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同崗位經驗2年以上優先考慮，高底薪+高提成

主要工作內容：
1、組織開展區域及行業市場項目調研，完成項目定位、業態分布、招商推廣策略；
2、負責對項目招商進度、招商實施情況進行把控、并組織實施品牌招商工作；
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行綜合管理與審核各項業務合同；
4、完善企業招商流程和制度實施，對招商人員派駐點的工作進行監督和指導，建立良好的招商環境和秩序；
5、對部門人員工作進行安排、考核和業務指導。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有1年及以上招商管理工作經驗；
3、熟悉房地產專業知識、市場營銷知識、公司架構及相關合同、法律法規；對市場有敏銳的洞察力，熟練掌握談判技巧和公文寫作技巧，熟練掌握辦公軟件使用技能。

主要工作內容：
1、整理市場調查信息和資料，分析匯總形成報告上報，提出招商的建議和意見；
2、貫徹企業的招商方針和策略，按審定的方案和價格進行宣傳和招商；
3、與客戶溝通，實現產品招商，進行合作洽談；
4、尋找潛在的市場和客戶，保持與客戶良好的溝通，建立良好的業務關系，促進有效招商合作；
5、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢接待，并進行信息的登記、整理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年及以上相關工作經驗；
2、知悉房地產專業知識、市場營銷知識、公司架構及相關合同、法律法規；對市場有敏銳的洞察力，熟練掌握談判技巧和公文寫作技巧，熟練掌握辦公軟件使用技能。

1、負責完成各階段銷售任務。
2、負責開發客戶資源，提供良好客戶跟蹤服務，建立客戶檔案動態數據庫，隨時更新并維護。
3、遵守現場操作流程，以規范行為完成客戶引導，促進成交。
4、執行項目的促銷活動，處理客戶現場一般投訴及客戶的聯絡工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有1年以上房地產銷售經驗，了解熟悉昆明房地產市場情況及業務運作者優先考慮。
3、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、協調能力.
我們對你的期待：
1、男女不限，品貌端正；
2、大專以上學歷；
3、具有良好的表達、溝通能力，思維敏捷，應變力強；
4、勤奮、敬業、有進取心，為人熱情、積極，熱愛營銷事業；
5、有較強的服務意識、團隊合作意識，能服從工作調動與分配；
我們可以為您提供：
1、員工關懷：
①每年員工體檢；
②各種節日禮金；
③各項慰問津貼（家有喜事禮金、生育禮金、喪事慰問津貼等）

2、員工福利：
①購買五險一金；
②入職滿一年享受帶薪年假；
③公司不定期組織團隊建設活動。
3、員工培訓：針對無經驗的員工，公司入職前和入職后均提供免費完善的專業培訓，入職后有專人帶領，快速上手；
4、晉升平臺：公開透明的晉升空間，良好的工作氛圍，人性化的企業文化及管理；
2020，上韜地產，期待優秀的您加入！
公司面試地址：昆明市官渡區大都購物中心2期1棟1306；
乘車路線：乘坐地鐵2號線至珥季路站下步行10分鐘即到。

【崗位職責】
1.根據公司的經營方針，全面參與店面拓展、品牌商家洽談等工作；
2.負責商家引進、品牌調整等各項運營工作；
4.負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化；
5.全面開拓商業資源引進商家。
【崗位要求】
1.統招本科及以上學歷，專業不限（可接受20屆畢業生）；
2.五官端正，形象氣質佳，為人親和，外向活潑，有上進心；
3.熟悉昆明地產業態、品牌特點，了解房產運營模式；
5.有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力；
【薪資福利】
1.入職繳納五險；
2.基本工資4.5k-7k，具體以上份工作的流水為準定級（近半年薪資流水）；
3.每月團建活動；開單獎勵；生日禮物等；
4.系統的公司培訓，一對一帶教。

