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昆明鏈家新房昆明招聘
現需招20名銷售人員
工作地點：昆明
崗位要求：
1.不限學歷 不限學歷 不限學歷
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

福利待遇：
1. A0/A1級別員工：3700（2700+1000績效）?五險一金（入職就買）?30%提成
2. A2- A10級別員工：提成50%-70%+五險一金（級別越高提成越高）
3:晉升制度：晉升店經理（50%－70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高）
4、公平的晉升機制，廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有千余家直營連鎖門店,截止到2016年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等26個城市開設直營分支機構，2017年我們將走進更多城市，提供更大、更廣闊的發展空間。
5、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓w等，一整套完善的培訓機制。
6、標準化培養，快速的成長。
7、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。
2017年我們會將溫暖延續。
8、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。
9、強大的后臺支持系統（貝殼網，鏈家網，LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）
10、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

工作內容：
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.了解客戶需求，促成新房成交，并負責業務跟進和房屋手續辦理等后續服務工作；
3.負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務！
歡迎各位好友介紹

?房產店員（無責任底薪） ：3000元無責任底薪（每月8號發放） +20%—45%售房提成（每月15號發放） + 60%租房提成（每周二發放）+所有業績通提+ 帶薪培訓 + 國內外精英游 +各種區域獎勵+只升不降的職位晉升通道 + 可根據需要就近安排上班地址。平均年薪：8— 15萬元
? 崗位職責：
? 1.從事中高端二手房的銷售及租賃，同時兼一手房的代理銷售；
? 2.陪同客戶現場看房，協助買賣雙方磋商價格并簽訂合同；
? 3.陪同辦理后期貸款、權屬過戶等手續，為客戶提供一站式購房服務。
任職要求：
1高中以上學歷，專業不限，能力突出者可放寬條件；
2.半年以上銷售行業工作經歷，有房產銷售經驗者優先；
3.為人親和，反映敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.責任心強，能承受較大工作壓力，善于挑戰。

1、為客戶提供線上線下房產買賣服務;
2、使用公司ERP系統,瀏覽公司房源信息與客戶
資源,進行匹配、約看;
3你要成為客戶的知音,了解客戶需求,提供合
適房源;
4、你要及時接受客戶預約,陪同客戶看房、拜
訪、洽談、談判,達成業務成交
5、你不會單槍匹馬,專業部門幫你完成房屋過戶
手續辦理等服務工作,有助攻,更成功!
【我們希望你是】
1、性別、專業不限,年齡20-38歲
2、擁有強烈的成功渴望,擁有敢拼敢闖的精神;
3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折;
4、有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰的
信心和決心;
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優先考慮
【薪資待遇】
無責任底薪3000+租房提成60%+售房提成20
-45%+帶薪年假+帶薪旅游=月均1000000,
每月8號發底薪、每月15號發售房提成、每周發
次租房提成;
【員工福利】
1、定期組織員工內訓外訓,幫助你快速掌握行
業知識
2一對一的師父帶教,幫助你熟悉整個業務流
程,順利出師
3、員工國內外精英游
4、暢通的職業晉升通道,只要你足夠優秀,最短
6個月的時間可以晉升管理層

日常工作：
1.主要負責接待上門客戶，為客戶接待房產相關問題。
2.通過網絡、廣告、等開發房客信息，錄入內部系統。
3.定期電話回訪庫存房源，預約業主實地勘察物業。
4.對現有的客戶電話推薦優質房源，邀約實地帶看房子。
5.在帶看過程中對房源進行講解分析促成交易。
職位要求：
1.會打字，要求發布網絡信息
2.口齒清晰，表達能力強，喜歡講話。
3.具有強烈賺錢欲望，并熱愛銷售。
薪資待遇：
無責底薪2000元+最高50%提成+獎金=5000元-10000元
無底薪 直提50%+獎金（直接拿走個人業績50%）
工作時間：
早上8點20-下午6點（中午吃飯一小時）
每月4天單休 每周一周五 隨便選
培訓：
1.對于新同事，我們設有崗前集體培訓。
2.為加強新同事的業務能力，我們實行一人一帶的幫教模式。
3.不定期公司對銷售的各項技能加強強化。

