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  • 房產店長/經理
    昆明鏈策房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官渡區
    • 6人
    • 本科
    • 3年
    • 30000-49999/月
    崗位職責:
    1、隨時關注公司各項制度,上傳下達;
    2、合理分配小組成員做好工作量分解,設置小組業績目標并監督達成;
    3、制定和完成團隊房源及客源開發計劃,房客源組內配對分享;
    4、培養小組成員團隊合作意識,加強店內,區域內合作共贏;
    5、房客源開發及維護,促成二手房交易及做好后續服務工作;
    6、協助小組成員商務談判及上級開展其他經營管理工作;
    薪資要求:
    1、實習期3000底薪+提成;
    2、轉正后2000—6000底薪+提成;
    薪資待遇:
    面談
    工作時間:
    朝九晚七,月休四天
    面試地址:西山區萬達北塔65樓云南貝殼
    昆明鏈策房地產經紀有限公司 官渡區 30000-49999/月
  • 房產店長/經理
    • 高新區
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    工作地址:目前在昆明片區有400家門店,可根據個人住址以及意向就近分配,如有需求可提供住/住宿補貼。

    1、崗位職責:

    (1)維護新增房源數據,維護公司內部房源信息系統的新增,房源數據;

    (2) 通過貝殼網以及其他渠道開發新房源及客戶;(以貝殼網為主)

    (3)老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購房或者投資意向;

    (4)確定客戶意向,給客戶匹配合適房源,與客戶溝通看房時間;

    (5) 維護公司端口(貝殼網)內部房源數據,按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作;

    (6) 陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作,并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息,包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。



    作業工具:貝殼找房app/A+系統/link系統 (僅貝殼旗下經紀人可使用)



    2、任職要求:

    1、無學歷限制

    2、五官端正,陽光、踏實、務實、拼搏進??;

    3、溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神;

    4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

    3、薪資待遇:

    薪資待遇優于同行

    1、新人實習期內可享受無責任底薪3200-3700+15%起提成、最長6個月。

    2、轉正后經紀人:提傭為50%~ 70%,并可享受2000~6000元“最低收入保障”;

    3、入職后即購買五險一金

    4、年底出國游、帶薪年假、定期團建

    5、發展方向:

    1.經紀人-店經理-商圈經理-總監-城市分公司總經理

    3.經紀人A0--A10



    培訓體系:

    1、崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓;(公司統一組織)

    2、店內一對一師徒帶教;

    3、系統線上培訓系統
    貝殼找房 高新區 6000-7999/月
  • 房產店長/經理
    • 高新區,金碧片區,云紡片區,呈貢周邊
    • 20人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 8000-9999/月
    溫馨提示:此崗位是貝殼直營新房直銷部,入職交五險一金,周一單休

    工作地址:昆明各區均有辦公地點,根據住址就近安排。

    1、崗位職責:

    (1)維護新增房源數據,維護公司內部房源信息系統的新增,房源數據;

    (2) 通過貝殼網以及其他渠道開發新房源及客戶;(以貝殼網為主)

    (3)老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購房或者投資意向;

    (4)確定客戶意向,給客戶匹配合適房源,與客戶溝通看房時間;

    (5) 維護公司端口(貝殼網)內部房源數據,按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作;

    (6) 陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作,并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息,包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。



    作業工具:貝殼找房app/A+系統/link系統 (僅貝殼旗下經紀人可使用)



    2、任職要求:

    1、學歷不限,專業不限;

    2、五官端正,陽光、踏實、務實、拼搏進??;

    3、溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神;

    4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

    3、薪資待遇:

    薪資待遇優于同行

    1.新人實習期內可享受無責任底薪3200元(大專以下)3500元(大專)3700(本科)、最長6個月。

    2.轉正后經紀人:提傭為50%~ 75%,并可享受3500~4300元“最低收入保障”;

    3、實習生簽可簽三方/實習協議

    4、入職后即購買五險一金

    5、年底出國游、帶薪年假、定期團建

    4、發展方向:

    1.經紀人-店經理-商圈經理-總監-城市分公司總經理

    2.經紀人-店經理-店長-合伙人

    3.經紀人A0--A10



    培訓體系:

    1、崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓;(公司統一組織)

    2、店內一對一師徒帶教;

