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崗位要求：
?？疲ê┮陨?br>熟悉OFFICE辦公軟件，熟悉航空管理方面知識。
責任心強，工作細致
崗位職責
1.航空進出港貨物保障
1.1監督各地州機場出貨情況
1.2航空出港貨物保障，普貨拉貨不超過3%，早航班控制在80%以內正常。
1.3航空進港貨物保障，按中心要求準確提取進港貨物
1.4監管航空部出貨時東航與外航貨物的調配情況
2.與航空公司、貨代直接的溝通協調
2.1負責與東航業務上的合作與溝通
2.2負責與其它貨運代理的業務溝通協調
2.3負責安排短途運輸貨運代理工作
2.4負責處理公司與貨代之間產生的問題
3.航空業務量考核
3.1協助各網點進行市場客戶的開發
3.2負責完成各年航空業務量的考核
3.3航空業務量的考核的獎罰
4.監管各崗位工作情況
4.1監管出港東航與外航貨物調配情況
4.2監管進港提貨情況
4.3安排航空市場開發貨物情況
4.4 監管機場倉工作
4.5負責監管航空管理部全盤事宜
5.有團隊管理經驗及市場業務開發經驗者優先錄用

1、有2-5年以上文旅項目商業招商工作經驗；
2、具有良好的口頭文字、表達能力、良好的語言表達能力，熟悉商業街業務流程；
3、具有較強的溝通、協調、組織能力；
4、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態；
5、有較強的領導團隊的能力，有融合團隊凝聚力；
6、有良好的執行力、能獨立完成個案，善于發現問題解決問題。

技能要求：
團隊建設，品牌管理，戰略管理，創業，目標管理，市場管理
1、有知名連鎖商超運營管理經驗5年以上，年齡33歲以上。
2、前期能適應經常出差其他城市選址開店。
3、運營管理：品牌管理、企業文化管理、績效管理、產品規劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護，按計劃實施各項年度經營目標。
4、數據管理：營銷數據收集、整理、分析，并制定有針對性的運營措施。
5、市場競爭：行業市場和行業信息分析，有預見性地、針對性的改進運營策略。
6、及時掌握客戶反饋，及時調整產品投放策略。
7、定期和不定期向集團公司提供銷售報告和發展計劃。

崗位職責：
1、協助管理汽車分期業務風險損失追責工作；
2、審核批復核銷客戶；
3、負責合理劃分客服作業區域，落實客服團隊人員的合理配置；
4、協助制定客服中心年/季/月度工作計劃；
5、指導外勤人員的催存工作（向逾期或我司墊款客戶催存）；
6、核查外勤人員的催存情況；
7. 負責部門內部人員分析及整體催收數據分析；
8、及時完成上級領導安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，專業不限；
2.5年以上工作經驗，其中從事金融類企業全面管理職位經驗不得低于5年，風險管理經驗不得低于3年（條件優秀者可適當放寬）；
3.具備數據分析能力、溝通協調能力；
4.熟悉金融行業相關知識與技能，了解新型催收方式；
5.熟悉金融類企業全面經營管理相關知識與技能；
6.熟悉多元化業務整合、風險控制相關知識與技能；
7.了解現代財務基本知識。

協助房務總監的各方面工作，管理前廳部員工；
監督前廳部員工，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視；
檢查房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等
在保持服務的高標準的同時將入住率、收益和平均價格最大化；
與客房部聯系，保持客房形象，并遵守“到店即可入住”的政策
如無房則婉拒來客，以免喪失信譽
與客房部緊密聯系，以確?？腿说奶厥庑枰?、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足；
掌握信用政策和程序，并與財務部密切聯系，以確保信用程序的完全執行
掌握系統復原程序；
分析電腦報告
前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告
不斷檢查房間出租率的情況；
批準房間的免費升級及特殊設備的使用；
保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通；
在考慮項目入住情況和預測以及大規模的團組活動，特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下，為前廳部員工準備高效的工作計劃，安排節日和假日
保持部門員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、外表和儀態標準；
主持前廳部部門會議；
促進店際銷售及完善內部設施；
與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。
與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。