崗位職責：
1、負責項目招商工作前期介入、市場調研、運營等工作。
2、了解競爭產品市場信息；
3、擬定本區域招商計劃，批準后根據招商計劃，組織和實施招商，定期向部門領導匯報招商工作；
4、負責招商前的市場調研工作，擬定商業計劃書，對項目招商工作提出合理化建議；
5、負責公司商業項目招商定位、匹配商戶、運營管理工作；
6、負責對代理商、商戶進行年度評估，提出提升項目商戶租金的合理化建議；
7、組織區域內的招商會議；
8、定期向部門總監匯報，完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.3-5年以上相關工作經驗；
2.熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件；
3.有較強的文筆寫作能力。

職位描述
1、負責項目招商工作前期介入、市場調研、運營等工作。
2、了解競爭產品市場信息；
3、擬定本區域招商計劃，批準后根據招商計劃，組織和實施招商，定期向部門領導匯報招商工作；
4、負責招商前的市場調研工作，擬定商業計劃書，對項目招商工作提出合理化建議；
5、負責公司商業項目招商定位、匹配商戶、運營管理工作；
6、負責對代理商、商戶進行年度評估，提出提升項目商戶租金的合理化建議；
7、組織區域內的招商會議；
8、定期向部門總監匯報，完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.3-5年以上相關工作經驗；
2.熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件；
3.有較強的文筆寫作能力。

負責實施完成產品的招商推廣工作，負責招商文件的整理、管理等工作。
大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具備招商、銷售類工作經驗者優先，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

協助經理完成所轄區域內產品的招商推廣工作；負責與代理商洽談，并為代理商提供服務；收集轄區市場信息，建立信息檔案。
大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

負責組織所轄區域內產品的招商推廣工作；負責與代理商洽談，并為代理商提供服務；收集轄區市場信息，建立信息檔案。
大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

1、有項目運作，招商管理的能力。
2、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談與簽約工作。
3、負責客戶商務談判及拓展工作，后期的維護工作。
4、熟悉保山商業發展情況，有豐富的人脈資源的，優先考慮。

任職要求：
1、有1-3年商業及大型綜合市場招商工作經驗，有相關資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；
3、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好。

薪資待遇：8000（底薪）+招商傭金

1、形象氣質佳，有良好的社交和溝通能力；
2、有積極向上的銷售心態和良好的團隊精神，抗壓能力強；
3、無經驗、條件優、熱愛工作崗位者可培養。

崗位要求：1、五官端正、口齒伶俐、形象氣質佳，有親和力、有耐心；2、具有較強的溝通能力、責任心、上進心；3、有團隊意識，良好的服務意識，有房地產銷售經驗者優先考慮。
主要職責：1、熟悉公司產品知識，收集有關房地產的信息，掌握房地產市場,動態； 2、協助部門經理做好市場調研；3、按照公司要求做好來訪、來電客戶登記，建立客戶電子檔案；4、做好客戶回訪工作并登記，向客戶提供各項有效地公司樓盤宣傳資料，促成商鋪及房屋的成交，完善各項工作；5、根據與客戶洽談的情況，針對招商及銷售中出現的問題及時向上級匯報，提出改進意見； 6、及時反映客戶情況，包括投訴問題，做好文字記錄；7、督促客戶簽訂合同，協助財務部幫客戶辦理相關各項手續；8、根據目標任務制定招商、銷售計劃、工作計劃并實施；
待遇：底薪+提成+獎金。

1、了解公司商業項目的租金水平及相關要素關系，組織建立數據庫，提出租金價格建議，協助主管領導對組織店鋪規劃和租金收益預估測算；
2、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；
3、負責協助主管領導對商戶關系定期維護，組織商戶滿意度調查，整體提升公司客戶服務水平；
4、協助商戶進行開業準備；
5.負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；
6.協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料。
要求：1、有過市場營銷、房地產開發培訓經驗，具有1年以上相關工作經驗；良好的服務意識；
2、有一定的商業資源，較強的搜索客戶的能力。
*福利亮點：業績提成、帶薪年假、績效獎金、餐飲補貼、員工旅游