公司主要從事地產開發、地產銷售、地產經紀及互聯網信息服務、互聯網平臺。公司地產經紀部門以天元房地產運營團隊為基礎，依托旗下貓迅電商平臺，并整合西雙版納房地產市場，大力發展房地產經紀業務。目前已獨家代理西雙版納天元房地產開發有限公司放下所有項目的銷售、租賃業務，并與西雙版納主要在售樓盤建立起良好的合作關系。隨著業務的不斷增加，公司誠邀有識之士加入團隊，共創美好未來。

要求：
1、性別：男女不限；學歷：不限，有相關從業經驗者優先；
2、表達及溝通能力強，思維敏捷有應變能力；
3、形象氣質佳，儀表端正，舉止大方，有較好的親和力，具備較強的心理素質，勇于面對壓力和挑戰；
4、有較強的客戶服務意識、團隊合作意識。服從工作調動與分配；
5、勤勞、敬業、能吃苦、有進取心、為人熱情、積極，并熱愛銷售事業。
6、團隊意識強，責任心強；吃苦耐勞，有較強責任心和兢業精神。
公司總店地址：陽光新城18-9號 分店地址：龍生路77號天晨幼兒園旁邊
公司旗艦店地址：嘉寧花園3-8號

昆明尊園地產，昆明龍頭企業，資源多平臺好：
1.房地產銷售：房地產評估，銷售，帶客戶看房，辦理過戶手續
2.行政助理：日常行政工作
以上職位，公司免費帶薪培訓，一對一帶教！©

崗位職責：
1.根據租售經理的安排，明確任務業績標準，有效開展業務拓展工作；
2.積極拓展客戶和房源，并錄入品致APP系統；
3.獨立開展有針對性的房源推薦宣傳，促使客戶訪問；
4.及時反饋日常工作情況、進展，尋求協助以促成各項業務落實；
5.對客戶、產品等數據信息進行分類、登記和歸檔，保證工作“痕跡”；
6.引導客戶完成交款、協議簽訂、規證辦理和按揭貸款辦理等工作；
7.服從公司或上級的工作安排，遵守公司各項規章、制度、積極踐行企業文化，做好企業形象的良好表率；
8.參加公司組織的業務技能培訓，或自行進行業務知識學習，不斷提升業務技能水平；
9.完成公司領導交辦的其他工作內容；
10.參加公司銷售業績等的考核，并參加由公司組織的其他相關工作或活動。
崗位要求：
1.工作經驗：具備一年及以上一線新房或二手房產銷售及租賃工作經驗；
2.了解房地產法律、法規及相關交易知識，能獨立完成整套業務流程；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力強，反應靈活，熱情主動；
4.誠實守信，工作認真負責，具備較強的抗壓能力和責任擔當意識；
5.具有高度的工作熱情、團隊合作精神和較強的執行力；
6.能夠熟練掌握Office等常用辦公軟件。

崗位職責：
1、接待進店咨詢客戶，并解決其需求；
2.受理及主動電話回訪客戶，通過溝通建立客戶相關信息，及時發現客戶問題并給出正確和滿意的回復；
3、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用指導；
4、具備處理問題、安排進程、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度地提高客戶滿意度。
5、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產品服務，達到最好的客服營銷的效果。
崗位要求：
1、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
2、有耐心，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、口齒清晰，反應靈敏。
3、有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗者優先。
工作時間：早上8:30——12：00 下午14:00——18:00；月休4天

