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崗位職責：

1、負責售樓部日常的客戶咨詢、接待及聯系，引導客戶認購、辦理按揭及后期交房等；

2、及時了解反饋市場動態，整理、維護客戶信息并錄入系統；

3、維持良好的客戶關系，通過優質的服務完成個人銷售業績；

4、參與銷售團隊決策及方案的制定，協助整個團隊完成銷售計劃。

任職條件：
1、中專以上學歷，房地產、市場營銷等專業優先；
2、五官端正，男身高170CM以上，女身高160CM以上；
3、一年以上房地產銷售經驗者優先考慮；
4、普通話流利，語言表達能力強，且親和力，有較強的學習能力、溝通能力；
5、對銷售工作充滿激情和興趣，能承受工作壓力，有強烈的成功欲，敢于接收高薪挑戰！
注：應聘者請附照片（近期生活照）一張
薪酬待遇：
底薪+提成+社保+住房公積金+良好的晉升空間，月收入可達萬元。

招聘崗位：置業顧問
工作內容：
1、房地產相關工作，包含但不限于二手房交易、一手房交易、土地評估測繪等。
2、挖掘潛在客戶，尋找房源信息。
3、按時出勤，按時參會，完成公司分配的銷售任務。
招聘條件：
1、初中以上學歷，有一定銷售行業從業經驗者優先錄用。
2、有客戶資源或房源者優先錄用。
3、熱愛銷售事業，有狼性，吃苦耐勞，溝通能力強。
薪資待遇：
底薪2000+提成（20%-60%），提成金額上不封頂，肯付出就會贏！
公司提供統一培訓，有帶薪年假、年終獎金、工齡工資等一系列員工福利。
只要你愿意來，給你一個溫暖的家，我們都是你的家人。

1、熱愛房地產行業，熱愛銷售；
2、語言表達能力強，有親和力，自信大方；
3、身高158㎝+，形象氣質佳
4、有無經驗均可，公司提供免費培訓
5、底薪3000+千分之三提成，月入10000+以上

貝殼找房創立于2017年初，定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者，打造開放合作的行業生態，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力，繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”，研發和應用VR看房等創新技術手段，為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾，為消費者提供安全保障。

截至2019年8月底，貝殼平臺已入駐全國102個城市，連接216個新經紀品牌、2.8萬個門店和29萬余經紀人，于2020年8月上市，世界500強。

二、招聘崗位
【招聘對象】同業精英，應屆往屆生
【招聘崗位】新房直銷顧問，店經理，商圈經理。（自持貝殼找房平臺免費獲取客源）
【工作地點】：昆明市區（可就近分配）
1、接待到訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓樓盤情況，推薦樓盤；
2、客戶資料錄入系統，并進行回訪，跟進狀態；
3、陪同到訪客戶看房，為客戶詳細講解樓盤；
4、進行講解談判，形成簽約；
5、參與、配合案場各類營銷活動；
6、根據要求，做好目標區域、競爭樓盤市場詳細現狀了解工作；
7、負責與客戶建立良好的業務合作關系以達轉介紹。

崗位要求：
1、部門大力擴招本科學歷門檻放開不限文憑，能力優先。
2、有良好的人際溝通能力，性格外向，熱愛銷售工作；
3、工作積極主動，有較強的抗壓和抗挫能力；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

薪資待遇：3200-3700+高提成. A2以上50%-76%高提成+高團隊提成。

5、入司購買五險兩金，感恩迎親情活動，帶薪年假，集團醫療***200萬醫療互助金等福利！
6、團隊年輕態，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，內部員工租房+購房優惠+月度團隊建設活動及周邊團隊游；
7、獎金、旅游、神圣榮譽時刻，開單贏大獎+精英獎金出國游+人民大會堂與家人共享國宴。

崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1、市場營銷等相關專業或銷售行業工作經驗優先考慮;2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備-定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5.有團隊協作精神，善于挑戰。
●工作地點：昭通大道北部新洲售樓部

