首頁

1、22-35性別不限，大專以上學歷；
2、熱愛餐飲服務行業，追求個人成長
3、善于溝通、具備一定的抗壓能力、協調能力
4、有餐飲管理經驗者優先
薪資待遇
1、店長：5000-7500+
2、副理：3900-4300
3、見習經理/區域主管：3400-3800
4、福利：包吃住、薪年假、節日福利、生日福利、績效、工齡獎
職責
1、負責門店日常經營管理工作
2、執行公司標準流程，全面執行餐廳食品、人員訓練、活動推廣等
3、人員管理、成本管控、設備維護等工作
4、有效值班管理，確保員工及顧客的滿意度。
公司晉升渠道：
員工→訓練員 →主管/主任/見習經理→二副經理→一副經理→店長→更高職位

1、22-35性別不限，大專以上學歷；
2、熱愛餐飲服務行業，追求個人成長
3、善于溝通、具備一定的抗壓能力、協調能力
4、有餐飲管理經驗者優先
薪資待遇
1、店長：5000-7500+
2、副理：3900-4300
3、見習經理/區域主管：3400-3800
4、福利：包吃住、薪年假、節日福利、生日福利、績效、工齡獎
職責
1、負責門店日常經營管理工作
2、執行公司標準流程，全面執行餐廳食品、人員訓練、活動推廣等
3、人員管理、成本管控、設備維護等工作
4、有效值班管理，確保員工及顧客的滿意度。
公司晉升渠道：
員工→訓練員 →主管/主任/見習經理→二副經理→一副經理→店長→更高職位

1、22-35性別不限，大專以上學歷；
2、熱愛餐飲服務行業，追求個人成長
3、善于溝通、具備一定的抗壓能力、協調能力
4、有餐飲管理經驗者優先
薪資待遇
1、店長：5000-7500+
2、副理：3900-4300
3、見習經理/區域主管：3400-3800
4、福利：包吃住、薪年假、節日福利、生日福利、績效、工齡獎
職責
1、負責門店日常經營管理工作
2、執行公司標準流程，全面執行餐廳食品、人員訓練、活動推廣等
3、人員管理、成本管控、設備維護等工作
4、有效值班管理，確保員工及顧客的滿意度。
公司晉升渠道：
員工→訓練員 →主管/主任/見習經理→二副經理→一副經理→店長→更高職位

1、22-35性別不限，大專以上學歷；
2、熱愛餐飲服務行業，追求個人成長
3、善于溝通、具備一定的抗壓能力、協調能力
4、有餐飲管理經驗者優先
薪資待遇
1、店長：5000-7500+
2、副理：3900-4300
3、見習經理/區域主管：3400-3800
4、福利：包吃住、薪年假、節日福利、生日福利、績效、工齡獎
職責
1、負責門店日常經營管理工作
2、執行公司標準流程，全面執行餐廳食品、人員訓練、活動推廣等
3、人員管理、成本管控、設備維護等工作
4、有效值班管理，確保員工及顧客的滿意度。
公司晉升渠道：
員工→訓練員 →主管/主任/見習經理→二副經理→一副經理→店長→更高職位

要求
1、22-35性別不限，大專以上學歷；
2、熱愛餐飲服務行業，追求個人成長
3、善于溝通、具備一定的抗壓能力、協調能力
4、有餐飲管理經驗者優先
薪資待遇
1、店長：5000-7500+
2、副理：3900-4300
3、見習經理/區域主管：3400-3800
4、福利：包吃住、薪年假、節日福利、生日福利、績效、工齡獎
職責
1、負責門店日常經營管理工作
2、執行公司標準流程，全面執行餐廳食品、人員訓練、活動推廣等
3、人員管理、成本管控、設備維護等工作
4、有效值班管理，確保員工及顧客的滿意度。
公司晉升渠道：
員工→訓練員 →主管/主任/見習經理→二副經理→一副經理→店長→更高職位

1、20-35性別不限，大專以上學歷；
2、熱愛餐飲服務行業，追求個人成長
3、善于溝通、具備一定的抗壓能力、協調能力
4、有餐飲管理經驗者優先
薪資待遇
1、店長：5000-7500+
2、副理：3900-4300
3、見習經理/區域主管：3400-3800
4、福利：包吃住、薪年假、節日福利、生日福利、績效、工齡獎
職責
1、負責門店日常經營管理工作
2、執行公司標準流程，全面執行餐廳食品、人員訓練、活動推廣等
3、人員管理、成本管控、設備維護等工作
4、有效值班管理，確保員工及顧客的滿意度。
公司晉升渠道：
員工→訓練員 →主管/主任/見習經理→二副經理→一副經理→店長→更高職位