工作時間:08:30-18：30
崗位職責：（主要負責一手樓房的銷售 客源開發）
1、負責客戶的開發、接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成一手房\二手房的買賣或租賃業務；
3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
任職資格：
1、年齡在18—35周歲，高中或中專以上學歷
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者優先。
薪資待遇：
1、無責任底薪3000
2、售房提成20%-45% 租房提成60% 平均售房6000-25000/套 租房500-1200/套
3、每周單休
4、三險
5、帶薪年假1-7天（視入職時間而定）
6、年底度假一萬專用金（需管理層）
未盡只描述 可直接電話咨詢

工作內容：1、負責客戶上門接待、咨詢工作，為客戶提供專業的租房服務；
2、陪同客戶看房，達成租賃；
3、負責公司房源開發，并與業主建立良好的協作關系。
工作時間：工作時間：早上8:30——12：00 下午14:00——18:00；月休4天

工作內容：代理銷售開發商新建商品房，二手房買賣和租賃業務。
1、有師傅一對一帶教學房地產專業知識及銷售技巧。
2、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。
3、了解客戶需求，提供合適的資源，進行商務談判。
4、負責公司房源開發與積累，陪同客戶看房子，與客戶建立友好的業務關系。
職位要求：
1、年齡18-50周歲之間。
2、身體健康，形象端正。
3、為人正直，無不良行為記錄。
4、能吃苦、愛學習、想賺錢。
昆明尊園房地產經紀有限公司成立于2007年8月18日，昆明530多家直營店，且開拓了南寧分公司和貴陽分公司，目前昆明本土達到7000多名員工，規模最大，客戶業主信任度最高，服務最好的經紀公司。

這個昆明市代理的新樓盤60多家，資源豐富，薪資待遇高，3000底薪+20%--60%提成。每周二發放一次售房提成。正常銷售一套房子提成6000一12000元左右收入，公司平均年齡25歲。年輕有競爭力。 想在昆明買房買車，想賺錢肯吃苦吃苦的朋友歡迎來電咨詢，主要愿意付出一定給你豐厚回報。不用擔心沒經驗，我們有一對一師傅帶教和輔導，有業務經理親自協助 談單，簽約。
本公司晉升機制管理崗位更多的留給自己人機會，想要有更好的發展前景可以嘗試挑戰管理崗位，公司管理層店長均是內部選拔。經營門店。©©ynzp.com

昆明鏈家新房昆明招聘
現需招20名銷售人員
工作地點：昆明
崗位要求：
1.不限學歷 不限學歷 不限學歷
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

福利待遇：
1. A0/A1級別員工：3700（2700+1000績效）?五險一金（入職就買）?30%提成
2. A2- A10級別員工：提成50%-70%+五險一金（級別越高提成越高）
3:晉升制度：晉升店經理（50%－70%個人提成?團隊提成?五險一金……級別越高提成越高）
4、公平的晉升機制，廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有千余家直營連鎖門店,截止到2016年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等26個城市開設直營分支機構，2017年我們將走進更多城市，提供更大、更廣闊的發展空間。
5、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓w等，一整套完善的培訓機制。
6、標準化培養，快速的成長。
7、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。
2017年我們會將溫暖延續。
8、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。
9、強大的后臺支持系統（貝殼網，鏈家網，LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）
10、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

工作內容：
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.了解客戶需求，促成新房成交，并負責業務跟進和房屋手續辦理等后續服務工作；
3.負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務！
歡迎各位好友介紹

貝殼找房本部直招經紀人，經理！
福利待遇：
1、薪資3300-3500+（30%～75%）高額提成+帶看獎+現金獎+五險一金
2、公平的晉升機制，廣闊的發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系，鏈家擁有8000余家直營連鎖門店,截止到2017年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等100個城市開設直營分支機構，2020年我們將走進更多城市，提供更大、更廣闊的發展空間。
3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓w等，一整套完善的培訓機制。
4、標準化培養，快速的成長。
5、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。
2018年我們會將溫暖延續。
6、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。
7、強大的后臺支持系統（貝殼網，鏈家網，LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）
8、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。