1、五年以上相關工作經驗，本科以上學歷；
2、有較強的文字功底；
3、有豐富的人事、行政管理經驗；
4、在房地產公司工作過的優先考慮；
5、熟悉企業管理和接待服務工作，掌握國家的政策與法令，掌握企業專業知識；
6、具有較強的社交、組織、溝通協調能力以及整體控制能力；
7、有豐富的人力資源管理經驗。

崗位職責：
1.公司旗下餐飲店日常工作管理督導.
2.旗下餐飲店后端餐廚區域管理工作.
3.旗下餐飲店倉儲品質管理把控.
4.旗下餐飲店餐品開發與質量把控
5.旗下餐飲店新店開發拓展及市場調節維護
6.自營騎手隸屬于公司、配合餐飲店外賣業務開展
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷，有相關經驗者可放寬一定條件限制
2.有餐飲食品行業相關工作經驗3-5年及以上
3.或具備餐飲食品行業后端相關管理經驗3-5年及以上
工作地點：公司總部位于昆明，該崗位工作地址位于大理市分公司、
有意向者可直接投遞簡歷

崗位職責
1、協助董事長對公司進行團隊管理；
2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；
3、負責董事長的日常行程安排；
4、負責董事長文件，信件，函電的接收與轉達；
5、負責董事長日常經營工作中文件的起草；
6、負責來訪的接待、商務隨行；
7、協助安排外出行程、翻譯資料。
任職資格
1、50歲以下，男女不限，身體健康，相貌端正，氣質佳；
2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先；
3、品善良，性格開朗、直率；
4、責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
5、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；
6、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀。

工作職責：負責聯系甲方，溝通政府人員業務，同時準備公司業務基礎資料！學習林地可研報告的編制，有時會有出差，林學專業本科者優先
福利待遇：可面談工資待遇， 轉正后購買保險，周末雙休，有意者可直接電話聯系我

月薪2300-6000，吃苦耐勞，有創業夢想，服務意識良好，可接受云南省內工作調動?？少徺I五險，8小時工作制，月休6天，帶薪年假，有餐補，試用期工資與轉正工資一致。

福利待遇
彈性工作 帶薪年假 包住宿 績效獎金 全勤獎 節日福利 專業培訓
任職資格:

1、大專以上學歷，文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮；

2、18—25歲，男女不限，性格好，形象好，氣質佳；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

5、良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

6、具有最基本的職業道德，商務禮儀知識，愛崗敬業。


注：非中介。（由于應聘人員較多，投遞的簡歷可能會得到較晚的通知，可電話咨詢，或可在周一到周六上午10:00~12:00、下午14:00~17:00來公司了解）

公司地址:昆明市盤龍區北京路銀海國際B座29樓2902室（注：如找不到入口可打電話咨詢）

乘車路線：乘坐102、105、105專線、23、29、3、67、68、71路公交到鳳凰村站下，地鐵一號、二號線到交三橋從A出口出

面試須知：請您投簡歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信，請攜帶本人簡歷一份（或者到公司填寫一份也可）。

本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，公司免費提供崗位技能培訓，敬請求職者周知。

預約面試無故不參加爽約面試者 絕無第二次到公司參加面試機會，各大招聘網站投遞本公司簡歷視為無效；

職位要求：
1、年齡17—26（超齡勿擾），男女不限、有無經驗均可；
2、有毅力、有開拓創業精神；
3、熱愛挑戰、不斷突破自我；
4、具有良好的人際溝通能力、較強的客戶服務意識和團隊合作精神、渴望挑戰自我；
5、為人誠實、熱情大方、能吃苦耐勞、承受能力強、有上進心；
6、對待工作認真負責、責任心強、不甘于平凡、喜歡挑戰；
7、具親和力、真誠細心；