【任職要求】

1.初中以上學歷，年齡18-28周歲；

2.熱愛餐飲服務行業，追求個人成長，能適應快捷的工作節奏，可工作輪調；

3.個性開朗，抗壓性強，善于溝通，工作主動性強；

4.有水吧行業操作經驗者優先



【崗位職責】

1.負責門市的日常經營工作；

2.按照產品標準流程制作奶茶等飲品；

3.確保收銀金額無誤；

4.接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感；

5.運用禮貌語言，為客人提供優質服務；

6.服從店主管或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作。



【薪資待遇】 薪資結構：基本工資+餐補+住房補貼+全勤獎+崗位補助+業績達成獎金

【營業時間】 周一至周五：9:00-22:00 周末：9:00-22:30

【工作時間】每班次的工作時間為8小時， 依據門店實際營運狀況進行早、中、晚排班

月休4天

有超市運營管理經驗，業績較好者優先錄用。

2年以上工作經驗，中專及以上學歷，在食品店工作過，有2年以上工作經驗，能帶領團隊。公司提供食宿

1、1年以上店面管理經驗
2、具備店面管理、員工銷售培訓能力；
3、具備完成公司規定銷售額及利潤目標的能力，為達到目標，具備組織、指揮部屬的能力；

崗位職責：
1、全面負責門店管理及運作。
　　2、提出門店銷售計劃，并指導落實。
　　3、傳達并執行公司的工作計劃。
　　4、負責與公司的聯系溝通。
　　5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
　　6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業績。
　　7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的.經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
　　8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。
　　9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
　　10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常 保養。
　　11、負責店內其他日常事務。
　　12、向公司反饋有關運營的信息。
薪資福利待遇：
1.公司提供較有市場競爭力的薪酬待遇；
2.完善的公司福利體系，表現優異、成績突出公司給予其提前享受社會保險待遇；
3.每月有全勤獎、交通補貼、通訊補貼等；
4.公司每月組織團建活動，
5.婚喪、員工生日、生病住院等公司給予相應現金紅包、并組織看望、祝福等；
6.進入我們團隊，能讓您感受到家一般的溫馨；我們期待您的到來！

1、管理本部門銷售工作，制定促銷方案并督導實施，確保完成銷售計劃。
　　2、督導員工落實服務規范，保證為顧客提供滿意的服務。
　　3、與采購部加強業務情況溝通，適時調整促銷方案。
　　4、對賣場營業主管進行業績考核，保證賣場工作正常運轉。

1、具有5年以上中大型購物中心籌備管理經驗；
2、具備購物中心籌備前期工程相關專業知識與技能；
3、具備商場物業管理相關工作經驗，了解物業管理相關法律法規，熟悉物業項目前期工作及流程，熟練掌握客戶關系及突發事件的處理技巧與方法。
4、具有良好的組織策劃與溝通協調能力，具備優秀的服務意識。

一、店長10名
1、男女不限。30歲至45歲，高中或同等學歷及以上，身體健康，吃苦耐勞；
2、在商超行業任職管理3年及以上，熟練運用辦公軟件，熟悉生鮮、食品、百貨2個部門及以上的營運管理；
3、月薪待遇：綜合超市或標超店長：8000—12000元/月；社區店店長：6000-8000元/月。提供吃??；試用期1-2個月。

因公司發展需要，特面向社會招聘蘇寧易購玉溪、元江、江川店店長（合伙人），要求：具備較豐富的電器行業工作經驗，對當地市場有一定了解，在內部管理、外拓方面具有較強的管理能力,工作地址：玉溪、元江、江川。

崗位職責：1、管理店面（便利店）日常工作，帶領員工完成銷售任務
2、上傳下達，完成區域經理安排的工作事項
3、處理店面日常問題、處理好員工關系
任職要求：1、有零售行業經驗2年以上
2、頭腦機靈，能應對店面出現的突發事件
3、責任意識強，吃苦耐勞

二、職位描述
1.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
2.負責超市的日常經營和管理工作，落實部門人員的崗位責任，并對員工的工作進行監督、培訓指導和績效考核；
3.協助組織超市商品的采購與訂貨，確保優質暢銷產品的進場；
4.負責組織超市商品的進貨、驗收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制；
5.負責超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造；
6.負責超市信息系統的管理；
7.負責組織對超市商品的定期盤點，對門店商品庫存進行分析和控制，重點控制經銷商品的庫存，防止出現商品庫存積壓，并分析損益原因；
8.負責超市的售后服務工作，及時處理超市運營過程中突發的各種問題；