昆明尊園房地產經紀有限公司（簡稱“尊園地產”）成立于2007年8月18日，是一家以房產銷售為核心的房地產經紀綜合服務公司
尊園優勢：
1、規范管理-----工作流程由公司統一管控，所有員工入職當月即與總部簽訂勞動合同，保障員工勞動權益；
2、終身平臺-----業內高提成（直提）、每月六次發薪，12年來從未拖欠打造終身事業青苔從員工實現財富自由開始；
3、師傅帶教-----剛入職即分配師傅，一對一師傅帶教，徒弟成長師傅一直保駕護航；
4、晉升體系-----晉升通道階梯成長，晉升體系通常透明，助力員工快速成長；
5、尊園學院-----尊園學院體系培養，從小白到大咖，從員工到總監，尊園學院一手打造；
6、多網共享-----多網絡資源共享，在尊園低成本即可享受房源信息全網高覆蓋；
7、客戶保障-----客戶交易省心放心，十二年口碑打造，完善的合同簽訂準則，打造客戶放心，員工安心，值得托付的公司品牌； 這里有親如家人的同事，這里有奮斗不息的伙伴，這里有海量精準的資源，這里有終身事業的平臺！
我們能給你更好的，也值得最好的你加入！尊園等你，一起奮斗！不要擔心自己沒有經驗不會，沒關系。公司有完善的培訓體系，有師傅手把手的教，只要自己能吃苦，歡迎挑戰房產銷售月薪過萬
崗位職責：
1、負責門店周邊房產銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、學歷不限，高中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2、有1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識5、有責任心，能承受較大的工作壓力

崗位職責：
1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、年齡在20—45周歲，大專以上學歷（有相關經驗者可適當放寬條件）；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、愿意挑戰高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者 。

崗位職責：
1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、年齡在20—45周歲，大專以上學歷（有相關經驗者可適當放寬條件）；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、愿意挑戰高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者 。

一、職位要求：
1、學歷要求：學歷不限
二、 公司薪酬：
1. A0/A1級別員工：3200-3700?五險一金（入職就買）?30%提成
2. A2- A10級別員工：提成50%-70%+五險一金（級別越高提成越高）
3:晉升制度：晉升店經理（50%－70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高）
三、 公司福利：
1. 個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
2. 孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
我在貝殼等你

貝殼，找房大平臺，擁有全面、真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術，以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等，為您帶來多元專業的服務，全面滿足您的居住需求。海量真房源，省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區 ，全國門店數量超30000家，旗下經紀人超過30萬名。

1、高底薪+高提成：無責任底薪3000＋提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。
2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業化管理。
3、完善的培訓體系，行業精英講師傳授心得。
4、明確的品質規則，保護員工利益。
5、標準化培養，企業道路、價值觀、業務規范流程等，助職員快速成長。
6、 強大的后臺支持系統（LINK、A+人事系統、SAAS大數據平臺、樓盤字典等）
7、O2O的方式改善客戶體驗，引領行業潮流趨勢。今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。
8、貝殼4.0門店裝修標準，6S著裝標準，貝殼人行為規范，輕松俘獲社會認可！
9、行業首推VR看房，經紀人語音講解，提升經紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！
10、
工作內容：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系！
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作； 崗位要求：
1. 中專以上學歷，熱愛工作；歡迎2020屆實習生；
2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；
3. 有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

一、公司介紹
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過8000家，經紀人超過15萬名。
鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前鏈家的線上成交占比已超過40%，這就是互聯網+的力量，也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據，經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向， 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時；
鏈家創立18年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。2018年6月，鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃，從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。
鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校，學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀，一種行為準則?！薄@是鏈家與所有貝殼人一樣，共同為推動行業進步堅持做的方向。
現在，鏈家通過貝殼找房大平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化；
未來，鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環，繼續成為貝殼找房大平臺上代表行業品質的一面戰旗，輸出我們的成功實踐；
在這一背景下，我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命，但又有不一樣的愿景，我們會遵守共同的價值觀，但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0新經紀時代，為客戶，為自己，也為平臺創造更高的品質新價值。

招聘崗位：房產經紀人（管理儲備生）
工作地點：昆明市區
崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1.統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：3700元（基本工資2700元+績效薪資1000元）；
2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；
3.住宿福利：應屆生（入職）選擇貝貝殼平臺租房，傭金部分折扣。
4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

培訓體系：完善的培訓體系
1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.每年兩次專業提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度

昆明鏈家新房昆明招聘
現需招20名銷售人員
工作地點：昆明
崗位要求：
1.不限學歷 不限學歷 不限學歷
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