    3、系統線上培訓系統
    貝殼找房 高新區,金碧片區,云紡片區,呈貢周邊 8000-9999/月
  • 門店店長
    云南房米米房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    門店店長
    • 彌勒
    • 0人
    • 高中
    • 1年
    • 3000-4499/月
    招聘崗位:門店店長
    工作內容:
    1、門店日常管理。衛生、早會、考勤、考核等。
    2、門店銷售目標細化及督促達成。
    3、完成經理安排的工作,上傳下達。
    招聘條件:
    1、高中以上學歷,有一定銷售行業從業經驗。
    2、有管理經驗帶過團隊者優先錄用。
    3、有狼性,吃苦耐勞,聽指揮,愛公司。
    薪資待遇:
    底薪+管理津貼+門店業績提成+個人業績提成+其他員工福利。
    云南房米米房地產經紀有限公司 彌勒 3000-4499/月
  • 房產店經理五險一金
    云南傲環房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 5人
    • 大專
    • 3年
    • 10000-14999/月
    你好!感謝點開我的職位,首先做個自我介紹:我是鄭楚敏,籍貫昭通鎮雄,大學就讀于河北承德石油學校,2010年首批北京鏈家校招生,勤奮好學只能靠自己只身北漂,第一個月接了一個房源被當月成交,分傭30%,拿到手工資7000,用工資支付了當年的學費,第二個月開出來人生第一單,我的每一天都在跑商圈的大街小巷,社區樓盤,讓自己奔跑起來,也通過自己的努力加入2011年鏈家雛鷹培養計劃,2012年成都鏈家開城又來到離家近的城市,開城的艱辛,成長的路途每一步都沒白走,2013年五月晉升為店經理(現商圈經理),也帶領團隊多次榮獲五虎上將,2015年成了媽媽,為了陪伴孩子暫別職場四年,2019年年初來到離家最近的省城昆明,現任呈貢大區的商圈經理。
    選擇昆明鏈家的原因:房地產經紀在中國屬于朝陽產業,潛力無限,而昆明市場是整個國家省城房價最低的城市之一,屬于房地產發展期,大量的土地供應助力房地產蓬勃發展,享有國家面向東南亞橋頭堡的戰略位置,國家投入的基建資金也是全國最多的,這邊的發展潛力是有目共睹的,現在還是增量房市場每年新房成交量在13萬套,二手也在12萬套,后期新房又轉變成二手,每個過程都離不開我們房產經紀人,所以有千年房地產,萬年的房產經紀。貝殼找房大平臺現在上市了,估值38個億,全國唯一一個實現線上線下聯通的平臺,互聯網時代鏈家網貝殼網是我們客戶來源最主要的渠道,甚至貝殼網鏈家網雙網成交占比一度達到60%占比,我們的網站日活躍度800萬,使用貝殼黑科技VR看房實現360度全景線上看房,貝殼致力于推動行業正循環,我們的使命是:有尊嚴的服務者,更美好的居住
    貝殼的管理層不用空降兵,全部來自我們內部層層晉升,晉升機制中最大的維度符合公司價值觀,業績突破就可以進入公司的人才庫,同城跨城競聘,也可以轉職能崗位,公平公正的晉升機制也是對我們草根的逆襲創造了條件,想要在昆明安家,想要有個長遠職業規劃,這里有這個公平的舞臺
    底薪(3300-6500)+提成30%—75%+單休+五險一金+師傅帶教+全系統培訓+人民大會堂親人宴會+集體婚禮+旅游
    晉升之路:經紀人——店經理——商圈經理——總監——大部總——城市總——省總
    經紀人——店經理——職能部門——運營部門——客發部門
    云南傲環房地產經紀有限公司 呈貢新城 10000-14999/月
  • 店長
    云南福軒房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    店長
    • 經濟開發區
    • 5人
    • 大專
    • 1年
    • 8000-9999/月
    貝殼德佑地產
    德佑地產屬于貝殼旗下品牌,全昆明有300多家門店,我們有專業系統的培訓,一對一的師徒帶教機制,強大的賦能團隊,大流量的貝殼網。
    一、崗位薪酬:5000+提成
    二、崗位職責:1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,促成一手樓盤、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃交易;
    3、負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系。
    三、崗位要求:
    1、年齡22-45歲,熱愛銷售工作;
    2、善于溝通,有較強的語言表達能力;
    3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;
    4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞。
    四、崗位激勵:
    1、A0A1 A2級別員工:底薪3000元+提成(15-75)+保險
    2、A3及以上級別員工:(39%-75%)高額提成,享受保障薪資1000元-1500元+法定假(保險)
    3、精英文化:選擇貝殼德佑,就是選擇一種積極向上的生活態度!您的青春,您作主!
    4、關愛基金:為您和您家人的健康保駕護航!
    五、優勢描述:
    加入我們,你將獲得:
    1、優越的薪酬福利:各種激勵方案,過節福利,生日福利,帶薪年休假,帶薪免費國內外旅游,
    2、快速的成長發展機會(每季度一次晉升的機會);
    3、良好的工作環境(客戶都是社會的精英,與成功人士為伴,眾多資源為我所用)
    4、系統的培訓課程(幫你從房產經紀的門外漢到專家的轉變)公司統一培訓,一對一師徒帶教。
    云南福軒房地產經紀有限公司 經濟開發區 8000-9999/月
  • 德佑新房店經理
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    • 世紀城
    • 5人
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    工作地點:昆明市區
    崗位職責:
    1、具備快速的學習能力;
    2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、能力體現:口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神,有強烈的上進心;
    4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房產分析等服務
    崗位要求:
    1.統招大專及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

    薪酬福利:
    1.具有競爭力的薪酬:3800元-7000元+高額提成
    2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
    3.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