店長崗位職責及內容：
1.有相關智能家居行業經驗
2.目標感強，能帶領團隊完成月度、年度銷售任務
3.能夠培訓店鋪的員工。負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；
4.具有協調統籌能力，與前端銷售和技術售后人員進行對接，負責店鋪CRM系統管理。
5.進出貨及樣品管理，訂貨以及庫存的預期管理。
6.促銷活動的執行和實施管理；
7.門店環境管理；
8. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
9. 門店店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄

1.負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、運成本、商品損耗、利潤、庫存等
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬
3監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作
4.負責門店人員管理與發展、團隊建設;培訓、指導下屬，培養本崗位接班人;并安排、指導、監督店MT及其它儲備人員的管理工作
5.督導各部門做好全店的業績考核工作
6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴
7執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況
8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權:對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權
10.定期向上級管理層匯報店內各項經莒業績、指標完成進度等門店運營情況。

任職要求:
1.具有5年以上零售業營運管理經驗，3年以上同等職位的工作經驗，條件優秀者可適當放完學歷要求;
2.了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端零售業態有一定認識
3.具有關于零售業經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力;
4.具備一定的進口商品知識、零售業的法律知識;
5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力
6.具備高效的領導力，優秀的團隊建設能力與培訓能力
7.能獨立處理店內日常事務，店內管理工作，全面負責門店的監督、指導職責。

1、負責賣場食品/非食部門日常管理；
2、負責銷售額、毛利額、損耗的考核；
3、完成部門銷售目標；

崗位職責:
1,根據部門指標分解,負責月銷售計劃的制定,落實監督,對大部門銷售,毛利,庫存等業績指標負責.
2,及時了解市場動向,與采購團隊精密合作,對部門商品結構,陳列,促銷方案等進行提案.
3,定期進行數據分析,發現問題,并向店長提出改善方案.
4,監督部門業務的現場執行,確保工作流合規.
5,培養下屬,對團隊人員進行培訓,提升員工業務能力

負責店面的全部運營，有專賣店管理及汽車4s店售后服務經理優先

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8小時左右

有創業夢想，熱愛零售工作；
25歲以內，大專以上（應/往屆）畢業生；
專業不限，男女不限；
能接受4個月重慶門店培訓

工作內容：
1.制定好店面的銷售計劃，督導銷售和業務完成；
2.培訓新進員工和考核；
3.跟進維護意向客戶，做好客情關系及全程銷售跟進
職位要求：
1、3年及以上銷售工作，其中1年以上銷售團隊管理經驗，有建材銷售管理經驗者優先考慮；
2、具備良好溝通表達能力、銷售能力、服務意識強；
3、熟悉店面管理，能獨立承擔團隊及店面管理工作

要求：有管理經驗，有較強的溝通能力，待遇面談

1.具備一定的銷售經驗，管理能力，組織能力。
2.性格開朗，會處理人際關系。
3.為公司發展出謀劃策。
4.店長1名，工資（3000-4000+績效）副店長1名，工資（2500-3000+績效）

1.負責店面的日常管理。
2.負責人員的培養。
3.負責各渠道的進貨、調貨工作。

崗位職責；
1.全面負責門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實;
3. 傳達并執行營運部的工作計劃;
4. 負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通
5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績;
7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;
8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經 營觀念;
9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養;
12. 負責全店人員的培訓;
13. 負責店內其他日常事務。
任職要求：
1、年齡30—45，從事大型連鎖超市全面管理經驗；
2.具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心；
3.有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人
4、對事物有較強的分析和決策能力；
5.熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法

品德好，有魄力，具有強烈的事業心和責任心；有優秀的組織、協調及溝通能力；有行業實踐管理經驗者學歷可放寬至高中、中專。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種出樣的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。

百勝中國歡迎您的加入！
【作為公司的我們】
百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐廳開業以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區，在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。
【作為雇主的我們】
百勝中國被譽為服務業的“黃埔軍?！?，培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。
我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”，一起為這個行業創造更多輝煌！
【只要你——】
年輕積極：20-28歲，擁有大專及以上學歷
樂觀熱情，樂于與人溝通，喜歡從事服務業
勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力
熱愛挑戰：適應倒班(早、中、晚)和高效的工作節奏
【您將獲得——】
1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”?。ㄔ趦浣浝黼A段，您將主要負責現場營運及人員管理、成本管控、設備維護等）
2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位
3、快樂的企業文化：在“盡情自在“與”愛分享”中快樂成長！
薪資福利 1、靈活公平的薪酬：
- 月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬起
- 每年進行績效調薪
2、完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！還有額外商業醫療保險（子女也可以享受哦）
- 工作節奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！
當然，人生不僅僅是工作——
- 需要買房？公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼
- 節日？生日？結婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要！每年安排定期體驗
3、更多選擇的工作地點：市內及周邊餐廳（未來可提供跨地區轉調機會）
加入我們，做百勝未來的領導者，領導百勝的未來！在百勝，你就是耀眼的明星！