福利待遇：
1. A0/A1級別員工：3700（2700+1000績效）?五險一金（入職就買）?30%提成
2. A2- A10級別員工：提成50%-70%+五險一金（級別越高提成越高）
3:晉升制度：晉升店經理（50%－70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高）
4、公平的晉升機制，廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有千余家直營連鎖門店,截止到2016年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等26個城市開設直營分支機構，2017年我們將走進更多城市，提供更大、更廣闊的發展空間。
5、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓w等，一整套完善的培訓機制。
6、標準化培養，快速的成長。
7、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。
2017年我們會將溫暖延續。
8、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。
9、強大的后臺支持系統（貝殼網，鏈家網，LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）
10、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

工作內容：
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.了解客戶需求，促成新房成交，并負責業務跟進和房屋手續辦理等后續服務工作；
3.負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務！
歡迎各位好友介紹

昆明鏈家新房昆明招聘
現需招20名銷售人員
工作地點：昆明
崗位要求：
1.不限學歷 不限學歷 不限學歷
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

福利待遇：
1. A0/A1級別員工：3700（2700+1000績效）?五險一金（入職就買）?30%提成
2. A2- A10級別員工：提成50%-70%+五險一金（級別越高提成越高）
3:晉升制度：晉升店經理（50%－70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高）
4、公平的晉升機制，廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有千余家直營連鎖門店,截止到2016年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等26個城市開設直營分支機構，2017年我們將走進更多城市，提供更大、更廣闊的發展空間。
5、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓w等，一整套完善的培訓機制。
6、標準化培養，快速的成長。
7、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。
2017年我們會將溫暖延續。
8、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。
9、強大的后臺支持系統（貝殼網，鏈家網，LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）
10、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

工作內容：
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.了解客戶需求，促成新房成交，并負責業務跟進和房屋手續辦理等后續服務工作；
3.負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務！
歡迎各位好友介紹

一、公司介紹
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過8000家，經紀人超過15萬名。
鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前鏈家的線上成交占比已超過40%，這就是互聯網+的力量，也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據，經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向， 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時；
鏈家創立18年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。2018年6月，鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃，從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。
鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校，學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀，一種行為準則?！薄@是鏈家與所有貝殼人一樣，共同為推動行業進步堅持做的方向。
現在，鏈家通過貝殼找房大平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化；
未來，鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環，繼續成為貝殼找房大平臺上代表行業品質的一面戰旗，輸出我們的成功實踐；
在這一背景下，我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命，但又有不一樣的愿景，我們會遵守共同的價值觀，但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0新經紀時代，為客戶，為自己，也為平臺創造更高的品質新價值。

招聘崗位：房產經紀人（管理儲備生）
工作地點：昆明市區
崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1.統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：3700元（基本工資2700元+績效薪資1000元）；
2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；
3.住宿福利：應屆生（入職）選擇貝貝殼平臺租房，傭金部分折扣。
4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

培訓體系：完善的培訓體系
1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.每年兩次專業提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度

職位描述：
25－－45歲，男女不限，學歷不限，工作經驗不限，
性格開朗活潑，對銷售工作有熱情，溝通能力好！
有團隊協作精神，善于挑戰。
有專業的培訓。重要的是有責任心，肯用心，有熱情，敢于挑戰高薪。
薪資待遇：月休四天
試用期2200元無責任底薪+銷售提成60%（直提）
上班時間：早上8:30-11:30，下午13:30-18:00

昆明貝殼新房+昆明鏈家招聘
工作地點：昆明
崗位要求：
1.勇于挑戰自我，不甘平庸；
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心、學習能力；
4.有較強的服務意識。
5.年齡20~40歲

福利待遇：
1、底薪2500-3700（根據學歷、職級定）+（15%～78%）高額提成+帶看獎+現金獎
2、貝殼，是一家上市的房地產中介公司，提供免費的線上獲客渠道，有專業的新房作業link系統，公司有系統完善的培訓體系，入職購買五險一金，房源成銷次月墊傭，購房賣房，值得信賴[勾引][勾引][勾引]