    培訓體系:完善的培訓體系
    1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
    2.專業訓:入職1-3月,進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
    3.銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
    4.買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓”;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。©ynzp.com
    昆明貝殼房地產經紀有限公司 世紀城 6000-7999/月
  • 房產店長/經理
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    • 世紀城
    • 5人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    一、公司介紹
    鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市,門店數量超過8000家,經紀人超過15萬名。
    鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前鏈家的線上成交占比已超過40%,這就是互聯網+的力量,也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據,經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向, 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源,線上信息轉化為線下體驗;通過獨有的VR技術,經紀人可以為客戶提供在線講房服務,客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時;
    鏈家創立18年來,一直是行業的引領者和顛覆者,一直在做推動行業進步的事。2018年6月,鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃,從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。
    鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校,學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀,一種行為準則?!薄@是鏈家與所有貝殼人一樣,共同為推動行業進步堅持做的方向。
    現在,鏈家通過貝殼找房大平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化;
    未來,鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環,繼續成為貝殼找房大平臺上代表行業品質的一面戰旗,輸出我們的成功實踐;
    在這一背景下,我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命,但又有不一樣的愿景,我們會遵守共同的價值觀,但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0新經紀時代,為客戶,為自己,也為平臺創造更高的品質新價值。

    招聘崗位:房產經紀人(管理儲備生)
    工作地點:昆明市區
    崗位職責:
    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
    3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    崗位要求:
    1.統招大專及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

    薪酬福利:
    1.具有競爭力的薪酬:3300元(基本工資2800元+績效薪資500元);
    2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
    3.住宿福利:應屆生(入職)選擇貝貝殼平臺租房,傭金部分折扣。
    4.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

    培訓體系:完善的培訓體系
    1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
    2.專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
    3.銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
    4.買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。
    昆明貝殼房地產經紀有限公司 世紀城 4500-5999/月
  • 房產店長/經理
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    • 呈貢新城
    • 2人
    • 高中
    • 2年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、隨時關注公司各項政策與制度,上傳下達;
    2、合理分配小組成員做好工作量分解,設置小組業績目標并監督達成;
    3、制定和完成團隊房源及客源開發計劃,房客源組內配對分享;
    4、培養小組成員團隊合作意識,加強店內,區域內合作共贏;
    5、房客源開發及維護,促成二手房交易及做好后續服務工作;
    6、協助小組成員商務談判及上級開展其他經營管理工作
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 呈貢新城 6000-7999/月
  • 大品牌直營店長
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    • 世紀城
    • 3人
    • 中專
    • 經驗不限
    • 面議
    工作內容:

    1、參與門店業務目標制定,負責銷售團隊管理工作,對業績,成本,利潤負責。
    2、做好房地產銷售團隊的招募,組建,培訓,幫扶、培養工作。
    3、督促經紀人做好房源、客戶的開發與維護,按照公司要求使用系統及網絡資源,合理安排、督促,檢查團隊人員的工作。
    4、成交的過程跟進、風險把控和糾紛處理。
    5、負責門店人員梯隊的建設,與經紀人進行溝通交流,激發團隊工作熱情,提高團隊的戰斗力,及時調整作戰戰術,確保團隊銷售目標任務及時完成。
    6、統計、分析門店業務情況,熟悉團隊每筆業務的具體情況,定時匯報門店業務及運營情況,公司網絡線上數據管理,確保數據準確及時完成,達到公司要求的質量。
    7、組織召開門店的例會等工作,帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
    8、執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。

    任職要求:

    1、3年及以上新房、二手房銷售經驗,1年以上團隊管理經驗;
    2、所帶團隊規模5人及以上,月均人效8000業績以上;
    3、具備較好的管理思維和經營思維;
    4、精通業務流程和業務技能技巧。

    福利待遇:

    不需要付加盟費、不需要付店鋪租金、不需要付裝修費,也可以創業開店
    公司負責投資,合伙人負責經營和管理
    享受門店60%的毛利分成,年薪40—60萬
    大品牌、大平臺、價值600萬的專業線團隊持續賦能
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 世紀城 面議
  • 房地產商圈經理
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    • 世紀城
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    任職職責
    1.負責市場調研和需求分析;
    2.負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
    3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
    4.制定銷售計劃和銷售預算;
    5.負責銷售渠道和客戶的管理;
    6.在銷售經理的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標;
    7.組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
    8.評估銷售業績,建設銷售團隊。
    任職條件
    1.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
    2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;
    3.具有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    4.有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
    5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規,有工作激情和進取精神;
    6.具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
    昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司 世紀城 8000-9999/月
  • 貝殼區域經理
    • 豐寧片區
    • 5人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 15000-19999/月
    貝殼招聘
    崗位要求:
    1.善于溝通,有較強的語言表達能力;
    2.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;
    3.有較強的服務意識。