我們的優勢：
　　1、品牌影響大：
　　 集團化產業，楚雄門店*，人員規模*，市占率較高的房產經紀公司；
　　 成立21年；
　　 立足地產行業22年，品牌歷史悠久；
　　 行業富有影響力品牌，楚雄*...
　　2、培訓體系好：
　　 新人崗前7天專業培訓；
　　 入職后店長直接一對一帶教；
　　 前三個月每周一天專業培訓；
　　 三個月后每月2-3次專業培訓。
　　3、物質激勵優：
　　 高達50%業績提成；
　　 每月表彰大會：新人獎、開單獎、績優獎、讀書獎...獎項眾多！
　　 每季度激勵方案：旅游獎、現金獎、實物獎、家屬獎...季季不同！
　　 年假帶薪十天：辛苦一年，回家過個好年！
　　4、晉升通道快：
　　 不存在“空降兵“，管理干部統一內部晉升；
　　 晉升體系明確，做多少業績晉升到什么級別；
　　 內部 和競聘，能力強6個月做店長！
　　5、收入是不封頂的：月入過萬正常，月入十萬不是夢。提成：買賣提20%-50%，租賃提成50%（行業較高提成）
公司名稱：新亞企航地產
崗位職責：
1、主要以電話、網絡、案場的方式溝通客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2、根據客戶需求 合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
5、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
總部地址：楚雄市彝人古鎮門口
工作地點：全楚雄就近安排工作地點！
求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會優先為您安排面試！
崗位職責：
1、主要以電話、網絡、案場的方式溝通客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2、根據客戶需求 合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
任職要求：
1、18以上，50歲以下，沒有學歷要求。（優秀者優先)專業、性別不限；
2、有無工作經驗均可，優秀應屆生、退伍軍人優先考慮；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
新亞地產，歡迎您的加入??！

1、 負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化，建立培訓招商團隊；
2、 提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；
3、 負責項目的產品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案
4、 跟蹤戰略目標落實情況，并及時反饋商管系統經營班子，修訂發展戰略規劃。
5、 參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案，并組織評審
6、 通過行業特征的分析，制定行業分析報告，為行業性招商奠定基礎
7、 全面負責商業地產項目的招商工作，對招商工作進行管理、協調和推進，
8、 完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標
9、 負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟宗和策略調整
10、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象。
同等崗位工作經驗5年以上，有獨立運營2個以上項目工作經驗，大學本科，從事商業運營管理5年以上工作經驗。 有較強的商家渠道及媒體運營資源

崗位職責：
1.建立客戶關系，執行招商計劃和推廣活動；協助部門經理完成公司的招商任務；
2.負責搜集市場資料，進行深入的市場調研分析，提供市場運作方向性建議；
3.負責與客戶溝通、聯絡、回訪、擴大客戶范圍；
4.及時反饋客戶信息，提供市場運作和招商的整改建議；
5.通過各種方式發展新客戶；
6.負責項目招商引進過程中的商務談判并落實相關工作；
7.協助部門經理完成項目的整體招商工作；
8.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷及相關專業，2年以上招商相關工作經驗；
2.了解地產相關知識；
3. 擁有豐富的招商渠道和營銷網絡資源；
4.具備敬業奉獻精神，團隊精神和溝通協調能力，以及商戶信息收集與管理能力，品牌商家甄別與選擇能力、招商進度把控能力、商務談判和營銷策劃能力、合同管理能力；
5.有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
6. 熟練使用WORD、EXCEL、CAD等軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力。

崗位職責：
1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢；
2.搜集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級主管領導；
3.定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲備，安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關系；
4.對局部經營狀態狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報擬調整意見及建議；
5.擬定區域調整招商方案并組織實施，客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
6.根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；
7.合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水；
8.負責制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標準。
9.在直屬領導下進行業務總結，并對招商條線人員進行相關培訓和業務指導工作。
10.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、經濟管理、商業管理等相關專業；
2.5年以上商業地產、文旅地產招商經驗，有獨立招商操盤以及多項目招商工作經驗；
3.具有獨立進行業務談判和交涉的能力；
4.具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題；
5.能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

1.具備優秀的談判能力和溝通技巧
2.具有較強的市場開拓能力、營銷策劃能力；
3.通過對各區域招商數據、市場調研數據進行專業分析，形成分析報告，為招商工作優化提供支持，不斷開拓招商渠道，提升招商質量。
4.優化公司標準化招商模式,實現招商模式的不斷升級。
5.組織開展邀約、接待、洽談、跟進維護、回訪、談判、簽約、續約等工作。