工作內容：
1.客戶接待以及咨詢工作，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2.了解客戶需求，提供合適房源， 進行商務談判；
3.了解客戶需求，積極陪同客戶看房，并與客戶建立良好的業務協作關系；
4.管理工作人員 做好每日復盤工作。

我們的優勢：
　　1、品牌影響大：
　　 集團化產業，楚雄門店*，人員規模*，市占率較高的房產經紀公司；
　　 成立21年；
　　 立足地產行業22年，品牌歷史悠久；
　　 行業富有影響力品牌，楚雄*...
　　2、培訓體系好：
　　 新人崗前7天專業培訓；
　　 入職后店長直接一對一帶教；
　　 前三個月每周一天專業培訓；
　　 三個月后每月2-3次專業培訓。
　　3、物質激勵優：
　　 高達50%業績提成；
　　 每月表彰大會：新人獎、開單獎、績優獎、讀書獎...獎項眾多！
　　 每季度激勵方案：旅游獎、現金獎、實物獎、家屬獎...季季不同！
　　 年假帶薪十天：辛苦一年，回家過個好年！
　　4、晉升通道快：
　　 不存在“空降兵“，管理干部統一內部晉升；
　　 晉升體系明確，做多少業績晉升到什么級別；
　　 內部 和競聘，能力強6個月做店長！
　　5、收入是不封頂的：月入過萬正常，月入十萬不是夢。提成：買賣提20%-50%，租賃提成50%（行業較高提成）
公司名稱：新亞企航地產
崗位職責：
1、主要以電話、網絡、案場的方式溝通客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2、根據客戶需求 合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
5、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
總部地址：楚雄市彝人古鎮門口
工作地點：全楚雄就近安排工作地點！
求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會優先為您安排面試！
崗位職責：
1、主要以電話、網絡、案場的方式溝通客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務；
2、根據客戶需求 合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3、為符合意向的客戶協調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
任職要求：
1、18以上，50歲以下，沒有學歷要求。（優秀者優先)專業、性別不限；
2、有無工作經驗均可，優秀應屆生、退伍軍人優先考慮；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
新亞地產，歡迎您的加入??！

薪資待遇：
2000元基本薪資 +1000績效獎+首月開單獎2000（次月開單獎1000）+ 35%至65%提成 + 各類獎勵 + 保險 + 大平臺網絡端口 + 免費培訓 + 免費旅游 + 各種團建活動

新人有經理級師傅帶教，團隊協作。

晉升空間：
經紀人--店經理--商圈經理--合伙人

任職要求：
1、性別不限，會使用電腦打字和智能手機；
2、年滿19周歲，高中/中專以上學歷；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有良好的溝通能力；
4、有銷售、房地產等相關工作經驗的可放寬條件，優先考慮。

工作地點：
蒙自分公司有22家門店，可就近選擇上班地點
聯系方式：羅惠文

工作內容：
1、負責新/老客戶的開發與維護；
2、負責租/售房源信息的更新與維護；
3、負責公司一手、二手房銷售和租賃工作；
4、了解房屋/樓盤情況，帶客戶實地看房，耐心解答客戶疑問；
5、了解客戶需求，提供合適房源，提供優質、專業，良好的銷售服務；
6、跟蹤意向客戶，進行商務談判，促成交易。

公司介紹：
昆明家韻房地產經紀有限公司，成立于 2009 年 12 月，是一家集房地產營銷策劃、新房渠道業務、二手房買賣、租賃、信息咨詢等一站式服務的新興互聯網+房地產經紀連鎖的服務企業,家韻—科技驅動的房地產經紀服務公司。經過多年的發展，公司逐漸形成了新房營銷中心、二手房營銷中心、業務推動中心、簽約中心、網絡運營中心、人事行政中心、財務中心七大中心助力房地產營銷事業。公司立足昆明，業務覆蓋云南省全境，以全新的房地產營銷思維，顛覆式的營銷模式，為房地產企業提供全方位服務，系統解決傳統房地產企業的營銷問題，是目前云南不動產銷售行業內極具專業化的企業。家韻憑借專業的隊伍、良好的信譽、優質的服務在住宅、商業、公寓等物業的新房銷售板塊屢獲佳績，得到眾多開發商的一致好評，累計完成樓盤銷售額過百億。公司在二手房不動產門店的運營思維上提出了不同于傳統中介的服務理念，我們將為經紀人打造聚合真實房源客源及科學化管理的系統平臺、在提高工作效率的基礎上為經紀人打造事半功倍的超快感。家韻為客戶提供安全、專業、高效的不動產解決方案，為員工創造幸福、卓越、共贏的多元化發展平臺，為國家富強創造價值、為社會安定做出貢獻，致力于成為中國最具品牌影響力的房產服務商。