    福利待遇:
    1、薪資3200-4500+高額提成+帶看獎+現金獎+五險一金,
    2、公平的晉升機制,廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系,鏈家擁有8000余家直營連鎖門店,截止到2017年,已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等100個城市開設直營分支機構,2020年我們將走進更多城市,提供更大、更廣闊的發展空間。
    3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓,店經理管理培訓w等,一整套完善的培訓機制。
    4、標準化培養,快速的成長。
    5、互助金。 鏈家的成長,離不開每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立鏈家地產互助基金?;ブ鸪闪⑽迥陙?,共救助鏈家員工及家屬900余位。
    2021年我們會將溫暖延續。
    6、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺,每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。
    7、強大的后臺支持系統(貝殼網,鏈家網,LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等)
    8、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

    工作內容:
    1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2.了解客戶需求,促成新房成交,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;
    3.負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務!
    鏈策房地產 豐寧片區 15000-19999/月
  • 房產店長(五險一金)
    • 豐寧片區
    • 5人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 10000-14999/月
  • 高級置業顧問
    • 豐寧片區
    • 20人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 10000-14999/月
  • 貝殼銷售店經理(五險一金)
    • 豐寧片區
    • 10人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 15000-19999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 15000-19999/月
  • 貝殼團隊經紀人(五險一金)
    • 豐寧片區
    • 20人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 6000-7999/月
  • 新房直銷經理
    • 豐寧片區
    • 10人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 20000-29999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 20000-29999/月
  • 銷售經理
    銷售經理
    • 豐寧片區
    • 10人
    • 學歷不限
    • 2年
    • 20000-29999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 20000-29999/月
  • 直銷經理
    直銷經理
    • 豐寧片區
    • 10人
    • 學歷不限
    • 2年
    • 15000-19999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3.店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    4.直銷經理 6000底薪+團隊提成+五險一金
    5.晉升制度:經紀人-店經理-直銷經理-總監
    6.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 15000-19999/月
  • 房產銷售
    房產銷售
    • 豐寧片區
    • 20人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    昆明貝殼鏈家:全新績效招聘:
    公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700(無責底薪+績效+學歷補貼)?五險一金(入職就買)?30%提成

    2. A2- A10級別員工:提成50%-76%+五險一金(級別越高提成越高)

    3:晉升制度:晉升店經理(50%-78%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)

    4.客戶簽完正式合同后,次月墊傭70%(行業結傭最快)

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    我在貝殼等你
    鏈策房地產 豐寧片區 4500-5999/月
  • 房產店長/經理H
    家韻找房蒙自分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 5人
    • 本科
    • 1年
    • 8000-9999/月
    薪資待遇:
    2400元基本薪資 +1000績效獎+首月開單獎2000(次月開單獎1000)+ 39%至70%提成 +帶教獎+其他獎勵 + 保險 + 大平臺網絡端口 + 免費培訓 + 免費旅游 + 各種團建活動

    新人有經理級師傅帶教,團隊協作。

    晉升空間:
    經紀人--店經理--商圈經理--合伙人-城市總經理

    任職要求:
    1、本科以上學歷;
    2、年滿20周歲,性別不限;
    3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有良好的溝通能力;
    4、有銷售、房地產等相關工作經驗的可放寬條件,優先考慮。

    工作地點:
    蒙自分公司有22家門店,可就近選擇上班地點
    聯系方式:羅惠文

    工作內容:
    1、負責新/老客戶的開發與維護;
    2、負責租/售房源信息的更新與維護;
    3、負責公司一手、二手房銷售和租賃工作;
    4、了解房屋/樓盤情況,帶客戶實地看房,耐心解答客戶疑問;
    5、了解客戶需求,提供合適房源,提供優質、專業,良好的銷售服務;
    6、跟蹤意向客戶,進行商務談判,促成交易。

    公司介紹:
    昆明家韻房地產經紀有限公司,成立于 2009 年 12 月,是一家集房地產營銷策劃、新房渠道業務、二手房買賣、租賃、信息咨詢等一站式服務的新興互聯網+房地產經紀連鎖的服務企業,家韻—科技驅動的房地產經紀服務公司。經過多年的發展,公司逐漸形成了新房營銷中心、二手房營銷中心、業務推動中心、簽約中心、網絡運營中心、人事行政中心、財務中心七大中心助力房地產營銷事業。公司立足昆明,業務覆蓋云南省全境,以全新的房地產營銷思維,顛覆式的營銷模式,為房地產企業提供全方位服務,系統解決傳統房地產企業的營銷問題,是目前云南不動產銷售行業內極具專業化的企業。家韻憑借專業的隊伍、良好的信譽、優質的服務在住宅、商業、公寓等物業的新房銷售板塊屢獲佳績,得到眾多開發商的一致好評,累計完成樓盤銷售額過百億。公司在二手房不動產門店的運營思維上提出了不同于傳統中介的服務理念,我們將為經紀人打造聚合真實房源客源及科學化管理的系統平臺、在提高工作效率的基礎上為經紀人打造事半功倍的超快感。家韻為客戶提供安全、專業、高效的不動產解決方案,為員工創造幸福、卓越、共贏的多元化發展平臺,為國家富強創造價值、為社會安定做出貢獻,致力于成為中國最具品牌影響力的房產服務商。
    家韻找房蒙自分公司 蒙自 8000-9999/月
  • 房產店長/經理H
    家韻找房蒙自分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 6人
    • 本科
    • 1年
    • 8000-9999/月
    薪資待遇:
    2400元基本薪資 +1000績效獎+首月開單獎2000(次月開單獎1000)+ 35%至70%提成 + 各類獎勵 + 保險 + 大平臺網絡端口 + 免費培訓 + 免費旅游 + 各種團建活動