職位描述
我們很牛，我們的房產經紀人有將近10000人；
第二、我們很棒，我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等
第三、我們很靠譜，我們根據客戶的實際情況與需求出發，以全心照顧，放心托付的服務理念，為每一個客戶找到適合的物業。
第四、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
選擇新亞，你是咸魚也能翻身了，不是咸魚到新亞也能躍龍門了，你問我為啥？悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少？選擇新亞，人均工資10000元以上。贏娶白富美，買車買房不是問題，問題是你行動了嗎？
你還想問什么？有無底薪？那是必須的必，底薪3000元/月；
還有呢？噢，對了，發展空間？那是大大的有；
還有，還有。。。。。。？親，來面談吧，我們會告訴你的。
·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的
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公司介紹
1、公司成立21年，300家門店，并且門店位置好，工作環境優美；直營連鎖，統一管理，公司大，平臺大，發展空間大；
2、資源廣，公司內部系統擁有10萬條真實房源，足夠匹配到你任何客戶；
3、合作一手樓盤多，整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作，目前合作樓盤占到了90%；并且有***代理樓盤，我們的一手樓盤傭金高，結傭快；
4、公司福利好，各大獎勵制度，開單就有現金獎；
5、租單提成一周一發，讓剛開始工作的新人經濟不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾幗會：給一些想要上班的寶媽提供了平臺，不再因為接送孩子，照顧老人，輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；
7、一手二手做業績自由，不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手；
8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐，走的是企業和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開店，公司提供平臺給你，你來做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業和外面小中介，想自己做還的去注冊公司，找門店，我們公司是門店開好了，只要你能力達到，滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當老板的成本。放開政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關系【銷售-管理-經營】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠說“再見”，實行盈利你分，虧損我擔的原則，從數據來看，合伙制度之后收入比之前高！創業改變命運，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
10、新亞地產企業文化較有正能量；
11、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
12、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
13、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
14、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
15、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
16、對比同行業公司，會議少；
17、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下；

【崗位職責】

1、負責商業項日招商業務接洽、磋商、簽約等工作
2、負責不斷引進、開發目標品牌及新興品牌
3、參與組織市場調查分析，預測發展趨勢
4、針對市場變化、同行業競爭等情況制定應對調整方案
【任職要求】
1、年滿18歲及以上，40歲以下
2、一年以上各類銷售經驗（有招商經驗為佳）
3、形象氣質佳、能吃苦耐勞
4、性格外向，有很強的賺錢欲望，抗壓能力強
5、較強的溝通能力、團隊協作能力

【崗位職責】
1、制定負責項目的招商策略及執行計劃,確保招商目標任務的按時完成
2、負責重點客戶關系的開發及維護
3、負責項目的招商洽談和簽約工作
4、主持招商系統的日常經營管理，組織討論和決定日常招商工作中的重大事項，處理解決重大問題及突發事件
5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略
6、完成上級領導交辦的其他工作任務
【任職要求】
1、年滿必須25歲及以上，40歲以下
2、三年以上商業地產招商工作經驗、一年以上操盤管理經驗
3、形象氣質佳、能吃苦耐勞4、較強的職業道德素養，較強的組織、協調、溝通能力
5、熟悉計算機硬件、日常辦公軟件運行

1、年齡18—40歲；
2、初中、高中以上學歷；
3、具有一定的社會工作經驗（半年以上）；
4、有相關房產銷售經驗者優先；
5、熟悉電腦基本操作；
6、.有夢想，勇于挑戰自己，具有一定到抗壓能力；
7、工作態度積極，熱情活潑開朗，具有良好的溝通能力，語言組織及表達能力；

本公司于2001年成立以來，已經發展成為一家多產業鏈發展的私營民營企業，公司產業鏈涉及多個行業，
公司旗下有如下公司：
1、源緣建材加工企業：
2、華龍建筑工程有限公司：
3、蜜彩云南科技有限公司：
4、天緣農業種殖養殖科技公司：
5、繼業房地產公司：