日常工作:
1.接待門店客戶解答問題或者登記來訪客戶信息。
2.開放房源、客源信息，對庫存資源定時回訪跟進。
3.為客戶講解房產基本信息，促成交易。
任職要求：
1.熱愛銷售行業，喜歡挑戰自我，不斷創新。
2.善于表達，口齒清晰，敢于面對各種不通的客戶不怯場。
3.熟悉電腦基本操作，會打字或者發布信息。
薪資：
無責底薪2500-最高50%提成+50%租房提成+獎金
或者無底薪 直提個人業績55%+50%租房提成
工作時間：
早上8點20-下午6點（中午1小時吃飯）
每月輪休4天，每周一天+團隊活動
我們帶薪培訓哦，期待你的加入。

崗位福利
1、高底薪+高提成：無責任底薪3000+500績效+提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎勵+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，朝九晚七，不苛扣休息日。
2、晉升機制公開透明，貝殼紅黃線管理。
3、一對一帶教，培訓體系完善，行業精英講師傳授技巧。
4、明確的品質規則，保護員工利益。
5、標準化培養，企業道路、價值觀、業務規范流程等，助職員快速成長。
6、強大的客源支持（link、A+人事系統、SAAS大數據平臺、樓盤字典）
7、O2O的方式改善客戶體驗，引領行業潮流趨勢。今天的線上服務商和線下服務商會趨于一致。
8、行業首推VR看房，經紀人語音講解，提升經紀人工作效率，讓帶看更省時更高效
崗位要求
1、統招?？萍耙陨蠈W歷，熱愛工作。歡迎2020/2021屆實習生。
2、善于溝通，有較強的語言能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸
貝殼為您提供專業的系統培訓，三個月不間斷的公開課和培訓，在這里你將成為優秀的房產專家??！

崗位福利
1、高底薪+高提成：無責任底薪3000+500績效+提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎勵+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，朝九晚七，不苛扣休息日。
2、晉升機制公開透明，貝殼紅黃線管理。
3、一對一帶教，培訓體系完善，行業精英講師傳授技巧。
4、明確的品質規則，保護員工利益。
5、標準化培養，企業道路、價值觀、業務規范流程等，助職員快速成長。
6、強大的客源支持（link、A+人事系統、SAAS大數據平臺、樓盤字典）
7、O2O的方式改善客戶體驗，引領行業潮流趨勢。今天的線上服務商和線下服務商會趨于一致。
8、行業首推VR看房，經紀人語音講解，提升經紀人工作效率，讓帶看更省時更高效
崗位要求
1、統招?？萍耙陨蠈W歷，熱愛工作。歡迎2020/2021屆實習生。
2、善于溝通，有較強的語言能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸
貝殼為您提供專業的系統培訓，三個月不間斷的公開課和培訓，在這里你將成為優秀的房產專家??！

崗位福利
1、高底薪+高提成：無責任底薪3000+500績效+提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎勵+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，朝九晚七，不苛扣休息日。
2、晉升機制公開透明，貝殼紅黃線管理。
3、一對一帶教，培訓體系完善，行業精英講師傳授技巧。
4、明確的品質規則，保護員工利益。
5、標準化培養，企業道路、價值觀、業務規范流程等，助職員快速成長。
6、強大的客源支持（link、A+人事系統、SAAS大數據平臺、樓盤字典）
7、O2O的方式改善客戶體驗，引領行業潮流趨勢。今天的線上服務商和線下服務商會趨于一致。
8、行業首推VR看房，經紀人語音講解，提升經紀人工作效率，讓帶看更省時更高效
崗位要求
1、統招?？萍耙陨蠈W歷，熱愛工作。歡迎2020/2021屆實習生。
2、善于溝通，有較強的語言能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸
貝殼為您提供專業的系統培訓，三個月不間斷的公開課和培訓，在這里你將成為優秀的房產專家??！

工作內容：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確真是；
2、負責客戶接待咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適的房源；
4、負責商務談判、合同簽署及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發、維護與積累，與業主保持長期的溝通與聯系。

薪酬福利：
薪資：
1、無經驗新人，前三個月無責底薪：3000元?1000績效，轉正保障性薪資3000-6000元，提傭30%-75%。
2、有同行工作經驗者，薪資可以面談。
福利： 
1、提供有償住宿，280元/位
2、公司季度集體團建一次，全天餐食及場地提供
3、每年年底年會，年夜飯，獎品；
4、Q4 季度沖刺國外游；
昆明經紀人 TOP5 商圈經理 TOP1 沖刺人民大會堂迎親情活動；
5、每月月例會優秀經紀人，優秀團隊獎品及榮譽。
每個月有給同事過生日會