    新人有經理級師傅帶教,團隊協作。

    晉升空間:
    經紀人--店經理--商圈經理--合伙人

    任職要求:
    1、學歷不限,性別不限,會使用電腦打字和智能手機;
    2、年滿20周歲,高中/中專以上學歷;
    3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有良好的溝通能力;
    4、有銷售、房地產等相關工作經驗的可放寬條件,優先考慮。

    工作地點:
    蒙自分公司有22家門店,可就近選擇上班地點
    聯系方式:羅惠文

    工作內容:
    1、負責新/老客戶的開發與維護;
    2、負責租/售房源信息的更新與維護;
    3、負責公司一手、二手房銷售和租賃工作;
    4、了解房屋/樓盤情況,帶客戶實地看房,耐心解答客戶疑問;
    5、了解客戶需求,提供合適房源,提供優質、專業,良好的銷售服務;
    6、跟蹤意向客戶,進行商務談判,促成交易。

    公司介紹:
    昆明家韻房地產經紀有限公司,成立于 2009 年 12 月,是一家集房地產營銷策劃、新房渠道業務、二手房買賣、租賃、信息咨詢等一站式服務的新興互聯網+房地產經紀連鎖的服務企業,家韻—科技驅動的房地產經紀服務公司。經過多年的發展,公司逐漸形成了新房營銷中心、二手房營銷中心、業務推動中心、簽約中心、網絡運營中心、人事行政中心、財務中心七大中心助力房地產營銷事業。公司立足昆明,業務覆蓋云南省全境,以全新的房地產營銷思維,顛覆式的營銷模式,為房地產企業提供全方位服務,系統解決傳統房地產企業的營銷問題,是目前云南不動產銷售行業內極具專業化的企業。家韻憑借專業的隊伍、良好的信譽、優質的服務在住宅、商業、公寓等物業的新房銷售板塊屢獲佳績,得到眾多開發商的一致好評,累計完成樓盤銷售額過百億。公司在二手房不動產門店的運營思維上提出了不同于傳統中介的服務理念,我們將為經紀人打造聚合真實房源客源及科學化管理的系統平臺、在提高工作效率的基礎上為經紀人打造事半功倍的超快感。家韻為客戶提供安全、專業、高效的不動產解決方案,為員工創造幸福、卓越、共贏的多元化發展平臺,為國家富強創造價值、為社會安定做出貢獻,致力于成為中國最具品牌影響力的房產服務商。
    家韻找房蒙自分公司 蒙自 8000-9999/月
  • 德佑事業部銷售經理
    云南鏈家旅居科技服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 5人
    • 學歷不限
    • 2年
    • 15000-19999/月
    昆明貝殼新房+昆明鏈家招聘
    工作地點:昆明
    崗位要求:
    1.勇于挑戰自我,不甘平庸;
    2.善于溝通,有較強的語言表達能力;
    3.有較強的進取心、學習能力;
    4.有較強的服務意識。
    5.年齡20~40歲

    福利待遇:
    1、店經理保障薪3500~4400(保障薪資為未發放傭金時,公司發放保障性生活費,累計可發放10500~13200元不等,后期結傭需扣減)+50%~78%高額提成+帶看獎+現金獎
    2、貝殼,是一家上市的房地產中介公司,提供免費的線上獲客渠道,有專業的新房作業link系統,公司有系統完善的培訓體系,入職購買五險一金,房源成銷次月墊傭,購房賣房,值得信賴[勾引][勾引][勾引]
    云南鏈家旅居科技服務有限公司 世紀城 15000-19999/月
  • 房產經紀人/店長/經理
    昆明房江湖科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 虹山片區
    • 5人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    貝殼找房創立于2017年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
    貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。

    截至2019年8月底,貝殼平臺已入駐全國102個城市,連接216個新經紀品牌、2.8萬個門店和29萬余經紀人,于2020年8月上市,世界500強。

    二、招聘崗位
    【招聘對象】同業精英,應屆往屆生
    【招聘崗位】新房直銷顧問,店經理,商圈經理。(自持貝殼找房平臺免費獲取客源)
    【工作地點】:昆明市區(可就近分配)
    1、接待到訪客戶,了解客戶需求,向客戶介紹樓樓盤情況,推薦樓盤;
    2、客戶資料錄入系統,并進行回訪,跟進狀態;
    3、陪同到訪客戶看房,為客戶詳細講解樓盤;
    4、進行講解談判,形成簽約;
    5、參與、配合案場各類營銷活動;
    6、根據要求,做好目標區域、競爭樓盤市場詳細現狀了解工作;
    7、負責與客戶建立良好的業務合作關系以達轉介紹。