公司現從成立到如今已經走過了整整19年的時間，旗下大型公司已經發展到5家之多，
產業鏈涉及17個行業之多，公司現有在冊員工已經達到930多人，公司正在發展當中，
有望今年內公司在冊員工突破1000人以上，公司正在發展的快車道上，
歡迎更多有志之士能加入到公司這個大家庭中來，一起開創輝煌的未來！


公司旗下的繼業房地產招聘：主要從事土地交易、一手房銷售、二手房銷售、廠房建設銷售、
房地產開發等產業鏈式的綜合發展趨勢

業務經理崗位要求：
1、高中以上文化
2、會使用電腦，上網和在電腦上進行數據統計及分析
3、能管理團隊，帶領團隊完成階段性目標任務及各項工作
4、工作態度端正
5、能完成日常業務工作
6、服從公司管理，認真完成每一項安排下來的工作
7、遵守公司的規章制度，認真執行公司安排的工作任務
8、能團結協同工作，與同事和睦相處
9、工作認真踏實，不弄虛作假
10、對工作有責任心，責任感
11、有團隊合作精神，不玩個性，不搞個人英雄主義

績效薪資待遇：8200元
薪資待遇：崗位工資+福利工資+獎金

崗位工資：4000元（無責薪資）

福利工資：1200元（無責薪資）如：
餐補：300元
話補：100元
全勤補貼：100元
電動車補貼：100元
摩托車補貼：200元
汽車油補：400元
績效獎金：3000元（根據績效考核發放）
注：績效獎金共分成10級，每級別300元獎金，按績效考核級別來發放，每月獎金最高3000元

工作試用期：7天（7天內符合工作要求即可以入職，績效考核要求根據實際情況而定，原則是整月考核）

任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；（擁有大型商業項目2年及以上招商、運營類工作經驗者，學歷條件等可適當放寬，優先錄用?。?br>2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商運營管理經驗；
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力；
4、能無條件接受臨時加班安排，能無條件接受短期短程出差；
5、熟練使用辦公及相關專業軟件。
6、擁有機動車駕駛證C照。
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，進行項目商業規劃及制定招商計劃、宣傳策劃方案；
2、分析市場動態，撰寫分析報告；
3、根據招商計劃，進行目標客戶開發，并進行商務合作條件的談判與記錄；
4、根據招商計劃，定期進行渠道動態調整；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、商戶的合同簽訂及履行情況跟蹤；
工資：正式錄用工資：4000元/月，試用期工資：正式錄用工資的80%

待遇：工資+年終獎+五險

工作時間：每月正常4天休息
早上：8:30—12:00，午：14:00—18:00

1.招商方案、招商工作計劃的有效執行；
2.組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；
3.開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；
4.與招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的起草并執行；
5.負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；
6.協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。

1.熟悉各種推廣渠道與推廣手段，并擁有一定的推廣關系資源；
2.負責各類線下活動、營銷專題的策劃、組織、執行、跟蹤、總結；負責項目的數據收集、整理、分析、結案報告支持
3.能獨立撰寫并執行推廣企劃方案的能力，具備獨立策劃與文案制作經驗者優先
4.有開拓創業精神，有獨立思考能力，自發自我激勵能力強，有良好的溝通能力。
5.?？萍耙陨蠈W歷，銷售類、市場類、工商管理相關專業；
6.具備敏銳的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
7.有強烈的事業心，高度的工作熱情，吃苦耐勞，具備良好的團隊建設經驗和高度責任心。

（1）主要負責紅星美凱龍星藝佳家居建材博覽中心的招商；
（2）性格開朗，熱情大方，熱愛銷售，思維敏捷，具有較強的溝通能力和談判技巧；
（3）具有一定的市場分析及判斷能力，有良好的服務意識；
（4）有一定的商業資源，較強的搜索客戶的能力；
（5）熟悉商戶接待管理流程；
（6）有一定工作經驗，熟悉家居建材行業者優先。