工作時間：早上9:00-12:00
下午13:30-18:30

發展方向：
1、經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理；
2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁；
3、經紀人-分公司/事業部

培訓體系：
1、崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓；（可接受應屆畢業生）
2、線上培訓-科技產品培訓-產品培訓
3、博學考試，一年兩次，全國數十萬人同時參加。

溫馨提示：此崗位是貝殼直營新房直銷部，入職交五險一金，周一單休

工作地址：昆明各區均有辦公地點，根據住址就近安排。

1、崗位職責：

(1)維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增，房源數據；

(2) 通過貝殼網以及其他渠道開發新房源及客戶;（以貝殼網為主）

(3)老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向；

(4)確定客戶意向，給客戶匹配合適房源，與客戶溝通看房時間；

(5) 維護公司端口（貝殼網）內部房源數據，按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作；

(6) 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作，并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。



作業工具:貝殼找房app/A+系統/link系統 （僅貝殼旗下經紀人可使用）



2、任職要求：

1、學歷不限，專業不限；

2、五官端正，陽光、踏實、務實、拼搏進??；

3、溝通表達能力強，較強的團隊意識和協作精神；

4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

3、薪資待遇：

薪資待遇優于同行

1.新人實習期內可享受無責任底薪3200元（大專以下）3500元（大專）3700（本科）、最長6個月。

2.轉正后經紀人：提傭為50%~ 75%,并可享受3500~4300元“最低收入保障”；

3、實習生簽可簽三方/實習協議

4、入職后即購買五險一金

5、年底出國游、帶薪年假、定期團建

4、發展方向:

1.經紀人-店經理-商圈經理-總監-城市分公司總經理

2.經紀人-店經理-店長-合伙人

3.經紀人A0--A10



培訓體系:

1、崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓；（公司統一組織）

2、店內一對一師徒帶教；

3、系統線上培訓系統

崗位職責：1、管理客戶關系，完成銷售任務；
2、了解和發掘客戶需求及購買愿望，如實介紹產品；
3、對客戶提供專業的置業咨詢，并滿足客戶置業需求；
4、收集潛在客戶資料。
崗位要求：1、男女不限，高中及以上學歷，專業不限；
2、具備房地產行業銷售工作經驗優先，具備房地產行業協理證者優先；
3、有較強團隊意識與學習能力，有較高的執行力及應變能力
4、形象好、氣質佳，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
6、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，有良好的職業操守。
有無經驗均可，公司免費提供崗前培訓。一經錄用，公司提供富有競爭力的薪資待遇，及良好的發展空間。

公司薪酬：
高底薪+高提成：無責任底薪3200起＋提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成。

工作內容：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系！
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作；

崗位要求：
1. 中專以上學歷，熱愛工作；歡迎2020屆實習生；
2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；
3. 有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

公司福利：
1. 個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
2. 孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
3. 健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）
4.團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
【出國旅游和高檔宴會】
業績做得好的銷售精英會有機會成為貝殼榮譽殿堂“精英社”成員，出國旅游一周，業績突出可以帶父母愛人去北京人民大會堂享受晚宴
貝殼，找房大平臺，擁有全面、真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術，以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等，為您帶來多元專業的服務，全面滿足您的居住需求。海量真房源，省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區 ，全國門店數量超30000家，旗下經紀人超過30萬名。

崗位職責：
1.負責線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個人專業形象；
2.識別客戶需求，提供合適產品，進行價格磋商；
3.負責公寓、別墅、寫字樓等買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業務成交；
4.負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5.負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系

任職要求：
1.溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
2.具備良好的溝通表達能力和學習能力；
3.敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
4.做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