    崗位要求:
    1、部門大力擴招本科學歷門檻放開不限文憑,能力優先。
    2、有良好的人際溝通能力,性格外向,熱愛銷售工作;
    3、工作積極主動,有較強的抗壓和抗挫能力;
    4、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

    薪資待遇:3200-3700+高提成. A2以上50%-76%高提成+高團隊提成。

    5、入司購買五險兩金,感恩迎親情活動,帶薪年假,集團醫療***200萬醫療互助金等福利!
    6、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工租房+購房優惠+月度團隊建設活動及周邊團隊游;
    7、獎金、旅游、神圣榮譽時刻,開單贏大獎+精英獎金出國游+人民大會堂與家人共享國宴。
    昆明房江湖科技有限公司 虹山片區 8000-9999/月
  • 房產店長/經理
    騰沖市睦宇房地產經紀有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 騰沖
    • 3人
    • 中專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    職位描述:
    25--45歲,男女不限,學歷不限,工作經驗不限,
    性格開朗活潑,對銷售工作有熱情,溝通能力好!
    有團隊協作精神,善于挑戰。
    有專業的培訓。重要的是有責任心,肯用心,有熱情,敢于挑戰高薪。
    薪資待遇:月休四天
    試用期2200元無責任底薪+銷售提成60%(直提)
    上班時間:早上8:30-11:30,下午13:30-18:00
    騰沖市睦宇房地產經紀有限責任公司 騰沖 6000-7999/月
  • 房產店長/經理
    普洱鑫輝房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 3人
    • 高中
    • 3年
    • 8000-9999/月
    招聘崗位:
    店長
    崗位職責:
    負責門店營銷策劃、組織、協調等工作,負責對門店員工工作監管及對員工培訓工作;
    任職標準:
    1、高中以上學歷;男、女不限,25歲以上
    2、形象氣質佳,身高165cm以上
    3、一年以上營銷、管理等相關工作經驗
    4、有房地產中介營銷和管理工作經驗者優先錄用,
    普洱鑫輝房地產經紀有限公司 思茅區 8000-9999/月
  • 房產店長/經理
    尊園房地產江東花園蘭香園店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北辰財富中心
    • 3人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    要求:
    1、中?;虺踔袑W歷,專業不限,能力突出者可放寬條件;有銷售經驗者優先;為人親和,反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    3、責任心強,能承受較大工作壓力,勇于挑戰
    員工福利:
    1、定期組織員工內訓、外訓,幫助你快速掌握行業知識;
    2、一對一的師父帶教,幫助你熟悉整個業務流程,順利出師
    3、員工國內外精英游;
    4、暢通的職業晉升通道,只要你足夠優秀,最短6個月的時間可以晉升管理層
    尊園房地產江東花園蘭香園店 北辰財富中心 10000-14999/月
  • 房產店長/經理
    昆明鏈策房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 10人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    昆明貝殼全新績效招聘:
    一、職位要求:
    1、學歷要求:不限
    二、 公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3500(3000+500績效)?五險一金(入職就買)?30%提成
    2. A2- A10級別員工:提成37%-70%+五險一金(級別越高提成越高)
    3:晉升制度:晉升店經理(50%-70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    三、 公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    工作內容:
    1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2.了解客戶需求,促成新房成交,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;
    3.負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務!
    我在貝殼等你
    昆明鏈策房地產經紀有限公司 云紡片區 10000-14999/月
  • 房產店長/經理
    昆明鏈策房地產經紀有限公司海倫國際分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 0人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    一、職位要求:
    1、學歷要求:學歷不限
    二、 公司薪酬:
    1. A0/A1級別員工:3200-3700?五險一金(入職就買)?30%提成
    2. A2- A10級別員工:提成50%-70%+五險一金(級別越高提成越高)
    3:晉升制度:晉升店經理(50%-70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高)
    三、 公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”買房買車2年內全部可以實現
    我在貝殼等你
    昆明鏈策房地產經紀有限公司海倫國際分公司 世紀城 6000-7999/月
  • 房產店長+五險一金
    昆明貝殼找房 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 10人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    一、公司介紹
    鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市,門店數量超過8000家,經紀人超過15萬名。
    鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前鏈家的線上成交占比已超過40%,這就是互聯網+的力量,也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據,經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向, 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源,線上信息轉化為線下體驗;通過獨有的VR技術,經紀人可以為客戶提供在線講房服務,客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時;
    鏈家創立18年來,一直是行業的引領者和顛覆者,一直在做推動行業進步的事。2018年6月,鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃,從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。
    鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校,學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀,一種行為準則?!薄@是鏈家與所有貝殼人一樣,共同為推動行業進步堅持做的方向。
    現在,鏈家通過貝殼找房大平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化;
    未來,鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環,繼續成為貝殼找房大平臺上代表行業品質的一面戰旗,輸出我們的成功實踐;
    在這一背景下,我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命,但又有不一樣的愿景,我們會遵守共同的價值觀,但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0新經紀時代,為客戶,為自己,也為平臺創造更高的品質新價值。