崗位職責：
1、前期學習公司的市場拓展流程；
2、1-3個月后根據表現帶團隊，學習行政招聘，團隊管理，財務等
待遇：
1、試用期兩個月底薪3000+高提成10-35%+豐厚獎金（周獎，月獎、）+
轉正后綜合6-10K。3個月后通過自己努力月薪過萬不是夢?。?！
2、每年享受各地旅游的機會和多次學習機會。（報銷出差費用）；
3、優秀者可派送總部學習、深造；
5、提供公平、公開、公正的晉升平臺；
晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監—總經理
公司地址:昆明市盤龍區北京路銀海SOHO國際公寓A座901室（注：如找不到入口可打電話咨詢）
乘車路線：（乘坐地鐵1號線到交三橋下A出口。）

1. 在綜合管理部部長領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展；
2.負責公司項目申報、采購、后勤等方面的管理；
3. 負責公司企業文化、企業戰略發展的規劃，重視企業文化工作。確立公司企業精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強企業以人為本的凝聚力，做好公司企業文化建設；
4.. 協助綜合管理部部長的業務工作，掌握全公司主要活動情況，參與公司發展規劃和公司重大決策事項的討論；
5.. 做好董事長交辦的其他工作，及時向董事長匯報工作進展。
8. 主持本部門日常工作，對部門內部實施規范化管理；
9. 組織本部門員工按規定和計劃完成各項工作任務，并對員工進行培訓、考核；
10. 本部門預算項目控制及執行；
1. 具有較強的溝通協調、綜合分析和書面表達能力；2.具有一定的管理技巧；具備獨立的管理體系建設優化、計劃管控與執行能力；
2. 熟練掌握辦公室管理，具備良好人員分析評估能力；
3. 熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識，有較強數據分析和統計能力；
4. 責任心強，有較好的團隊精神。

任職資格：
1.中醫學、中藥學相關專業，本科及以上學歷，在相關工作崗位上有3年以上的經驗，同崗位1年以上管理經驗；
2.有較強的管理及領導能力，對中醫藥博物館建設與發展有戰略性思考和深入見解，具有在相關學術領域從事高水平創新性研究的能力；熟悉各類中草藥，了解展覽館的運作流程及具體工作。
崗位職責：
1. 協助館長完成杏林大觀園國藥博覽園的行政管理和業務工作；
2. 制定實施并完善國藥博覽園的相關制度，組建人才隊伍；
3. 對國藥博覽園內藏品的征集、陳列、展示、保管和研究工作；
4. 負責對外拓展，開展學術交流與合作；
5. 負責與上級主管部門的相關對接工作。

負責養老服務中心課程制定，年輕講師的培養。
1、有養老或健康產業講課或培訓經驗，
2、有自己獨特的演講風格。
有一定的晉升空間。

負責公司設計部的管理工作。底薪2500元-3500元

崗位職責：
1、組織領導治安保衛部工作，對小鎮的治安保衛工作和消防工作全面負責
2、熟悉和掌握小鎮內業主的地理位置，重點要害部位和各崗之間的聯系
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對護衛部的領導工作，調解糾紛
4、主持部門會議，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神
5、帶頭遵守公司的各種規章制度，以身作則，不得濫用職權
任職要求：
1.具有中專以上學歷，退伍軍人優先；
2.盡職盡責地做好本職工作，依約保護客戶的安全；
3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞；
4.具有良好的職業素質和文明素養；
5.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定；
6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能；
7.具有良好的語言表達能力、協調能力、管理能力和應變能力。