薪酬待遇
無責底薪2000+績效1000+首月開單獎2000（次月開單獎1000）+業績提成35%-70%
工作地點：蒙自近22家門店 就近安排
工作內容：
1、搜集新房樓盤及商圈生活配套信息
2、根據客戶需求，幫助客戶完成新房交易
職位要求：
1、對房地產，金融，互聯網感興趣或者同行經驗優先
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、具有較強的學習意愿以及自主學習的能力，抗壓能力較強
工作時間：早9萬6點半，中午休息一小時

崗位職責：
1.客戶接待及咨詢工作，為客戶提供專業的置業咨詢服務，
2.開發房源、客源及維護促進成交。
任職要求：
1.經驗不限，只要對房地產行業感興趣，有意向在房地產行業大展拳腳，
2.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力
福利待遇：
1.師帶徒一對一指導，免費培訓學習
2.3000無責底薪+高額提成+獎金
3.帶薪月休4天
上班時間自由，恒煌地產期待您的加入

崗位職責：
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行租賃、買賣商務談判，促成二手房買賣或租賃業務；
崗位要求：
1、熱愛房地產行業，有房地產相關工作經驗者優先；
2、學歷不限；
3、具有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力，能吃苦耐勞；
4、具備基本的電腦操作能力。
5、年齡：18-45周歲。
薪酬待遇：
置業顧問
1、底薪：2500元（無責底薪）
2、提成：20%-50%（依據個人能力，工資不封頂）
3、獎金：每破一萬獎勵1000
誠德好房福利
1、公司提供專業的房地產知識培訓，手把手教你如何靠自己領取高薪！
2、每月休息4天，過節有禮品，月度獎+年終獎
3、每季度至少一次國內外旅游，不定時戶外郊游團建。
4、公司提供免費住宿
5、公司提供每日10元餐補
錢是自己的，隨時月薪上萬。

職位簡介

職位要求：
1、負責客戶開發、接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。
2、了解客戶需求，匹配合適客戶的房源。
3、負責公司房源的開發與積累，維護A+系統內部的新增房源數據。
4、通過網絡宣傳、社區開發，電話邀約，踩盤等方式開發新客戶和潛在客戶。
5、及時和房東反饋房子的情況，保持聯信，快速促成成交。
薪酬福利介紹：
一、薪酬：
1、試用薪資：試用期無責任底薪3000
2、轉正薪資：級別A1-A10,提成38%-70%。
3、有同行業工作經驗的經紀人，由商圈經理面試后決定薪酬待遇。
二、福利：
1、定期團建，CG組織的商圈活動，帶薪年假。
2、節日禮品，優秀員工獎勵，全勤獎 ，月休4天，國家節假日輪休 創業線：經紀人——店經理——店長（合伙人）

1.有溝通能力
2.有責任心
3.無責任底薪3000元，提成另算
4.主要工作內容
發布招聘信息
電話邀約面試
現場招聘會

公司介紹

家韻找房，成立于2009年，是以科技驅動的全房地產綜合服務商。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。