工作內容：代理銷售開發商新建商品房，二手房買賣和租賃業務。
1、有師傅一對一帶教學房地產專業知識及銷售技巧。
2、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。
3、了解客戶需求，提供合適的資源，進行商務談判。
4、負責公司房源開發與積累，陪同客戶看房子，與客戶建立友好的業務關系。
職位要求：
1、年齡20-45周歲之間。
2、身體健康，形象端正。
3、為人正直，無不良行為記錄。
4、能吃苦、愛學習、想賺錢。
昆明尊園房地產經紀有限公司昆明400多家直營店，6000多名員工，這個昆明市代理的新樓盤50多家，資源豐富，薪資待遇高，大專及以上學歷4000底薪加+提成。高中或中專學歷3000底薪+20%--60%提成，每周二發放一次售房提成。想在昆明買房買車，舍得吃苦的朋友歡迎來電咨詢。
本公司晉升機制管理崗位更多的留給自己人機會，想要有更好的發展前景可以嘗試挑戰管理崗位，經營門店。

要求形象氣質佳，抗壓能力強，兩年以上房地產銷售經驗。底薪4000。

崗位職責：
1、根據部門計劃的安排，遵照部門流程與制度，完成相關的工作，參與公司、部門組織的培訓工作，遵守公司規章制度，服從上級領導的安排；
2、協助準備銷售資料和物料（銷講詞、銷售手冊、項目沙盤和銷售模型等），總結、整理并更新銷售資料，保持銷售資料的準確性，避免出現銷售錯誤；
3、通過各種途徑發掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關系，負責接待客戶，詳細做好來電、來訪客戶記錄，建立本人客戶檔案，進行客戶信息收集并管理，定期跟進，；
4、執行個人及小組的銷售計劃，嚴格按照公司的銷售價格及房源、交房標準進行銷售，完成或超額完成考核指標，總結本專業業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識庫；
5、全面熟練掌握樓盤的規劃、設計、施工等情況，了解房地產相關知識，為客戶提供滿意的咨詢；
6、掌握銷售流程中各環節要求，填寫認購書、購房合同及相關業務表單，協助客戶辦理交款、貸款、入住及產權證、土地證辦理等各種手續。
7、協助處理銷售階段發生的各種投訴，協助本部門各類信息、統計報表的匯總、編制及報送工作；
8、負責維護公司聲譽，傳播項目信息以及維護公司、項目、品牌形象；
9、進行市場調研，并對收集的信息進行分析研究，以便更好進行工作的開展，以及向上級領導反饋一手資料；
10、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、房地產經營管理、市場營銷等相關專業，大學?？萍耙陨蠈W歷，21-35歲；
2、形象氣質佳：男，173cm及以上，女，160cm及以上，請隨簡歷附上1-2張近期生活照；
3、具備很強的團隊精神、理解能力和語言表達能力，具備良好的客戶管理能力、市場分析能力及協調能力；；
4、有較強的人脈關系，豐富的客戶資源和客戶關系，熟悉玉溪市房地產相關政策法規、當地習俗，有一定的房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，有較強的責任心；
5、2年以上一手房銷售經驗，有大中型房企工作經歷者優先；
6、熟練掌握excel、office等辦公軟件、辦公自動化設備。
薪酬待遇：多勞多得，底薪+提成。

崗位職責：
1、編制常用合同范本,指導合同業務工作，起草重大合同文本，對一般合同進行合規審查；
2、負責商品房合同網上簽約及備案，跟進合同簽約進度，簽約風險控制，協助審核、管理合同資料，確保無誤；
3、負責銷售系統客戶信息的錄入和維護；
4、負責客戶資料合同檔案管理工作，簽約數據統計工作等；
5、其他領導交辦事宜。
任職要求：
1、市場營銷、房地產、經濟學類專業，大專及以上學歷，年齡24-35歲；
2、熟悉房地產政策法規，熟悉一手房買賣、按揭簽約流程，有2年以上知名房地產企業簽約專員工作經驗者優先。；
3、做事嚴謹、有風險意識、工作認真負責、溝通協調能力強、抗壓能力強、普通話標準、形象氣質佳；
4、熟練操作excel、office、PPT等辦公軟件。