職位描述：
1.根據公司招商計劃及定位進行招商、租賃
2.做好市場調研，掌握招商情況以及準確的市場信息，分析市場動態，及時調整招商方向
3.積極開拓招商渠道，拜訪/接待客戶，對客戶資料進行收集和整理，建立客戶檔案，積累客戶資源
4.維護已有商戶及入駐企業關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整
5.按時按量完成招商任務考核，確保公司招商階段性目標的實現
6.做好本部門招商的日常工作分配
7.組織對招商人員的培訓工作
任職要求：
1.有過3年以上大型商業廣場的運營管理經驗
2.思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執行
3.具有領導才能與廣泛的社會資源
4.具有較強的溝通協調能力及執行力
5.有商業策劃師工作經驗者優先

（一）市場部招商專員崗位職責
1、進行租金預算工作
（1）了解公司商業項目的租金水平及相關要素關系，組織建立數據庫；
（2）提出租金價格建議；
（3）協助主管領導對組織店鋪規劃和租金收益預估測算。
2、商戶資源管理
（1）負責協助主管領導對商戶信息的統一管理，組織建立并完善商戶資源庫；
（2）負責協助主管領導對商戶關系定期維護，組織商戶滿意度調查。
3、商業招商管理
（1）執行招商方案及計劃；
（2）對招商合同進行填寫，并監督執行。
4、客戶服務管理
（1）協助商戶進行開業準備；
（2）整體提升公司客戶服務水平。
5、負責項目招商資料的準備和整理
（1）將客戶信息輸入數據庫并及時更新；
（2）負責項目招商相關各種資料的準備、存放、整理。
（二）任職資格
1.大專以上學歷，專業不限；有過市場營銷、房地產開發培訓經驗，具有2年以上相關工作經驗，熟悉咖啡行業優先考慮；
2.較高的工作熱情和工作主動性；性格外向，工作仔細認真；較強的人際交往能力、溝通能力；
3.具有市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗，具備較強銷售技能。

福利亮點：
1、周末雙休，國家規定法定節假日，入職即購買五險一金；帶薪年假，年度體檢。
2、工資組成：基本工資＋崗位工作＋招商提成
3、每周一至周五，上下班時間9:00—17:30，每日免費提供員工午餐。

職位要求：
1、中專以上學歷，營銷和管理類相關專業
2、兩年以上地產綜合體招商經驗或三年以上中大型地產置業顧問經驗
3、熟悉商業地產的定位、策劃、推廣、招商、運營相關流程
4、擅長客戶溝通，談判，合同簽訂等工作
5、有一定營銷策劃和推廣經驗
6、有良好的溝通能力和團隊合作能力

具體要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷。
2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；
3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；
4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業心、責任感強，具有良好的職業操守。
職位描述：
1、招商方案、招商工作計劃的有效執行；
2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；
3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；
4、與招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的起草并執行；
5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；
6、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。
7、按時按質完成上級安排的各項工作.
年齡要求：

試用期限：3個月

試用期間工資：底薪80%

正式錄用工資：底薪+提成
工作時間：按公司管理規定執行
休息制度：按公司管理規定執行
工作地點：昆明及玉溪
福利待遇：春節、中秋、3女員工3.8婦女節
社會保險：五險

職位描述 
崗位職責：
1、招商方案、招商工作計劃的有效執行；
2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；
3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；
4、與招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的起草并執行；
5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；
6、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。
7、按時按質完成上級安排的各項工作.
任職條件：
1、大學?？埔陨蠈W歷。
2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；
3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；
4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業心、責任感強，具有良好的職業操守。
工作地點：昆明/玉溪

崗位要求：
1、男女不限，年齡在28—45歲；
2、大專及以上學歷，專業不限；
3、3年以上招商工作經驗，熱愛地產行業；
4、熟悉地產行業，擁有一定人脈及品牌資源；
5、較強團隊管理能力，具有較強的組織、協調能力；
6、責任心、抗壓能力強；
7、具備良好的服務意識和團隊合作精神。