家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。



一、崗位職責：

1、維護公司內部房源信息系統和新增房源數據。

2、通過網絡、室外宣傳、公司資源等渠道開發需求客戶和潛在客戶；

3、負責客戶開發、接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務，為客戶匹配合適的房源；

4、負責促成房屋的快速成交，跟進手續辦理等后續服務工作；

5、負責公司房源的開發與積累，并與業主建立良好的業務合作關系；

二、任職要求：

1、統招大專以上學歷（硬性指標），專業不限；

2、五官端正，陽光、踏實、務實、拼搏進??；

3、溝通表達能力強，較強的團隊意識和協作精神；

4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

三、薪資待遇：

薪資待遇優于同行

1.新人實習期內可享受無責任底薪3000（大專以下）3200元（大專）3400元（本科）、最長6個月。

2.轉正后經紀人：提傭為35%~ 75%,并可享受2000~6000元“最低收入保障”；

3.提供專業、系統的培訓+公平晉升機會

經紀人-帶教師傅-M級門店經理-商圈經理-運營總監-分公司總經理



四、其他福利：

職業培訓：公司為您提供全方位的個性化職業培訓帶教

團隊活動：公司定期組織旅游團建、業績獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。

我們知道你在擔心和顧慮的：

沒有相關經驗？——放心，我們有專業的崗位知識培訓

不知道自己的職業規劃？——放心，我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展

有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅

團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節假日福利！

1、每周休息一天
2、有工作經驗的上崗就可以任職門店經理
沒有工作經驗的上崗3到6個月可晉升門店經理或片區經理
3、工資發放：公司成立13年來從未拖欠
（1）每月8號準時發底工資
（2）每周周二按時發租房提成，每月發4次
（3）每月15號按時發售房提成
4、工資待遇：
（1）無責任底薪4500元每月
（2）租房提成：房子月租金的60%
（3）售房提成：售房傭金的45%（比如：賣一套云谷小鎮66萬的三房，售房傭金是4.6萬）
5. 男女不限

楚雄最大的房地產公司，我們的房產經紀人有將近10000人；門店最多，資源最多，人員最多。
工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
工作氛圍好，同事們年輕有朝氣，沒有經驗也沒有關系，門店店長一對一，手把手帶你入行。

新亞地產始于1999年，目前600余間分行，6000人銷售業務團隊；是云南本土行業龍頭企業，扎根云南，服務滇民，為老百姓耳熟能詳的知名企業。18年的深耕，新亞地產獲得了中國房地產經紀百強企業“城市之星”的稱號，并成為昆明市房地產中介行業協會的”會長單位“。于經營中真正實現了公司的服務理念：全心照顧，放心托付！

新亞地產在互聯網時代中，依托于強大的數據庫資源，打造了“PC+移動”的全渠道營銷方式，真正實現精準化服務，通過“電商平臺+經紀聯盟+案場服務”模式貫穿線上、線下服務資源，引領行業健康發展。

家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。2019年7月與貝殼找房開啟戰略合作，是貝殼找房-昆明站唯一合作線下直營公司。
崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、Link/A+等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求：
1. 統招大專及以上學歷，無專業限制；
2. 陽光自信，具備較好的溝通表達能力和學習能力；
3. 務實正直，高度的工作熱情，強烈自驅，渴望成功；
4. 意向從事銷售相關工作,對房產經紀行業有一定的認可度。
薪酬福利
1、貼心的底薪保障（試用期底薪3200-3400元），豐富的業績提成（級別提成 業績累計提成 獎勵提成），最高可達75%；
2、完善的社會保險；
3、可根據個人需求提供住宿方案；
4、團隊年輕態，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，內部員工租房 購房優惠 月度聚餐及周邊團隊游；
5、獎金、旅游、神圣榮譽時刻，開單贏大獎 精英獎金出國游 人民大會堂與家人共享國宴。
培訓機制
1. 推動職業化的定制培訓：100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式；
2. 師徒制，一對一帶教體制；
3. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
4. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。