崗位職責：
1、貫徹執行物管中心下達的各項管理工作指令，完成各項考核指標 2、貫徹執行國家關于設施設備管理的有關規 3、組織工程部協調相關部門對接的物業進行驗收 4、掌握部門個員工的技術狀 5、負責編寫工程部年度工作計劃 6、負責對工程部員工的工作進行考評，并實施獎 7、全面負責工程部管理工 8、負責直接下屬員工的招聘、面試 9、完成項目工程的驗收工 10、完成上級安排的各項工作
任職要求:
基本素質：嚴格的執行力、樂觀向上、溝通表達能力良好，責任心強，堅守原則。
自身條件：
學歷：大專及以上學歷
專業：水電、工程類相關專業
執證：電工證、焊工證、電梯等相關崗位證書
經驗要求：一年以上相關水電工作經驗
其他特殊要求：具有特殊技能的學歷可適當放寬。

崗位職責：
1、負責公司年度投融資計劃的制定及實施，確保年度投融資項目的進度實施和部門工作計劃的完成；
2、負責與項目公司、各外聯金融機構、銀行等相關機構的外聯和拓展；
3、分析、評估項目公司的募資需求和市場條件，撰寫融資項目可行性研究報告，負責公司與各大銀行、知名企業、信托、協會、民間資本等融資渠道建立良好的合作關系；；
4、根據公司戰略及項目資金需求，制訂相應融資解決方案與融資可行性分析報告。
崗位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，年齡40歲以下，投資、金融、法律、管理等類相關專業；
2、基金、信托、證券、擔保等行業五年以上工作經驗。有豐富的資本運作經驗，能獨立開發高凈值個人客戶及企業投資客戶，有獨立完成項目融資的成功案例；
3、具有扎實的金融專業知識，了解相關的金融政策，熟悉融資業務流程。具有良好的分析判斷能力，具有豐富的財務分析能力、行業研究能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力，熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設計能力；
4、具有豐富的募資渠道，和業內廣泛的人際關系；
5、具備良好的書面及口頭表達能力，以及出色的談判能力；
6、具備較強的部門管理和組織協調能力。

崗位職責：
1、根據公司現有的項目需求、發展方向協助公司確定公司的發展戰略及規劃；
2、拓展并維護與政府部門（土地、環評等）、戰略合作伙伴的關系，引進戰略性項目，主導項目整體實施過程；
3、圍繞公司發展的全局性、戰略性和前瞻性開展課題，組織開展相關研究；
4、協調資源組織開展能源、農業行業相關周邊產品的新項目開發工作；
5、負責戰發部運營管理工作等相關工作；
6、組織協調相關資源推進公司重大項目申報工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統招大學本科以上學歷，年齡40歲以下，有扎實的能源（電力/火力）行業研究能力、具有電力、礦業、金融、企業管理等相關專業知識；
2、十年以上工作經驗，熟悉多元化企業的戰略管理工作、有較為豐富的戰略咨詢工作經驗、有成功的戰略項目操作案例；
3、戰略咨詢公司項目經理、大型電力企業集團戰略管理崗位優先；
4、扎實認真、結果導向、執行力強、學習能力強、創新靈活、能夠獨立開展工作。

項目公司綜合部主任（1名）【工作地點：省內】
薪資待遇：年薪：9—21萬+福利+培訓+晉升
任職要求：大專及以上學歷，工商管理、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業；2年以上相關管理工作經驗，1年以上房地產行業同崗位工作經驗；具有較強的辦公室行政、后勤及人力資源等事務管理能力；具有較強的溝通協調能力、公關外聯能力。
崗位職責：
1.負責項目公司的行政、后勤及人力資源管理工作，并根據集團行政和人力資源部門的工作要求，推進各項工作在項目公司的落地與實施；
2.負責對內對外的溝通協調及接待管理工作；
3.負責做好集團公司與項目公司上傳下達工作，督辦、落實重要工作的開展；
4.及時發現經營管理中存在的問題，并向上級領導匯報及提出可行性建議；
5.根據需要參與項目拓展前期考察工作。