崗位職責：
一、客戶接待
1、對項目客戶進行接待、銷講，為客戶提供專業的房地產置業服務；
2、接待客戶來訪、來電，耐心、熱情、準確地解答客戶咨詢，并提供各種宣傳資料；
3、全面熟練地掌握樓盤規劃、設計、施工，了解房地產相關知識。
二、銷售工作的執行、跟進
1、挖掘潛在客戶，進行市場調研；
2、及時回訪客戶，了解客戶需求，并做詳細記錄，及時上報、分享、解決存在問題；
三、客戶分析及管理
1、做好每天的來電來訪統計、分析，為公司營銷計劃提供可利條件，深度挖掘潛在客戶；
2、建立良好的客戶管理體系，提高客戶滿意度；
3、及時向上級反饋銷售過程中客戶對產品提出的建議；據營銷活動執行情況向上級反饋信息。
上班時間：早上8:30-11:30 下午14:00-18:00ynzp.com

薪資待遇：
一、底薪3000-6000，提成35%-70%
隨便做月收入3000-5000元
認真做月收入5000-8000元
努力做月收入8000-15000元
拼命做月收入15000-30000元
工作時間：
上午09:00-12:00,下午13:00-18:30
月休四天，可自由調休。
招聘條件：
1、您要有---高中及以上學歷，20~40歲；有經驗者年齡可以適當放寬。
2、最好有---有銷售、客服工作經驗者優先；
3、還應該---表達清晰、流利，有強烈的事業進取心及企圖心；
4、您可以---具備一定個人特色；
5、如果是---退伍軍人可適當放寬應聘條件（應屆畢業生亦可）
我們的優勢:
1、專業銷售----公司特定優勢，行業領先；
2、客戶資源----專屬平臺-不用外出-公司提供-高品質客戶資源；
3、帶薪培訓----7天帶薪培訓，讓你最快了解銷售，最快上手；
4、保障底薪----穩定底薪,不用擔心住房與生活基本問題。
晉升路線：
專業晉升路線：業務線---銷售代表——銷售主管——銷售經理——銷售總監。
此外，管理線--行政管理、人員管理、培訓講師等多方向發展。
千家萬戶，應【韻】而生
家韻找房誠聘有夢想的有志英才數名

崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行；
3、協助對公司產品的市場調研活動；
4、負責公司的廣告定期制作及宣傳工作；
5、分析客戶需求，提供針對性解決方案。
任職資格
1、大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳；
2、有銷售和管理經驗者優先；
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格；
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通；
5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
薪資待遇
1、底薪（4000）+提成 完成任務業績漲薪
2、每周單休
3、入職轉正滿一年購買五險
4、定期團建

崗位職責：
1.客戶接待及咨詢工作，為客戶提供專業的置業咨詢服務，
2.開發房源、客源及維護促進成交。
任職要求：
1.經驗不限，只要對房地產行業感興趣，有意向在房地產行業大展拳腳，
2.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力
福利待遇：
1.師帶徒一對一指導，免費培訓學習
2.3000無責底薪+高額提成+獎金
3.帶薪月休4天
上班時間自由，恒煌地產期待您的加入

薪資待遇：
2000元基本薪資 +1000績效獎+首月開單獎2000（次月開單獎1000）+ 35%至65%提成 + 各類獎勵 + 保險 + 大平臺網絡端口 + 免費培訓 + 免費旅游 + 各種團建活動

新人有經理級師傅帶教，團隊協作。

晉升空間：
經紀人--店經理--商圈經理--合伙人

任職要求：
1、學歷不限，性別不限，會使用電腦打字和智能手機；
2、年滿20周歲，高中/中專以上學歷；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有良好的溝通能力；
4、有銷售、房地產等相關工作經驗的可放寬條件，優先考慮。

工作地點：
蒙自分公司有22家門店，可就近選擇上班地點
聯系方式：羅惠文

工作內容：
1、負責新/老客戶的開發與維護；
2、負責租/售房源信息的更新與維護；
3、負責公司一手、二手房銷售和租賃工作；
4、了解房屋/樓盤情況，帶客戶實地看房，耐心解答客戶疑問；
5、了解客戶需求，提供合適房源，提供優質、專業，良好的銷售服務；
6、跟蹤意向客戶，進行商務談判，促成交易。