職位描述
我們很牛，我們的房產經紀人有將近10000人；
第二、我們很棒，我們的業務涵蓋房產銷售、租賃、家裝、金融等
第三、我們很靠譜，我們根據客戶的實際情況與需求出發，以全心照顧，放心托付的服務理念，為每一個客戶找到適合的物業。
第四、工作時間8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，節假日安排休息
選擇新亞，你是咸魚也能翻身了，不是咸魚到新亞也能躍龍門了，你問我為啥？悄悄告訴你。你知道哪個地產公司提成高達53%你知道新亞房產經紀人平均工資有多少？選擇新亞，人均工資10000元以上。贏娶白富美，買車買房不是問題，問題是你行動了嗎？
你還想問什么？有無底薪？那是必須的必，底薪3000元/月；
還有呢？噢，對了，發展空間？那是大大的有；
還有，還有。。。。。。？親，來面談吧，我們會告訴你的。
·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的
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公司介紹
1、公司成立21年，300家門店，并且門店位置好，工作環境優美；直營連鎖，統一管理，公司大，平臺大，發展空間大；
2、資源廣，公司內部系統擁有10萬條真實房源，足夠匹配到你任何客戶；
3、合作一手樓盤多，整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作，目前合作樓盤占到了90%；并且有***代理樓盤，我們的一手樓盤傭金高，結傭快；
4、公司福利好，各大獎勵制度，開單就有現金獎；
5、租單提成一周一發，讓剛開始工作的新人經濟不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾幗會：給一些想要上班的寶媽提供了平臺，不再因為接送孩子，照顧老人，輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；
7、一手二手做業績自由，不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手；
8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐，走的是企業和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開店，公司提供平臺給你，你來做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業和外面小中介，想自己做還的去注冊公司，找門店，我們公司是門店開好了，只要你能力達到，滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當老板的成本。放開政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關系【銷售-管理-經營】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠說“再見”，實行盈利你分，虧損我擔的原則，從數據來看，合伙制度之后收入比之前高！創業改變命運，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
10、新亞地產企業文化較有正能量；
11、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
12、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
13、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
14、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
15、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
16、對比同行業公司，會議少；
17、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下；

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰

我公司招聘崗位必須持有房地產經濟人協理證，待遇從優

1 具有較強的團隊責任心和奉獻精神
2 具有良好的溝通技巧和團隊合作精神
3 具有較強的學習能力

昆明最大的直營房地產招聘啦待遇：：3000元底薪?提成20%－60%?獎金，人均收入6000以上：四天帶薪休假，帶薪年假?。喝肼毦煾祹ьI，專業講師培訓?。?號發底薪，15號發提成，每月4次租房提成發放，100%不拖欠工資?。和该鲿x升通道，公司提供平臺，每三月一次晉級，有能力上進心者有多個管理層可供晉升。商圈經理 樊經理

貝殼，找房大平臺，擁有全面、真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術，以為2億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等，為您帶來多元專業的服務，全面滿足您的居住需求。海量真房源，省心上貝殼。

1、高底薪+高提成：底薪3000—3400＋提成+全面培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。
2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業化管理。
3、完善的培訓體系，行業精英講師傳授心得。
4、明確的品質規則，保護員工利益。
5、標準化培養，企業道路、價值觀、業務規范流程等，助職員快速成長。
6、 強大的后臺支持系統（LINK、A+人事系統、SAAS大數據平臺、樓盤字典等）
7、O2O的方式改善客戶體驗，引領行業潮流趨勢。今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。
8、貝殼4.0門店裝修標準，6S著裝標準，貝殼人行為規范，輕松俘獲社會認可！
9、行業首推VR看房，經紀人語音講解，提升經紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！
10、
工作內容：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系！
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作； 崗位要求：
1.熱愛工作；歡迎2020屆實習生；
2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；
3. 有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。