項目公司工程部經理（1名）【工作地點：省內】
薪資待遇：年薪：12—26萬+福利+培訓+晉升
任職要求：大專及以上學歷，工民建、建筑工程等相關專業；3年以上相關行業工作經驗，1年以上房地產行業同崗位工作經驗；熟悉施工現場安全、進度、成本等管理工作；具有良好的溝通協調及組織管理能力。
崗位職責：
1.負責本部門的日常管理工作；
2.負責項目管理工程中的質量、進度、安全及成本監管；
3.負責所轄片區項目的工作目標、工作計劃、管理制度的組織制訂和實施；
4.參與研討設計方案，熟知開發項目總體方案，落實各分項施工方案及實施計劃；
5.監管、協調各施工單位、項目各片區間的工作。

商管公司經理（1名）【工作地點：曲靖】
薪資待遇：底薪6000-10000元+提成+福利+培訓+晉升
任職要求：大專及以上學歷，房地產經營與管理、市場營銷等相關專業；2年以上相關管理工作經驗，1年以上房地產行業招商運營工作經驗。具備商業分析、商業定位、市場分析及開拓的能力，具有一定客戶資源及品牌資源，熟悉招商公關活動的組織和實施，具備較強的溝通能力、現場管理能力及招商談判能力。
崗位職責：
1.負責商管公司的日常運營及管理工作，與其他部門的配合與協調工作；
2.制定公司招商策略與招商計劃，并按計劃組織實施招商工作；
3.負責組織尋找、開拓商戶，組織商戶的現場接待、前期溝通、談判及客戶的簽約追蹤等；
4.組織對招商團隊的專業培訓，傳達商業定位、營銷策略、價格等招商信息。

綜合辦公室副主任（1名）【工作地點：省內】
薪資待遇：年薪：9—18萬+福利+培訓+晉升
任職要求：大專及以上學歷，工商管理、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業；2年以上相關管理工作經驗，1年以上房地產行業同崗位工作經驗；熟悉辦公室或人力資源部各項工作開展流程；具有良好的溝通協調和組織能力。
崗位職責：
1.根據公司要求，負責綜合辦公室文案宣傳、證照資質、車輛、宿舍、食堂、網絡等其中幾個業務板塊管理工作；
2.負責協助對內對外的溝通協調及接待管理工作；
3.協助部門領導做好部門日常管理工作。
4.完成上級領導臨時安排的其他工作。

綜合辦公室主任（1名）【工作地點：省內】
薪資待遇：年薪：12—24萬+福利+培訓+晉升
任職要求：大專及以上學歷，工商管理、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業；3年以上相關管理工作經驗，1年以上房地產行業同崗位工作經驗；具有較強的辦公室行政、后勤等事務管理能力；具有較強的溝通協調能力、公關外聯能力。
崗位職責：
1.全面負責綜合辦公室文案宣傳、證照資質、車輛、宿舍、食堂、網絡等行政、后勤管理工作；
2.負責對內對外的溝通協調及接待管理工作；
3.負責公司內部各部門重要工作的督辦、落實；
4.負責對經營管理中存在的問題，及時向領導匯報并提出可行性建議；
5.完成上級領導臨時安排的其他工作。

有管理、銷售經驗優先，月薪8000-15000，上不封頂，有意者直接電話聯系。

1、學歷：大學本科以上學歷
2、待遇：試用期1至2個月，薪資：3800，轉正簽勞動合同，買五險 ，月休4天，享受國家法定節假日；
3、崗位要求：思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，負責公司日常行政和公關對接工作，具有較強文字功底，掌握行政管理、文秘、商務禮儀等知識，具備談判、溝通技巧、公文書寫的技能，熟悉辦公軟件使用。
4、工作地址：昆明市官南大道云南康樂茶文化城

職位描述：
1、負責制定自媒體平臺（抖音、微信、微博）的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施；
2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施； 
3、負責公司自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向； 
4、分析把握市場需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設； 
5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果； 
6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。 
崗位要求：
1、營銷、市場或傳媒等相關專業本科以上學歷； 
2、三年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗； 
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意； 
4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力； 
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力；具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