職位描述：
1.負責宏觀信息、房地產市場、競爭對手、重點樓盤和其它市場信息收集分析研究，發布定期周報、月報、半年報；
2.監控公司及項目市場地位、業績達成，預警業內競爭風險；
3.負責收集、篩選并發布本區域土地信息；
4.負責本區域重點地塊的項目可行性研究工作、協調相關部門開展方案設計及財務測算，參與投資評審會；
5.參與公開招拍掛及土地獲取后的相關工作；
6.負責本地區目標客戶的需求研究，為公司的產品研發和產品標準制定提供支持；
7.負責項目可行性研究工作、項目定位研究工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年及以上同崗位經驗，有成熟的招拍掛市場經驗；
2、熟悉國家和地區房地產方面的政策法規，了解房地產行業知識和業務開發流程；
3、熟悉區域房地產市場情況；精通房地產項目市場研究、調研分析操作流程；
4、具有較強的市場分析能力和數據分析能力；
5、熟練使用計算機與辦公軟件、統計分析軟件；具備較強的文字寫作能力，能夠獨立完成各類可研報告的撰寫。

職責概述：
1、執行商業項目商家引進計劃，進行品牌機構分析、不斷完善商家組合；
2、編寫年度、季度招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場等；
3、組織引進、洽談、簽約商家工作，選擇品牌商機品牌；
4、協助部門經理處理商業項目招商突發事件及投訴；
5、安排、監督、指導屬下相關業務工作；
6、收集整理各項目招商數據上交商業項目經理；
7、完成上級交辦的其他工作，與其他部門保持良好合作。

任職要求：
1、教育背景
本科及以上學歷，經濟、管理、營銷等相關專業背景。
2、工作經驗
5年以上商業拓展工作經驗，三年以上大中型房地產企業同等管理工作經驗。
3、工作能力
3.1招商：熟悉旅游地產業招商全過程，擁有許多商家資源；
3.2策劃：理解旅游地產前期策劃、后期策劃業務工作；
3.3運營：理解旅游地產日常運營、經營、管理工作。
4、個性特質
具有卓越的溝通、表達及協調及團隊管理、統籌能力，具有良好的職業道德，能承受較強的工作壓力。

崗位職責
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
2、負責與商家洽談，簽訂租賃協議，并為其提供服務；
3、負責商家的開發和管理，維持良好關系；
4、收集轄區市場信息，并及時反饋；
5、記錄商家信息，建立信息檔案。
崗位要求
1、大專及以上學歷，男女不限，形象氣質較好；
2、1年以上招商類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；
3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
4、誠實守信、勤奮敬業。

紅誠企業始創于2007年，紅誠企業旗下現有三大公司：云南紅誠房地產經紀有限公司、云南紅誠房地產土地資產評估有限公司、云南紅誠測繪有限公司、云南紅河正誠司法鑒定所。
云南紅誠房地產經紀有限公司：專業從事房地產咨詢，二手房買賣、租賃、樓盤代理、代辦（買賣、繼承、贈與）過戶，代辦二手房按揭、擬辦各種房產協議等業務。
云南紅誠房地產土地資產評估土地評估有限公司：擁有土地評估B級資質，房屋評估二級資質，主要經營：房地產抵押貸款價值評估、房地產課稅價值評估、房屋征收價值評估。
云南紅誠測繪有限公司：房產測繪、地籍測繪、行政區域界線測繪、不動產測繪監理。
云南紅河正誠司法鑒定所：房地產評估司法鑒定、土地評估司法鑒定等。
紅誠地產秉承“誠實守信、客戶至上”的服務宗旨，全心全意服務于廣大客戶，締造房地產生態產業鏈。
崗位描述：學習、熟悉公司業務，配合公司技術部門，提升公司業績！
要求：
1、對工作充滿熱情
2、全力為公司攬進業務
3、愿意積極學習。

崗位職責
1、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作，執行并完成上級領導下達的招商目標任務
2、負責商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商家及品牌
3、負責日常收集、整理、歸納市場行情、價格以及新項目、競爭對手、商戶的市場動態等信息資料，進行調查分析提出分析報告，為部門領導決策提供參考
4、負責接聽招商咨詢電話機客戶來訪記錄，建立客戶信息數據庫，負責日常維護客戶關系及跟蹤回訪
5、負責做好商戶進場合同簽訂、變更、調整、退場、費用繳納等工作
6、負責加強與商戶溝通、掌握其已營情況、提供服務、建立良好合作關系
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業
2、 1年以上招商、銷售類工作經驗、有豐富招商渠道者優先
3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力
5、誠實守信、勤奮敬業