    招聘崗位:房產經紀人(管理儲備生)
    工作地點:昆明市區
    崗位職責:
    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
    3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    崗位要求:
    1.統招大專及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

    薪酬福利:
    1.具有競爭力的薪酬:3700元(基本工資2700元+績效薪資1000元);
    2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
    3.住宿福利:應屆生(入職)選擇貝貝殼平臺租房,傭金部分折扣。
    4.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

    培訓體系:完善的培訓體系
    1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
    2.專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
    3.銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
    4.買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度
    昆明貝殼找房 世紀城 4500-5999/月
  • 房產店長/經理
    昆明貝殼找房 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 10人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    一、公司介紹
    鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市,門店數量超過8000家,經紀人超過15萬名。
    鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前鏈家的線上成交占比已超過40%,這就是互聯網+的力量,也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據,經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向, 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源,線上信息轉化為線下體驗;通過獨有的VR技術,經紀人可以為客戶提供在線講房服務,客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時;
    鏈家創立18年來,一直是行業的引領者和顛覆者,一直在做推動行業進步的事。2018年6月,鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃,從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。
    鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校,學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀,一種行為準則?!薄@是鏈家與所有貝殼人一樣,共同為推動行業進步堅持做的方向。
    現在,鏈家通過貝殼找房大平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化;
    未來,鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環,繼續成為貝殼找房大平臺上代表行業品質的一面戰旗,輸出我們的成功實踐;
    在這一背景下,我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命,但又有不一樣的愿景,我們會遵守共同的價值觀,但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0新經紀時代,為客戶,為自己,也為平臺創造更高的品質新價值。

    招聘崗位:房產經紀人(管理儲備生)
    工作地點:昆明市區
    崗位職責:
    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
    3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    崗位要求:
    1.統招大專及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

    薪酬福利:
    1.具有競爭力的薪酬:3700元(基本工資2700元+績效薪資1000元);
    2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
    3.住宿福利:應屆生(入職)選擇貝貝殼平臺租房,傭金部分折扣。
    4.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

    培訓體系:完善的培訓體系
    1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
    2.專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
    3.銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
    4.買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度
    昆明貝殼找房 世紀城 4500-5999/月
  • 房產店長/經理
    云南久輝商業運營管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 20人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    招聘房產中介合伙人,具有管理和銷售房產經驗
    云南久輝商業運營管理有限公司 蒙自 4500-5999/月
  • 房產店長/經理
    西雙版納百姓科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 高中
    • 1年
    • 面議
    崗位職責:
    1、負責門店的業績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實;
    2、負責門店的各項業務(如:對門店工作環境和經紀人工作狀態的監督,門店會議、銷售、培訓、簽約等)的協調完成;
    3、及時整理協調解決客戶的各類投訴,并及時反饋有關信息,認真做好門店的各項服務工作。維護公司和門店的服務水平及美譽度;
    4、負責制作門店的銷售統計與分析報表;
    5、幫助經紀人跟單、簽單等各項業務;
    6、負責對門店內經紀人進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經紀人;
    7、定期向總經理提交工作報告及工作計劃,服從領導的工作安排,協調好上下級關系;
    8、領導交辦的任務及其它臨時性工作。
    西雙版納百姓科技有限公司 景洪 面議
  • 房產店長/經理
    鏈策金江分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 豐寧片區
    • 5人
    • 高中
    • 1年
    • 30000-49999/月
    公司薪酬:
    高底薪+高提成:無責任底薪3200起+提成+全面培訓,晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成。
    正常干月入過萬,努力干月入3-5萬不是夢,加入我們,你不是員工,而是事業的合伙人!
    工作內容:
    1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2. 負責客戶開發、積累和維護,與客戶建立良好的業務關系!
    3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;
    崗位要求:
    1. 中專以上學歷,熱愛工作;歡迎2020屆實習生;
    2. 善于溝通,有較強的語言表達能力;
    3. 有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;
    4.有較強的服務意識。
    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4.團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    【出國旅游和高檔宴會】
    業績做得好的銷售精英會有機會成為貝殼榮譽殿堂“精英社”成員,出國旅游一周,業績突出可以帶父母愛人去北京人民大會堂享受晚宴
    貝殼,找房大平臺,擁有全面、真實的房源信息,以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術,以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等,為您帶來多元專業的服務,全面滿足您的居住需求。海量真房源,省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區 ,全國門店數量超30000家,旗下經紀人超過30萬名。
    鏈策金江分公司 豐寧片區 30000-49999/月
  • 團隊經理
    昆明房江湖科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    團隊經理
    • 五華區
    • 5人
    • 學歷不限
    • 2年
    • 8000-9999/月
    公司薪酬:
    高底薪+高提成:底薪(面議)+高額提成+現金獎+團隊提成。

    【崗位職責】:
    1、 熟練掌握區域樓盤詳細情況;
    2、 通過線上線下各種渠道開發房客源(貝殼找房網站、門店接待等)
    3、挖掘客戶需求,為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;
    4、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署和辦理后續事宜;