工作內容工作內容：職位要求：工作內容：
1.學歷不限，條件優秀者可以放寬錄用標準。
2.年齡20-45歲，男女不限，無需經驗，招收應屆畢業生。
3.熱愛銷售工作，有自己的獨到的見解，目標明確，態度端正，不甘平凡，愿意自我提升。
免費旅游企業介紹及主營業務：公司成立于2007年8月18日，在全昆明已有門店400余家，在職員工6000余名，主營業務：一手樓盤銷售代理，市面在售一手房代理占比超70％晉升空間：（置業顧問～精英師傅～店面經理）等晉升空間巨大不需要你有經驗，師傅1對1帶教，公司有完善的培訓體系，銷售技能持續提升。

崗位職責
工作內容：1.電話開發客戶完成團購樓盤的帶訪及其成交任務，內容簡單工作氛圍好。
職位要求：1.無工作經驗要求，招收應屆畢業生，3000底薪+20％~45％提成加算，不拖欠。
2.年滿20周歲（較低19歲不滿三個月），有相法想掙錢對銷售有一定自我認知
3.晉升透明較快半年做管理，較好平臺尋找勇于突破討厭一成不變的你
工作時間：8:30~6:30單休帶薪年假
正常情況下每個月銷售一套房子收入水平7000--10000左右，銷售行業上不封頂，多勞多得，主要你努力，2年的時間讓自己買房或買車都不是大問題，歡迎挑戰。

職位描述：
1、做好房源的登記，維護業主關系。
2、帶客戶看房，并做詳細的介紹。
職位要求：
1、能遵守公司紀律，服從公司合理安排和工作計劃。
2、喜歡與人交流、善于溝通。
公司晉升空間：
如果你能吃苦（必備條件），想賺錢（結果導向），那你可以來試試，給自己一個機會。如果你恰好又有韌性（目標明確），喜歡學習（事半功倍），那恭喜你，選對行業了！如果你選擇我愛我家，我們愿與你共同成長，共創佳績。我們提供給你的不僅是一份工作，更是一份可以為之終身奮斗的事業。

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態；
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

工作內容：
1、負責平臺新增房源、已有房源的更新維護；
2、通過貝殼找房平臺、外部房產平臺、電話、新媒體、社區等各種渠道尋找意向購房客戶；
3、為意向客戶分析并匹配合適房源，帶客戶實地看房，講解小區或樓盤情況，房屋情況，解答客戶疑問；
4、跟蹤意向客戶，進行商務談判，促成客戶交易。
任職資格：
1.年齡滿18周歲，高中/中專及以上學歷；
2.吃苦耐勞，具有良好的溝通能力；
3.有野心、有追求，勇于挑戰自我。
福利待遇：
底薪：3500元
提成：20%-63%,租房提成50%
新人綜合薪資6000—8000元
一對一專業帶教、優質的辦公環境、積極向上、互助共贏的團隊氛圍快升慢降
優秀者：3—6個月可晉升為管理人員，帶團隊；1年可晉升為店長/合伙人，年薪30—60萬
公司秉著負責的態度，希望即將進入房產行業的伙伴，慎重考慮，選擇一個行業，進入一家企業，是考慮到長期的發展，讓自己變得“值錢”，還是考慮到眼前的利益，每天簡單的事情，重復干，逐漸失去方向和價值。
客戶至上、誠實守信、拼搏進取

協助經理日常工作，整理收集客戶信息。

招聘：尊園地產一手案場助理
崗位職責：在樓盤負責來訪統計，成交統計，以及協調對接工作
工作地點：虹橋立交附近
薪資：3000-5000
要求：大專及以上學歷

完成公司制定的銷售目標

一、待遇：
1.無責底薪3000元+績效+獎勵+保險（五險）
2.出糧準時；
3.每月4天帶薪休；
4.工作氛圍輕松；
5.晉升空間大；
二、工作內容：
1.電話溝通，開發客戶，線上線下開發維護新老客戶；
2.通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找機會并完成任務；
三、任職資格：
1.20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言豐富帶感染力；
2.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力及執行力；
3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關地產工作經驗優先；
5、工作時間：早8:30-晚6:30
不會沒關系，有師傅一帶一教
沒有經驗沒關系，只要肯學