公司介紹：
昆明家韻房地產經紀有限公司，成立于 2009 年 12 月，是一家集房地產營銷策劃、新房渠道業務、二手房買賣、租賃、信息咨詢等一站式服務的新興互聯網+房地產經紀連鎖的服務企業,家韻—科技驅動的房地產經紀服務公司。經過多年的發展，公司逐漸形成了新房營銷中心、二手房營銷中心、業務推動中心、簽約中心、網絡運營中心、人事行政中心、財務中心七大中心助力房地產營銷事業。公司立足昆明，業務覆蓋云南省全境，以全新的房地產營銷思維，顛覆式的營銷模式，為房地產企業提供全方位服務，系統解決傳統房地產企業的營銷問題，是目前云南不動產銷售行業內極具專業化的企業。家韻憑借專業的隊伍、良好的信譽、優質的服務在住宅、商業、公寓等物業的新房銷售板塊屢獲佳績，得到眾多開發商的一致好評，累計完成樓盤銷售額過百億。公司在二手房不動產門店的運營思維上提出了不同于傳統中介的服務理念，我們將為經紀人打造聚合真實房源客源及科學化管理的系統平臺、在提高工作效率的基礎上為經紀人打造事半功倍的超快感。家韻為客戶提供安全、專業、高效的不動產解決方案，為員工創造幸福、卓越、共贏的多元化發展平臺，為國家富強創造價值、為社會安定做出貢獻，致力于成為中國最具品牌影響力的房產服務商。

銷售硯湖公園御景蘭庭及東湖一號院樓盤：
1、形象好，氣質佳、口才好。
2、一年以上案場銷售經驗優先。

大平臺公司直招??！昆明各地區都有門店和樓盤，西山區，呈貢區，盤龍區，五華區，官渡區就近安排！

工作內容：
房產銷售是通過電銷開網絡端口商圈維護打野等方式拓展客戶，負責新房銷售 一手樓盤銷售根據客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地看房。協助辦理房屋過戶及交房事宜。

案場顧問主要就是在售樓部里駐場， 然后了解樓盤信息 ， 經紀人這邊帶客戶過去您要講解樓盤 。配合經紀人促成成交， 還有的話就是需要把樓盤的最新情況傳達給公司 傳達給業務員。

薪資待遇：
2000-4000無責任底薪
提成38.5％起最高85%跳點提成業績越高提成越高+現金獎+帶看獎+手機+油補+首單獎+帶看最多獎+新增最多獎+月度獎+季度獎+年度獎+年終旅游+免費技能培訓+團隊能力提升+無天花板晉升空間

上班時間：
早上9:00-18:00 中午休息2小時 月休4天 調休

職位要求：
1、熱愛本職工作，具有豐富銷售從業經驗，具備較好的溝通協調能力。
2、愛崗敬業，責任心強，具有團隊精神和集體榮譽感。
3、有較高的自我管理能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強。
待遇：底薪+差補+話補+績效獎+全勤獎+周第一獎+月第一獎+年終獎
作息：單休，上班時間上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

崗位職責：
1、隨時關注公司各項制度，上傳下達；
2、合理分配小組成員做好工作量分解，設置小組業績目標并監督達成；
3、制定和完成團隊房源及客源開發計劃，房客源組內配對分享；
4、培養小組成員團隊合作意識，加強店內，區域內合作共贏；
5、房客源開發及維護，促成二手房交易及做好后續服務工作；
6、協助小組成員商務談判及上級開展其他經營管理工作；
薪資要求：
1、實習期3000底薪+提成；
2、轉正后2000—6000底薪+提成；
薪資待遇：
面談
工作時間：
朝九晚七，月休四天
面試地址：西山區萬達北塔65樓云南貝殼

崗位職責：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
4、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房；
5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；
崗位要求：
1、學歷大專及以上；
2、能吃苦耐勞；
薪資要求：
1、實習期3000底薪+提成；
2、轉正后2000—6000底薪+提成；
工作時間：
朝九晚七，月休四天
面試地址：西山區萬達北塔65樓云南貝殼

工作要求：
1.具有良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
2. 有極強的組織管理能力；

工資待遇及工作內容：
1.薪資：無責任人底薪3000元+個人提成32%+團隊提成17%
2.休息：單休（每周休息一天，自己安排休息時間）
3.工作內容：培訓，管理自己店上員工，提高店上銷量，拿自己提成的同時拿團隊提成
4.工資發放時間： 每月8號發底薪
每月15號發售房提成
每周周二發租房提成
備注：無經驗者,但有上進心好學者，可以免費安排師傅一對一指教，以便加快適應工作.