
    1、人力資源相關專業畢業,有3-4年企業人力資源實戰工作經驗;
    2、對人力資源六大模塊有實操經驗,且有其中1-2個模塊的優勢;
    3、對于薪酬福利,績效考評模塊有豐富經驗者優先;
    3、積極、熱情,溝通表達好,較好的人際。
    以純專賣店 云紡片區 面議
  • 人事主管
    云南瑾泉財務咨詢服務有限公司大理分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 4年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.根據公司編制要求制定招聘計劃,拓展招聘渠道,分配招聘任務并監督各專員招聘進度;
    2.主導設置組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
    3.協助各部門把控員工流失率,不定期關懷員工,了解員工心理動向;
    4.根據公司發展需要和各部門的需求,協同安排員工的晉升、調動
    5.協調安排新員工入職培訓及試用期員工考核;
    6.每月員工工資核算與發放,并根據滿意度調查結果,對員工進行疏導;
    7.公司人事相關規章制度的完善與監督實施;
    8.監督各專員對員工入離職、調動升遷、勞動合同簽訂等手續的辦理;
    9.考勤的監督管理;
    10、依據公司的經營目標及計劃,主導設置企業組織架構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
    11、負責各部門的協調,實時把控員工流失率,不定期關懷員工,做好員工訪談,了解員工心理動向,必要時進行心理疏導;
    云南瑾泉財務咨詢服務有限公司大理分公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南潤康藥業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    負責協助中心負責人開展集團公司及分子公司相關人事管理工作;如:

    1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正。

    2、組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

    3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。

    4、根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。.

    5、完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的。

    6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

    7、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

    8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

    9、與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。

    公司免費提供食宿,購買五險!

    要求:3年以上人事管理工作,熟悉相關人事政策及法律法規,熟悉并精通人力資源管理相關工作流程;具有很強的領導能力及較強的識別人才能力;人力資源等相關專業優先考慮!
    云南潤康藥業有限公司 經濟開發區 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    云南智信云服科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新亞洲體育城
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、負責人員招聘發布、篩選、初步面試;
    2、新進員工的培訓管理,在職員工的崗位培訓管理;
    3、員工關系管理、檔案管理,社保管理。
    4、 績效薪酬管理;
    5、協助總經理開展企業文化管理,員工活動管理;
    6、協助總經理處理公司日常事務。
    任職資格
    學歷要求:具有本科及以上學歷。
    工作經驗:2年及以上相關工作經驗
    年齡:35歲以下
    性別:不限
    其他要求:
    1、人力資源或管理類專業畢業;
    2、可以熟練使用日常辦公軟件;
    3、具有較強的溝通、組織和協調能力;
    4、具有較強的文字編輯、撰寫和組織能力。
    5、性格開朗、工作嚴謹,做事認真、積極、細心,富有團隊協作精神,責任心強。
    6、親和力強,正直,情商高,具有較強的學習能力、組織能力和溝通能力者可優先考慮。
    云南智信云服科技有限公司 新亞洲體育城 6000-7999/月
  • 人事主管+五險一金+住宿
    昆明市盤龍區思恩百貨經營部 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍周邊
    • 3人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、人員入離職的統計及辦理,人員著裝的安排和監督,人員培訓、組織及安排;
    3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    4、做好員工考勤、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、18—26歲,態度好、形象氣質佳、笑容甜美、愛學習、有上進心;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件;
    6、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前三個月實習期薪資2500+免費住宿+帶薪培訓;
    3、轉正,通過考核后3500+免費住宿;
    4、熟悉行政系統后晉升部長薪資4000-6000
    5、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期10-20天;
    6、實行系統試崗和帶薪培訓。
    7、提供免費住宿;
    8、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
    9、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
    10、工作時間:上午8:30—下午17:30;

    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    昆明市盤龍區思恩百貨經營部 盤龍周邊 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南明龍經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 寶海公園
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南明龍經貿有限公司 寶海公園 4500-5999/月
  • 人力資源經理(呈貢校區)
    智博教育科技有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 2人
    • 大專
    • 1年
    • 8000-9999/月
    1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
    4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
    5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
    6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
    7、參與職位管理、組織機構設置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
    8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
    9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
    任職條件:
    1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
    2. 5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
    3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
    4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
    5. 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    智博教育科技有限責任公司 呈貢新城 8000-9999/月
  • 人力資源主管
    玉溪風中文化傳播有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、負責公司整個招聘、培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、優化公司組織系統,人力資源選育用留,提高運營效率;
    3、根據需要完善公司管理制度;
    4、辦公室行政綜合管理