1、年齡28-48歲，中專以上學歷，印刷包裝類相關專業畢業；
2、3年以上大型印刷包裝企業同等崗位工作經驗，精通彩盒在紙板線、裱坑、模切、糊盒工序上生產的工藝和質量控制。
3、熟悉部門人員的日常管理及生產計劃調度的統籌安排等。
4、有一定的精益生產管理基礎，有過啤酒或飲料外彩盒生產工作經驗者優先。
4、年薪制：工資待遇年薪（面議）+經濟責任制分紅，綜合年薪面議，購買社會保險+意外保險，年終獎、話費補助，包吃（四星級用餐標準）包?。▎伍g配套）、帶薪年假、國內或出國旅游等。

好學上進，愿意學習提高自己，聯系謝老師

1、負責門店的業績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實；
2、負責門店的各項業務（如：對門店工作環境和經紀人工作狀態的監督，門店會議、銷售、培訓、簽約等）的協調完成
3、及時整理協調解決客戶的各類投訴，并及時反饋有關信息，認真做好門店的各項服務工作。維護公司和門店的服務水平及美譽度；
4、負責制作門店的銷售統計與分析報表；
5、幫助經紀人跟單、簽單等各項業務；
6、負責對門店內經紀人進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經紀人；
7、定期向總經理提交工作報告及工作計劃，服從領導的工作安排，協調好上下級關系；
8、領導交辦的任務及其它臨時性工作。
（房在線房產中介管理軟件，員工新增房客源、跟進、帶看、查看信息、出單等信息一鍵掌握，幫助中介店長管理好員工，首店永久免費?。?

1、大專及以上學歷，人力資源及管理類優先；
2、企業管理經驗3年以上優先；
3、知悉國家及地方企業用工管理制度，豐富的實踐經驗；
4、熟悉行政管理工作，具備較強的工作意識做事有前瞻性；
5、較強的執行力及良好的溝通協調能力；
6、熟練使用各種辦公軟件、設備。

能吃苦耐看. 有管理經驗的。

崗位職責：
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；
6、督導服務員認真落實公司與部門規章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協調；
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格：
1、初中以上文化程度，形象氣質佳；
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
5、有基本財務知識者優先考慮；
薪資待遇：4500元-5999元
福利待遇：
包吃包住、每月帶薪休假4-6天、購買商業保險、工齡獎、交通補貼、話補、節假日及生日福利福利。
工作地址：（可就近選擇）

具有相關工作經驗，月薪0.6萬—1.0萬+績效。

具有相關工作經驗，月薪1.0萬—1.5萬+績效；

崗位職責：
1. 制定各項家政服務工作流程標準；
2. 組建團隊，并對公司員工進行家政服務培訓；
3. 組織實施并有效完成工作任務目標；
任職要求：
1.中專及以上學歷；有三年以上相關工作經驗。
2. 有一定管理經驗和良好的語言表達能力；
3. 踏實肯干，能承受工作壓力。
薪資待遇：
基本工資+崗位工資+工齡補貼+獎金+分紅

職位：公司中層領導干部（職業培訓校長、副校長、經理）
要求：忠誠企業，肯干擔當，具有一定的管理能力，良好的溝通協調能力，較強的團隊帶動號召力。 能為公司發展建言獻策，長期穩定。
待遇：入職購買六險（社保五險+商業意外險）
帶薪假期和公費旅游
試用期一個月，考核轉正后直接任命
崗位有中層正職和高層副職，只要能力達到，有足夠讓你施展才華的平臺和你想要達到的待遇。

1、大專以上學歷，年齡：25-40歲；
2、具備3-5年管理經驗；
3、具備較強的語言表達能力及溝通能力；
4、有較強的責任心及統籌能力，具備良好的服務意識；

從事房地產銷售2年以上，熟悉房地產交易所有流程，有1年以上管理經驗
薪資待遇:5000以上不封頂+60%個人業績提成+40%分行業績分紅+獎金
早九晚六，月休4天，自由安排休息時間，上述職位男女不限，有工作經驗者優先