    【福利待遇】:
    團隊業績提成+個人業績提成
    根據職級和業績提成,職級和業績越高,相應的提點越高
    五險+公積金+互助金+節假日福利+帶薪年假+國內/國外游+人民大會堂國宴+精英社+購房優惠+定期聚餐+公司文化活動

    【晉升方向】:
    管理層方向:店經理M2-M10-商圈經理S-大區總監D-總經理

    【收獲】
    有培訓基地:有專業的培訓講師,一系列專業人才的標準化培養;
    1、新人訓——從新人到專業經紀人的***步,入職前3天的崗前培訓,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個基本的認識;
    2、導師制——專業經紀人成長的第二步,每個人都有師傅帶教,全程業務指導和幫扶;
    3、銜接訓——通往專業化的階梯,涉及業務實戰方面的各類知識培訓;

    【任職資格】
    1、不限學歷,年齡20-40周歲,半年以上房地產工作經驗;
    2、積極進取,有良好的心態和團隊合作精神;
    3、踏實可信,有膽量和決心挑戰高薪;
    4、不限經驗,公司提供培訓和專人帶教

    公司福利:
    1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
    2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
    3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
    4.團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
    【出國旅游和高檔宴會】
    業績做得好的銷售精英會有機會成為貝殼榮譽殿堂“精英社”成員,出國旅游一周,業績突出可以帶父母愛人去北京人民大會堂享受晚宴
    貝殼,找房大平臺,擁有全面、真實的房源信息,以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術,以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等,為您帶來多元專業的服務,全面滿足您的居住需求。海量真房源,省心上貝殼。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明等100多個地區 ,全國門店數量超30000家,旗下經紀人超過30萬名。
    昆明房江湖科技有限公司 五華區 8000-9999/月
  • 房產店長/經理
    昆明尊園房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北辰財富中心
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 20000-29999/月
    工作內容:代理銷售開發商新建商品房,二手房買賣和租賃業務。
    1、有師傅一對一帶教學房地產專業知識及銷售技巧。
    2、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產咨詢服務。
    3、了解客戶需求,提供合適的資源,進行商務談判。
    4、負責公司房源開發與積累,陪同客戶看房子,與客戶建立友好的業務關系。
    職位要求:
    1、年齡20-45周歲之間。
    2、身體健康,形象端正。
    3、為人正直,無不良行為記錄。
    4、能吃苦、愛學習、想賺錢。
    昆明尊園房地產經紀有限公司昆明400多家直營店,6000多名員工,這個昆明市代理的新樓盤50多家,資源豐富,薪資待遇高,大專及以上學歷4000底薪加+提成。高中或中專學歷3000底薪+20%--60%提成,每周二發放一次售房提成。想在昆明買房買車,舍得吃苦的朋友歡迎來電咨詢。
    本公司晉升機制管理崗位更多的留給自己人機會,想要有更好的發展前景可以嘗試挑戰管理崗位,經營門店。
    昆明尊園房地產經紀有限公司 北辰財富中心 20000-29999/月
  • 二手房房產店長/經理
    愛上家房地產經紀 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 2人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 10000-14999/月
    崗位職責:1、建立門店團隊,主持門店管理工作
    2、具有團隊管理,團隊協作能力
    3、能夠獨立完成銷售流程,協助組員跟進直至完成整個銷售交易過程。
    任職要求:1、有1年以上門店管理經驗2、有恩強的房地產專業知識,有上進心,認同這個行業3、具有一定的統籌能力,有執行力,責任心。
    愛上家房地產經紀 芒市 10000-14999/月
  • 房地產區域店長
    蒙自市華業房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 2人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、學歷專業不限。
    2、熱愛本職工作,具有豐富銷售從業管理經驗,具備較好的溝通協調能力。
    3、愛崗敬業,責任心強,具有團隊精神和集體榮譽感。
    4、有較高的自我管理能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強。
    待遇:底薪+差補+話補+績效獎+全勤獎+周第一獎+月第一獎+年終獎
    作息:單休,上班時間上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
    蒙自市華業房地產經紀有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 房產店長/經理
    云南誠德好房房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 10人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 15000-19999/月
    崗位職責:
    1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源,進行租賃、買賣商務談判,促成二手房買賣或租賃業務;
    崗位要求:
    1、熱愛房地產行業,有房地產相關工作經驗者優先;
    2、學歷不限;
    3、具有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力,能吃苦耐勞;
    4、具備基本的電腦操作能力。
    5、年齡:18-45周歲。
    薪酬待遇:
    分行經理
    1、底薪:3500元(無責底薪)
    2、提成:團隊業績提成5%起
    3、獎金:4000+8000模式
    誠德好房福利
    1、公司提供專業的房地產知識培訓,手把手教你如何靠自己領取高薪!
    2、每月休息4天,過節有禮品,月度獎+年終獎
    3、每季度至少一次國內外旅游,不定時戶外郊游團建。
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