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職位描述
我們很牛，我們的房產經紀人有將近10000人；
第二、我們很棒，我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等
第三、我們很靠譜，我們根據客戶的實際情況與需求出發，以全心照顧，放心托付的服務理念，為每一個客戶找到適合的物業。
第四、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
選擇新亞，你是咸魚也能翻身了，不是咸魚到新亞也能躍龍門了，你問我為啥？悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少？選擇新亞，人均工資10000元以上。贏娶白富美，買車買房不是問題，問題是你行動了嗎？
你還想問什么？有無底薪？那是必須的必，底薪3000元/月；
還有呢？噢，對了，發展空間？那是大大的有；
還有，還有。。。。。。？親，來面談吧，我們會告訴你的。
·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的
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公司介紹
1、公司成立21年，300家門店，并且門店位置好，工作環境優美；直營連鎖，統一管理，公司大，平臺大，發展空間大；
2、資源廣，公司內部系統擁有10萬條真實房源，足夠匹配到你任何客戶；
3、合作一手樓盤多，整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作，目前合作樓盤占到了90%；并且有***代理樓盤，我們的一手樓盤傭金高，結傭快；
4、公司福利好，各大獎勵制度，開單就有現金獎；
5、租單提成一周一發，讓剛開始工作的新人經濟不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾幗會：給一些想要上班的寶媽提供了平臺，不再因為接送孩子，照顧老人，輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；
7、一手二手做業績自由，不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手；
8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐，走的是企業和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開店，公司提供平臺給你，你來做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業和外面小中介，想自己做還的去注冊公司，找門店，我們公司是門店開好了，只要你能力達到，滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當老板的成本。放開政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關系【銷售-管理-經營】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠說“再見”，實行盈利你分，虧損我擔的原則，從數據來看，合伙制度之后收入比之前高！創業改變命運，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
10、新亞地產企業文化較有正能量；
11、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
12、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
13、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
14、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
15、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
16、對比同行業公司，會議少；
17、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下；©ynzp.com

我們的優勢：
　　1、品牌影響大：
　　 集團化產業，楚雄門店*，人員規模*，市占率較高的房產經紀公司；
　　 成立21年；
　　 立足地產行業22年，品牌歷史悠久；
　　 行業富有影響力品牌，楚雄*...
　　2、培訓體系好：
　　 新人崗前7天專業培訓；
　　 入職后店長直接一對一帶教；
　　 前三個月每周一天專業培訓；
　　 三個月后每月2-3次專業培訓。
　　3、物質激勵優：
　　 高達50%業績提成；
　　 每月表彰大會：新人獎、開單獎、績優獎、讀書獎...獎項眾多！
　　 每季度激勵方案：旅游獎、現金獎、實物獎、家屬獎...季季不同！
　　 年假帶薪十天：辛苦一年，回家過個好年！
　　4、晉升通道快：
　　 不存在“空降兵“，管理干部統一內部晉升；
　　 晉升體系明確，做多少業績晉升到什么級別；
　　 內部 和競聘，能力強6個月做店長！
　　5、收入是不封頂的：月入過萬正常，月入十萬不是夢。提成：買賣提20%-50%，租賃提成50%（行業較高提成）
公司名稱：新亞企航地產
崗位職責：
1、主要以電話、網絡、案場的方式溝通客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2、根據客戶需求 合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
5、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
總部地址：楚雄市彝人古鎮門口
工作地點：全楚雄就近安排工作地點！
求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會優先為您安排面試！
崗位職責：
1、主要以電話、網絡、案場的方式溝通客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2、根據客戶需求 合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
任職要求：
1、18以上，50歲以下，沒有學歷要求。（優秀者優先)專業、性別不限；
2、有無工作經驗均可，優秀應屆生、退伍軍人優先考慮；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
新亞地產，歡迎您的加入??！

崗位職責描述 :
1、工作地點是在商場，雖然是銷售崗位，但無需主動開發客戶，適當為到店里面的顧客做講解就可以
2、不用外出，不必擔心日曬雨淋，有利于女孩子保護皮膚，男孩子胳膊上也不會曬出明顯的分界線，保持良好的個人形象，同時也要保持辦公環境的干凈衛生
3、我們要對自己，對產品有信心， 當我們足夠了解客戶需求，自然而然的就會懂得如何講解
任職資格 :
1、不強制要求有銷售經驗，可以和陌生人溝通交流就行，因為每天來的客戶都是第一次見面
2、最好是反應敏捷的逗比
3、我們這個大家庭允許撒嬌鬧脾氣，也允許吵架，人與人之間不可能沒有摩擦，但是，無論誰有困難，大家都會站出來幫助你
工作時間 :
1、我們沒有事業單位一樣的雙休，每天的工作時間:8:30～12:00 14:00～18:30，除了周五要加班，每個月月休4天，如果你要去見相親對象，一定要提前告訴值班的同事，大家會主動幫助你的，我們的目標只有一個——你一定要幸福！

職位要求：
1、能吃苦耐勞，服從管理
2、愿意學習，學習力強
3、在校大學生準備出校實習的或已經畢業的實習生
4、學歷低想發展鍛煉及提升自己的有志青年

薪資待遇：
1、3000-6000每月/+獎金+五險一金+晉升+帶薪培訓+優先發展+，平均薪6000以上，前期有人帶
2.公平廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位都將從內部優秀員工中提拔產生
3、免費住宿（廚衛設施齊全，水電全免）+其他福利
4、每年擁有公費休閑旅游及拓展培訓的機會
5.公司不定時舉行聚餐 旅游 團建等活動

晉升空間：專業業務路線，管理路線（沒有空降兵，全部管理人員均在公司內部提拔）

工作時間：8小時制，節假日正常放假

基本職責

1、 通過公司組織的培訓，熟練掌握公司產品的各項數據指標、特點、產品設計開發理念和銷售政策;

2、 按《銷售部作業流程》要求接聽客戶電話;

3、 在公司安排的項目銷售大廳，按《銷售部作業流程》接待來訪客戶，解答客戶咨詢，并將信息準確的傳達給客戶;

4、 在接待客戶后對客戶按《銷售部客戶檔案管理制度》進行客戶分類，建立意向客戶檔案;

5、 對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案;

能夠有效的幫老板處理手上的工作，負責整個店面運營工作 3200+獎金+提成

商場管理人員，負責維護商場日常秩序、規章制度、完成上級領導安排的事宜等。

男女不限，形象氣質佳，為人熱情大方，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有珠寶玉石銷售經驗者優先。
薪資待遇：底薪+提成

一、招聘要求：
1.形象氣質佳；
2.愛崗敬業。能吃苦耐勞；
3.有酒店從業，導游，銷售經驗者優先錄??；
4.持C1以上駕照且熟練駕駛汽車；
5.有五星級酒店管理工作經驗2年以上者 (薪資面議）。
二、薪資待遇：1600-6000

財務總監1人，歡迎有本事者立即加入。必須有三年工作經驗及以上，懂得稅務風險把控，能作為企業高管人才培養。

工作內容:全面負責工廠的日常生產和協調，規范生產流程，根據公司下達的生產任務，監控生產進度，合理調度各項和產任務，做好組與組之間的協調工作。有較強的執行能力和工作魄力，工薪資和生產的數量和質量掛鉤，上不封頂。
上班時間：8:00-11:50 13:00-17:00 供中餐，餐后休息一小時,月輪休4天。
要 求：有相關管理經驗者優先。需簽訂三年合同，簽合同后有相關福利待遇，限男性。