百勝中國歡迎您的加入！
【作為公司的我們】
百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐廳開業以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區，在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。
【作為雇主的我們】
百勝中國被譽為服務業的“黃埔軍?！?，培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。
我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”，一起為這個行業創造更多輝煌！
【只要你——】
年輕積極：20-28歲，擁有大專及以上學歷
樂觀熱情，樂于與人溝通，喜歡從事服務業
勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力
熱愛挑戰：適應倒班(早、中、晚)和高效的工作節奏
【您將獲得——】
1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”?。ㄔ趦浣浝黼A段，您將主要負責現場營運及人員管理、成本管控、設備維護等）
2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位
3、快樂的企業文化：在“盡情自在“與”愛分享”中快樂成長！
薪資福利 1、靈活公平的薪酬：
- 月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬起
- 每年進行績效調薪
2、完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！還有額外商業醫療保險（子女也可以享受哦）
- 工作節奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！
當然，人生不僅僅是工作——
- 需要買房？公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼
- 節日？生日？結婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要！每年安排定期體驗
3、更多選擇的工作地點：市內及周邊餐廳（未來可提供跨地區轉調機會）
加入我們，做百勝未來的領導者，領導百勝的未來！在百勝，你就是耀眼的明星！

百勝中國歡迎您的加入！
【作為公司的我們】
百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐廳開業以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區，在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。
【作為雇主的我們】
百勝中國被譽為服務業的“黃埔軍?！?，培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。
我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”，一起為這個行業創造更多輝煌！
【只要你——】
年輕積極：20-28歲，擁有大專及以上學歷
樂觀熱情，樂于與人溝通，喜歡從事服務業
勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力
熱愛挑戰：適應倒班(早、中、晚)和高效的工作節奏
【您將獲得——】
1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”?。ㄔ趦浣浝黼A段，您將主要負責現場營運及人員管理、成本管控、設備維護等）
2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位
3、快樂的企業文化：在“盡情自在“與”愛分享”中快樂成長！
薪資福利 1、靈活公平的薪酬：
- 月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬起
- 每年進行績效調薪
2、完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！還有額外商業醫療保險（子女也可以享受哦）
- 工作節奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！
當然，人生不僅僅是工作——
- 需要買房？公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼
- 節日？生日？結婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要！每年安排定期體驗
3、更多選擇的工作地點：市內及周邊餐廳（未來可提供跨地區轉調機會）
加入我們，做百勝未來的領導者，領導百勝的未來！在百勝，你就是耀眼的明星！

2年以上超市管理經驗，熟悉超市營運管理，能對大型超市進行全面管理。

崗位職責
1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；
2、協調部門內部的關系；
3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；
4、協助完成部門計劃業績和管理工作；
5、妥善處理客戶投訴
6、店面日常經營管理。

任職資格
1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實；
2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗；
3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
薪酬結構：
底薪+團隊業績提成+分紅+獎金

1、1年以上店面管理經驗（從事建材類銷售者優先考慮）；
2、具備店面管理、員工銷售培訓能力；
3、具備完成公司規定銷售額及利潤目標的能力，為達到目標，具備組織、指揮部屬的能力；
4、很強的執行力，策劃能力、決定執行業務方法的能力和時間管理的能力，,較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、自我學習教育能力，改善業務合理化。
6、更高的格局，我們需要的人不是來幫老板打工，而是來幫你自己做事，想賺錢的人！

1.全面負責門店整體管理及運作。
2.制訂門店銷售計劃、努力提高銷售、服務業績。
3.傳達并執行營運部的工作計劃。
4.負責門店人員的選拔和考評，保持員工工作的高效率。
具有眼鏡銷售、管理等專業技能者優先！
工資待遇豐厚：底薪+提成+年終獎！
楚雄偉業廣場

云南三恩農業科技有限公司招聘店長：
崗位要求：
1、能熟練操作計算機辦公軟件、收銀系統；
2、有一定管理經驗，有銷售工作經驗者優先 ；
3、認同企業文化，有意在公司長期發展。

【崗位職責】
進店客戶的接待、談單、促單、跟進、回訪等配合工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，年齡25-30，形象氣質佳。
2、有2年以上客戶接待及銷售經驗。
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。