    有財務、人事、培訓等相關工作經驗者優先錄用
    玉溪風中文化傳播有限責任公司 紅塔區 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    騰沖市騰越鎮萬福珠寶店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 隆陽區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    人力資源部經理:負責人員招聘培訓,團隊建設,完成人力資源部經理的崗位職責。
    騰沖市騰越鎮萬福珠寶店 隆陽區 4500-5999/月
  • 行政人事部經理
    華裕天泰置業有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    行政方面:
    1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
    2、 協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;
    3、 負責總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
    4、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
    5、 搜集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
    6、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
    7、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;
    8、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
    9、 負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;
    10、負責公司辦公用品的管理;
    11、負責公司員工活動的策劃和組織;
    12、負責公司檔案管理工作;
    13、加強部門之間的協調,為促進相互之間的團結做好工作;
    二、人事方面:
    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
    4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
    7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
    9、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
    12、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作
    13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
    14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
    15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;
    16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
    華裕天泰置業有限責任公司 紅塔區 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    云南源涌市政綠化工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 濱江俊園
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    崗位需求:
    1、負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    2、定期進行人力資源數據分析,為公司人員招聘提供決策支持;
    3、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵;
    4、完成公司招聘計劃,建立招聘渠道,渠道維護,招聘實施和督促,組織參加現場招聘校園招聘會,做好公司人員儲備工作;
    5、負責部門人員辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
    6、建立和維護人事檔案,員工花名冊,及時更新員工信息;
    7、負責人事部門管理工作(部門現不設部門經理職位),包括部門工作的計劃,實施,監督;
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業??萍耙陨蠈W歷;
    2、3年以上相關工作經驗,1年以上人事管理工作經驗,有銷售,保險、互聯網、電子商務行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執行的能力;
    7、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    云南源涌市政綠化工程有限公司 濱江俊園 6000-7999/月
  • 人力資源部經理
    昆明杏林大觀園旅游開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 石林
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、任職要求
    (1)全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
    (2)至少5年以上人力資源相關工作經驗,其中任職部門負責人崗位2年以上;
    (3)具備現代企業管理、人力資源管理、行政管理、心理學等方面的相關知識;了解市場營銷、生產管理、財務管理、企業服務流程等專業知識;熟悉國家及地方人力資源活動相關的法律法規。
    (4)熟悉各部門的崗位工作流程,熟悉電腦操作及相關的軟件系統;有較強的書面寫作能力、溝通協調能力、傾聽激勵能力;具有誠實正直、積極負責、親和細致的個人特征。
    2、崗位職責
    (1)直接參與公司人力資源活動,協助總經理完成公司的人力資源規劃工作。
    (2)負責公司人力資源制度建設、完善、執行及統籌管理工作。
    (3)全面負責部門各項事務的管理工作,做好公司人員“選、用、育、留”的計劃、組織、安排、監控工作,確保人力資源工作的正常運行。
    (4)組織完成員工招聘、培訓工作;做好薪酬管理、績效管理、員工關系管理等相關工作事宜。
    (5)人力資源管理費用的管控,做好部門預算、費用控制、費用審核等工作。
    昆明杏林大觀園旅游開發有限公司 石林 6000-7999/月
  • 人力行政
    陸良博仕教育培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    人力行政
    • 陸良
    • 1人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責學校教職工招聘
    2、及時準確的更新員工通訊錄;
    3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
    4、根據公司長期發展需求,負責落實人員招聘計劃和人才儲備。
    5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
    6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)
    任職條件:
    1、有文檔處理經驗,從事過行政、人力資源等工作經驗者優先錄取
    2、對工作認真負責,對教育有愛心者
    3、有較強的策劃、創新幾溝通能力。
    2、具備現代人力資源管理理念。
    3、熟練辦公軟件
    薪資:基本工資+提成+全勤獎+工齡工資+節日福利
    陸良博仕教育培訓學校 陸良 3000-4499/月
  • 人事經理
    云南通海民族銀飾制品有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 通海
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 3000-4499/月
    熟悉人事管理流程,具備薪酬方案,人員招聘,人力資源提升培訓等經驗能力,有有意者請致電咨詢洽談18987737777。
    云南通海民族銀飾制品有限公司 通海 3000-4499/月
  • 人力資源主管+住宿+五險
    昆明??萍加邢薰?/span> 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 3人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司日常人事管理及相關招聘事宜
    2、負責整個人事部門的管理,安排人事部的相關工作
    3、進行求職者的面試、復試以及培訓考核
    4、做好各部門之間的協調工作
    5、積極完成領導安排的工作
    任職資格:
    1、態度好、形象氣質佳
    2、熟悉行政辦公室行政管理的知識及工作流程
    3、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力
    福利待遇:
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